Desafíos con Silvia Leal 13 de junio de Dosier 1/6

Transcripción

1 Desafíos con Silvia Leal 13 de junio de 2013 Dosier 1/6

2 Ingenio y pasión Elementos clave para la innovación Ingenio y pasión son, en palabras de Silvia Leal y Jorge Urrea, lo que necesitamos para ser innovadores. Pero es eso lo que opinan realmente las empresas? En la primera sesión de innova&acción, celebrada el pasado viernes, tuvimos ocasión de comprobarlo. Y, posiblemente, porque los asistentes de las más de 30 empresas que nos acompañaron ya habían sido previamente autoseleccionados al acudir a una iniciativas como ésta, todos estuvieron de acuerdo, pese a provenir de sectores muy diversos (telecomunicaciones, finanzas, tecnología, embalaje, ingeniería, ), en que estos eran la clave para el éxito en la innovación. De hecho, los participantes comenzaron seleccionando los ingredientes adecuados para, como ocurre en cocina, dar con la receta del éxito innovador. La motivación, los procesos, las personas, la curiosidad y otros fueron sugeridos para dar con la fórmula, si bien se puso de manifiesto que algunos son esenciales: La diversidad, pues es necesario contar con personas que puedan aportar puntos de vista, experiencias y conocimientos distintos. La cultura empresarial que genera que todos los miembros de la empresa, desde los directivos hasta el último profesional de la empresa asuma la gestión de la innovación como un valor inherente a la empresa y, por tanto, la promuevan como vector de la estrategia, como parte integral de los proyectos en desarrollo y como hilo conductor del modelo de comunicación interna. Dosier 2/6

3 La actitud y la pérdida de los miedos al cambio, a equivocarnos, a la crítica social, al fracaso, a no saber en qué nos convertiremos tan poco trabajados en una sociedad como la española a diferencia de otras como algunas asiáticas o las estadounidenses. La inevitable necesidad de recursos necesarios para innovar que, evidentemente, incluyen su financiación. Porque esto no es gratis, pero un euro dedicado a la financiación de la innovación aporta 2,7 euros a las empresas y, en el caso de las tecnológicas, puede alcanzar hasta 7 euros. La gestión de lo que, durante la sesión, se vino denominando la energía innovadora a través de una adecuada metodología, por lo que ésta debe también ser considerada dentro de la ecuación. Y, por supuesto, como no, el ingenio y la pasión que permitan que la innovación despliegue todo su potencial. Por tanto, y en palabras de Silvia, nuestra invitada a la sesión, la innovación es el resultado de la combustión de tres elementos: la organización, las personas, y la motivación. Si se gestiona adecuadamente el resultado será una energía creadora, nuevos negocios, mercados Pero si no se gestiona bien, el resultado será una simple incineración. Siendo diferentes desde el principio Pero, además, en esto de ser diferentes nuestros invitados eran todo un lujo y no sólo Silvia y Jorge, aunque en ellos nos vayamos ahora a centrar. Silvia Leal es: El Ministerio de Economía De esta forma, la que podríamos denominar la segunda parte de la sesión, comenzó con la presentación por parte de la propia ponente, de su trayectoria y Competitividad o La revista Forbes profesional. Se inició con una detallada descripción de su brillante curriculum (que la ha llevado a convertirse en una de las 10 mujeres profesionales más influyentes en España) en el sentido más tradicional de la palabra, gracias a la cual aprovechó para compartir con todos nosotros su experiencia y las conclusiones obtenidas en algunos de los trabajos elaborados. Sabías que En España hay más de puestos de trabajo sin cubrir por falta de los perfiles adecuados. Doctora por la Universidad Pontificia de Salamanca experta en innovación y tecnología. Asesora de la Comisión Europea Miembro del Consejo de CIONET Consejera de Thinking Heads Directora Académica de programas de innovación y tecnología del IE Business School De su trabajo se han hecho eco organismos tan diferentes como Dosier 3/6

4 El 98% de los programas formativos en tecnologías están desfasados. En las empresas entre 10 y 20 empleados el 100% de las empresas que se consideraban entre las que realizaban buenas prácticas mantenían contratos indefinidos con sus profesionales. Las personas de más edad son más innovadoras que las jóvenes. Éstas y otras conclusiones pertenecen a proyectos como eskills, la guía para la elaboración de nuevos curricula formativos o el Monitor del Emprendedor Digital, de los que Silvia forma parte y de donde nos entresacó algunas pinceladas interesantes. Después nuestra ponente compartió con nosotros su valor diferencial, la clave de su éxito: su curriculum B. Porque Silvia no sólo es excepcional desde el punto de vista tradicional de la palabra, sino que también ha trabajado otros aspectos menos habituales en el ámbito profesional que la han llevado a diferenciarse. Así, nos habló de su formación especializada en el ámbito de lo personal que la ha llevado a ser también terapeuta psico- corporal. Esta doble vertiente la ha llevado a abordar el mundo de la innovación con una perspectiva completamente distinta y diferencial. Es decir, sacar aquello que le hace especial. Innovando con pasión Dosier 4/6

