Oficina de Cooperación al Desarrollo

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1 FORMULARIO DE SOLICITUD PARA ENTIDADES PARTICIPANTES EN LA CONVOCATORIA DE AYUDAS PARA PARTICIPAR EN PROYECTOS DE COOPERACIÓN AL DESARROLLO MEDIANTE PROGRAMAS DE FORMACIÓN SOLIDARIA Y CONOCIMIENTO DE LA REALIDAD (ANTIGUA CONVOCATORIA DE VOLUNTARIADO) CURSO 2012/2013 A) Datos de la entidad solicitante Nombre de la entidad DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO PIURA - GOBIERNO REGIONAL PIURA Breve descripción de la experiencia de la entidad en materia de Cooperación al Desarrollo en cualquier ámbito y en el ámbito específico de este proyecto EL Servicio de Orientación Vocacional e Información Ocupacional de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Piura se viene realizando desde el año 2007 y se ha continuado hasta el año Se desarrolla principalmente en Piura desde la Dirección de Promoción del Empleo y Formación Profesional de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Piura y ocasionalmente algunas acciones desde las Oficinas Zonales de Sullana y Talara. Dada la limitada cantidad de recursos humanos en esta Dirección Regional, el SOVIO se ha realizado en la medida de las posibilidades con una persona - quien a la vez estaba a cargo de otros servicios - y con apoyo de estudiantes de psicología de la Universidad César Vallejo, habiendo realizado no sólo charlas en algunos colegios, sino la aplicación de test vocacionales a alumnos egresantes de secundaria, cuyos resultados eran remitidos a los directores de las entidades educativas. Asimismo se han realizado Ferias de Orientación Vocacional en Piura, Sechura, Paita, Vice, Morropón, Tambogrande. El proceso de implementación de la Red CIL PROEmpleo y del Observatorio Socio Económico Laboral - en esta Dirección Regional - se realizó en mérito a un Convenio entre el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y la Agencia Suiza para el Desarrollo y la Cooperación (COSUDE). En julio del 2012 se implementó en Piura la Ventanilla Única de Promoción del Empleo en la cual se brinda, entre otros, el Servicio de Orientación Vocacional. Sin embargo, este espacio actualmente es financiado por Swisscontact y culmina en abril del Datos de contacto del responsable de la plaza Nombre y apellidos Teléfono ANA GILDA CASTILLO CAMPOS Correo electrónico acastillo@regionpiura.gob.pe, ana_g_castillo@yahoo.es Normativa que recoge los derechos y deberes del voluntario y a la que se acoge en terreno Ley 6/1996, de 15 de enero, del Voluntariado (para entidades con sede en España) Otras (para entidades sin sede en España): B) Datos de la intervención Nombre de la Fortalecimiento del Servicio de Orientación Vocacional e Información Ocupacional (SOVIO) actividad o proyecto en el ámbito de la Región Piura Área de intervención Capitales de cinco provincias de la Región Piura Situación geográfica Duración total País PERU Fecha de inicio: 02 de mayo de 2013 Región PIURA Localidad : Piura, Sechura, Paita, Sullana y Talara Fecha de finalización: 31 de octubre de 2013 Formulario de solicitud para entidades 1

