Lima, Perú Ing. Pablo César Gutiérrez Falcón PACIFICO Dpto. Prevención de Riesgos. programa de seguridad y salud en el trabajo

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Vanesa Parra Peralta
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3 información de seguridad En caso de Sismo o Incendio: Salidas de emergencia Zonas seguras interna Extintores Otros: Servicios Higiénicos

4 normas internas Puntualidad Celulares Apagados o en opción Vibrador No Fumar Participación Respeto a las opiniones Respeto a las nuevas iniciativas Centrarse en el tema Evitar conversaciones u otras distracciones

5 objetivos

Al finalizar esta capacitación los participantes serán capaces de: 1. Conocer todo el marco legal en SST para elaborar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. 2.

6 Al finalizar esta capacitación los participantes serán capaces de: 1. Conocer todo el marco legal en SST para elaborar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. 2. Conocer el procedimiento para elaborar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo 3. Aplicar los conocimientos adquiridos para diseñar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, según la realidad de su empresa.

7 normativa legal en seguridad y salud en el trabajo Ley de seguridad y salud en el trabajo LEY N ( ) Reglamento de la ley de y salud en el trabajo D.S. N tr ( ) Reglamento del sector productivo de las diferentes empresas Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo

Las EMPRESAS deben implementar un Sistema de Gestión de SST LEY Nº 29783 D.S. Nº 005-2012-TR Artículo 17.

8 Las EMPRESAS deben implementar un Sistema de Gestión de SST LEY Nº D.S. Nº TR Artículo 17. Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo El empleador debe adoptar un enfoque de sistema de gestión en el área de SST, de conformidad con los instrumentos y directrices internacionales y la legislación vigente. Artículo 25.- El empleador debe implementar el Sistema de Gestión de la SST, regulado en la Ley y en el presente Reglamento, en función del tipo de empresa u organización, nivel de exposición a peligros y riesgos, y la cantidad de trabajadores expuestos.

Las EMPRESAS deben planificar el SG-SST LEY Nº 29783 D.S. Nº 005-2012-TR Artículo 26.

9 Las EMPRESAS deben planificar el SG-SST LEY Nº D.S. Nº TR Artículo 26. Liderazgo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo El Sistema de Gestión de la SST es responsabilidad del empleador, quien asume el liderazgo y compromiso de estas actividades en la organización. Artículo 32.- La documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que debe exhibir el empleador es la siguiente: a) La política y objetivos en materia de SST. b) El RISST. c) La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control. d) El mapa de riesgo. e) La planificación de la actividad preventiva. f) El Programa Anual de SST

10 Las EMPRESAS deben planificar el SG-SST SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ESTUDIO DE LÍNEA BASE (art. 37 LEY) Compara: Ley Nº D.S. Nº TR Otros dispositivos legales PLANIFICACIÓN, DESARROLLO Y APLICACIÓN (art. 38 LEY) a. Cumplir, como mínimo, las disposiciones de las leyes y reglamentos nacionales, los acuerdos convencionales y otras derivadas de la práctica preventiva. b. Mejorar el desempeño laboral en forma segura. c. Mantener los procesos productivos o de servicios de manera que sean seguros y saludables.

11 Las EMPRESAS deben planificar el SG-SST a. Definición y la cuantificación de los objetivos; b. Preparación de un plan para alcanzar cada uno de los objetivos; c. Selección de criterios de medición de los objetivos; y, d. Dotación de recursos adecuados. Planificación a. Específicos, apropiados y conformes con su tamaño y con la naturaleza de las actividades. b. Compatibles con los requisitos legales. c. Orientados a la mejora continua. d. Documentados y comunicados. e. Evaluados y actualizados periódicamente. a. Garantizar información, medios de comunicación interna y coordinación. b. Informar y comunicar a las partes interesadas externas. c. Ejecutar primeros auxilios, extinción de incendios y de evacuación d. Ofrecer información y formación y realizar simulacros Procedimientos Preparación y respuesta a emergencias Planificación, Desarrollo y Aplicación SG- SST IPERC Objetivos a. En forma periódica b. En consulta

12 Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo =? Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

13 En la normativa sectorial encontramos que en: Minería D.S. N EM: Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional Documento que contiene el conjunto de actividades a desarrollar a lo largo de un (01) año, sobre la base de un diagnóstico del estado actual del cumplimiento del sistema de gestión de seguridad y salud establecido en el presente reglamento y otros dispositivos, con la finalidad de eliminar o controlar los riesgos para prevenir posibles incidentes y/o enfermedades ocupacionales. Hidrocarburos D.S. N EM: Programa Anual de Actividades de Seguridad (PAAS) Es un documento de periodicidad anual, que contiene los objetivos y actividades a desarrollarse, conducentes al logro y mantenimiento de las condiciones óptimas de Seguridad. El PAAS comprende como mínimo la capacitación del RISI y el Plan de Contingencia. Electricidad D.S. N EM: Programa Anual de Seguridad y Salud Conjunto de actividades de prevención en seguridad y salud en el trabajo que establece la organización, empresa, servicio para ejecutar a lo largo de un año.

14 Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo =? Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

15 Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo Conjunto de actividades de prevención en seguridad y salud en el trabajo que establece la organización, servicio o empresa para ejecutar a lo largo de un año D.S. N TR

Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo Documento de gestión, mediante el cual el empleador desarrolla la implementación del SG-SST en base a los resultados de la

16 Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo Documento de gestión, mediante el cual el empleador desarrolla la implementación del SG-SST en base a los resultados de la evaluación inicial o de evaluaciones posteriores o de otros datos disponibles, con la participación de los trabajadores, sus representantes y la organización sindical. R.M. N TR

17 Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo Además está constituido por un conjunto de programas como: Programa de seguridad y salud en el trabajo Programa de capacitación y entrenamiento Programación anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo R.M. N TR

18 Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo Su estructura básica comprende: Alcance Elaboración de línea base Política SST Objetivos y Metas Comité / Supervisor SST IPERC y Mapa de Riesgos Organización y responsabilidades Capacitaciones Procedimientos Inspecciones internas R.M. N TR

19 Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo Su estructura básica comprende: Salud Ocupacional Clientes, subcontratistas y proveedores Plan de contingencias Investigación de incidentes, accidentes y enfermedades Auditorias Estadísticas Implementación del Plan: presupuesto, Programa de SST Mantenimiento de registros Revisión del SG-SST R.M. N TR

20 Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

21 Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo Establece las actividades y responsabilidades con la finalidad de prevenir accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales y proteger la salud de los trabajadores durante el desarrollo de las operaciones. Contiene actividades, detalle, responsables, recursos y plazos de ejecución. Aprobado por el Comité SST, además revisa y analiza cada 3 meses los objetivos. Debe ser revisada por lo menos una vez al año. R.M. N TR

22 Ejemplo del esquema referencial (R.M. N TR)

23 Ejemplo del esquema referencial (R.M. N TR)

24 Modelo de Programa de SST

25 Ejemplo: Programa Anual de SST 2014(MEM)

26 Ejemplo: Programa Anual de SST 2014(MEM)

27 Ejemplo: Programa Anual de SST 2014(MEM)

28 Ejemplo: Programa Anual de SST 2014(MEM)

29 Ejemplo: Programa Anual de SST 2014(MEM)

30 Ejemplo: Programa Anual de SST 2014(MEM)

31 Gracias por su atención! 31

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