REDUCCIONES Y BONIFICACIONES EN LAS CUOTAS EN EL RÉGIMEN DE AUTÓNOMOS
|
|
- Sandra Cáceres Díaz
- hace 7 años
- Vistas:
Transcripción
1 REDUCCIONES Y BONIFICACIONES EN LAS CUOTAS EN EL RÉGIMEN DE AUTÓNOMOS
2 A partir de enero del las reducciones y bonificaciones en las cuotas en el Régimen de Autónomos quedan de la siguiente manera: PARA TODOS LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS, DE CUALQUIER EDAD Los trabajadores que causen alta inicial en el régimen de autónomos, o que no hubieran estado en situación de alta en el Régimen de Autónomos en los cinco años inmediatamente anteriores, tendrán los siguientes incentivos durante 18 meses: Durante los primeros 6 meses la cuantía a pagar será de 50 euros mensuales, si optan por cotizar sobre la base mínima, o tendrán una reducción del 80% de la cuota, si eligen una base de cotización superior a la mínima. Durante los 6 meses siguientes, tendrán una reducción equivalente al 50% de la cuota (del mes 7 al 12 la cuota a pagar será de 53 euros aprox.) En los 3 meses siguientes, tendrán una reducción equivalente al 30% de la cuota (del mes 13 al 15, la cuota a pagar sería de 186 euros aprox.) Finalmente, tendrán una bonificación equivalente al 30% de la cuota durante los 3 meses siguientes (del mes 16 al 18, la cuota a pagar sería de 186 euros aprox.) Están excluidos los trabajadores en régimen de pluriactividad. En este caso, podrán elegir como base de cotización la comprendida entre el 50 por ciento de la base mínima durante los primeros 18 meses, y el 75 por ciento durante los siguientes 18 meses, hasta las bases máximas establecidas para este Régimen Especial. Si la actividad por cuenta ajena lo fuera a tiempo parcial con una jornada inferior al 50% de la correspondiente a un trabajador a tiempo completo, podrá elegir entre el 75% de la base mínima de cotización durante los 18 primeros meses, y el 85% durante los siguientes 18 meses. Las bonificaciones anteriores serán también de aplicación a los socios trabajadores de Cooperativas de Trabajo Asociado dados de alta en el Régimen de Autónomos. 1 Las cuantías indicadas se han fijado en función de las bases y tipos de cotización para el año
3 MENORES DE 30 AÑOS (<35 AÑOS SI SE TRATA DE MUJERES) Los nuevos trabajadores incorporados al Régimen de Autónomos o que no hubieran estado en situación de alta en los 5 años inmediatamente anteriores, que tengan 30 o menos años de edad (o menos de 35 años si se trata de mujeres), se les aplicará una bonificación adicional equivalente al 30% en los 12 meses siguientes a la finalización del período anterior. Por lo tanto, la bonificación en este caso puede llegar a los 30 meses ( meses). Las bonificaciones anteriores serán también de aplicación a los socios trabajadores de Cooperativas de Trabajo Asociado dados de alta en el Régimen de Autónomos. COMPATIBILIDAD DEL ALTA EN EL RÉGIMEN DE AUTÓNOMOS CON LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO Los trabajadores perceptores de prestaciones por desempleo que causen alta en el Régimen de Autónomos podrán compatibilizar el cobro de la prestación con el trabajo como autónomo, durante un período máximo de 270 días (9 meses) y siempre que se solicite en el plazo de 15 días desde la fecha de inicio de la actividad que genera el alta en el régimen de autónomos. No lo podrán hacer aquellos cuyo último empleo haya sido por cuenta propia, quienes hayan hecho uso de este derecho u obtenido el pago único de la prestación por desempleo en los 24 meses inmediatamente anteriores, ni quienes se den de alta como autónomos para prestar servicios en empresas para las que ya hubiesen estado trabajando con carácter inmediatamente anterior al inicio de la situación de desempleo. Las bonificaciones anteriores serán también de aplicación a los socios trabajadores de Cooperativas de Trabajo Asociado dados de alta en el Régimen de Autónomos. LA CAPITALIZACIÓN DE LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO Se puede capitalizar hasta el 100% de la prestación por desempleo ( en un pago único ) cuando pretendan constituirse como trabajadores autónomos, o para constituir una sociedad mercantil o unirse a una ya constituida en un plazo máximo de doce meses anteriores a la aportación, siempre que vayan a poseer el control efectivo de la misma. Si no se llegase a obtener el 100%, el resto puede abonarse mensualmente para subvencionar la cotización del trabajador a la Seguridad Social. 3
4 En todo caso, la solicitud deberá realizarse antes de la fecha de incorporación o comienzo de actividades, considerando que tal inicio coincide con la fecha que como tal figura en la solicitud de alta del trabajador en la Seguridad Social. Si el trabajador hubiera impugnado el cese de la relación laboral origen de la prestación por desempleo, la solicitud deberá ser posterior a la resolución del procedimiento correspondiente. No tendrán derecho a capitalizarlo quienes en los 24 meses anteriores hayan compatibilizado el trabajo por cuenta propia con la prestación por desempleo. EL PAGO ÚNICO DE LA PRESTACIÓN POR CESE DE ACTIVIDAD Si el trabajador autónomo ha generado el derecho a la prestación por cese de actividad (paro de los autónomos) y tiene pendiente de percibir, al menos, seis meses, puede cobrarlo también de una vez para realizar una actividad profesional como trabajador autónomo o para realizar una aportación al capital social de una entidad mercantil de nueva constitución o constituida en el plazo máximo de 12 meses anteriores a la aportación, siempre que vayan a poseer el control efectivo de la misma. Una vez percibida la prestación, el beneficiario deberá empezar la actividad en el plazo de un mes y deberá darse de alta en la Seguridad Social. El abono de la prestación se realizará de una sola vez por el importe que corresponda a las aportaciones al capital social o a la inversión necesaria para desarrollar la actividad como trabajadores autónomos, incluidas las cargas tributarias para el inicio de la actividad. Si no se obtiene la prestación por su importe total, el importe restante se podrá obtener de forma mensual para compensar la cotización a la Seguridad Social. BONIFICACIONES POR NUEVAS ALTAS DE FAMILIARES COLABORADORES DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS El cónyuge, pareja de hecho y familiares de trabajadores autónomos hasta el segundo grado inclusive y, en su caso, por adopción, que se incorporen al Régimen de Autónomos y cuando no hubieran estado dados de alta en el mismo en los 5 años inmediatamente anteriores, y colaboren con ellos mediante la realización de trabajos en la actividad de que se trate, tendrán derecho a las siguientes bonificaciones: Una bonificación del 50% durante los 18 primeros meses. Una bonificación del 25% durante los 6 meses siguientes. Es necesario que se trate de una nueva alta (no se aplicará a los familiares colaboradores que con anterioridad se hayan beneficiado de esta medida), 4