2 Entidades participantes Nombre Dirección Regional de Educación a través de las Unidades de Gestión Educativas Locales (UGELES) en las localidades a intervenir Municipalidades provinciales y distritales de la región Piura Entidades de Formación Profesional ó Técnica, sean púbicas o privadas a nivel regional Principales empresas de la región Tipo de entidad Tipo de colaboración (Describir y justificar la actividad o proyecto en base a un análisis del contexto en que se lleva a cabo la intervención, identificando los problemas y necesidades encontrados, así como los colectivos afectados y los motivos por los que se ha seleccionado la estrategia concreta de intervención.) Descripción y justificación de la intervención ( máximo caracteres) Descripción : El servicio de orientación vocacional (SOVIO) está dirigido a personas entre 16 a 24 años de edad pertenecientes a instituciones educativas (públicas y privadas) y público en general con la finalidad de facilitarles descubrir su vocación para los estudios y consecuentemente para el trabajo a través de la evaluación de su capacidad intelectual, características personales, aptitudes y preferencias profesionales. A través de este servicio se ofrecen charlas de orientación vocacional e información ocupacional, complementada con ferias de información acerca de las opciones formativas que ofrecen las entidades de formación a nivel regional. Así también se realizan visitas guiadas a empresas y se aplica pruebas psicológicas de orientación vocacional. Justificación : Siendo un servicio público gratuito de aplicación en el ámbito de la región Piura requiere contar con personal exclusivo y especializado para brindar el servicio. El recurso humano calificado que labora en el área de promoción del empleo es insuficiente para desarrollar todas las actividades, ya que a través de la ventanilla Única de Promoción del Empleo - VUPE, solo se cuenta con una sola persona para este servicio, y anteriormente a la VUPE el personal no era exclusivo - en este caso - solo del SOVIO; también se realizaba actividades de otros programas. Een los últimos años se ha recurrido a las alianzas estratégicas para el desarrollo de algunas acciones como las charlas y las ferias de orientación vocacional. En el caso de la aplicación de pruebas de orientación vocacional se gestionaba el apoyo de estudiantes del último nivel de psicología. En la región Piura a través del SOVIO se realizaron Jornadas de Orientación Vocacional que incluyó Ferias descentralizadas en Piura, Morropón, Sechura, Tambogrande y Paita. En el año 2011 se han realizado 60 charlas de información ocupacional, donde asistieron un total de 3097 jóvenes. En cuanto a la evaluación vocacional se aplicó a Formulario de solicitud para entidades 2

3 163 jóvenes estudiantes de quinto año de secundaria de los colegios Magdalena Seminario de Llirod, Victor Rosales Ortega y San Pedro de la ciudad de Piura. En el año 2012 se han realizado 91 charlas de información ocupacional, donde asistieron un total de 3461 jóvenes; en cuanto a la evaluación vocacional se aplicó a 661 jóvenes estudiantes de quinto año de secundaria de los colegios de la ciudad de Piura. En este marco se busca ampliar la cobertura del servicio, priorizando la aplicación de pruebas vocacionales para lo cual se requiere personal especializado en este tema. Objetivo General: Ampliación y mejora del Servicio de Orientación Vocacional e Información Ocupacional a nivel regional, que promueva la construcción de un proyecto de vida de las personas y la pertinencia de su elección formativa, contribuyendo a mejorar sus posibilidades de inserción en el mercado de trabajo, a partir de la orientación e información oportuna. Resultado R.1 R.2 R.3 R.4 Objetivo Específico: 1.- Ampliar la cobertura geográfica del servicio incrementando significativamente la atención a la población más vulnerable de las provincias. 2.- Enmarcar el servicio de orientación vocacional e información ocupacional en la construcción del proyecto de vida de la persona participante, a partir de herramientas que le permitan auto conocerse, y conducirse en un camino éticamente favorable para su elección formativa laboral. 3.- Sensibilizar a beneficiarios sobre la importancia de informarse y analizar sus opciones antes de tomar una decisión formativo ocupacional, y la implicancia de esta para su vida personal y laboral. 4.- Mejorar el impacto del Servicio en cuanto a niveles de calidad y servicio. Descripción Orientación e Información: Se utilizan recursos didácticos para generar empatía, comprensión, motivación, sensibilización y compromiso respecto al futuro formativo - laboral y sobre la decisión vocacional de los participantes. Asimismo, se presenta información sobre la realidad del mercado laboral y se trabaja la construcción del proyecto de vida a partir de preguntas motivadoras. En base a esta reflexión previa se aplican algunos ejercicios didácticos con los cuales se delinea una primera propuesta de proyecto de vida. Estas acciones se brindarán principalmente charlas a los jóvenes egresantes de entidades educativas de nivel secundaria, principalmente de colegio estatales, así como también charlas individuales en las oficinas del SOVIO a aquellas personas que así lo requieran. Se espera realizar 150 acciones de orientación e información, beneficiando en el año 2013 a 2100 personas Exploración de Características Personales: Se aplicarán los instrumentos de medición; para ello se requiere establecer orden, disposición, atención y concentración en los beneficiarios. Se evalúa habilidades básicas y preferencias ocupacionales, enmarcados en los estilos personales, además del potencial empresarial. Aparte de la aplicación de los test con profesionales de psicología es necesario la Corrección e Interpretación de los resultados de las pruebas psicológicas aplicadas, y la elaboración del Informe Confidencial SOVIO (Informe Vocacional) en el que se integran los resultados obtenidos en las evaluaciones psicológicas y los datos recogidos en la Ficha Personal, en algunos casos se incorporarán además los datos de entrevista. En el 2013 la meta es aplicar pruebas vocacionales, corregirlas y elaborar los informes confidenciales a 600 personas. Retroalimentación y Asesoría: Es la etapa donde se entrega de manera personal al beneficiario(s) los resultados de las evaluaciones aplicadas en el Informe Confidencial SOVIO, brindándoles, una explicación sobre la forma en que deben interpretar sus resultados; y a la vez presentar la oferta formativa disponible en la región, así como las recomendaciones para ampliar la información que pueda ser útil para su futuro formativo y laboral. Asimismo debe asistirse a los beneficiarios en la revisión del proyecto de vida, el que podrán reestructurar tomando en consideración los resultados de las evaluaciones obtenidas, de la información de la oferta formativa y del mercado laboral, y de algunos ejercicios didácticos planteados. Se les señala que su proyecto de vida es una hoja de ruta que deberán revisar periódicamente para poder automotivarse y no perder de vista su horizonte, el cual pueden actualizar y si mejorar será recomendable busque el apoyo adecuado. Se espera alcanzar a aplicar pruebas vocacionales, corregirlas y elaborar los informes confidenciales a por lo menos a 300 personas. Visitas Guiadas a Empresas. Esta actividad constituye la oportunidad de conocer de cerca ocupaciones dentro de una empresa observando su propia dinámica laboral, funcional y contextual, favoreciendo una Formulario de solicitud para entidades 3

