COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

Transcripción

1 COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD MINERA GABY

2 REFLEXION DE SEGURIDAD ESTAMOS PROXIMOS A NUESTRAS VACACIONES REFLEXIONEMOS!

3 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS NO TIENE VACACIONES En nuestra vida familiar usamos los EPP necesarios? Respetamos las normas de seguridad?

4 En el trabajo cumplimos con los procedimientos, respetamos las jornadas laborales y las horas de descanso. En nuestro quehacer diario los hacemos.?

5 En el trabajo nos cuidamos de la radiación solar usando EPP especifico. En casa protegemos a nuestros seres queridos.?

6 practíca los buenos hábitos de seguridad aprendidos en el trabajo Que tus vacaciones sean tan seguras como tu tiempo en el trabajo. Tú eres capaz de conseguirlo, y tú familia lo merece.

7 UBICACION Y RUTAS DE ACCESO A MINERA GABY B-255 CHILE B-400 Mina Gabriela Mistral B º24`20 Lat. S. 68º49`30 Lon. W. Ruta Mejillones B400 Ruta 5 Gaby Calama B255 Gaby Antofagasta B385 Gaby Altitud Distancia (km) msnm

8 CPHS MINERA GABY S.p.A Fase Exploración Distrital Exploración Básica Exploración Avanzada Ingeniería Conceptual Ingeniería Básica Responsable Estratégico VP Exploraciones VP Exploraciones Consejo de Administración Consejo de Administración Consejo de Administración Unidad de Negocio Minera Gaby Objetivo Descubrimiento Yacimiento Gaby Evaluación de Pre-perfil Evaluación de Perfil Estudio de Prefactibilidad Estudio de Factibilidad Nov Dic Mar Sep Ene /May/08-09/Dic/08 Fase Recomendación Aprobación Creación Empresa Ing. de Detalle y Construcción Inicio Operaciones 1 Cátodo/ Inauguración Responsable Estratégico Cochilco Mideplan Directorio Codelco Chile Codelco Chile MGSA VCP Fluor MGSA Objetivo Análisis y Evaluación Liberación de Fondos Autorización Gasto Inversional MGSA Análisis y Evaluación Nuevo Alcance Proyecto Formación Empresa Desarrollo del Proyecto EPCM

9 DISPOSICION GENERAL CAMPAMENTO ANTIGUO BOT. LASTRE PLANTA EXPLOSIVOS Ruta B-255 CALAMA MINA CH. 1 C. P ELVIRA TALLERES MINA PLANTA RO VCP FASE II CH. 2-3 BODEGA GRAL. PATIO RESIDUO ACIDIFICADORES BARRIO CIVICO ACCESO PRINCIPAL PILAS LIX. SX EW BOT. RIPIOS Ruta B-385 BAQUEDAN O

10 MINA Mina Largo : m Ancho : m Prof. : 290 m Pre-stripping: Ago-06/Jul Mth Altura de Banco 15m Ancho de Berma 8m Ancho de Rampa 35m Distancia Media Chancado Primario 3,2 Km. Ancho Bco. Transporte 28 mts Distancia Media Botaderos 3.1 Km. MINERAL 620 Mts 0,41 % CuT CRISOCOLA ATACAMITA OXIDOS NEGROS Camión AHS 330tc 15 unidades Pala 73 yd 3 2 unidades Perforadora 3 unidades Cargador Frontal 2 unidades Tractor Neumático 3 unidades Tractor Oruga 3 unidades Retroexcavadora 1 unidad Regador 2 unidades Motoniveladora 3 unidades

11 PLANTA Primera Cosecha de Cátodos : 19/05/2008 Producción en Régimen 411 tpd : Nov PRODUCTO FINAL CATODOS DE ALTA PUREZA

12 CPHS MINERA GABY S.p.A Es un Yacimiento tipo pórfido cuprífero, su principal cuerpo mineralizado es una zona de minerales oxidados, principalmente Crisocola, Oxidos Negros y Atacamita en baja presencia, depositados bajo una cobertura estéril de gravas post-mineral con un espesor promedio de 50 m. Minera gaby cuenta con : Reservas de 620 millones de Toneladas. Ley media 0,41% de CuT y de 0,29% de CuS, para una ley de corte de 0,2% de CuT. Consumo promedio de ácido de 25,5 Kg./t. Pilas a 6 m con P80 de 12,7 mm (1/2 ). Extracción metalúrgica promedio de 77,2% Capacidad potencial de producción de 170 ktpa de cobre fino, en forma de cátodos electroobtenidos. Inversión de USD Millones. Fase I : Millones, Fase II : 251 Millones. Dotación Propia Trabajadores Vida útil de 15 años.