5 siendo la duración del incentivo de 24 meses. Para el año 2016, la cuota a pagar durante los primeros 18 meses sería de 133 mensuales en lugar de 266 mensuales. TRABAJADORES DISCAPACITADOS, VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO Y VICTIMAS DEL TERRORISMO Las personas con discapacidad igual o superior al 33%, las víctimas de violencia de género y las víctimas del terrorismo que causen alta inicial en el Régimen de Autónomos o que no hubieran estado en situación de alta en los 5 años inmediatamente anteriores, se beneficiarán, durante los 5 años siguientes a la fecha de efectos del alta, de las siguientes bonificaciones: Durante los 12 primeros meses se reducirá la cuantía a 50 euros mensuales, si optan por cotizar por la base mínima, o se reducirá la cuota en un 80%, si optan por cotizar sobre una base superior a la mínima. Transcurridos los 12 primeros meses y durante los 48 meses siguientes, podrán aplicarse una bonificación del 50% de la cuota a pagar. Lo dispuesto anteriormente será también de aplicación a los socios trabajadores de Cooperativas de Trabajo Asociado, dados de alta en el Régimen de Autónomos. MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO QUE CESEN EN SU ACTIVIDAD A las trabajadoras por cuenta propia víctimas de violencia de género que cesen en su actividad para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, se les suspenderá la obligación de cotización durante un período de 6 meses, que les serán considerados como de cotización efectiva a efectos de las prestaciones de Seguridad Social. Asimismo, su situación será considerada como asimilada al alta. BONIFICACIONES POR CONCILIACIÓN DE LA VIDA PROFESIONAL Y FAMILIAR VINCULADA A LA CONTRATACIÓN Los trabajadores incluidos en el Régimen de Autónomos tendrán derecho, por un plazo de hasta 12 meses, a una bonificación del 100% de la cuota de autónomos por contingencias comunes aplicada sobre la base media que tuviera el trabajador en los doce meses anteriores a la fecha en la que se acoja a esta medida. Si llevase menos de 12 meses de alta en el Régimen de Autónomos, la base media de cotización se calculará desde la fecha de alta 5
6 Puede obtenerse en los siguientes supuestos: 1. Por cuidado de menores de 7 años que tengan a su cargo. 2. Por tener a su cargo un familiar, por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, en situación de dependencia, debidamente acreditada. 3. Por tener a su cargo un familiar, por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, con parálisis cerebral, enfermedad mental o discapacidad intelectual con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33 por ciento o una discapacidad física o sensorial con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65 por ciento, cuando dicha discapacidad esté debidamente acreditada, siempre que dicho familiar no desempeñe una actividad retribuida. La aplicación de esta bonificación está condicionada al cumplimiento de los siguientes requisitos: El trabajador autónomo debe permanecer en alta en el Régimen de Autónomos durante el tiempo de su disfrute y durante los seis meses siguientes a su finalización. No debe tener trabajadores contratados en ese momento ni durante los doce meses anteriores, y debe proceder a contratar a un trabajador, a tiempo completo o parcial, que deberá mantenerse durante todo el periodo de su disfrute. En todo caso, la duración del contrato deberá ser, al menos, de 3 meses desde la fecha de inicio del disfrute de la bonificación. Si el contrato se hace a tiempo parcial, no podrá celebrarse por una jornada laboral inferior al 50 por ciento de la jornada de un trabajador a tiempo completo comparable y, en este caso, la bonificación no será del 100%, sino del 50%. Si el contrato se extingue, podrá mantener la bonificación si contrata a otro trabajador por cuenta ajena en el plazo máximo de 30 días. En caso de incumplimiento de lo previsto en el apartado anterior, el trabajador autónomo estará obligado a reintegrar el importe de la bonificación disfrutada, salvo que la extinción esté motivada por causas objetivas o por despido disciplinario cuando una u otro sea declarado o reconocido como procedente, ni en los supuestos de extinción causada por dimisión, muerte, jubilación o incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez del trabajador o por resolución durante el periodo de prueba. 6
7 TRABAJADORES CON 65 AÑOS Ó MÁS AÑOS Y 35 AÑOS COTIZADOS Los trabajadores por cuenta propia incluidos en el Régimen de Autónomos quedarán exentos de cotizar a la Seguridad Social salvo, en su caso, por incapacidad temporal y por contingencias profesionales, en los siguientes supuestos: 65 años de edad y 38 años y 6 meses de cotización. 67 años de edad y 37 años de cotización. A efectos del cómputo de años de cotización no se tomarán en cuenta las partes proporcionales de pagas extraordinarias, y si al cumplir la edad correspondiente no reuniera el período cotizado, la exención será aplicable a partir de la fecha en que se acredite éste. TRABAJADORES SUSTITUIDOS EN PERÍODO DE DESCANSO POR MATERNIDAD, ADOPCIÓN, ACOGIMIENTO, RIESGO DURANTE EL EMBARAZO, RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL O SUSPENSIÓN POR PATERNIDAD A la cotización de los trabajadores por cuenta propia o autónomos, sustituidos durante los períodos de descanso por maternidad, adopción, acogimiento, paternidad, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural, mediante los contratos de interinidad bonificados celebrados con desempleados, les será de aplicación una bonificación del 100% de la cuota que resulte de aplicar sobre la base mínima o fija que corresponda el tipo de cotización establecido como obligatorio para trabajadores incluidos en un régimen de Seguridad Social propio de trabajadores autónomos. Sólo será de aplicación esta bonificación mientras coincidan en el tiempo la suspensión de actividad por dichas causas y el contrato de interinidad del sustituto y, en todo caso, con el límite máximo del periodo de suspensión. CEUTA Y MELILLA Los trabajadores encuadrados en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos dedicados a actividades encuadradas en los sectores de Agricultura, Pesca y Acuicultura; Industria, excepto Energía y Agua; Comercio; Turismo; Hostelería y resto de servicios, excepto el Transporte Aéreo, Construcción de Edificios, Actividades Financieras y de Seguros y Actividades Inmobiliarias, que residan y ejerzan su actividad en las Ciudades de Ceuta y Melilla, tendrán derecho a una bonificación del 50% en sus aportaciones a las cuotas de la Seguridad Social por contingencias comunes. 7
