DIPLOMADO INTERNACIONAL EN GERENCIA Y AUDITORIA DE SALUD OCUPACIONAL. Programa internacional con triple titulación

Transcripción

1 DIPLOMADO INTERNACIONAL EN GERENCIA Y AUDITORIA DE SALUD OCUPACIONAL Programa internacional con triple titulación

2 CON ASTURIAS TE CONVIERTES EN UNA PERSONA MÁS AUTÓNOMA, ESPECIALISTA Y LIBRE

3 DIPLOMADO INTERNACIONAL EN GERENCIA Y AUDITORIA DE SALUD OCUPACIONAL Programa internacional con doble titulación Título: Experto en Salud en el Trabajo y Seguridad Industrial/ Instituto Europeo de Posgrado Certificado de Auditor Interno en Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo OHSAS 18001/ Expedido por Bureau Veritas

4 INFORMACIÓN GENERAL Duración del programa: 130 horas. Modalidad: Virtual Horarios: Flexibilidad Total (24 horas / 7 días) Doble titulación internacional más Certificados Auditor: Diplomado Internacional en Gerencia y Auditaría en la Salud Ocupacional Experto en Salud en el Trabajo, Seguridad Industrial y Responsabilidad Social / Instituto Europeo de Posgrado Certificado de Auditor Interno en OSHAS / Expedido por Bureau Veritas

5 INVERSIÓN Y FORMAS DE PAGO Inversión: $ / Ahora con beca del 20%: $ Becas y descuentos: Acumulables. Descuentos: 5% por pago de contado. Financiación directa con la Corporación Universitaria de : Pago a 3 cuotas sin intereses, ni codeudor. Convenio Banco Pichincha. Forma de pago: Contado. Banco de Bogotá / Cuenta Corriente a nombre de Corporación Universitaria de. La Corporación Universitaria de se reserva el derecho de apertura o aplazamiento de los cursos, seminarios y diplomados en caso de no contar con el número mínimo de inscritos. El grupo docente estará sujeto a cambios según disponibilidad de sus agendas.

6 JUSTITIFICACIÓN Y OBJETIVOS Este curso permite desarrollar en los participantes competencias laborales avanzadas que les permitan administrar, implementar, mantener y mejorar el sistema de gestión de la salud y el trabajo certificable y evaluable por organismos externos reconocidos. Se dota al participante de los elementos teóricos y prácticos requeridos para implementar, mejorar y mantener sistemas de gestión de seguridad industrial y salud ocupacional, en una organización. Brinda el entrenamiento práctico basado en la norma OHSAS 18001, que permitirá el diseño de métodos de mejoramiento continuo que hagan más segura la entidad y su cadena productiva. Este programa está basado en la norma internacional OHSAS18001, su futura conversión en la norma ISO45001:2016 y adicionalmente incluye un módulo sobre Norsok S006:2003 y la Guía para el Sistema de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente para contratistas (CCS). La seguridad y salud de los trabajadores en sus centros de trabajo, además de por exigencias legales, es necesaria y beneficiosa tanto para los trabajadores como para los empresarios, por lo que es muy importante una gestión eficaz y eficiente. En este sentido resultan de gran utilidad la serie de normas internacionales OHSAS 18000, que recogen los requisitos (norma OHSAS 18001, cuya versión en vigor es del año 2007) y aportan directrices (norma OHSAS 18002, en su última edición de 2008), para el establecimiento de un eficaz sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en las empresas.

7 JUSTITIFICACIÓN Y OBJETIVOS Los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo conforme a los requisitos de la norma OHSAS 18001:2007, se basan en la misma metodología de mejora continua, y son auditables y certificables (lo que facilita la vigilancia en la correcta gestión de la seguridad y salud en el trabajo, además de constituir una garantía hacia terceros). En este sentido, este Diplomado otorga el Certificado de Auditor Interno en OHSAS 18001, siempre que el alumno apruebe la prueba correspondiente, con la entidad certificadora SGS, líder mundial en el sector de inspección, verificación, pruebas y certificación. Este Diplomado trata los aspectos más importantes relacionados con las cuatro disciplinas sobre las que se sustenta la gestión de la seguridad y salud en el trabajo: la Seguridad en el Trabajo, la Higiene Industrial, la Medicina del Trabajo y, la Ergonomía y Psicosociología. Finalmente este Diplomado otorga las competencias para hacer el modelo de seguridad industrial y salud ocupacional compatible con los sistemas de gestión ambiental, basándose en la norma ISO y el sistema de gestión de la calidad que emplea como marco la norma ISO 9001.

