Enfermería: Actividades

Transcripción

1 EJES DE GESTION AÑO 2010 DIRECCION DE ENFERMERIA Enfermería: Actividades A partir de estar inmersos en un Sistema de Salud que implica visualizar las necesidades de la población sustentada en los principios de equidad, solidaridad y accesibilidad, para mejorar la salud de las personas, familia y comunidad, nuestra profesión debe acompañar con sus prácticas, acciones dirigidas al constante perfeccionamiento de los procesos de atención como así también a la satisafacción del personal, mediante políticas que aseguren a los usuarios cuidados de enfermería eficientes y humanizados en coordinación con otros miembros del equipo de salud. Hoy vamos hacia un sistema único de salud, mediante la articulación entre Provincia y Municipalidad, lo que implica un gran desafío, porque debemos ser capaces de construir estrategias con otros actores, que permitan el reconocimiento, la valoración y la integración de todos los trabajadores con un mismo proyecto de salud, con el fin de mejorar la atención de los ciudadanos, en base a sus necesidades y a la problemática local. AREA DESARROLLO DE SERVICIOS a) Proyecto de investigación Gestión del Cuidado con el objetivo de definir el "cuidado enfermero" propio, en el marco de la integración Docencia-Servicio, con la Escuela de Enfermería de la Universidad Nacional de Rosario. Para ver el archivo haga click aquí. Si desea mas información dirigirse a mbarbar0@rosario.gov.ar b) Incentivo a la capacitación permanente y a la mejora continua de la calidad, promoviendo la producción científica, disciplinar o interdisciplinar, distinguiendo, mediante una comisión evaluadora, a los equipos o profesionales destacados, efectuándole un reconocimiento en el Día Internacional de la Enfermera/o para mas información: nmanass0@rosario.gov.ar c) Sistema Unico de Salud (Municipalidad y Provincia) (Primer y Segundo semestre) Acompañar el proceso de transformación a partir de la participación,generando espacios de discusión al interior de los equipos, como asi tambien intentar poner en practica experiencias pilotos en unidades de internación, guardias, desarrollando al maximo las capacidades profesionales, impulsando la construcción de redes solidarias que articulen fluidamente las iniciativas del estado y la sociedad en un esfuerzo conjunto por mejorar las condiciones de salud y vida entre todos Reuniones Distritales: Espacio de construcción de políticas

2 Análisis de problemas del territorio y Discusión de prácticas de salud. Hospitales de referencia APS adscripción universal (médico y enfermero) con apoyo matricial de otras disciplinas.- Organización territorial para consultas con especialistas Adscripción Readecuación del 1er nivel a las necesidades de la población. Soporte Matricial Readecuación del 2 do. Nivel con todos los equipos de los trabajadores para la provisión de información y apoyo para la toma de decisiones. Servicios de Internación Médico/enfermera responsables de pacientes para establecer un nexo, con el equipo de A.P.S, creando un vínculo, que propicie la continuidad en la atención del mismo, con referencia orientada en el alta. Un equipo de referencia con un proyecto terapéutico, un proyecto de cuidado y una internación con sentido longitudinal. Guardia Dispositivo de admisión para la adscripción a los equipos de referencia. Punto de inicio para un proyecto terapéutico. Comunidad Participación comunitaria para,saber lo que la gente necesita. Estos 5 ejes implican transformar estos dos archipiélagos actuales ( Municipalidad y Provincia) en un gran continente; o sea trabajar en equipo, participar y sostener los espacios colectivos en función de metas cooperativas. d) Cuidados Paliativos: (Primer y Segundo Semestre) La Organización Mundial de la Salud define Cuidados Paliativos como la asistencia activa e integral de las personas que padecen una enfermedad crónica, evolutiva, incapacitante y/o terminal y a su familia brindada por un equipo interdisciplinario.

3 Enfermería cumple un rol fundamental coordinando, planificando, ejecutando y evaluando cuidados integrales disciplinares e interdisciplinares en relación a los problemas de las necesidades básicas de las personas y de las familias. Se tienen en cuenta los aspectos físicos, emocionales, sociales y espirituales tanto de la persona como de la familia y los objetivos terapéuticos se fijan con el paciente. Dentro de este contexto la Dirección de Enfermería se plantea en Cuidados Paliativos: Mejorar la calidad de los cuidados de enfermería brindados a individuos con enfermedad avanzada, progresiva e incurable. Desarrollar estrategias para afrontar el impacto emocional en la persona enferma, su familia y el equipo terapéutico. Establecer y/o redefinir los equipos interdisciplinarios de Cuidados Paliativos en los hospitales de segundo nivel de complejidad en una primera etapa, para luego abordar Atención Primaria de la Salud y los efectores de tercer nivel. Desarrollar instancias de capacitación y actualización interdisciplinarios que aborde los principios terapéuticos, problemática, sintomatología multifactorial, tratamientos en las Unidades de Cuidados Paliativos. Analizar factibilidad de registros que incluyan el control del dolor.( quinto signo).- (actividad) Elaborar el perfil del enfermero en cuidado paliativos pediatricos y de adultos. Para ver el programa: II Curso "Cuidados Paliativos Pediatricos y Tratamiento del Dolor" Haga click aqui II_CURSO_CPP_VILELA e) Concrursos De nuevo ingreso/nivel de gestión ( Primer y Segundo Semestre) Talleres / Jornadas Preparatoriaspara cumplir el rol de jurado en concursos,dirigido al equipo de salud -( Primer Semestre) Actores: Area de capacitación, formación y concurso - Dirección de Enfermería Información Centralizada( Primer Semestre) Definición de registros a utilizar en base a lo producido por un equipo de trabajo, a fin de unificar datos de Recursos Humanos para la Direcciòn de Enfermería. Responsables:Jefes de Departamento, Dirección de Enfermería.