8 TRABAJADORES QUE SE DEDIQUEN A LA ACTIVIDAD DE VENTA AMBULANTE O A LA VENTA A DOMICILIO Los trabajadores autónomos dedicados a la venta ambulante o a domicilio (CNAE 4781 Comercio al por menor de productos alimenticios, bebidas y tabaco en puestos de venta y mercadillos; 4782 Comercio al por menor de productos textiles, prendas de vestir y calzado en puestos de venta y mercadillos; 4789 Comercio al por menor de otros productos en puestos de venta y mercadillos y 4799 Otro comercio al por menor no realizado ni en establecimientos, ni en puestos de venta ni en mercadillos) podrán elegir como base mínima de cotización durante el año 2016, 893,10 euros mensuales, o una base de cotización de 764,40 euros mensuales. Los trabajadores autónomos dedicados a la venta a domicilio (CNAE 4799) podrán también elegir como base mínima de cotización durante el año 2016, 893,10 euros mensuales, o una base de cotización de 491,10 euros mensuales. Lo indicado anteriormente será de aplicación a los socios trabajadores de las cooperativas de trabajo asociado dedicados a la venta ambulante, que perciban ingresos directamente de los compradores. En tales casos, en el supuesto en que se acredite que la venta ambulante se lleva a cabo en mercados tradicionales o mercadillos, con horario de venta inferior a ocho horas al día, se podrá elegir entre cotizar por una base de 893,10 euros mensuales, o una base de 491,10 euros mensuales. La elección de bases de cotización prevista en el párrafo precedente también será de aplicación a las personas que se dediquen de forma individual a la venta ambulante en mercados tradicionales o mercadillos con horario de venta inferior de ocho horas al día, siempre que no dispongan de establecimiento fijo propio, ni produzcan los artículos o productos que vendan. En cualquier caso, se deberá cotizar obligatoriamente por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, aplicando, sobre la base de cotización elegida, la tarifa de primas. Además, los socios trabajadores de cooperativas de trabajo dedicados a la venta ambulante incluidos en el Régimen de Autónomos a partir del 1 de enero de 2009, tendrán derecho a una reducción del 50% de la cuota a ingresar durante el año
9 SIMULTANEIDAD DE COTIZACIONES PLURIACTIVIDAD Los trabajadores autónomos que, en razón de su trabajo por cuenta ajena desarrollado simultáneamente, coticen en 2015 respecto de contingencias comunes en régimen de pluriactividad y teniendo en cuenta tanto las aportaciones empresariales como las correspondientes al trabajador en el Régimen General, así como las efectuadas en el Régimen de Autómomos, por una cuantía igual o superior a ,98 euros, tendrán derecho a una devolución del 50% del exceso en que sus cotizaciones ingresadas superen la mencionada cuantía, con el tope del 50% de las cuotas ingresadas en el Régimen de Autónomos, en razón de su cotización por las contingencias comunes de cobertura obligatoria. La devolución se efectuará a instancia del interesado, que habrá de formularla en los cuatro primeros meses de Además, tendrán derecho a los siguientes incentivos: Los trabajadores que causen alta por primera vez en el Régimen de Autónomos y con motivo de la misma inicien una situación de pluriactividad, podrán elegir como base de cotización en ese momento, la comprendida entre el 50 por ciento de la base mínima de cotización durante los primeros dieciocho meses, y el 75 por ciento durante los siguientes dieciocho meses, hasta las bases máximas establecidas para este Régimen. En los supuestos de trabajadores en situación de pluriactividad en que la actividad laboral por cuenta ajena lo fuera a tiempo parcial con una jornada a partir del 50 por ciento de la correspondiente a la de un trabajador con jornada a tiempo completo comparable, se podrá elegir en el momento del alta, como base de cotización la comprendida entre el 75 por ciento de la base mínima de cotización durante los primeros dieciocho meses, y el 85 por ciento durante los siguientes dieciocho meses, hasta las bases máximas establecidas para este Régimen. La aplicación de esta medida será incompatible con cualquier otra bonificación o reducción establecida como medida de fomento del empleo autónomo. 9
a) Una reducción equivalente al 80% de la cuota durante los 6 meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta (52 euros aprox.
Tras la entrada en vigor, el pasado 24 de febrero de 2013, del Real Decreto de medidas de apoyo al emprendedor, las bonificaciones en las cuotas en el Régimen de Autónomos quedan de la siguiente manera:
Más detallesCOTIZACION SEGURIDAD SOCIAL AUTONOMOS 2018
COTIZACION SEGURIDAD SOCIAL AUTONOMOS 2018 Sección 2.ª Régimen especial de la seguridad social de los trabajadores por cuenta propia o autónomos Artículo 15. Bases y tipos de cotización. A partir de 1
Más detallesNOVEDADES LEGISLATIVAS
NOVEDADES LEGISLATIVAS Ley 31/2015, de 9 de septiembre, por la que se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo y de la
Más detallesREFORMAS URGENTES DEL TRABAJO AUTONOMO
El 25 de Octubre de 2017, se ha publicado la LEY 26/2017 de 24 de octubre de Reformas Urgentes del trabajo autónomo, a continuación les indicamos las principales novedades 1.- Medidas para facilitar la
Más detallesBONIFICACIONES Y REDUCCIONES DE LA CUOTA DE AUTÓNOMOS/AS 2017
BONIFICACIONES Y REDUCCIONES DE LA CUOTA DE AUTÓNOMOS/AS 2017 El panorama de las bonificaciones en la cuota de los trabajadores autónomos viene sufriendo importantes modificaciones a raíz de la entrada
Más detallesSe les permitirá a los autónomos económicamente dependientes la contratación de un único trabajador en los siguientes supuestos:
RESUMEN LEY 31/2015 de 9 de septiembre, por la que se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo y de la Economía Social.