8 DIRIGIDO A Técnicos, tecnólogos, profesionales y especialistas en Salud en el Trabajo y Seguridad Industrial que deseen perfeccionar sus competencias laborales para poder desempeñarse como vigías, coordinadores de Salud en el Trabajo y seguridad industrial en empresas de hidrocarburos, minería, proyectos de ingeniería, empresas multinacionales, entidades de salud y, en general, organizaciones que requieran personal en la disciplina de Seguridad Industrial y Salud en el Trabajo. 1. Empresarios, gerentes y directores de empresas, que deseen adquirir una formación amplia y profunda en seguridad y salud en el trabajo, en cuanto que son responsables de la prevención de los riesgos laborales para sus trabajadores, y de cumplir todas las exigencias legales existentes al respecto. 2. Los responsables de la prevención de riesgos laborales en las empresas y del correspondiente sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (o plan de prevención de riesgos laborales). 3. El personal técnico en seguridad y salud en el trabajo destinado a realizar las funciones de mayor nivel en este ámbito dentro de las empresas. 4. Titulados universitarios que quieran desarrollar su carrera profesional en el ámbito de gestión de la prevención de riesgos laborales en las organizaciones. 5. Profesional que desee enfocar su trayectoria profesional, como auditores o consultores en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo (incluido dentro de las entidades certificadoras acreditadas para certificar sistemas de seguridad y salud en el trabajo respecto a la norma OHSAS 18001:2007).

9 CONTENIDO ACADÉMICO MÓDULO 1 SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL Objetivos: El presente módulo busca que el estudiante conozca el funcionamiento del sistema de seguridad social integral, identificando las diferentes prestaciones económicas (pensión de vejez, invalidez, sobreviviente) que reconoce el Sistema General de Seguridad Social en pensiones, y el régimen de beneficios que tienen derecho los afiliados al sistema de seguridad social en salud. Clase 1. Origen, Estructura y Fundamentos del Sistema General de Seguridad Social En esta primera clase repasaremos el origen de la seguridad social, a través del ejemplo de una persona, la cual tendrá que pasar por las diferentes épocas en la evolución de la seguridad social en el mundo y en Colombia, identificando así las contingencias que era beneficiario. Clase 2: Sistema General de Seguridad Social en Pensiones Veremos que el Sistema General de Seguridad Social en Pensiones se encuentra divido en dos regímenes, el régimen de prima media con prestación definida y, el régimen de ahorro individual a través de ejemplos y casos prácticos aplicados. SEDE BOGOTÁ: Carrera 18 # Tel.: (57+1)

10 CONTENIDO ACADÉMICO MÓDULO 1 SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL Sesión Magistral: Sistema General de Seguridad Social El sistema integral de Seguridad Social no solo se encarga del reconocimiento de unas prestaciones económicas, se ocupa también de mantener las personas en un estado de bienestar tanto físico como mental que le pueda asegurar una vida digna. La presente Sesión Magistral, realizada por un especialista vinculado a Colpensiones, pretende acercar estos conocimientos a los alumnos

11 CONTENIDO ACADÉMICO MÓDULO 2 LEGISLACIÓN EN RIESGOS LABORALES Y RESPONSABILIDAD LEGAL Objetivos: La finalidad de este bloque didáctico es, introducir y familiarizar al alumno con los elementos implicados y relacionados con la seguridad y salud de los trabajadores en el desempeño de las actividades encomendadas, así como con las recomendaciones, reglamentación y normativa que al respecto existe y se utiliza a nivel de Colombia e internacionalmente. Y además, trata de las distintas actuaciones destinadas a identificar los riesgos posibles en las empresas y su evaluación, pasos previos necesarios para después poder establecer las oportunas medidas preventivas. Clase 1: Trabajo y Salud Esta clase trata del trabajo, y cómo las condiciones y exigencia en que tiene que desarrollarse incrementa el riesgo de posibles daños en la salud de los trabajadores. La protección de la salud de los trabajadores requerirá que, las empresas adopten medidas preventivas para evitar que se produzcan los incidentes que pueden ocasionar esos daños.

12 CONTENIDO ACADÉMICO MÓDULO 2 LEGISLACIÓN EN RIESGOS LABORALES Y RESPONSABILIDAD LEGAL Clase 2: Marco Legal y Normativo Esta clase pretende precisamente dar a conocer a los alumnos la legislación, reglamentación y normativa que destinada a la gestión de la seguridad y salud en el trabajo existe. Clase 3: Evaluación de Riesgos En esta clase, se da una guía práctica para analizar las características de todos los trabajos que se realizan en la empresa, identificar los posibles peligros y evaluar el riesgo, tanto en cuanto a la posibilidad de que acontezcan como a las posibles consecuencias para la seguridad y salud de los trabajadores. Clase 4: Investigación de Accidentes El propósito de esta clase es tratar cómo debe investigarse los accidentes de trabajo, para que resulte provechosa en la prevención de nuevos accidentes a través de la resolución de casos prácticos. Taller Práctico: Investigación de Accidentes El presente Taller tiene como objetivo analizar los métodos de prevención de accidentes utilizados por empresas reales, sistemas de investigación frecuentes y la trazabilidad de los mismos en los centros de trabajo.

