RECOMENDACIONES CON LENGUAJE DE GÉNERO Alternativa incluyente Recomendada

Transcripción

1 RECOMENDACIONES CON LENGUAJE DE GÉNERO Las palabras abstractas que son neutras (direcciones), que pueden ser aliadas de un lenguaje no sexista, No utilizar el masculino en adjetivos profesiones o cargos: Dirección, Direcciones Director, Directores Subdirección, Subdirecciones Subdirector, Subdirectores Jefatura de Departamento Jefe de Departamento De las Jefaturas de Unidad, Direcciones Generales, Direcciones Generales De los Jefes de Unidad, Director General, Director General Adjunto Adjuntas Cuando se habla de empleo debe aparecer el femenino y el masculino: la o el, la y el. Preferentemente poner siempre primero (como una acción positiva) el femenino y a continuación el masculino, ejemplos: De las y los trabajadores De los trabajadores Las empleadas y los empleados Los empleados Las servidoras públicas y los servidores públicos, las y los servidores Los servidores públicos públicos Nombrar a los dos sexos usando dos artículos (las y los o viceversa), permite visibilizar a las mujeres. Esto evita el uso constante de diagonales las/los y de paréntesis directores(as): Las y los directores Los directores Las y los servidores públicos Los servidores públicos Las y los usuarios los usuarios A la o el Director General Al o la directora(a) General El uso de diagonales y paréntesis; cuando se desconozca si el mensaje será recibido por un hombre o una mujer use las diagonales o el paréntesis. Estimada/o:,Interesada/(o): Beneficiarios, usuarios, las y los beneficiarios, las y los funcionarios, la o el Beneficiario(a)s, usuario(a)s, usuarios/beneficiarios, funcionario(a)s, del(la) La o el jefe inmediato El/la jefe/a inmediato/a La o el, la o las El/la, la/el, La/s 1

2 Utilizar dos sustantivos empleadas/empleados, en lugar de uno evita nombrar a un solo sexo: Las empleadas y los empleados Las servidoras públicas y los servidores públicos, las y los servidores públicos Integrantes, empleado, trabajador, personal, colaborador, burócrata, funcionario, servidor público a la o el Director General a la o el Oficial Mayor la o el Titular de la Secretaria de la o el la o el Las o los La o el No utilizar el masculino en adjetivos profesiones o cargos: Presidencia Oficialía Mayor Dirección Subdirección a la o el la o el de la o el la o el la o el La o el las y los Los empleados Los servidores públicos Miembros, subalternos a la o al Director General a la o al Oficial Mayor el o la Titular de la Secretaria de un o de una el o por la, del o la los Un/una, un/unos Presidente El Oficial Mayor Director Subdirector al solicitante el solicitante del usuario del servidor del prestador el beneficiario del usuario 2

3 Utilizar dos sustantivos, en lugar de uno evita nombrar a un solo sexo: las y los los empleados acordar con las o los servidores públicos responsables acordar con las o los servidores públicos subalternos instruir a las personas responsables instruir a los subalternos la o el titular el o la titular de la o el titular del o de la titular por la o el titular por el o por la titular proponer a la o el superior jerárquico proponer a su superior jerárquico las y los responsables los y las responsables a las y los operadores a los operadores los y las servidoras públicas los servidores públicos las y los usuarios los usuarios a la o el Director General al Director General Hay que evitar el uso exclusivo del género gramatical femenino para las profesiones tradicionalmente asociadas con las mujeres. Una opción es anteponer la palabra personal al sustantivo: El personal secretarial Las secretarias El personal de enfermería Las enfermeras Los genéricos sexistas universales (el hombre) deben ser sustituidos por genéricos incluyentes (ser humano): Ser humano, persona, humanidad ciudadanía Personas en desempleo Infancia, niñez El pueblo mexicano Campesinado, población del campo Buenas tardes tengan ustedes hombre Ciudadanos desempleados niños Los mexicanos Campesinos Hola a todos 3