Más detallesLEY 31/2015 DE 9 DE SEPTIEMBRE
LEY 31/2015 DE 9 DE SEPTIEMBRE Por la que se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo y de la economía social. Gros &
Más detalles(Hasta el ) (A partir de ) Artículo 19. Derechos colectivos básicos
Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo (Hasta el 25-10-2017) (A partir de 26-10-2017) Artículo 19. Derechos colectivos básicos 1. ( ) 2. ( ) 3. Las asociaciones representativas
Más detallesSEGURIDAD SOCIAL. El trabajador autónomo está obligado a cotizar desde el primer día del mes en que inicia su actividad.
SEGURIDAD SOCIAL El trabajador autónomo está obligado a cotizar desde el primer día del mes en que inicia su actividad. La obligación subsiste mientras el trabajador desarrolla su actividad, incluso durante
Más detallesTipos de cotización. Régimen Especial Trabajadores Autónomos
Tipos de cotización. Régimen Especial Trabajadores Autónomos Los tipos de cotización aplicables a los trabajadores incluidos en el RETA serán los fijados en la LPGE para cada ejercicio económico (art.
Más detallesNUEVA LEY DE AYUDA AL AUTOEMPLEO: TODAS LAS AYUDAS PARA LOS AUTÓNOMOS Y LAS ENTIDADES DE LA ECONOMÍA SOCIAL
NUEVA LEY DE AYUDA AL AUTOEMPLEO: TODAS LAS AYUDAS PARA LOS AUTÓNOMOS Y LAS ENTIDADES DE LA ECONOMÍA SOCIAL La Ley 31/2015, de 9 de septiembre, modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo
Más detallesANÁLISIS DE LA LEY 6/2017, DE 25 DE OCTUBRE, DE REFORMAS URGENTES DEL TRABAJO AUTÓNOMO
ANÁLISIS DE LA LEY 6/2017, DE 25 DE OCTUBRE, DE REFORMAS URGENTES DEL TRABAJO AUTÓNOMO I. INTRODUCCIÓN La Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo fue publicada en el BOE
Más detallesBASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN 2017
ORDEN ESS/106/2017 DE 9 DE FEBRERO, POR LA QUE SE DESARROLLAN LAS NORMAS LEGALES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL, DESEMPLEO, PROTECCIÓN POR CESE DE ACTIVIDAD, FONDO DE GARANTÍA SALARIAL Y FORMACIÓN
Más detallesMEDIDAS DE APOYO A LOS EMPRENDEDORES Y SU INTERNACIONALIZACIÓN (LEY 14/2013).
INDICE DE CONTENIDOS: MEDIDAS DE APOYO A LOS EMPRENDEDORES Y SU INTERNACIONALIZACIÓN (LEY 14/2013). Apoyos Fiscales y en materia de la Seguridad Social a los emprendedores. Pág. 2-3 Cotización aplicable
Más detallesBONIFICACIONES/REDUCCIONES AL TRABAJO AUTÓNOMO. Objeto Colectivo Cuantía Duración
BONIFICACIONES/REDUCCIONES AL TRABAJO AUTÓNOMO Objeto Colectivo Cuantía Duración INTERINIDAD Autónomos que cesen en la actividad por descanso por maternidad, adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo
Más detallesANTES DE LA REFORMA TRAS LA REFORMA
LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, aprobada por el Real Decreto Legislativo 8/2105, de 30 de octubre. ARTº ANTES DE LA REFORMA TRAS LA REFORMA 12.2 Sin perjuicio de lo previsto en el apartado anterior
Más detallesAyudas para emprendedores:
Ayudas para emprendedores: Bonificaciones en la Seguridad Social y otras ayudas Contacto: ibandres@altekio.es Tipos de ayudas 1. Capitalización del desempleo 2. Ayudas al emprendedor autónomo 3. Ayudas
Más detallesREFORMA DEL ESTATUTO DEL TRABAJO AUTÓNOMO. BONIFICACIONES Y REDUCCIONES PARA LAS NUEVAS ALTAS
REFORMA DEL ESTATUTO DEL TRABAJO AUTÓNOMO. BONIFICACIONES Y REDUCCIONES PARA LAS NUEVAS ALTAS Análisis y resumen de la Ley 31/2015, de 9 de septiembre, por la que se modifica y actualiza la normativa en
Más detallesNOVEDADES TRAS LA ENTRADA EN VIGOR DE LA LEY DE REFORMAS URGENTES DEL TRABAJO AUTÓNOMO
NOVEDADES TRAS LA ENTRADA EN VIGOR DE LA LEY DE REFORMAS URGENTES DEL TRABAJO AUTÓNOMO En el día de hoy se ha publicado en el «Boletín Oficial del Estado» la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes
Más detallesNUEVAS AYUDAS A LA CONTRATION INDEFINIDA Y OTRAS MEDIDAS DE ORDEN SOCIAL
www.fedeto.es TEMA DEPARTAMENTO NUEVAS AYUDAS A LA CONTRATION INDEFINIDA Y OTRAS MEDIDAS DE ORDEN SOCIAL El sábado 28 de febrero de 2015, se ha publicado en el BOE, el Real Decreto-ley 1/2015, de 27 de
Más detallesREFORMAS URGENTES DEL TRABAJO AUTÓNOMO CLAVES Y NOVEDADES A TENER PRESENTES
REFORMAS URGENTES DEL TRABAJO AUTÓNOMO CLAVES Y NOVEDADES A TENER PRESENTES (LEY 6/2017, DE 24 DE OCTUBRE) Sr. / Sra., El pasado 25 de octubre se publicó en el BOE la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de reformas
Más detallesCotizaciones Sociales y Salario Mínimo Interprofesional durante el año 2012
Cotizaciones Sociales y Salario Mínimo Interprofesional durante el año 2012 Orden ESS/184/2012, de 2 de febrero, sobre cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación
Más detallesASPECTOS DESTACADOS. Normas legales de cotización a la seguridad social
1 ASPECTOS DESTACADOS Orden ESS/70/2016, de 29 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía
Más detallesBASES COTIZACIONES 2016
BASES COTIZACIONES 2016 Orden ESS/70/2016, de 29 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía
Más detalles1º.- COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL APLICABLE A JÓVENES
MEDIDAS DE APOYO AL EMPRENDEDOR Y DE ESTIMULO DEL CRECIMEINTO Y DE LA CREACION DE EMPLEO. R.D. Ley 4/2013 de 22 de Febrero Mediante el Real Decreto-ley 4/2013, de 22 de febrero, el Gobierno aprueba una
Más detalles17,75 /día; 532,51 Euros/mes, 6.390,13 /anuales Y 7.445,14 con pagas extras. BASES Y TIPOS DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL
