Licencias y Permisos al Personal

Transcripción

1 La Plata, 1 de agosto de 2012 DE: DEPARTAMENTO PERSONAL Y RELACIONES LABORALES Licencias y Permisos al Personal Nos dirigimos a Ud. para notificarle los pasos a seguir en caso de solicitar una licencia (Vacaciones, Asistencia Familiar, Lactancia, Maternidad, Matrimonio, etc.) y los permisos especiales (Examen, Donación de Sangre, Mudanza, Nacimiento de Hijo, Trámites Judiciales). De 0 a 6 meses Proporcional (1 día cada 20 trabajados) De 6 meses a 5 años 14 días De 5 años a 10 años 21 días Vacaciones Asistencia Familiar De 10 años a 20 años 28 días Más de 20 años 35 días Presentar vale a la Oficina de Personal, que detalle la cantidad de días que goza y las fechas. vacaciones Días de Licencia: Debe considerarse lo establecido en el art. 22 del C.C.T. Nº 107//75, que dice que únicamente se computarán los días hábiles. Los días feriados nacionales, feriados optativos y domingos comprendidos dentro del lapso en que se goza la licencia anual, se adicionan a los fijados por ley y se abonan en la misma forma que aquellos. Este vale debe entregarse obligatoriamente 2 días antes de tomada la licencia para firmar la carpeta correspondiente de vacaciones en Personal. Sin haber cumplimentado el paso anterior será posible de sanción. Corresponden 3 días anuales por cada familiar a cargo (hijos, cónyuges) Entregar certificado de enfermedad del pariente enfermo. El empleado que gozara de la licencia debe dar aviso a la Oficina de Personal anunciando los días que tomará y por qué pariente.

2 Deberá entregar la documentación dentro de las 48hs. matrimonio 15 días hábiles Certificado de matrimonio. DNI y CUIL del cónyuge. El empleado debe anunciar con una semana de anticipación en la Oficina de Personal, la fecha que gozara la licencia. Tendrá que entregar el certificado correspondiente. Licencia de Maternidad 90 días corridos. Los cuales se pueden empezar a gozar 30 o 45 días antes de la fecha probable de parto. Certificado médico que contenga: Nombre y Apellido, tipo y número de documento de la embarazada, fecha probable de parto, meses o semana de gestación, fecha del certificado, Nombre y Apellido, número de matrícula y firma del médico. Formulario de ANSES (PS.2.55) para percibir la remuneración por Prenatal se deben completar los datos del titular, datos del otro progenitor, datos del Certificado Médico y Medico Certificante. La misma documentación será para cobrar la Maternidad. CBU (Clave Bancaria Uniforme) deberá ser solicitada en el banco donde usted tiene la Cuenta Sueldos. Fotocopia del DNI, Constancia de CUIL y Certificado de Nacimiento. Para realizar el trámite de prenatal: - Deberá presentar, entre el 3er y 6to mes (recomendamos entre el 3ro y 4to) el formulario PS.2.55 el cual podrá ser retirado en la Oficina de Personal. Este formulario deberá completarlo el médico obstetra y usted. Una vez entregado a esta Oficina el mismo será llevado al banco, donde se certificaran las firmas existentes. Transcurrida una semana, el PS.2.55 estará disponible (en RRHH) para que lo lleven, junto con el CBU, inmediatamente al ANSES.

3 Para realizar el trámite de maternidad: - Deberá presentar en la oficina, entre el 6to y 7mo mes un nuevo formulario PS.2.55 donde (a demás de completar los mismo datos que en el trámite de Prenatal)corresponde avisar del periodo en el que gozara de la licencia en cuestión (30 o 45 días previos a la Fecha Probable de Parto) lactancia Duelo por fallecimient o de familiar Permiso por examen Período de licencia Hasta transcurrido un año del nacimiento del hijo. Certificado del médico pediatra Vale con firma del supervisor aclarando el nuevo horario a realizar Al momento de reincorporarse a su labor, la empleada debe acercar a la oficina de Personal el certificado médico y el vale del supervisor. Recordamos que corresponde una hora menos a la establecida, durante un año. Por fallecimiento de cónyuge 5 días hábiles Por fallecimiento de padres, hermanos o hijos 5 días hábiles Por fallecimiento de abuelos o nietos 3 días hábiles Por fallecimiento de tíos, suegros, yernos y cuñados 2 días hábiles Certificado de defunción El empleado debe notificar el día de fallecimiento del familiar, a partir de esa fecha se cuentan los días que corresponden. Al reincorporarse deberá entregar certificado de defunción. 16 días anuales. Podrán ser 2 días consecutivos por cada examen Certificado de examen, correspondiente al establecimiento El supervisor debe notificar en la planilla compartida con la oficina de Personal, la fecha y el empleado que gozara de dicho permiso. El empleado tiene la obligación de entregar el certificado correspondiente en el lapso de 48hs. En caso de que no se entregue en tiempo y forma, se descontaran las horas tomadas. 1 día hábil al año

4 mudanza casamiento de hijo siniestro en la vivienda Donación de Sangre Comprobante de flete, fotocopia de nuevo contrato, recibo de luz o gas, constancia de domicilio El empleado debe notificar un día antes a gozar dicha licencia. Al reintegrarse es obligatorio que entregue la documentación correspondiente, que justifique la falta. 2 días hábiles por hijo. Certificado de matrimonio del familiar El empleado debe avisar con un día de anticipación del evento a la Oficina de Personal. Luego entregar la documentación correspondiente. 4 días hábiles Certificación policial Por inundación, granizo, huracán, fuego, etc. Avisar a la oficina de Personal el día del suceso y luego entregar la denuncia o certificación policial 2 días hábiles por año Certificación medica de la extracción realizada El empleado deberá notificar con anterioridad la fecha en que le extraerán sangre y luego presentar la documentación en la Oficina de Personal. NOTA: Todos los certificados deberán ser entregados en el plazo de 48hs en la Oficina de Personal, de no realizar este procedimiento se descontaran los días y horas tomadas. Otro caso, todo aquel empleado que se encuentre ausente en su domicilio ante la visita del médico laboral (SMAS) deberá presentarse en la oficina de personal y realizara un descargo notificando dicha ausencia. DEPARTAMENTO DE PERSONAL

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