PLAN DE ACCIÓN SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO VICERRECTORÍA ADMINISTRATIVA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
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- Felisa Serrano Nieto
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1 PLAN DE ACCIÓN SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO VICERRECTORÍA ADMINISTRATIVA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Mayo 3 de 2016
2 EQUIPO DE TRABAJO UTP PROFESIONALES FUNCIONES PRINCIPALES JAIRO ORDILIO TORRES MORENO Coordinador General del SGSST Coordinar y Asesorar la articulación de los sistemas que DIANA ARISTIZABAL competen al Sistema de Gestión de Calidad Asesoría para la integración del SGSST al Sistema de Gestión de la Calidad, según Decreto 1072/15 - Apoyar la SANDRA ANGARITA programación y ejecución de auditorías internas al SGSST 1. Evaluaciones medicas ocupacionales 2. Panorama de Salud Dr. Pedro Luís 3. Ausentismo Laboral Arteaga Pacheco 4. Documentación de Medicina Preventiva y del Trabajo Psicóloga. Janet Maritza Duque Serna 1. Apoyo psicológico según remisiones de medicina laboral 2. Intervención grupal en áreas o procesos con riesgo psicosocial 3. Realizar talleres de afrontamiento para intervención del clima
3 EQUIPO DE TRABAJO UTP PROFESIONALES FUNCIONES PRINCIPALES 1. Apoyar la investigación de los incidentes y accidentes de trabajo 2. Apoyar y hacer seguimiento a la actualización de la Matriz de Peligros 3. Identificación, intervención y seguimiento de trabajos en altura y espacios confinados Profesional, Lina Marcela Arbeláez Marulanda 4. Acompañar y hacer seguimiento a inspecciones puestos de trabajo 1. Liderar la estructuración del plan anual para la implementación del SG-SST 2. Planear, organizar y ejecutar actividades orientadas a la implementación del SG-SST 3. Realizar gestiones para el cumplimiento de los requisitos Profesional Especializadalegales del SG-SST. Eliana María Cardona4. Coordinar actividades de enlace con todas las áreas y Gaviria subprocesos 1. Apoyar actividades de Medicina Preventiva y del Trabajo 2. Acompañamiento en las inspecciones ergonómicas Técnico Myriam Lucia Tamayo Arenas 3. Acompañamiento implementación Plan de Emergencias 4. Entrega de elementos de protección personal
4 EQUIPO DE TRABAJO SURA NOMBRE PROFESIÓN ASESORÍA Y COMPAÑAMIENTO TANIA DEL PILAR MENDOZA RIESGO BIOLOGICO Y VIGILANCIA Medica Esp en Salud Ocupacional EPIDEMIOLOGICA VICTOR MARIO DELGADO Ing Mecánico CONTROL DE RIESGO MECÁNICO ANGELA MARCELA MEJIA SALUD DEPORTIVA PARA Deportologo Fisioterapeuta DEPORTISTAS LILIANA GARCIA Esp. en Salud Ocupacional PLAN BASICO LEGAL y SGR ANDRES FELIPE ARISTIZABAL Ing. Eléctricista CONTROL DEL RIESGO ELECTRICO MG. Riesgos Laborales Sistemas de TAREAS EN ALTURA Y ESPACIOS MARIA ESTELLA CALDERON Gestión CONFINADOS RIESGO BIOLÓGICO Y CAIDAS A ANDREA JULIANA CUARTAS Esp. En Salud Ocupacional NIVEL SISTEMA DE VIGILANCIA CLAUDIA MILENA DUQUE Fisioterapeuta EPIDEMIOLOGICA LABORATORIO LOPEZ CORREA Esp en Patología TITULACIONES PARA HEPATITIS B PABLO CESAR TABARES Esp. En Higiene Ocupacional RIESGOS QUIMIOS E INSPECCIONES DE SEGURIDAD Psicologa y Esp. En Salud RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y VIVIANA TRUJILLO Ocupacional CONVIVENCIA JULIANA DARIO GRANADA Prof. En Salud Ocupacioonal GESTION DE SEGURIDAD VIAL PLAN DE EMERGENCIAS Y JORGE ALEJANDRO LOPEZ Administrador de Empresas SIMULACROS
5 ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN E INTERACCIÓN Crear mesas de trabajo con integrantes de enlace designados por facultades Taller de inducción y sensibilización a Decanos y Directores de Programas, 18 de mayo Jornada de inducción para todas las facultades, 8 de junio en dos jornadas mañana y tarde.