4 decisión vocacional informada, a partir del reconocimiento de las actividades económicas más relevantes que se desarrollan en sus regiones, y de las necesidades de mano de obra calificada de estas. Para ello es necesario coordinar con las empresas más representativas de las actividades económicas que corresponden a la región a fin de disponer de su autorización para las visitas guiadas. En la convocatoria de participantes se puede coordinar con colegios, academias, y otros grupos interesados en la actividad. Se ha programado para el año 2013 realizar 4 visitas guiadas a las principales empresas de la región, que convoquen no menos de 200 personas. C) Datos de la(s) plazas solicitada(s) (Cortar y pegar esta tabla cuantas veces sea necesario) Perfil Nº 1 Requerida Valorada Titulación (Finalizada o en curso) Formación complementaria Psicólogos Experiencia De ser posible en trabajo con jóvenes Habilidades y competencias - Proactivo - Dinámico - Empatía con poblaciones diversas Nº de plazas ofertadas de este 02 perfil Fecha de inicio: Duración estancia 02 de mayo 2013 Plan de trabajo (exclusivo de este perfil) Fecha de finalización: 31 de octubre 2013 Actividad Descripción Periodo de ejecución Resultado nº A.1 A.2 Presentación de Rueda de exposiciones en el Mayo - Octubre tema de Orientación e información ocupacional y del mercado formativo Aplicación de test vocacionales Mayo, Julio y Setiembre Elaboración de informes confidenciales Junio, Agosto y Octubre 2100 jóvenes beneficiados 1800 test aplicados 600 jóvenes beneficiados 600 informes elaborados Retroalimentación y Asesoría a personas a Junio, Agosto y 300 jóvenes A.3 las que se aplicó test vocacional Octubre A.4 Visitas Guiadas a las empresas Junio y Setiembre 200 jóvenes asistentes Nombre del tutor responsable en terreno Lic. Ana Gilda Castillo Campos Eco. Miguel Calle Ruiz Recursos aportados por la entidad (Describir brevemente los recursos personales, materiales y económicos que aporta la entidad solicitante para el adecuado desarrollo de la labor del voluntario) Computadoras, internet, material de escritorio, cañón multimedia para exposiciones, desplazamientos a las zonas de intervención, movilidad local, refrigerios para los eventos. Además de la logística para el desarrollo de las actividades Formulario de solicitud para entidades 4

5 Coste aproximado de la plaza (en euros) Viaje Alojamiento Manutención TOTAL / mes 150 / mes Formulario de solicitud para entidades 5