SEXTO DIPLOMADO DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL 2017

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1 SEXTO DIPLOMADO DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL 2017

2 DIPLOMADO DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL 2017 J U S T I F I C A C I Ó N Este diplomado le ofrece la implementación de mejores prácticas en el manejo de las relaciones laborales en su empresa lo cual fortalecerá sus relaciones de trabajo en beneficio del crecimiento de la empresa. Contar con el conocimiento e iniciativa para implementar estas prácticas mejorará el ambiente laboral y le permitirá cumplir con las obligaciones a su cargo contenidas en las normas vigentes. M E T O D O L O G Í A El diplomado se desarrollará mediante las exposiciones de los conferencistas, presentación y estudio de casos prácticos, análisis de decisiones judiciales aplicables a cada uno de los módulos, talleres con presentación de casos reales y discusiones grupales con intercambio de experiencias de los participantes y del conferencista. C O M P E T E N C I A S A D Q U I R I D A S Brindar a los participantes fundamentación teórica y práctica en Derecho laboral y Seguridad Social. Conocimiento de las últimas normas y jurisprudencia en materia laboral y seguridad social. Actualización en materia de salud, pensiones y riesgos laborales. Actualizar conocimientos sobre la regulación del contrato individual; negociación colectiva; proceso laboral y seguridad social O B J E T I V O G E N E R A L Distinguir cada uno de los núcleos temáticos claramente, e identificar los derechos y deberes de los empleadores y trabajadores, para buscar jurídicamente cómo resolver de manera eficiente cualquier asunto relacionado con la materia.

3 O B J E T I V O S E S P E C I F I C O S Identificar los derechos y deberes de los empleadores, trabajadores, e independientes para buscar legalmente cómo resolver de manera eficiente cualquier asunto relacionado con la materia y así evitar trámites legales. Describir el sistema legal vigente en el ámbito del Derecho del trabajo. D I R I G I D O A Profesionales de derecho, psicología organizacional, ingeniería industrial, contaduría púbica, administración de empresas; y gerentes de recursos humanos, así como a cualquier otro profesional cuya ocupación actual le exija conocimientos suficientes para la administración de personal con contrato de trabajo o mediante vinculaciones civiles o comerciales. C O N T E N I D O MÓDULO I. CONTRATOS DE TRABAJO (Obligaciones y trámites para el empleador). Contrato de Trabajo, Definición y Elementos Integrantes. Tipos de Contratos de trabajo. Salarios (Clases y formas de pago). Modificaciones contractuales. IusVariandi. Jornada de trabajo y descansos obligatorios. Efectos por su violación. Auxilio de transporte (Obligatoriedad y excepciones). Horas Extras, Dominicales y Festivas. Salarios y sus modificaciones. (Clases y formas de pago) En Dinero, En especie, Integral, Viáticos, Salarios por unidad de tiempo, por unidad de obra. Taller de Liquidación de Nomina. Contrato de trabajo vs Contrato de Prestación de Servicios. Deducciones de Nomina (Embargo de salarios, descuentos por préstamos o por daños, Nueva Ley de Libranza Ley 1527 de 2012, Seguridad Social, Retención en la fuente para empleados) Taller de Retención en la Fuente. Pagos no constitutivos de salario. Desalarización: Efectos peligrosos de la desalarización de la remuneración.

4 Intermediación Laboral: Cooperativas de Trabajo Asociado y Empresas de Servicios Temporales. (Ley 1429 de 2010, Decreto 2025 de 2011, Ley 1450 de 2011). Terminación y prórrogas del contrato. (Con Justa causa, Sin Justa Causa, Renuncia, Otras) MÓDULO II. PRESTACIONES SOCIALES Y ESPECIALES. Dotación (Obligatoriedad y pérdida del derecho, excepciones a su uso). Cesantías e intereses de cesantías. (Corto y largo plazo y reforma al pago directo de las Cesantías Ley 1429 de 2010). Prima de Servicios. Vacaciones y su compensación parcial (Ley 1429 de 2010). Consecuencias de no disfrute oportuno de vacaciones. Indemnizaciones por despido sin justa causa, Otras y Retención en la fuente sobre las mismas. Taller de Liquidación de prestaciones sociales e Indemnizaciones MÓDULO III. LICENCIAS E INCAPACIDADES. Trabajadoras Embarazadas (Faltas, despidos, permisos). Licencia de Maternidad y Licencia de Paternidad (Ley 1468 de 2011). Licencia por Grave Calamidad. Licencia por Luto. Incapacidad por Enfermedad o Accidentes Profesionales y no Profesionales. Incapacidades pagadas por el empleador y las pagadas por la EPS. Acciones legales para su cobro ante EPS. Despido de trabajadores en incapacidad o con invalidez. Reforma al despido con debilidad manifiesta Decreto Legislativo 019 de MÓDULO IV. SEGURIDAD SOCIAL Afiliación a EPS vs SISBEN (Suspensión del Régimen Subsidiado). Nuevo esquema de afiliación y pago por días a seguridad social Afiliación a fondos de pensiones.. Clases de Pensiones y los Multifondos (Diferencias fondo público y privado, expectativas pensionales, fondo de solidaridad). Nueva Pensión Familiar o Compartida, Ley 1580.