4 Evita usar artículos masculinos: Quienes cuentan con el servicio Los que cuentan con el servicio Quienes leen Los lectores El resto de la gente, otras personas Los demás La singularización social universaliza e invisibiliza a la diversidad de grupos que existen: Las mujeres La mujer Los hombres El hombre Las y los adultos mayores El adulto mayor Las y los jóvenes El joven En la profesión u ocupación de las mujeres es fundamental evitar el uso del masculino: La ingeniera Cecilia La médica María La Jefa de Departamento Estrategias para evitar lenguaje discriminatorio ofensivo para algunos grupos sociales: La ingeniero Cecilia La médico María La Jefe de Departamento Personas con preferencias sexuales diferentes a las heterosexuales o personas con orientación sexual diferente a la heterosexual Personas con discapacidad Los grupos religiosos Los y las indígenas, los pueblos indígenas, las comunidades indígenas Las y los adultos mayores Personas que viven con VIH, personas con VIH Personas indocumentadas Los homosexuales Personas con capacidades diferentes, los minusválidos Las sectas religiosas Los indios Los viejos, los viejitos Los sidosos Los ilegales 4

5 Reordenar la frase verbal, reasignando palabras incluyentes: El profesorado universitario convoca a la huelga por mejores prestaciones La ciudadanía del Distrito Federal disfruta de Internet gratuito en las estaciones del metro Los profesores de la universidad convocan a la huelga por mejores prestaciones Los ciudadanos del Distrito Federal disfrutan de Internet gratuito en las estaciones del metro Las imágenes con lenguaje incluyente: Las imágenes también pueden ser leídas; a través de ellas se refleja una realidad, el lenguaje gráfico expresa formas de mirar y de relacionarse con el mundo. Por eso en la elección de fotografías e iconos que se utilicen bien sea en la página web o cualquier otra comunicación, buscando captar la diversidad de las personas. Para ello se sugiere lo siguiente. 1. Visibilizar a las mujeres (evitando el uso de la figura masculina como genérico que pretende representar a todas y todos los seres humanos). 2. Visibilizar adecuadamente a las mujeres y a los hombres (sin caer en estereotipos de roles familiares y sociales, uso de espacios públicos y privados, tipo de actividades o acciones llevadas a cabo). 3. Visibilizar a otros grupos sociales, personas con discapacidad, niños y niñas, personas adultas mayores, entre otros. Otras estrategias semánticas: Cambiar la forma de redacción y modificar el lugar del sujeto o los verbos y su conjugación es otra alternativa posible. Ejemplos prácticos Podemos decir: el nivel de vida en puebla es bueno Podemos decir: el personal docente de la universidad protestó por En lugar de: los poblanos tienen un nivel de vida bueno En lugar de: los profesores de la universidad protestaron por El uso del neutro y el uso de genéricos: Se confunde el neutro con genérico o con indeterminado o indefinido. El neutro es en nuestra lengua inexistente para sustantivos. En nuestra lengua sólo existe, como neutro, el artículo lo, los demostrativos ese, este y aquel, el pronombre persona de tercera persona y los reflexivos se y si. 5

6 Los genéricos: lo más adecuado para dar un significado real a la representación de las personas y recuperar la visibilidad de las mujeres en la sociedad, es utilizar el femenino y el masculino. Los genéricos incluyentes son. El personal Los trabajadores La ciudadanía Los ciudadanos La población Los habitantes El electorado Los votantes La juventud Los jóvenes La población indígena Los indígenas Las personas interesadas Los interesados Los abstractos: es común que sin saber el género de las personas a las que nos referimos, se use el masculino, en adjetivos, profesiones o cargos. Ejemplos prácticos Asesoría Asesores/el asesor Tutoría Tutores/el tutor Jefatura Los jefes/el jefe La dirección El director/los directores La coordinación El coordinador/los coordinadores Ejemplos prácticos: Se convoca a la coordinación de Se convoca a los coordinadores La dirección del centro comunica La asesoría recomendó que Se ha pedido al poder judicial Se necesitan personas licenciadas El director del centro comunica Los asesores recomendaron que Se ha podido a los jueces Se necesitan licenciados en 6