13 CONTENIDO ACADÉMICO MÓDULO 2 LEGISLACIÓN EN RIESGOS LABORALES Y RESPONSABILIDAD LEGAL Taller Práctico: RUC En esta sesión se realizará un supuesto práctico de este tipo de contratación aplicado a un Sector concreto.

14 CONTENIDO ACADÉMICO MÓDULO 3 CONDICIONES DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL Objetivos: El objetivo del conjunto de este bloque, es analizar desde un punto de vista práctico los distintos riesgos susceptibles de darse en relación con la actividad realizada en el puesto de trabajo y el centro de trabajo donde éste se encuentra, los peligros que representan para los trabajadores, y de las medidas de seguridad que se habilitan en esos centros y puestos de trabajo para la prevención de esos riesgos. Clase 1: Lugares y Espacios de Trabajo Esta clase se ocupa de los riesgos relacionados con las propias instalaciones donde se desarrolla el trabajo: su ubicación, edificación y acondicionamiento. Taller Práctico: Riesgos relacionados con Lugares de Trabajo Sesión destinada a identificar y prever riesgos asociados a los diferentes lugares de trabajo, de nuevo aplicado a empresas existentes. Clase 2: Equipos de Trabajo: Máquinas y Herramientas Esta clase se ocupa de los riesgos relacionados con la manipulación de maquinaria y herra- mientas en la realización de las actividades correspondientes a cada puesto de trabajo.

15 CONTENIDO ACADÉMICO MÓDULO 3 CONDICIONES DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL Clase 3: Incendios Esta clase se ocupa de los riesgos asociados a posibles incendios en los centros de trabajo. Por la cantidad de personas que pueden estar emplazadas en los centros de trabajo, el riesgo de rápida propagación del fuego al existir materiales de fácil combustión, etc. constituye un riesgo específico que requiere su tratamiento particular. Clase 4: Higiene Industrial Esta clase va destinada a introducir y describir la higiene industrial y los conceptos básicos a ella asociados.

16 CONTENIDO ACADÉMICO MÓDULO 4 MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO Y VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA Objetivos: Esta clase está destinada a dar a conocer al alumno qué es la Medicina Preventiva y del Trabajo, y cómo su existencia se justifica en la medida que existen toda una serie de patologías de origen labo- ral que hay que prevenir o curar. La promoción de la salud va encaminada precisamente a procurar la salud de los trabajadores de las empresas. Clase 1: Daños Derivados del Trabajo En esta clase se profundizará en los posibles daños y lesiones que las personas pueden sufrir a causa del trabajo que realizan, y su clasificación conforme sus efectos en la salud del trabajador. Se analizarán casos prácticos. Clase 2: Vigilancia de la Salud Esta clase trata la vigilancia que de la salud de sus trabajadores deben realizar las empresas, y de las exigencias legales existentes al respecto. Sesión Magistral: Vigilancia de la Salud y Medicina en el Trabajo Esta sesión, impartida por un profesional de la Sanidad y Salud, pretende acercar a los alumnos, de forma muy práctica y amena, las principales enfermedades comunes asociadas a los diferentes puestos de trabajo.

17 CONTENIDO ACADÉMICO MÓDULO 4 MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO Y VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA Clase 3: Medicina Epidemiológica En esta clase trataremos y analizaremos, a través de ejemplos, algunos conceptos tan importantes como: Los sistemas de vigilancia de los eventos en salud relacionados con el trabajo. Identificar actividades dirigidas a reunir, procesar y analizar la información indispensable para hacer seguimiento y evaluación de la enfermedad, la promoción y la prevención en el sitio de trabajo y, desarrollar habilidades cognitivas y procedimentales para la recolección, análisis e interpretación sistemática de datos en salud. Clase 4: Planes de Emergencia y de Autoprotección En la medida que los siniestros en centros de trabajo (incendios, explosiones, emisiones químicas o biológicas contaminantes, etc.), pueden llegar a extenderse y suponer un peligro para personas e instalaciones ajenas a la empresa, acaban afectado también a las responsabilidades de las administraciones locales, regionales o estatales. Debido a ello, las administraciones exigen a las empresas, especialmente si los peligros que supone un siniestro en las mismas son grandes, que elaboren un plan de autoprotección destinado a reducir los riesgos y daños de esos posibles siniestros.