Madrid, Febrero de 2016 A continuación pasamos a informarles de determinados cambios en materia de Seguridad Social, que entendemos pueden ser de su interés: SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL El salario
Más detallesNOVEDADES LABORALES PARA EL AUTÓNOMO EN 2014
NOVEDADES LABORALES PARA EL AUTÓNOMO EN 2014 En el Régimen Especial de trabajadores por cuenta propia o autónomos (RETA) las bases mínimas han aumentado hasta los 875,70 euros (1.051,50 euros para autónomos
Más detallesLEY 6/2017, DE 24 DE OCTUBRE, DE REFORMAS URGENTES DEL TRABAJO AUTÓNOMO. Manuel Romero de la Cuadra 9 de noviembre de 2017
LEY 6/2017, DE 24 DE OCTUBRE, DE REFORMAS URGENTES DEL TRABAJO AUTÓNOMO Manuel Romero de la Cuadra 9 de noviembre de 2017 ÍNDICE INTRODUCCIÓN 1 2 MEDIDAS LEY 6/2017 Medidas para facilitar la cotización
Más detallesNOVEDADES EN MATERIA LABORAL INTRODUCIDAS PARA EL EJERCICIO 2017 COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL PARA EL AÑO 2.017
NOVEDADES EN MATERIA LABORAL INTRODUCIDAS PARA EL EJERCICIO 2017 COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL PARA EL AÑO 2.017 Bases mínimas y máximas de cotización al Régimen General de la Seguridad Social. Grupos
Más detallesLEY 6/2017, DE 24 DE OCTUBRE, DE REFORMAS URGENTES DEL TRABAJO AUTÓNOMO
LEY 6/2017, DE 24 DE OCTUBRE, DE REFORMAS URGENTES DEL TRABAJO AUTÓNOMO Se ha publicado Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo que modifica, entre otras normas, la Ley
Más detallesASUNTO: COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
ASUNTO: COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Marco Normativo Orden ESS/106/2017, de 9 de febrero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por
Más detallesCIRCULAR LABORAL 6/2017
CIRCULAR LABORAL 6/207 NORMAS DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL, DESEMPLEO, FONDO DE GARANTÍA SALARIAL Y FORMACIÓN PROFESIONAL, PARA EL AÑO 207 PDF de la disposición Orden ESS/06/207, de 9 de febrero,
Más detallesLo único que es peor que formar a empleados y que se marchen, es no formarlos y que se queden.
COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL AÑO 207 Marco Normativo Orden ESS/06/207, de 9 de febrero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese
Más detallesRevalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social y de otras prestaciones sociales públicas para el ejercicio Pág.
Orden ESS/56/2013, que desarrolla las normas de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional, para 2012... Pág. 2 Revalorización de las pensiones del
Más detallesV.- MODALIDADES DE CONTRATACIÓN.- CONTRATO DE TRABAJO PARA FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA
$049/1 20-03-2011 V.- MODALIDADES DE CONTRATACIÓN.- CONTRATO DE TRABAJO PARA FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA $049 CONTRATO DE TRABAJO PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA (Ley 12/2001, de
Más detallesCONTRATO DE INTERINIDAD
CONTRATO DE INTERINIDAD Este contrato tiene como objetivo sustituir a un trabajador con derecho a reserva de puesto de trabajo, en virtud de norma, convenio colectivo o acuerdo individual, o para cubrir
Más detallesORDEN DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL PARA EL AÑO 2016
Refª./Errefer.: LH/MA Fecha/Data: 05-02-2016 ORDEN DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL PARA EL AÑO 2016 NORMATIVA: Orden ESS/70/2016, de 29 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización
Más detallesNORMAS DE COTIZACIÓN SEGURIDAD SOCIAL PARA 2016
C I R C U L A R 0 2 / 2 0 1 6 NORMAS DE COTIZACIÓN SEGURIDAD SOCIAL PARA 2016 Oviedo, 31 de enero de 2016 En el BOE del pasado 30 de enero se ha publicado la Orden ESS/70/2016, de 29 de enero, por la que
Más detallesCotizaciones Sociales y Salario Mínimo Interprofesional durante el año 2011
Cotizaciones Sociales y Salario Mínimo Interprofesional durante el año 2011 Orden TIN/41/2011, de 18 de enero, sobre cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación
Más detallesSE PUBLICA LA ORDEN DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL PARA 2016 (ORDEN ESS/70/2016)
febrero 2016 Mutua Colaboradora con la SE PUBLICA LA ORDEN DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL PARA 2016 (ORDEN ESS/70/2016) Con fecha 30 de enero ha sido publicada en el Boletín Oficial del Estado la
Más detallesCIRCULAR PRL. 3. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL.AÑO 2016
CIRCULAR PRL. 3. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL.AÑO 2016 Marco Normativo Orden ESS/70/2016, de 29 de enero, (BOE núm. 26, de 30 de enero), por la que se desarrollan las normas legales de a la Seguridad
Más detallesBonificaciones y reducciones en las cuotas de Autónomos. ACTUALIZADO A 10 OCTUBRE 2015
Bonificaciones y reducciones en las cuotas de Autónomos. ACTUALIZADO A 10 OCTUBRE 2015 Esta es una materia que ha venido sufriendo diversos cambios a lo largo del 2012 y 2013 y 2015. Real Decreto 20/ 2012
Más detallesAPUNTES SOBRE LA ACTUALIDAD LABORAL
2--17 APUNTES SOBRE LA ACTUALIDAD LABORAL SUMARIO 1. PROYECTO DE ORDEN DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL PARA EL EJERCICIO 2017. 2. SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL PARA EL AÑO 2017. 3. REVALORIZACIÓN