13 CPHS MINERA GABY S.p.A 1 ra Empresa minera en el mundo en operar 100% con camiones autónomos

14 CPHS MINERA GABY S.p.A 23% El más alto porcentaje de mujeres mineras en Chile DEFINICIONES LEGALES 1. Creación de la Sala Alma. 2. Beneficio de Sala Cuna. 3. A Igualdad de Cargo, Igualdad de Remuneraciones. 4. Normas sobre acoso sexual. DEFINICIONES CONVENCIONALES Convenio Buenas Prácticas Laborales Sernam. Presencia en todos los Niveles Organizacionales. Complemento Salarial a Trabajadoras con Renta sobre Tope Imponible en Descanso Materna

15 CPHS MINERA GABY S.p.A Energías Alternativas Utilizando energía solar y en proyecto para su uso industrial

16 CPHS MINERA GABY S.p.A 10% De nuestros trabajadores directos pertenece a comunidades indígenas

17 CPHS MINERA GABY S.p.A Plantas en oficinas y áreas comunes 12 Piezas de arte en cobre las cuales fueron presentadas a la comunidad en el mall de la ciudad

18 CPHS MINERA GABY Sin Campamento Nuestros trabajadores llegan todos los días a sus casas Mejoramiento de la Calidad de Vida del Trabajador y su Familia

19 NUESTRAS 10 REGLAS POR LA VIDA

20 CARTA DE VALORES Cuyo propósito es el de formar un equipo comprometido con el liderazgo de nuestra empresa, dispuestos a contribuir al progreso de nuestro país. 1. EL RESPETO A LA VIDA Y DIGNIDAD DE NUESTRAS PERSONAS: Es un valor central. Nada justifica que asumamos riesgos no controlados que atenten contra nuestra salud o seguridad. 2. LA RESPONSABILIDAD Y EL COMPROMISO: Trabajar en Minera Gaby es un orgullo, una gran responsabilidad y un enorme compromiso. 3. LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS: Valoramos y reconocemos a los trabajadores competentes, con iniciativa y liderazgo que enfrentan los cambios con decisión y valentía. 4. EL TRABAJO EN EQUIPO: Fomentamos el trabajo en equipo, la participación responsable y el aporte que proviene de la diversidad de experiencias y de las organizaciones de trabajadores. 5. EXCELENCIA EN EL TRABAJO: Perseguimos la excelencia en todo lo que hacemos y practicamos el mejoramiento continuo para estar dentro de los mejores de la industria. 6. LA INNOVACION: Somos una empresa creativa, que se apoya en la innovación para generar nuevos conocimientos, crear valor y acrecentar nuestro liderazgo. 7. EL DESARROLLO SUSTENTABLE: Estamos comprometidos con el Desarrollo Sustentable en nuestras operaciones y proyectos.

21 Barrera blanda Barrera Dura JERARQUÍA DE CONTROL DE LOS RIESGOS El control sobre los riesgos debe aplicarse en el siguiente orden jerárquico: Eliminar Sustituir Rediseñar Separar Administrar E.P.P ELIMINAR completamente el peligro. SUSTITUIR el material, sustancia o proceso por uno menos peligroso. REDISEÑAR el equipamiento o proceso. SEPARAR o aislar el peligro mediante guardas o su confinamiento. ADMINISTRAR la implementación de controles como capacitación, procedimientos, etc. ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL uso de EPP apropiados en donde otros controles no sean prácticos.