6 ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN E INTERACCIÓN Jornada de re-inducción para todas las facultades, 23 de noviembre un día en dos jornadas mañana y tarde. Pagina web utp: Gestión de Calidad Seguridad y Salud en el Trabajo Decreto 1072 de Comunicados alusivos al SGSST, a través del sistema de información de la UTP Jornada día de la salud y la seguridad en el trabajo
7 ELEMENTOS DE PROTECCIÓN Se identificarán los requerimientos por facultades, para programar las entregas
8 PLAN DE CAPACITACIÓN TEMAS DE CAPACITACION - Gestión del riesgo ocupacional y cultura del cuidado en las organizaciones - Inducción al Sistema General de Salud y Seguridad en el Trabajo. - Notificación de incidentes, accidentes y enfermedad laboral - Identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos. - Comité Paritario del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST - Inspecciones de Seguridad con enfoque en gestión - Modelo cero accidentes, presentación de criterios para evaluación. - Cuidado el orden y el seo, una propuesta de mejora continua. - Primeros auxilios básicos - Habilidades para la vida SEGUNDO TRIMESTRE (ABRIL- JUNIO) Mayo 12 Mmayo 26 Junio 16 TERCER TRIMESTRE (JULIO- SEPTIEMBRE) julio 14 Agosto 18 Mayo, 5 junio 28, Agosto 11 CUARTO TRIMESTRE (OCTUBRE- DICIEMBRE) Junio 15, agosto 25 Oct 26 Nov 17
9 1. Facultad de Bellas Artes y Humanidades 2. Facultad de Ciencias Ambientales 3. Facultad de Ciencias Básica Plan de Intervención 4. Facultad de Educación 5. Facultad de Ciencias De La Salud 6. Facultad de Ingeniería Industrial 7. Facultad de Ingeniería Mecánica 8. Facultad de Ingenierías, 9. Facultad de Tecnologías
10 ESTRUCTURA LEGAL PARA LA INTERVENCIÓN Decretos: 1443 de 2014, 1072 de 2015, 055 de DIAGNOSTICO CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD 2. GESTION DE PELIGROS Y RIESGOS ( DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL) 3. GESTION DE LA SALUD ( MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO) 4. GESTION INTEGRAL DE RIESGOS 5. EVALUACIÓN Y MEJORA CONTINUA 6. ESTUDIANTES EN PRACTICA
11 1. Diagnostico Condiciones de Trabajo y Salud Actividad Responsable 1 DIAGNOSTICO CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD Diagnostico de auto reporte de condiciones de salud, trabajo y UTP descripción sociodemográfica de la población MAYO JUNIO
12 2. Gestión de Peligros y Riesgos (Diagnostico de Condiciones de Higiene y Seguridad Industrial) Actividad Responsable MAYO JUNIO JUIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DIC GESTION DE PELIGROS Y RIESGOS (DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL) Actualización Matriz de Peligros y Riesgos UTP- SURA Elaborar matriz y realizar entrega de equipos y elementos de protección personal y colectivo UTP
13 3. Gestión de la Salud (Medicina Preventiva y del Trabajo) Actividad Responsable 3 GESTION DE LA SALUD ( MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO) MAYO JUNIO JUIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMB RE Realizar evaluaciones medicas ocupacionales UTP - Intervención con técnicas de afrontamiento: Riesgo Psicosocial y Clima Organizacional - Cursos y técnicas para menejo de la voz UTP-SURA - Visitas a puestos de trabajo y recomendaciones
14 4. Gestión Integral de Riesgos Actividad Responsable MAYO JUNIO JUIO GESTION INTEGRAL DE RIESGOS Socializar la matriz de responsabilidades determinadas por el SG-SST UTP-SURA Socializar procesos de reporte e investigación de Accidentes de Trabajo UTP-SURA
15 4. Gestión Integral de Riesgos Actividad MAYO JUNIO JUIO AGO SEP OCT NOV Responsable GESTION INTEGRAL DE RIESGOS Formación sobre el control de peligros identificados UTP- SURA Simulacro de evacuación por facultades UTP- SURA Bellas Artes - 2. Ciencias Ambientales - 3. Ciencias Básicas - 4. Educación - 5. Ciencias de la Salud 6. Ingeniería Industrial 7. Ingeniería Mecánica 8. Ingenierías 9. Tecnologías
16 5. Evaluación y Mejora Continua Actividad Responsable JUNIO JUIO AGO SEP OCT NOV DIC EVALUACIÓN Y MEJORA CONTINUA Visita de inspección del Copasst UTP Bellas Artes - 2. Ciencias Ambientales - 3. Ciencias Básicas - 4. Educación - 5. Ciencias de la Salud 6. Ingeniería Industrial 7. Ingeniería Mecánica 8. Ingenierías 9. Tecnologías
17 6. Estudiantes en Práctica Objetivos Estratégico Impulsar una Cultura de Fomento de la Seguridad y Salud en el Trabajo Actividad Responsable MAYO JUNIO JUIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE ESTUDIANTES EN PRACTICA Inducción y re-inducción al SGSST a estudiantes en práctica UTP-SURA
18 PLAN DE TRABAJO DETALLADO
19 Gracias
20 ESTRUCTURA DEL INFORME SEGÚN REQUERIMIENTOS 1. Perfil y funciones del equipo de trabajo para la salud ocupacional de la UTP 2. Plan de trabajo y cronograma general y por facultades que incluya: a. - Estrategias de comunicación para bajar la información b. -Adquisición de los elementos de dotación, c. - Capacitación, d. - Evaluaciones, mediciones y compras que permita cumplir los requerimientos (requerimientos de laboratorios).
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