Más detallesNORMAS DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL 2017
CIRCULAR 03/2017 NORMAS DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL 2017 Resumen de los cambios que se han aprobado en la Orden ESS/106/2017 de 9 de febrero, por la que se desarrollan las norma de cotización a
Más detallesSE PUBLICA LA ORDEN DE COTIZACIÓN A LA SEGUIRIDAD SOCIAL PARA 2016 (ORDEN ESS/106/2017)
febrero 2017 SE PUBLICA LA ORDEN DE COTIZACIÓN A LA SEGUIRIDAD SOCIAL PARA 2016 (ORDEN ESS/106/2017) Con fecha 11 de febrero de 2017 ha sido publicada en el Boletín Oficial del Estado la Orden ESS/106/2017
Más detallesLey 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo
Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo Régimen: Especial de trabajadores por cuenta propia o Autónomos Cotización a la
Más detallesLey 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2011 (Bases y tipos de cotización para 2011)
Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2011 (Bases y tipos de cotización para 2011) (B.O.E. de 23 de diciembre de 2010) TÍTULO VIII Cotizaciones Sociales Artículo
Más detallesEmpleo. Bonificaciones/Reducciones a la contratación laboral. Cuadro resumen de normativa vigente. Actualización Enero 2013
Empleo Bonificaciones/Reducciones a la contratación laboral Cuadro resumen de normativa vigente Actualización Enero 2013 BONIFICACIONES/REDUCCIONES A LA CONTRATACIÓN DE CARÁCTER GENERAL TIPO CONTRATO COLECTIVOS
Más detallesCIRCULAR LABORAL 6/2017
CIRCULAR LABORAL 6/2017 LEY 6/2017, DE 24 DE OCTUBRE, DE REFORMAS URGENTES DEL TRABAJO AUTÓNOMO El pasado miércoles, 25 de octubre, se publicó en el Boletín Oficial del Estado 1 la Ley 6/2017, de 24 de
Más detallesLey 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017.* (B.O.E. de 28 de junio de 2017)
Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017.* (B.O.E. de 28 de junio de 2017) * NOTA: El artículo 106 de esta Ley, sobre bases y tipos de cotización, se aplica desde
Más detallesActualización normativa 2015
Actualización normativa 2015 RD-ley 1/2015, de 27 de febrero Antonio Benavides Vico Objeto Mínimo exento para las empresas de la base de cotización de 500 euros a la Seguridad Social por contingencias
Más detallesA continuación destacamos las principales novedades en las cuantías:
En la presente circular resumimos los contenidos más destacados en materia Laboral de las disposiciones publicadas en el B.OE a finales del año 2016 y normas de cotización para el año 2017. La Orden ESS/106/2017,
Más detallesCuota de autónomos 2016: cuánto se paga?
Cuota de autónomos 2016: cuánto se paga? Te explicamos cuánto se paga como autónomo a la Seguridad Social y a cuánto asciende la cuota de autónomos 2016 tras la entrada en vigor de las bases y tipos incluidos
Más detallesEmpleo. Bonificaciones/Reducciones a la contratación laboral. Cuadro resumen de normativa vigente. Agosto 2015
Empleo Bonificaciones/Reducciones a la contratación laboral Cuadro resumen de normativa vigente Agosto 2015 BONIFICACIONES/REDUCCIONES A LA CONTRATACIÓN DE CÁRACTER GENERAL PARA JÓVENES LEY 11/2013 TIPO
Más detallesDisposiciones de la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo 6/2017. Guía para entender los nuevos derechos de los trabajadores autónomos
Disposiciones de la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo 6/2017 Guía para entender los nuevos derechos de los trabajadores autónomos 1 La Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del
Más detallesLey 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo. (41 páginas) Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo.
www.pfsgrupo.com Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo. (41 páginas) Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo. Prembulo... TÍTULO I. Ámbito de aplicación
Más detallesRégimen General de la Seguridad Social
Régimen General de la Seguridad Social Grupo de Cotización BASES DE COTIZACIÓN CONTINGENCIAS COMUNES Categorías Profesiones mínimas euros/mes máximas euros /mes 1 Ingenieros y Licenciados.Personal de alta
Más detallesLey de Reformas Urgente del Trabajador Autónomo
Ley de Reformas Urgente del Trabajador Autónomo El pasado 25 de octubre de 2017 se publicó en el BOE la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo. A continuación les resumimos
Más detallesCOTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL 2016
COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL 2016 Mediante la Ley 48/2015, de 29 de octubre, (B.O.E. de 30 de octubre), de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016, se han publicado las normas básicas
Más detallesEl contrato temporal pretende el establecimiento de una relación laboral entre empresario y trabajador por un tiempo determinado.
CONTRATO TEMPORAL El contrato temporal pretende el establecimiento de una relación laboral entre empresario y trabajador por un tiempo determinado. Podrá ser: A jornada completa A jornada parcial Se formaliza
Más detallesTipos (%) Empresa Trabajador 12,00 2,00 14,00
La cotización a la Seguridad Social, desempleo, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional derivada de los contratos de trabajo a tiempo parcial se efectuará en razón de la remuneración efectivamente
Más detalles3. Recientes Novedades Legales en el Régimen Especial de Trabajadores por cuenta propia.