22 ESTÁNDARES DE PREVENCIÓN DE FATALIDADES 1. Aislación y Bloqueo 2. Trabajos en Altura 3. Operación de Equipos Móviles y/o Estacionarios 4. Operación en zona de tránsito de camiones autónomos 5. Vehículos Livianos 6. Manejo de Herramientas, Equipos y Materiales 7. Señalización de Advertencia y Restricciones de Acceso 8. Manejo de Sustancias Peligrosas 9. Operaciones de Izaje de Cargas 10. Evacuación y Tronaduras 11. Protecciones y Guardas de Equipos 12. Espacios Confinados 13. Excavaciones 14. Trabajos con electricidad 15. Estabilidad de Taludes

23 LEY ARTICULO 66 En toda industria o faena en que trabajen más de 25 personas deberán funcionar uno o más Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, que tendrán las siguientes funciones: 1.- Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los instrumentos de protección Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de las empresas como de los trabajadores, de las medidas de prevención, higiene y seguridad. 3.- Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, que se produzcan en la empresa. 4.- Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad, que sirvan para la prevención de los riesgos profesionales

24 Comité Paritario Higiene y Seguridad Minera Gaby S.p.A. El comité paritario de higiene y seguridad fue creado a fines del mes de octubre del 2007, cumpliendo su periodo los elegidos en esta ocasión a fines del mes de Noviembre del Comité Paritario Higiene y Seguridad Electo a fines mes de Noviembre Representantes Laborales Steve López Aguilera Carmen Zuleta Ahumada Rodrigo del Valle Sepúlveda Patricio Díaz Muñoz Pedro Barriga Ahumada Daniel Prieto Representantes Patronales Carlos Espinoza Cavour Marcelo Navarrete F. Gerardo Morales Sn M. Rafael Valenzuela B. Guillermo López René Stagnaro

25 CPHS MINERA GABY S.p.A El Comité Paritario de Higiene y Seguridad Electo, para los años Se ha propuesto trabajar en conjunto como un solo núcleo, vale decir, que tanto los representantes titulares y suplentes cumplirán la misma función y roles designados para estos efectos, por lo tanto, tendrán voz y voto. Además se han constituido comisiones de trabajo para cubrir cada una de las áreas de trabajo del comité, estas son : Comisión de Difusión Comisión de Investigación Comisión de Inspección Comisión CPHS Faena

26 HERRAMIENTAS DE TRABAJO DE NUESTRO COMITE Capacitación Permanente Capacitación y entrenamiento de todos sus miembros Objetividad de las decisiones, las que se toman en base a la legislación vigente. valoración y posicionamiento del comité Reconocer y difundir el trabajo preventivo como una herramienta estratégica de valor ético, moral, legal y de competitividad. La Seguridad debe estar incorporada al trabajo normal en la empresa. Con Desarrollo Sistemático La seguridad debe realizarse a través de un desarrollo sistemático, en base a un Programa con objetivos claros, asignando responsabilidades a todos los niveles y con el respaldo del más alto nivel jerárquico, a través de una Política de Seguridad. En un marco empresarial, es responsabilidad de cada uno de nosotros, para que la seguridad sea un valor de la organización

27 PARTICIPACION DE NUESTRO COMITE SEÑALAR QUE: El comité paritario de higiene y seguridad de nuestra empresa. Participo en su primer encuentro de comités paritarios. El día 23 de julio del 2009, en las instalaciones de la Mutual de Seguridad en la ciudad de Calama. Además se llegó a acuerdo de que los representantes de nuestro comité serán los encargados de constituir la representación de la conformación del Comité de Faena de nuestra Minera. Con el propósito de agilizar evaluar e instruir las inquietudes de todos los Comités Paritarios de nuestras empresas colaboradoras que se encuentran, prestando servicios en Minera Gaby.

