DECRETO No. 096 ( Octubre 22 de 2008) Por el cual se ajusta el Manual de Requisitos de los Empleos Públicos de la Alcaldía Municipal de Potosí

Transcripción

1 DECRETO No. 096 ( Octubre 22 de 2008) Por el cual se ajusta el Manual de Requisitos de los Empleos Públicos de la Alcaldía Municipal de Potosí El Alcalde del Municipio de Potosí, en uso de sus atribuciones constitucionales y legales, en especial las conferidas en el artículo 315 de la Constitución Nacional, Ley 136 de 1994, modificada por la Ley 617 de 2000, Ley 909 de 2004, Decreto 785 de 2005 y, CONSIDERANDO: Que según el Artículo 315 de la Constitución Nacional, corresponde al Ejecutivo Municipal es adoptar el Manual de Requisitos para los diferentes empleos de la planta de personal de la entidad, conforme a la Ley. Que de conformidad con los Artículos 29 y 32 del decreto 785 de 2005, corresponde al representante legal de la entidad adoptar y ajustar el Manual de requisitos de los empleos de la planta de personal. Que mediante el Decreto 785 de Marzo del 2005, se estableció el sistema de nomenclatura y clasificación y requisitos de los empleos de las entidades territoriales que se regulan por las disposiciones de la ley 909 del En virtud de lo expuesto, DECRETA ARTICULO PRIMERO.- NOCIÓN DEL EMPLEO.- Se entiende por empleo el conjunto de funciones que una persona natural debe desarrollar y las competencias requeridas para llevarlas a cabo, con el propósito de satisfacer el cumplimiento del Plan de desarrollo y los fines del ente territorial. Los empleos se clasifican en los siguientes niveles Jerárquicos: a) Nivel Directivo. Comprende los empleos a los cuales corresponden funciones de Dirección General, de formulación de políticas institucionales y de adopción de planes, programas y proyectos. b) Nivel Asesor. Agrupa los empleos cuyas funciones consisten en asistir, aconsejar y asesorar directamente a los empleados públicos de la alta dirección territorial. c) Nivel Profesional. Agrupa los empleos cuya naturaleza demanda la ejecución y aplicación de los conocimientos propios de cualquier carrera profesional, diferente a la técnica profesional y tecnológica, reconocida por la ley y que según su complejidad y competencias exigidas les puedan corresponder funciones de coordinación, supervisión y control de áreas internas encargadas de ejecutar los planes, programas y proyectos institucionales.

2 d) Nivel Técnico. Comprende los empleos cuyas funciones exigen el desarrollo de procesos y procedimientos en labores técnicas misionales y de apoyo, así como las relacionadas con la aplicación de la ciencia y la tecnología. e) Nivel Asistencial. Comprende los empleos cuyas funciones implican el ejercicio de actividades de apoyo y complementarias de las tareas propias de los niveles superiores o de labores que se caracterizan por el predominio de actividades manuales o tareas de simple ejecución. ARTICULO SEGUNDO. - COMPETENCIAS LABORALES PARA EL EJERCICIO DE LOS EMPLEOS. Competencias laborales y requisitos para el ejercicio de los empleos. De acuerdo con la categorización establecida para los Departamentos, Distritos y Municipios y de conformidad con el reglamento que expida el Gobierno Nacional, las autoridades territoriales deberán fijar en los respectivos manuales específicos las competencias laborales y los requisitos, así: Las competencias se determinarán con sujeción a los siguientes criterios, entre otros: Estudios y experiencia. Responsabilidad por personal a cargo. Habilidades y las aptitudes laborales. Responsabilidad frente al proceso de toma de decisiones. Iniciativa de innovación en la gestión. Los requisitos de estudios y de experiencia se fijarán con sujeción a los siguientes mínimos y máximos: Nivel Directivo Para los Distritos y Municipios de categorías: Cuarta, quinta y sexta: Mínimo: Título de Tecnólogo o de profesional y experiencia. Máximo: Título profesional, título de postgrado y experiencia. Se exceptúan los empleos cuyos requisitos estén fijados por la Constitución Política o la ley. Nivel Asesor Para los empleos pertenecientes a los Distritos y Municipios de categorías: cuarta, quinta y sexta: Mínimo: Al fijar el requisito específico podrá optar por el título de formación técnica profesional o terminación y aprobación de tres (3) años de educación superior. Máximo: Título profesional, título de postgrado y experiencia. Nivel Profesional Para los empleos del orden Departamental, Distrital y Municipal: Mínimo: Título profesional. Máximo: Título profesional, título de postgrado y experiencia. Nivel Técnico Para los empleos pertenecientes a los Distritos y Municipios de categorías: Cuarta quinta y sexta: Mínimo: Terminación y aprobación de cuatro (4) años de educación básica secundaria y curso específico, mínimo de sesenta (60) horas relacionado con