ÁMBITO LABORAL 1. Retribución de los Administradores. 2. Retribución Flexible. 3. Recientes Novedades Legales en el Régimen Especial de Trabajadores por cuenta propia. María Nieves Blanca Pérez Abogada
Más detallesLey 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013 (Bases y tipos de cotización para 2013)
Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013 (Bases y tipos de cotización para 2013) (B.O.E. de 28 de diciembre de 2012) TÍTULO VIII Cotizaciones Sociales Artículo
Más detallesUnidad 1. El recibo de salarios: generalidades del salario, encabezamiento y periodo de liquidación de la nómina... 9
índice SISTEMÁTICO PÁGINA Sumario... 5 Prólogo... 7 Unidad 1. El recibo de salarios: generalidades del salario, encabezamiento y periodo de liquidación de la nómina... 9 1. Generalidades del salario...
Más detallesMEDIDAS DE APOYO AL EMPRENDEDOR Y DE ESTÍMULO DEL CRECIMIENTO Y DE LA CREACIÓN DE EMPLEO
MEDIDAS DE APOYO AL EMPRENDEDOR Y DE ESTÍMULO DEL CRECIMIENTO Y DE LA CREACIÓN DE EMPLEO Resumen de las principales novedades introducidas por la Ley 11/2013 que entra en vigor el día 28 de Julio de 2013
Más detallesBonificaciones / reducciones a la contratación laboral
Servicio Público de Empleo Estatal Bonificaciones / reducciones a la contratación laboral Julio 2017 GOBIERNO DE ESPAÑA MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL Menores
Más detallesEmpleo. Bonificaciones/Reducciones a la contratación laboral. Cuadro resumen de normativa vigente. Actualización Abril 2013
Empleo Bonificaciones/Reducciones a la contratación laboral Cuadro resumen de normativa vigente Actualización Abril 2013 BONIFICACIONES/REDUCCIONES A LA CONTRATACIÓN DE CÁRACTER GENERAL PARA JÓVENES R.D-LEY
Más detallesBonificaciones / reducciones a la contratación laboral
Servicio Público de Empleo Estatal Bonificaciones / reducciones a la contratación laboral 2017 GOBIERNO DE ESPAÑA MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL Menores de 30
Más detallesEmpleo. Bonificaciones/Reducciones a la contratación laboral. Cuadro resumen de normativa vigente
Empleo Bonificaciones/Reducciones a la contratación laboral Cuadro resumen de normativa vigente 2015 BONIFICACIONES/REDUCCIONES A LA CONTRATACIÓN DE CÁRACTER GENERAL PARA JÓVENES LEY 11/2013 TIPO DE CONTRATO
Más detallesNOVEDADES LEGISLATIVAS
Bases y Tipos de Cotización a la Seguridad Social para 2012 Nº 2/2012 BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL PARA 2012 ORDEN ESS/184/2012, DE 2 DE FEBRERO (EFECTOS DESDE EL 01.01.2012) RÉGIMEN
Más detallesNOVEDADES LEGISLATIVAS
Bases y tipos de cotización a la Seguridad Social para 2018 (Orden ESS/55/2018, de 26 de enero). Nº 1/2018 BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL PARA 2018 (Orden ESS/55/2018, de 26 de enero).
Más detallesCOTIZACIONES SOCIALES 2
COTIZACIONES SOCIALES 2 LS-04-10 NOTA: Esta CIRCULAR complementa la información laboral remitida, sobre cotización a la Seguridad Social en enero de 2011 (LS-01-11). 1. SEGURIDAD SOCIAL Orden TIN/41/2011,
Más detallesCircular Informativa sobre la Protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos de las Cooperativas de Trabajo
Circular Informativa sobre la Protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos de las Cooperativas de Trabajo La Ley 32/2010, de 5 de agosto (BOE 6 de agosto de 2010), establece un sistema
Más detallesLEY DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA DEL MERCADO LABORAL (Ley 3/2012, de 6 de julio)
LEY DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA DEL MERCADO LABORAL (Ley 3/2012, de 6 de julio) REDACCIÓN ANTERIOR REDACCIÓN VIGENTE Artículo 4. Contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores.
Más detallesA continuación, trataremos de resumir, de forma sumaria, los aspectos más relevantes introducidos por esta norma.
NOVEDADES EN MATERIA DE PENSIONES, COTIZACIÓN Y DE SEGURIDAD SOCIAL 2016: LEY DE PRESUPUESTOS El pasado día 30 de octubre se publicó en el BOE la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016,
Más detallesMEDIDAS DE APOYO AL EMPRENDEDOR Y DE ESTÍMULO DEL CRECIMIENTO Y DE LA CREACIÓN DE EMPLEO
Circular 17/2013 Fecha: 04/09/2013 MEDIDAS DE APOYO AL EMPRENDEDOR Y DE ESTÍMULO DEL CRECIMIENTO Y DE LA CREACIÓN DE EMPLEO NORMATIVA: Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y
Más detallesRD-Ley 1/2015 MEDIAS ORDEN SOCIAL RELATIVAS FOMENTO EMPLEO INDEFINIDO Y EMPLEO AUTÓNOMO
CIRCULAR 07/2015 RD-Ley 1/2015 MEDIAS ORDEN SOCIAL RELATIVAS FOMENTO EMPLEO INDEFINIDO Y EMPLEO AUTÓNOMO RD Ley 1/2015 de 27 febrero, de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de carga financiera
Más detallesNOVEDADES LEGISLATIVAS
Bases y tipos de cotización a la Seguridad Social para 2016 (Orden ESS/70/2016, de 29 de enero). Nº 4/2016 BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL PARA 2016 (Orden ESS/70/2016, de 29 de enero).
Más detallesNUEVA LEY DE AUTÓNOMOS.
NUEVA LEY DE AUTÓNOMOS. La Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, publicada en el BOE del 25 de octubre y con entrada en vigor el día siguiente, a excepción de algunas
Más detallesPresupuestos Generales del Estado para 2016: Novedades en materia de Seguridad Social que gestionan las mutuas
Presupuestos Generales del Estado para 2016: Pensiones públicas Art. 36.- Índice de revalorización de pensiones. Las pensiones del sistema de la Seguridad Social experimentarán durante el año 2016 un incremento,
Más detallesNOVEDADES LEGISLATIVAS
Bases y tipos de cotización a la Seguridad Social para 2015 (Orden ESS/86/2015, de 30 de enero). Nº 5/2015 BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL PARA 2015 (Orden ESS/86/2015, de 30 de enero).