28 GESTIONES DE NUESTRO COMITE Se organizo en Enero 2010 el primer encuentro de comités paritarios en nuestras instalaciones. En esa oportunidad participaron las siguientes empresas colaboradoras. ABB KOMATSU CIMM SALFA GLANZEND MONTEGRANDE CESMEC SOCOAL BUCYRUS FCAB. SHIPPERS ICL Se organizo en el mes de Octubre una obra teatral en el teatro municipal de Calama con la compañía de teatro explora teatral.con un mensaje tanto para los trabajadores y los integrantes de su grupo familiar. La finalidad crear conciencia sobre el descanso adecuado que necesita cada trabajador con la finalidad de desarrollar bien su trabajo y con un excelente resultado para compartir con la familia. En el mes de octubre del 2010 se desarrollo el segundo encuentro de comités paritarios de nuestra minera. En este encuentro participaron todos los comités paritarios pertenecientes a las empresas colaboradoras de nuestra minera.

29 INICIATIVA CON EL PROPOSITO Y EL DEBER DE SER UN APORTE A LA SEGURIDAD DE NUESTRA EMPRESA ES QUE SE REALIZAN VISITAS A TERRENOS PARA VERIFICAR QUE LAS EMPRESAS ESTEN CUMPLIENDO CON LAS NORMAS Y PROCEDIMENTOS DE BLOQUEO Y SEGURIDAD AL REALIZAR SU LABOR EN LA MINERA.

30 REUNION CON EMPRESAS COLABORADORAS Dentro de nuestras actividades realizamos reuniones con los administradores de contrato de nuestras empresas colaboradoras, en la cual el objetivo es inspeccionar la sala de cambio que ocupan los colaboradores, con el propósito de conocer sus demandas y requerimientos.

31 MEJORAS Una de las mejoras que se realizaron para los trabajadores de operaciones de minera gaby. Fue entregarles una bolsa ropera para que estos pudieran enviar su ropa al lavado. Y así no provocar un desorden y que se mezclaran las ropas por áreas.

32 PARTICIPACION PARTICIPACION EN REUNIONES DE LA HORA DE LA SEGURIDAD REUNION QUE SE REALIZA UNA VES CADA MES, EN DONDE POR UNA HORA LA MINERA DETEIENE SUS OPERACIONES Y SE REUNEN PARA REFLEXIONAR RESPECTO A LOS TEMAS DE SEGURIDAD DE NUESTRA MINERA

33 MEJORAS REALIZADAS BARRA DE PERFORADORA EN DESUSO CORREA TRANSPORTADORA EN DESUSO Dentro de las inspecciones que se realizaron en el área mina se lograron levantar alguna en las cuales destacamos el termino de una pérgola para que los trabajadores puedan descansar luego de su colación además con elementos que ya no se ocupan se les dio un nuevo uso como es el tope en estacionamiento con barras perforadoras y pasos peatonales con correas transportadoras

34 MEJORAS REALIZADAS Se realizo en el sector de acopio de residuos del área de truck chop un ordenamiento generalizado de los tambores y tolvas que sirven para la segregación de residuos.

35 QUEREMOS DESTACAR En cada reunión se destacan a las empresas colaboradoras que presentan un buen comportamiento tanto en el ámbito de la seguridad como en el uso de equipos y dependencias de nuestra minera

36 OBSEQUIOS En el mes de mayo con motivo de conmemorarse el día del trabajador nuestro comité junto a la empresa realizo la entrega de una toalla bordada con hilo de cobre, para cada trabajador e insto a estos a realizar un trabajo seguro y responsable

37 APROBACION DE ELEMENTO DE PROTECCION PERSONAL En el mes de Agosto este Comite aprobó un lente de protección personal cuyo objetivo es el de cumplir el requerimiento necesario para los trabajadores que se desempeñan en edificios y que a su vez requieren salir al exterior, por lo que se aprobó el lente cuya finalidad es que es foto cromático y el cambio del claro al oscuro solo los hace en segundos, además de contar con otras características, diseño, liviano y antiempañante. Por lo que la minera ya realiza las gestiones para su compra

38 RECONOCIMIENTOS En el mes de agosto nuestro comité realizo su ultimo encuentro de comités paritarios con todas sus empresas colaboradoras y en esta ocasión entrego un reconocimiento a las empresas por su destacada participación y entrega en el ámbito de la seguridad hacia nuestra empresa

39 Recordemos que, con esfuerzo, trabajo y seguridad haremos de Chile un País seguro y responsable hacia cada uno de sus trabajadores. GRACIAS