3 las funciones del cargo. Máximo: Al fijar el requisito específico podrá optar por título de formación tecnológica y experiencia o terminación y aprobación del pénsum académico de educación superior en formación profesional y experiencia. Nivel Asistencial Para los empleos pertenecientes a los Distritos y Municipios de categorías cuarta, quinta y sexta: Mínimo: Terminación y aprobación de tres (3) años de educación básica primaria. Máximo: Diploma de bachiller en cualquier modalidad y experiencia. Parágrafo: Requisitos especiales. Cuando las funciones de un empleo correspondan al ámbito de las artes, los requisitos de estudio exigibles podrán ser compensados por la comprobación de experiencia y producción artísticas. ARTÍCULO TERCERO. ADOPCIÓN DE REQUISITOS. Los requisitos para los diferentes empleos públicos que conforman la planta de personal del Municipio de Potosí, serán los siguientes: CONTENIDO CARGOS Código N. Cargos Pág. NIVEL DIRECTIVO Alcalde Secretario de Gobierno Secretario de Planeación e Inversión Social Secretario de Hacienda Municipal Director Local de Salud NIVEL ASESOR Asesor de Planes, Programas y Proyectos NIVEL PROFESIONAL Jefe de Presupuesto Comisario de Familia NIVEL TÉCNICO Inspector de Policía Técnico Área Salud NIVEL ASISTENCIAL Secretaria Ejecutiva del Despacho del Alcalde 438 1

4 DESPACHO DEL ALCALDE Directivo Denominación del empleo: Alcalde Municipal Código: 005 Alcaldía V. CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES Constitución política. Derecho administrativo. Organización y estructura del estado. Liderazgo. Servicio y atención al cliente. Formulación de proyectos. VI. REQUISITOS DE Y Ser ciudadano colombiano en ejercicio y haber nacido o ser residente en el respectivo municipio o de la correspondiente área metropolitana durante un año anterior a la fecha de inscripción o durante un periodo mínimo de tres años consecutivos en cualquier época. SECRETARIA EJECUTIVA Asistencial Denominación del empleo: Secretaria Ejecutiva del Despacho del Alcalde Código: 438 Despacho del Alcalde Cargo del jefe inmediato: Alcalde Municipal Relaciones públicas Conocimiento en archivística Conocimientos en sistemas V. REQUISITOS DE Y DE Terminación y aprobación de educación Básica Primaria.

5 ASESOR DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS Asesor Denominación del empleo: Asesor de Planes, Programas y Proyectos Código: 105 Despacho del Alcalde Cargo del jefe inmediato: Alcalde V. REQUISITOS DE Y DE Titulo de formación Técnica Profesional o terminación y aprobación de tres años de educación superior. SECRETARÍA DE GOBIERNO Directivo Denominación del empleo: Secretario de Gobierno Código: 020 Secretaria de Gobierno Jefe Inmediato: Alcalde Tipo: Libre Nombramiento y Remoción Constitución Política de Colombia Nociones básicas de derecho público, penal y administrativo. Administración de personal. Administración de recursos físicos. Mecanismos de participación ciudadana. Código nacional de Policía. Resolución de conflictos. Conocimiento sobre elaboración y ejecución de proyectos de inversión. Conocimiento de presupuesto público. Conocimiento en Sistema Operativo Windows y Office (Word, Excel, Poder Point) V. REQUISITOS DE Y DE Título de Tecnólogo o de Profesional.

