PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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María del Carmen Carrizo Herrera
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1 PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

2 Reglas de Convivencia 1. Salidas y vías de evacuación. 2. Celular apagado o en modo vibrador. 3. Servicios higiénicos.

3 Objetivo Conocer los fundamentos legales de la gestión de SST y la importancia de su adecuada implementación en el marco normativo actual.

4 Duración: 3 Horas Contenido 1. Introducción 2. Definición 3. Marco legal 4. Lineamientos del Programa Anual SST 5. Estructura de un Programa Anual SST 6. Análisis y evaluación de prioridades y viabilidad 7. Asignación de recursos 8. Calendarización de actividades

Política de Seguridad y Salud en el Trabajo Objetivos y Metas IPERC ACT PLAN Auditorias Inspecciones Seguimiento y Medición Investigación de

6 Introducción Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo Revisión por la Dirección ACTUAR Cómo mejorar la próxima vez? PLANIFICAR Qué hacer? Cómo hacerlo? Política de Seguridad y Salud en el Trabajo Objetivos y Metas IPERC ACT PLAN Auditorias Inspecciones Seguimiento y Medición Investigación de Incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales. CHECK VERIFICAR Las actividades se desarrollaron según lo planificado? DO HACER Implementar lo planificado Autor: Edwards Deming Responsabilidades Capacitación Documentos Control Operacional Respuesta de Emergencia

8 Definición Programa Anual de Seguridad y Salud Conjunto de actividades de prevención en seguridad y salud en el trabajo que establece la organización, servicio o empresa para ejecutar a lo largo de un año. Fuente: D.S TR

9 Definición Programa Anual de Seguridad y Salud Conjunto de actividades de prevención en seguridad y salud en el trabajo que establecelaempresa,entidadpúblicaoprivadaparaejecutaralolargodeunaño. Fuente: R.M TR

de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional establecido en el presente reglamento y otros dispositivos, con la

10 Definición Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional Documento que contiene el conjunto de actividades a desarrollar a lo largo de un (1) año, sobre la base de un diagnóstico del estado actual del cumplimiento del sistema de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional establecido en el presente reglamento y otros dispositivos, con la finalidad de eliminar o controlar los riesgos para prevenir posibles incidentes y/o enfermedades ocupacionales. Fuente: D.S EM

Marco legal Suprasectorial 1. Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud del Trabajo, D.S. 005-2012-TR Artículo32.

12 Marco legal Suprasectorial 1. Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud del Trabajo, D.S TR Artículo32.-LadocumentacióndelSistemadeGestióndelaSeguridadySaludenelTrabajoque debe exhibir el empleador es la siguiente: f)elprogramaanualdeseguridadysaludeneltrabajo

13 Marco legal Suprasectorial 2. R.M TR, Anexo 3: Guía Básica sobre Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Marco legal Minería 3. Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, D.S. 024-2016-EM Artículo 57.

14 Marco legal Minería 3. Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, D.S EM Artículo 57.- La gestión y establecimiento del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional a que se refiere el artículo 212 de la Ley (General de Minería), comprende al titular de actividad minera y a las empresas contratistas.

Lineamientos del Programa Anual SST El Programa Anual SST

disposiciones de las leyes y reglamentos nacionales, los

preventiva. Mejorar el desempeño laboral en forma segura.

16 Lineamientos del Programa Anual SST El Programa Anual SST efectivo permite a la empresa: Cumplir, como mínimo, las disposiciones de las leyes y reglamentos nacionales, los acuerdos convencionales y otras derivadas de la práctica preventiva. Mejorar el desempeño laboral en forma segura. Mantener los procesos productivos o de servicios de manera que sean seguros y saludables.

17 Lineamientos del Programa Anual SST Debeserrevisadoporlomenosunavezalaño. Se realizará un control (de preferencia mensual) para verificar el cumplimiento de las actividades. Todo Programa Respecto a las actividades a realizar se tomará en cuenta la prevención de los riesgos críticos o que son importantes o intolerables. Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo es Único El programa contendrá actividades, detalle, responsables, recursos y plazos de ejecución.

18 Lineamientos del Programa Anual SST Todo Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional debe ser elaborado sobre: 1. La base de un diagnóstico situacional. 2. La evaluación de los resultados del programa del año anterior.

19 Lineamientos del Programa Anual SST El Programa Anual SST será aprobado por el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.

20 Lineamientos del Programa Anual SST El Comité de Seguridad y Salud Ocupacional evaluará el cumplimiento de los objetivos definidos en el Programa Anual SST.

21 Lineamientos del Programa Anual SST El Programa Anual SST estará disponible para las autoridades competentes, toda vez que lo soliciten.

22 Lineamientos del Programa Anual SST Una copia del acta de aprobación del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional será remitida a la SUNAFIL, al OSINERGMIN o al Gobierno Regional, segúnelcaso,antesdel31dediciembredecadaaño. Fuente: D.S EM

24 Estructura En base a las etapas del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional se pueden definir las actividades del Programa relacionadas a los siguientes aspectos: 1. Alcance 2. Elaboración de línea de base del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo 3. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo 4. Objetivos y Metas 5. Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo y Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

25 Estructura 6. Identificación de peligros y evaluación de riesgos laborales y mapa de riesgos 7. Organización y responsabilidades 8. Capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo 9. Procedimientos

26 Estructura 10. Inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo 11. Salud Ocupacional 12. Clientes, subcontratos y proveedores 13. Plan de contingencias

27 Estructura 14. Investigación de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales 15. Auditorias 16. Estadísticas 17. Implementación del Plan

28 Estructura 18.- Mantenimiento de registros 19.-Revisión del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo por el empleador

29 Estructura del Programa Anual SST en Minería El Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional contendrá lo siguiente: a) Los objetivos y metas en los diferentes niveles de la organización. b) Control y seguimiento de los objetivos y metas. c) Actividades cuyos resultados permitan medir su avance y cumplimiento. d) Responsables del cumplimiento de las actividades e) El número de monitoreos de los agentes físicos, químicos, biológicos, disergonómicos y otros a los que están expuestos. f) Cronograma de ejecución de actividades y presupuesto aprobado y financiado que comprenderá a todos los trabajadores. Fuente: D.S EM

31 Análisis y Evaluación de Prioridades y Viabilidad Prioridades: Enfuncióndelarealidaddecadaorganización Cumplimiento legal Riesgos críticos Mayor incidencia de accidentabilidad Viabilidad: Económica Técnica Humana

33 Asignación de Recursos Recursos: Técnicos y Materiales Talento humano Financieros

Calendarización de actividades El cronograma de actividades contiene todas las actividades a ejecutar, con las fechas respectivas de inicio y término de cada una de ellas, en forma

35 Calendarización de actividades El cronograma de actividades contiene todas las actividades a ejecutar, con las fechas respectivas de inicio y término de cada una de ellas, en forma consecutiva. También se debe identificar a los responsables de cada una de las actividades. Es necesario considerar actividades de Gestión permanente como actividades de Mejora Continua o innovadoras.

36 Calendarización de actividades

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