4 Redefinir un Sistema de Evaluación de progreso para los trabajadores de la salud ( Segundo Semestre) Alcances: Nivel de Gestión y Asistencial, aplicable a todos los profesionales de las distintas disciplinas de la red.- Actores: Dirección de Enfermería, Servicios de Salud, Area de capacitación, formación y concursos,y Recursos Humanos. AREA DE INVESTIGACION Gestión del Cuidado en el Marco de la Integración Docencia -Servicio:( articula formación académica, necesidades disciplinares y demandas de la sociedad) Objetivos: ( Primer Semestre) Identificar el cuidado enfermero de los efectores de la red municipal, según la perspectiva de quienes lo brindan. Conocer el cuidado enfermero que se esta enseñado en la Escuela de enfermería según perspectiva de los docentes. Reconocer el cuidado enfermero enseñado y aprendido según visión del estudiante Indagar la visión del usuario respecto al cuidado enfermero que se le brinda. Objetivos: (Período 2010/2011) Establecer los marcos teóricos que sustentaran al cuidado enfermero Definir indicadores empíricos que permitan monitorear el alcanze de las metas. Actividades: ( Primer Semestre) Conformar la comisión central con la inclusión de todos los jefes de Departamentos e desde el Talleres con docentes de la escuela de Enfermería de la U.N.R ( por departamentos) para conocer el cuidado enseñado. Análisis, categorizaciones y conclusiones de las entrevistas realizadas a docentes de la U.R.N,estudiantes de enfermería y a usuarios de la Red Municipal. Socialización de proyecto. Día Internacional del Enfermero/a- Florence Nightingale

5 En una nueva etapa de socialización de la producción científica, la propuesta de establecer el premio Florence Nightingale a los trabajos destacados realizados por equipos disciplinares de enfermería e interdisciplinarios, establece la convocatoria tradicional a los efectores dela Red de Salud Municipal sumada a una invitación a efectores provinciales y nacionales para compartir experiencias de cuidados en salud. En el marco del Día Internacional de la Enfermera los objetivos que promueven este intercambio de experiencias, se establecen a partir de: Determinar espacios compartidos entre equipos disciplinarios e interdisciplinarios de la red de salud municipal, provincial y nacional de la Ciudad de Rosario. Promover el avance científico con el soporte teórico y la tecnología apropiada para el cuidado de enfermería a pacientes, familia y comunidad. Difundir la producción científica através de la página web. Instrumentaciòn de la difusión de los trabajos presentados: Página web de capacitación: (educaciónsspros.wordpress.com) Objetivos: Aumentar, difundir y transferir conocimientos a través de la página web. Actividades: Solicitud de la producción científica en los efectores de la red de salud para difundir en la página. Actualización permanente de la página con los trabajos presentados y con información relacionados con la capacitación disciplinar e interdisciplinar. AREA DE EDUCACION ( Primer y Segundo Semestre) Programa de Capacitación a Profesionales: Programa desarrollado por los docentes de la escuela de la U.N.R a profesionales de campo clínico o comunitario para desempeñar el rol de tutores a estudiantes en la experiencia de Práctica Integrada, del tercer año de la carrera de Licenciatura en Enfermería.- En el primer semestre se desarrollará en el Hospital Intendente Carrasco. Capacitación Continua: Intra-interinstitucional de acuerdo a las necesidades y especificidades, en cada lugar de la Red Municipal.-

6 Pasantías (primer y segundo semestre) Asegurar un sistema de intercambios de experiencias que favorezca el crecimiento de la práctica y de las capacidades profesionales, a partir de la apertura de las múltiples miradas de actores externos e internos. Revisión y adaptación del proyecto de pasantías de la Dirección de Enfermería de la Secretaría de Salud Pública ( Lic.Leandro Gómez y otros.), con vista a un Sistema Ùnico de Salud.- Actividades: Conformación de un equipo de trabajo para la revisión del proyecto