6 COMISARIO DE FAMILIA: Profesional Denominación del empleo: Comisario de Familia Código: 202 Secretaria de Gobierno Cargo del jefe inmediato: Secretario de Gobierno Conocimientos Jurídicos en derecho constitucional, administrativo, penal, civil y policivo. Conocimiento en Administración Pública. Título Profesional en Derecho. V. REQUISITOS DE Y DE INSPECTOR DE POLICIA 3ª a 6ª Categoría Técnico Denominación del empleo: Inspector de Policía Código: 303 Secretaria de Gobierno Cargo del jefe inmediato: Secretario de Gobierno Conocimientos Jurídicos en derecho constitucional, administrativo, penal, civil y policivo. Conocimientos en Criminología y medicina legal. Conocimiento en Administración Pública. V. REQUISITOS DE Y DE Terminación y aprobación del pensum académico de educación superior en formación procesional.

7 SECRETARIO DE HACIENDA Directivo Denominación del empleo: Secretario de Despacho (Tesorero) Código: 020 Secretaría de hacienda Municipal Cargo del jefe inmediato: Alcalde Constitución Política de Colombia. Seguridad Social. Normas sobre contabilidad gubernamental. Normas presupuestales de carácter territorial. Planes financieros. Proyectos. Nociones Básicas de Economía Pública. Administración de Recursos Financieros. Presupuesto y Ejecución Presupuestal de Municipios V. REQUISITOS DE Y DE Acreditar título de Tecnólogo o de Profesional. PROFESIONAL UNIVERSITARIO JEFE DE PRESUPUESTO: Profesional Denominación del empleo: Profesional Universitario (Jefe Presupuesto) Código: 219 Secretaría de Hacienda Municipal Cargo del jefe inmediato: Secretario de Hacienda. Constitución Política de Colombia. Seguridad Social. Normas sobre contabilidad gubernamental. Normas presupuestales de carácter territorial. Planes financieros.

8 Proyectos. Nociones Básicas de Economía Pública. Administración de Recursos Financieros. Presupuesto y Ejecución Presupuestal de Municipios Habilidades en gestión y organización del trabajo. V. REQUISITOS DE Y DE Acreditar título de formación profesional en contaduría pública; economía; administración financiera, de empresas o pública SECRETARIA DE PLANEACIÓN E INVERSION SOCIAL Directivo Denominación del empleo: Secretario de Planeación e Inversiòn Social Código: 020 Secretaria de Planeación e Infraestructura Cargo del jefe inmediato: Alcalde Constitución Política de Colombia. Conocimientos Prevención y Atención de desastres, Conocimientos en Legislación Ambiental, Agropecuaria, Conocimiento en Administración Pública Plan de Desarrollo Municipal. Normas de competencias territoriales. Estudios de Ingeniería Civil. Nociones de Administración. V. REQUISITOS DE Y DE Título de Tecnólogo o de Profesional.

9 DIRECCION LOCAL DE SALUD Directivo Denominación del empleo: Director Local de Salud Código: 080 Dirección Local de Salud Cargo del jefe inmediato: Alcalde Constitución Política de Colombia. Conocimiento en Plan de Desarrollo del Municipio Conocimiento del Plan de Vida de los Resguardos Indígenas. Normatividad sobre el Sector Salud y Plan de Atención Básica Profesional en áreas de la salud V. REQUISITOS DE Y DE TECNICO EN SANEMAIENTO AMBIENTAL Técnico en Área de la Salud Denominación del empleo: Técnico de Saneamiento Ambiental Código: 323 Dirección Local de Salud Cargo del jefe inmediato: Director Local de Salud Conocimiento en Política de saneamiento ambiental Técnico en saneamiento Básico V. REQUISITOS DE Y DE

10 ARTÍCULO CUARTO. El presente Decreto deroga el decreto No. 004 del 10 de marzo de dos mil seis (2006) y todas las disposiciones que le sean contrarias. ARTICULO QUINTO. El presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicación. Dado Potosí a los 22 días del mes de octubre de dos mil ocho (2008) PUBLÍQUESE Y CUMPLASE LUIS ANTONIO AREVALO FIGUEROA Alcalde Municipal