18 CONTENIDO ACADÉMICO MÓDULO 5 CERTIFICADO AUDITOR INTERNO DE SISTEMAS DE GESTIÓN OHSAS 18001:2007 Clase 1: Sistemas de Gestión OHSAS 18001:2007 Conocer los Sistemas de Gestión de Riesgos Laborales Aprender la Norma OHSAS 18001:2007 (I) Aprender la Norma OHSAS 18001:2007 (II) Clase 2: Metodología de las Auditorías de Seguridad y Salud Laboral Entender las Auditorías Legales de Prevención de Riesgos Laborales Comprender los Principales Aspectos que Reúnen las Auditorías de un Sistema de Gestión de SST Analizar el Perfil del Auditor de Sistema de Gestión de Salud Ocupacional Conocer la Planificación y Preparación Saber el Proceso de Auditoría a un Sistema de Gestión de SST Elaborar el Informe de Auditoría de un Sistema de Gestión de SST

19 CONTENIDO ACADÉMICO MÓDULO FINAL CONTROL DE ASISTENCIA Para recibir el título de este Diplomado es necesario asistir al 70% de los módulos del programa, responder la encuesta de valoración del mismo y realizar en línea el informe final.

20 PERFIL DE LOS DOCENTES Nuestro grupo de profesores está formado por profesionales activos, expertos en su área de conocimiento y comprobadas aptitudes pedagógicas. Su dilatada experiencia permite dar a las clases un matiz muy práctico, documentación actualizada y generada por ellos. GERMÁN CACHIQUE Ingeniero Industrial por la Universidad Libre, Especializado en Salud Ocupacional por la Universidad Nacional de Colombia. Auditor Interno Integral en ISO 9001, ISO y, OHSAS Con Licencia de Prestación de Servicios de Salud Ocupacional, otorgada por la Secretaría de Salud de Bogotá. Con amplia experiencia profesional en la Asesoría y Consultoría en Sistemas de Gestión HSEQ en entidades como: Gahes Consuyltores Ltda., Biogás Doña Juana, Cermont E.U, CGA Xilópalos Ltda., entre otras. En el ámbito de la docencia ha colaborado con la Universidad Manuela Beltrán, la Universidad Militar Nueva Granada y Universidad del Tolima, en ámbitos como la Salud Ocupacional, NTC-OHSAS y Sistemas Integrados de Gestión. JAVIER GORGONIO Abogado especialista en Pensiones, Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo. Candidato a MAGISTER en Derecho con Profundización en Laboral, y Seguridad social de la UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA, Especialista en instituciones jurídicas de la Seguridad Social de la Universidad Nacional de Colombia

21 PERFIL DE LOS DOCENTES Especialista en Gerencia en Salud Ocupacional de la Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca. Litigante en el Área Laboral, Seguridad Social y Riesgos Laborales, Abogado y Socio de la Firma ARG ABOGADOS ASOCIADOS desde el año 2005 a la fecha. Claudia Jiménez Profesional en ciencias de la salud, Bacterióloga y Especialista en Gerencia en Salud Ocupacional; egresada de la Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca con formación integral y conocimientos en Seguridad y Salud en el trabajo; con capacidad de desempeño en áreas como Auditoría, Asesoría y Consultoría en Salud Ocupacional, Seguridad Industrial, Gestión Ambiental, Capacitación, Docencia e Investigación. Juan Rodríguez Experiencia en el campo de la ingeniería clínica y hospitalaria, mantenimiento, comercialización y distribución de equipamiento biomédico, asesoría e implementación de proyectos de equipamiento médico en salud. Postgrado de Especialización Administración en Salud con Énfasis en Seguridad Social por la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá.

22 PERFIL DE LOS DOCENTES Marisol Rodríguez Profesional en Química y Bacterióloga, con énfasis en el área de análisis fisicoquímico, inspección toxicológica en salud y medio ambiente especialista en auditoría en salud, magister en Química y cursando maestría en Calidad y Gestión Integral, con amplia experiencia en la gestión y desarrollo de proyectos de investigación enfocados al asesoramiento y evaluación de riesgos en el ámbito de la industria, de las aseguradoras de riesgo de trabajo, en la gestión pública y privada de riesgos químicos y toxicológicos para medicamentos, alimentos, tecnología, cosmética y productos químicos de uso doméstico o agroindustrial. David Zaretsky Psicólogo especialista en Gerencia en Salud Ocupacional con experiencia en la planeación, diseño, coordinación, ejecución, evaluación y mejora de proyectos de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo; Bienestar Corporativo; y programas de formación y desarrollo al interior de empresas con presencia nacional e internacional.

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