Más detallesEmpleo. Bonificaciones/Reducciones a la contratación laboral. Cuadro resumen de normativa vigente MARZO 2015
Empleo Bonificaciones/Reducciones a la contratación laboral Cuadro resumen de normativa vigente MARZO 2015 BONIFICACIONES/REDUCCIONES A LA CONTRATACIÓN DE CÁRACTER GENERAL PARA JÓVENES LEY 11/2013 TIPO
Más detallesPRESTACIÓN POR DESEMPLEO DURACIÓN: Período de ocupación cotizada en los 6 últimos años. Duración de la prestación. Desde 720 hasta 899 días
Dura ción de las p restaciones PRESTACIÓN POR DESEMPLEO DURACIÓN: La duración de la prestación está en función del período de ocupación cotizada por desempleo en regímenes de la Seguridad Social que contemplen
Más detallesCONVENIOS ESPECIALES QUE PERMITEN AUMENTAR LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
CONVENIOS ESPECIALES QUE PERMITEN AUMENTAR LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL La Seguridad Social ofrece la posibilidad de cotizar a título individual a determinados colectivos que necesiten seguir cotizando
Más detallesSITUACIÓN ACTUAL DE LA JUBILACIÓN ANTICIPADA Y PARCIAL EN SUS DIFERENTES MODALIDADES A RAÍZ DE LA PUBLICACIÓN DEL RD-Ley 5/2013 de 15 de Marzo
SITUACIÓN ACTUAL DE LA JUBILACIÓN ANTICIPADA Y PARCIAL EN SUS DIFERENTES MODALIDADES A RAÍZ DE LA PUBLICACIÓN DEL RD-Ley 5/2013 de 15 de Marzo Resumen de las modalidades de jubilación anticipada y parcial
Más detallesCONTRATOS de TRABAJO
CONTRATOS de TRABAJO 2006 MEDIDAS DE FOMENTO AL EMPLEO Subdirección General de Promoción de Empleo www.inem.es MEDIDAS DE FOMENTO AL EMPLEO - AÑO 2006 1. CONTRATOS DE TRABAJO INDEFINIDOS SIN BONIFICACIÓN
Más detallesMUTUAL CON LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTES (TRADE) CONTIGO CON LA SALUD LABORAL, CON LAS PERSONAS
MC MUTUAL CON LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTES (TRADE) CON LA SALUD LABORAL, CON LAS PERSONAS CONTIGO CUÁLES SON LAS COBERTURAS DE LAS QUE PODRÁS BENEFICIARTE COMO TRADE? Si estás
Más detallesCUADRO SINÓPTICO Y COMPARATIVO
Texto en cursiva y subrayado: eliminado Texto en negrita: añadido o modificado CUADRO SINÓPTICO Y COMPARATIVO Modificaciones llevadas a cabo por la Ley 31/2015, de 9 de septiembre, por la que se modifica
Más detallesEn el día de hoy, ha sido publicada en el B.O.E. la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo.
En Gijón, a 25 de octubre de 2017 Estimado cliente, En el día de hoy, ha sido publicada en el B.O.E. la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo. Se trata de una Ley que
Más detallesCOTIZACIONES SOCIALES AÑO 2017
1/5 COTIZACIONES SOCIALES AÑO 2017 Bases y tipos de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional durante el año 2017.
Más detallesLEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio)
LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio) REDACCIÓN ANTERIOR REDACCIÓN VIGENTE (dada por el RDL 16/2013, de 20 de diciembre) Artículo 109. Base de cotización.
Más detallesSERVICIO INTEGRAL DE EMPLEO REGIMENES
REGIMENES Régimen Especial de Trabajadores Autónomos Están incluidos en este régimen, todos los trabajadores mayores de 18 años, que, de forma habitual, personal y directa, realizan una actividad económica
Más detallesPREGUNTAS MAS FRECUENTES (cerrado a Enero 2016)
PREGUNTAS MAS FRECUENTES (cerrado a Enero 2016) FISCAL y SEGURIDAD SOCIAL ALTAS Y BAJAS DE AUTONOMO 1.- TRAMITES PARA HACERSE AUTONOMO? EN HACIENDA, DARSE DE ALTA CON EL MODELO 037 (si es persona física),
Más detallesTarifa joven FECHA DE EFECTOS. Contratos celebrados entre 05/07/ /06/2016 OBJETO
Tarifa joven En el marco de la Garantía Juvenil se establece una bonificación para la contratación indefinida de personas beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, que implica para las empresas
Más detallesReforma Laboral. Nuevo contrato de trabajo indefinido de apoyo a emprendedores. Juan Carlos Trujillo Ortiz
Reforma Laboral Nuevo contrato de trabajo indefinido de apoyo a emprendedores Juan Carlos Trujillo Ortiz Contrato Indefinido de apoyo a los emprendedores Empresas de menos de 50 trabajadores Contrato Indefinido
Más detallesNewsLetter Asesoría Financiera, S.A.
NewsLetter Asesoría Financiera, S.A. NEWSLETTER Nº 17/2015 (12 de marzo 2015). ACTUALIDAD LABORAL Andrea Accuosto. Responsable Área Laboral Nueva tarifa reducida de cotización a la Seguridad Social por
Más detallesPUBLICADA EN EL BOE LA NUEVA LEY DE REFORMAS
PUBLICADA EN EL BOE LA NUEVA LEY DE REFORMAS DE LOS AUTÓNOMOS En el BOE del 25 de octubre de 2017, se ha publicado la nueva Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, con efectos desde el 26 de octubre
Más detallesTÍTULO VIII Cotizaciones Sociales
TÍTULO VIII Cotizaciones Sociales Artículo 97. Bases y tipos de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional durante el año 2004. Las bases y tipos de
Más detalles