5 Pasamos entonces a hablar de ese elemento diferencial de algunos innovadores: la pasión. Sólo un 15% de las personas que acuden cada día a trabajar sienten pasión por el trabajo, es decir, el 85% lleva sólo su cuerpo y deja el alma en casa. Evidentemente ese ratio quedaba totalmente distorsionado entre nuestros asistentes que, en un porcentaje del 100% sentía pasión por lo que hacía. Pero, de lo que se trataba, a partir de ese momento era de aprender a gestionar la pasión para sacar provecho de ella. O, en palabras de Jorge Urrea, coautor del libro Ingenio y pasión y con quien también tuvimos el placer de compartir una experiencia final: para innovar hemos de reinventarnos todos los días pero mirando la realidad tal cual es, no como queremos que sea, y dejando que la energía se expanda pero para darle un uso productivo. Esta tercera parte de la sesión, se dividió a su vez en dos grandes bloques. En el primero, Silvia compartió con los asistentes los dos grandes temas que forman parte de su último trabajo: cómo agudizar el ingenio y cómo desatar la pasión. Aunque profundizamos con más detalle en el ámbito de la pasión, el ingenio también fue objeto de un breve análisis. Para trabajar en torno a éste, es necesario mejorar las conexiones entre los dos hemisferios cerebrales y, también su funcionamiento individual. De hecho, está demostrado que las personas más innovadoras tiene muy desarrollados los dos hemisferios y estuvimos haciendo referencia a situaciones como la de la androginia psicológica en la que se produce el equilibrio entre características masculinas y femeninas en una misma persona. Jorge Urrea es coautor del libro Ingenio y Pasión y cuenta con más de 20 años de experiencia profesional en el campo del autoconocimiento. Profesor de Insigbt Management en diversas instituciones desarrolla su trabajo trabajando cómo desarrollarse personal y profesionalmente partiendo de uno mismo. Sin pasión no tienes energía, sin energía no tienes nada. En el mundo no hay nada grande que se logre sin pasión. Donald Trump La pasión fue objeto del resto de la sesión ya que, está demostrado que el 35% del éxito de cualquier proyecto depende de la pasión que se pone en éste, por lo que se trata de un factor imprescindible. El objetivo es activar aquello que nos motiva y desactivar aquello que nos produce miedo. Para ello, se propuso la utilización del método Innova 3DX basado en el trabajo de investigación que Silvia ha venido realizando con miles de profesionales y empresas de distintas características, tamaño y sector. Dosier 5/6

6 Innova 3DX gestiona el comportamiento creativo y saca el máximo rendimiento al capital intelectual en la generación de nuevas ideas al poner en marcha sus tres pilares: El ecosistema creativo, relacionado con el clima laboral, la cultura de innovación, el estilo de liderazgo, En él es necesario generar el ambiente propicio que facilite y no obstaculice la innovación. El potencial innovador, que toca aquellos aspectos de creatividad, locus de control, personalidad, Es decir, aquello que nos posibilita estar preparados y predispuestos a innovar. La pasión por la innovación, que nos permitirá mantener las expectativas de éxito y superar el miedo al fracaso al poner toda nuestra energía. Con el método Innova 3DX Silvia nos propuso además medir, pues lo que no se puede medir no se puede mejorar, cómo nos encontramos en cada una de esas dimensiones para poder compararnos con nosotros mismos y con nuestro entorno. De esa forma, podremos identificar en qué va a ser más rentable invertir tiempo, esfuerzo y recursos para obtener los mejores resultados. Dosier 6/6

7 Tras un merecido café, iniciamos la segunda parte de este tercer bloque en la que, como ya hemos comentado, tuvimos la suerte de poder incorporar al coautor de Ingenio y Pasión, Jorge Urrea que, de una forma sorprendente y poco convencional, consiguió conectar los conceptos del método Innova 3DX con la experiencia en primera persona. Los asistentes pudieron, por un breve tiempo, adquirir nuevos enfoques, desplazando los mecanismos automáticos que suelen guiarnos, interiorizar la experiencia de generar el vacío necesario para la introducción de nuevas ideas o permitirse coger el impulso necesario para llegar más alto perdiendo el miedo. Además, pudieron poner en común ideas que surgían, fruto de la experiencia que vivían en esos momentos, en torno a cuestiones tales como: Las exigencias que se derivan de la era de lo inmediato y su relación con la innovación. La importancia de contar con varios enfoques. La motivación y la desmotivación como dos caras de una única moneda. La sesión fue todo un éxito y esperamos continuar innovando en la próxima. Dosier 7/6