TEMA: Sistema único de asignaciones familiares (SUAF).

Transcripción

1 Rosario, 19 de octubre de DE: ESTUDIO JORGE L. FITTIPALDI & ASOC. PARA: CLIENTES TEMA: Sistema único de asignaciones familiares (SUAF). En la actualidad rigen dos mecanismos para el pago de asignaciones familiares. Por un lado el Sistema de Fondo Compensador y por otro el Sistema Único de asignaciones familiares. En el primer caso es el empleador que paga ciertas asignaciones, como por ejemplo hijo o escolaridad, y luego se descuenta dichos importes de la liquidación mensual de cargas sociales. En el caso de tener importes a favor, se tramita el pedido de reintegro ante ANSES. En el segundo caso, ya no interviene el empleador, sino que es directamente ANSES quien efectúa el pago de asignaciones al trabajador, a través de una cuenta bancaria que puede ser la misma de sueldos u otra. (a elección del trabajador) Con la creación de AFIP de Mi Simplificación, se facilitó que toda la información relacionada con el trabajador y sus cargas de familia registrada en el Programa de Simplificación Registral sea remitida al SUAF y al Sistema de Reintegros de ANSES, generándose de esta forma el derecho a las asignaciones familiares correspondientes. Es por tal motivo, de suma importancia la presentación al empleador por parte de los trabajadores de la constancia de CUIL y las partidas de nacimiento de sus cargas de familia, para el programa Mi Simplificación. (Siendo el Estudio quien se ocupa de procesar dicha información).

2 El SUAF es el sistema a través del cual ANSES liquida en forma directa las asignaciones familiares a todos los trabajadores de empresas que se encuentren incorporadas formalmente. Una empresa se incorpora al SUAF a través de las siguientes vías: 1. Por selección de la Dirección Ejecutiva de ANSES 2. Por inscripción en el Régimen de Empleadores ante AFIP (empresas nuevas) 3. Por presentación ante ANSES de una solicitud de reintegros de asignaciones familiares Según Resolución Nº 823/2006 de ANSES, su art. 1º establece que todos los empleadores comprendidos en el sistema de fondo compensador, que realicen una solicitud formal de reintegro por asignaciones familiares, deberán acompañar obligatoriamente, la solicitud de reintegro de todos los pagos por asignaciones familiares liquidadas por fondo compensador que se encontraren pendientes al 29/09/2006 (fecha de publicación de la Resolución), además de la Nota con los datos que se enumeran a continuación, que determina el art. 3º de la Resolución Nº 584/06 de ANSES para la incorporación automática al SUAF: a) Nombre y apellido del trabajador b) Nº de CUIL del trabajador c) Fecha de notificación del Régimen de Asignaciones familiares d) Elección de Banco/Sucursal de cada trabajador, a la que se derivarán las liquidaciones de las asignaciones familiares. e) Listado emitido por el banco donde se detalle las C.B.U de los empleados. Dicho listado debe estar certificado por el banco en todas sus hojas. El incumplimiento de este requisito, producirá la caducidad del derecho a reclamar el reintegro de dichas sumas en lo sucesivo.

3 Además en su art. 3º establece que a partir del 01 de noviembre de 2007 se producirá la incorporación al SUAF de TODAS LAS EMPRESAS que no la hayan requerido expresamente ni presentado solicitudes de reintegros de asignaciones familiares abonadas a esa fecha por fondo compensador. Estas empresas deberán presentar hasta el 30 de noviembre de 2007 toda la documentación detallada en el punto anterior, junto con la solicitud de reintegros por pagos de asignaciones familiares pendientes al mes inmediato anterior al de la incorporación de la empresa al mencionado sistema. Según Resolución 641/2003 en su art. 9º establece que los empleadores incorporados al SUAF deberán notificar las normas del Régimen de asignaciones familiares a todos sus trabajadores tengan o no cargas de familia, dentro de los diez días hábiles desde la incorporación de las empresas al mencionado sistema. Idéntica notificación deberán efectuar a los nuevos trabajadores, tengan o no cargas de familia, dentro de los diez días hábiles desde la fecha de ingreso a la empresa. La notificación mencionada deberá realizarse por duplicado y en forma obligatoria mediante el formulario de ANSES P.S Dicho formulario deberá ser anexado al legajo del trabajador entregando un ejemplar al mismo. El mismo contiene las normas básicas del Régimen y la documentación que el trabajador deberá presentar ante ANSES para tener derecho al cobro de asignaciones familiares. La misma Resolución en su art. 12º expresa que los trabajadores de empresas incorporadas al SUAF, tengan o no cargas de familia, deben elegir el medio de pago donde quieran percibir las asignaciones familiares ante una oficina, delegación o unidad de atención integral de esta ANSES. Si la elección efectuada es una boca de pago/sucursal de Correo deberá presentar una Nota con carácter de DDJJ donde conste apellido y nombre, CUIL, provincia, localidad o código postal del lugar de cobro elegido. 1 Ver en Anexo el formulario de Anses

4 Si optara por percibir las asignaciones a través de una cuenta bancaria propia o cuenta sueldo, deberá presentar una Nota con carácter de DDJJ donde conste apellido y nombre y Nº de CUIL, adjuntando constancia emitida por el Banco, o copia del extracto bancario donde conste CUIL o DNI, apellido y nombre y Nº de CBU correspondiente. Asignación familiar por maternidad o maternidad down: Si en el mes de la incorporación de la empresa al SUAF, el empleador se encontrara abonando la asignación familiar por maternidad o maternidad down o contara con trabajadoras que deben empezar a cobrar las asignaciones familiares citadas, a partir del mencionado mes, el empleador deberá continuar abonando todas las asignaciones familiares a dichas trabajadoras hasta la finalización de la Licencia por maternidad o maternidad down. Debiendo en estos casos presentar ante cualquier unidad de atención de ANSES, dentro del plazo de cinco días hábiles de recibida la notificación de su incorporación al SUAF, una Nota con carácter de DDJJ en la que informe los datos que a continuación se detallan: 1) CUIT de la empresa 2) Razón Social 3) CUIL de la trabajadora 4) Nombre y apellido de la trabajadora 5) Tipo de Licencia 6) Períodos y montos ya abonados 7) Períodos y montos a abonar desde el mes de incorporación al SUAF en adelante.

5 Asignaciones familiares Octubre 2007: El 05 de octubre de 2007 fue publicado en Boletín Oficial el Decreto (PE) 1345/2007 que incrementa a partir de julio 2007 las asignaciones familiares. En el mes de setiembre se liquidaron las asignaciones actualizadas, porque ANSES adelantó los nuevos importes, pero no se tenía conocimiento de su retroactividad. Por lo tanto en la liquidación de sueldos de octubre 2007, figurará como Ajuste de salario familiar el incremento retroactivo de julio y agosto La nueva escala que se abonará de acuerdo al salario del trabajador es la siguiente: Los trabajadores que perciben un salario bruto entre $ y $ cobrarán $ por hijo y $ por hijo discapacitado. Los trabajadores que perciben un salario bruto entre $ 2000,01.- y $ cobrarán $ 75.- por hijo y $ por hijo discapacitado. Los trabajadores que perciben un salario bruto entre $ 3000,01.- y $ cobrarán $ 50.- por hijo y $ por hijo discapacitado. Dichas asignaciones las perciben los trabajadores y jubilados por cada hijo menor de 18 años que se encuentre a su cargo o sin límite de edad cuando se trate de un hijo discapacitado. (Se adjunta formulario de la ANSES) Quedamos a vuestra disposición para cualquier aclaración que estimen pertinente. Reciban Uds. nuestro atento saludo.