7 En muchas ocasiones, al utilizar instrucciones o al hablar dando por supuestas determinadas situaciones volvemos a utilizar el masculino como genérico, la alternativa para evitar la exclusión es; cambiar el verbo de la tercera persona del singular a la segunda persona del singular (tu o usted) o a la primera persona del plural. Ejemplos prácticos: Si posees un abono de metrobús sólo deberás introducirlo en la máquina El abonado del metrobús sólo deberá introducirlo en la máquina Si usted lee el periódico podrá participar en el sorteo Los lectores del periódico podrán participar en el sorteo El uso del gerundio, es posible utilizar el gerundio para evitar el uso de algunas palabras que se identifican por lo general con los hombres, por ejemplo políticos, diplomáticos, médicos a los que recurrimos por la costumbre aunque la sociedad haya cambiado y las palabras ya no respondan con exactitud a lo que literalmente estamos diciendo. Ejemplos prácticos Teniendo más competencias, mejoraría la gestión diplomática Si los diplomáticos tuviéramos más competencias, mejoraría la gestión Trabajando con mejores condiciones la seguridad policial aumentaría Si los policías trabajaran con mejores condiciones habría más seguridad Votando por ese partido, ganaremos poco Si los votantes optan por ese partido, ganaremos poco En Veracruz hay muchas plantaciones de café Los veracruzanos tienen muchas plantaciones de café Morfológicamente: el uso de pronombres, adjetivos y nombre que no varían en lo que se refiere al género, nos permite hablar o escribir sin invisibilizar ni ocultar a nadie. Esta es una fórmula ideal que ni siquiera exige pensar en sustitutos del masculino o buscar genérico. Es una fórmula para no complicarse la vida. Ejemplos prácticos: Queremos garantizar la equidad Nosotros queremos garantizar la equidad Buscaban mejores condiciones Ellos buscaban mejores condiciones Pensaban que todo saldría bien Ellos pensaban que todo saldría bien Dijo que vendría más tarde Él dijo que vendría más tarde Ganaremos el partido Todos ganaremos el partido 7

8 Sintácticamente: es el recurso de las oraciones pasivas reflejas que es útil para desmitificar algunas imágenes dando a la vez una idea más democrática y plural de las mismas. Ejemplos prácticos: Sería correcto decir No es democrático decir El congreso está buscando soluciones Los diputados están buscando soluciones Se decidirá en la mesa directiva Los integrantes de la mesa directiva decidirán El tema será debatido en la dirección del sector Los dirigentes del sector debatirán el tema Se darán alternativas desde el partido Los miembros del partido darán alternativas Lenguaje administrativo: Autoridades o personas que trabajan para el gobierno, su discurso está construido, a partir de la existencia de un sujeto gramatical: el masculino. Dado que este discurso es erróneo por su falta de equidad y subordinación que de las mujeres se hace, es necesario eliminarlo. Documentos abiertos: Si no sabemos a quién va dirigido, tenemos dos opciones. 1) A la Jefatura del servicio/a la Dirección del Servicio/ A la Asesoría del departamento/a la Secretaría del Tribunal/A la Coordinación. 2) A El/La Jefe/Jefa del Servicio/ A La/El Directora/Director del Servicio. Si sabemos a quién nos dirigimos es mucho más fácil. Lo que se hace a veces de manera errónea es poner el nombre de la mujer y a continuación el cargo en masculino. Se ruega no hacer esto nunca. Si se trata de una mujer, el cargo debe estar en femenino 3) La misma forma se debe utilizar para quien firme el documento, es incorrecto firmar: Victoria Adame. Subdirector (parece que estamos firmando por ausencia en nombre de otro. Documentos para personas usuarias de un servicio: para estos casos hay diferentes posibilidades, según de quién se trate. Ejemplos prácticos: UTILIZAR UTILIZAR Solicitante Firma de quién solicita El solicitante Firma Firma de quién suscribe El que suscribe Comparece Firma de quién comparece El compareciente Denuncia Firma de quién denuncia El denunciante 8

9 Documentos cerrados: Son documentos concretos, puntuales que se envían a personas que conocemos su cargo y si se trata de hombre o mujer.así que aquí no hay justificación Si es mujer el cargo o puesto que ocupe deberá ir en femenino. Y el tratamiento deberá ser del mismo nivel que se le daría si fuese hombre. BIBLIOGRAFIA Manual para el uso no sexista del lenguaje (2011), Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres (CONAVIM). Manual para el uso del lenguaje incluyente en textos y comunicados oficiales (2011), Instituto Nacional de Desarrollo Social (Indesol). Diez Recomendaciones para el uso no sexista del lenguaje (2009) segunda edición, Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED). Este documento es una compilación de información elaborada por la Dirección de Desarrollo Organizacional. 9