5 Requisitos para pensiones especiales (Alto riesgo, hijos discapacitados, etc.). Nuevos requisitos para pensión sobrevivencia hijos estudiantes Ley 1574/12. Afiliación de independientes, control y verificación de pagos por parte de contratante y consecuencia tributaria por omisión, Decreto 3032 de Nuevo Régimen de Riesgos Laborales 1562 de Control de UGPP sobre evasión de Seguridad Social, sobre pagos no salariales. MÓDULO V. TEMAS VARIOS Procedimiento para realización de Diligencias de Descargos y despido. Realización y modificación de Reglamentos Internos de Trabajo y de Higiene. Secreto Industrial e inventos del trabajador. Nuevo Régimen Sancionatorio por incumplimiento de Aprendices (Acuerdo 002/13). Seguridad Social de Servicios Doméstico, obligatoriedad. Ley de Desempleo y destinación de Cesantías (Ley 1636/13) Responsabilidad solidaria de los socios y Accionistas por deudas laborales. Teletrabajo. MÓDULO VI. SGSST Ley 1562 del 11 de Julio de 2012 y el Decreto 1072 de 2015 Sistema Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) (DECRETO 1072 del 2015 Artículo al )

6 C O N F E R E N C I S T A S ALEXANDER CORAL RAMOS Profesión: Posgrados: Abogado (Experto en Derecho Laboral, Seguridad Social y D. Comercial). Especialista en Derecho Constitucional. Especialista en Derecho Administrativo. Diplomado Control Social a la Gestión Pública U. Santiago de Cali. Diplomado Derecho Internacional Humanitario - Comité Internacional de la Cruz Roja CICR. V Jornadas de Derecho Público - Universidad Santiago de Cali. Seminario Proceso Pericial Integral P.P.I. Universidad Libre. Docencia: Universidad Autónoma de Occidente Materia: Derecho Laboral y Seguridad Social-Derecho Comercial y Tributario y director de Monografía de Grado en Pregrado. Universidad Autónoma de Bolívar Cartagena- Materia: Derecho Laboral y Seguridad Social Posgrado- Actualícese.com (Centro de Estudios Avanzados) Conferencista: Derecho Laboral y Seguridad Social, Derecho Comercial y societario y Propiedad Horizontal, a nivel Nacional. Centro Nacional de Capacitación Laboral Cenal- Materia: Derecho Constitucional. Derecho Penal. Libros y publicaciones: Guía Avanzada de Derecho Laboral y Seguridad Social Tres reediciones Impacto de las Sentencias de la Corte Constitucional en el mundo laboral colombiano- Sep Coautor edición multimedia. Entidades Sin Ánimo de Lucro Sin ánimo de ganar, pero sin ganas de perder Régimen de Propiedad Horizontal- Sep Editoriales y artículos sobre Derecho Labora y Seguridad Social en Revistas y Periódicos en general

7 JOHN GIL DARDO HERRERA VIDAL Contador, experto en temas tributarios, administrativos, laborales, Legales y de Revisoría Fiscal, 29 años de experiencia en capacitación, asesoría y consultoría con prestigiosas Instituciones a nivel nacional. Contador Público , Universidad Libre. Cali. Seminarios y simposios permanentes de actualización en los campos laboral, contable, financiero, tributario, revisoría fiscal, Normas Internacionales de Información Financiera, liderazgo y metodología en los procesos de capacitación. Socio Fundador Cooperativa Gestión y Desarrollo C.T.A. Socio COOMEVA. Socio fundador JGH Ltda. Multiplicador Ley 1429 de 2010 o Ley de Primer Empleo. EXPERIENCIA: JGH Ltda Socio Gerente. Constitución y legalización de varias empresas Clientes. Participación Activa en las Asesoría y Consultorías a cargo de la firma. Diseño y Participación en procesos de capacitación en temas empresariales a empresas atendidas por la firma. DR. FABIAN VALLEJO CABRERA Doctor en Derecho y ciencias Políticas. Especialista en Derecho del trabajo y Seguridad Social de las Universidades Pontificia Bolivariana y San Buenaventura. Especialista en Derecho Público e Instituciones Jurídico Políticas de la Universidad Nacional y del Instituto de Altos Estudios Jurídico Políticos de la Universidad del Valle. Diplomado en acción de tutela de la Universidad Externado. Magíster en Criminología de la Universidad Santiago. Becario de la Especialización en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social del Consejo Supremo de la Justicia de España, La Coruña.

8 Diplomado en Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario de la Universidad de Bucaramanga. Profesor de la cátedra de Derecho de la Seguridad Social en la Pontificia Universidad Javeriana. Profesor de los Post grados de Derecho del Trabajo y Gerencia de Talento Humano de las Universidades Libre de Cali, Pontificia Bolivariana y Libre del Socorro (Santander). Ex profesor de las Universidades San Buenaventura, Santiago, Cooperativa e Icesi. Conferencista invitado de la Asociación de Magistrados del Trabajo AMTRA-, de la Escuela de la Magistratura de la República de Argentina, del Colegio de Abogados de Concepción (Argentina), del Instituto Colombiano de Derecho Procesal, de la Escuela Superior de Administración Pública y otras instituciones. Autor de las obras: 1. Derecho de huelga y Conceptos Afines. Primera edición Derecho Procesal del Trabajo y de La Seguridad Social la que publicada en 1998 se encuentra en su quinta edición, 3. Aproximaciones jurídicas a la ley 446 de 1998 en materia laboral, ambas publicadas por la editorial Librería Jurídica Sánchez de Medellín. Autor de varios ensayos publicados en la revista de la Universidad San Buenaventura, de las Empresas Municipales de Cali, de la Universidad Santiago de Cali, Actualidad laboral de Legis e Instituto Colombiano de Derecho Procesal. Ex Presidente del Tribunal Superior de Cali del cual es actualmente Magistrado de su Sala Laboral. Ex presidente fundador de la Colegiatura de Abogados Laboralistas del Valle. Vicepresidente y miembro del Instituto Colombiano de Derecho Procesal Capitulo del Valle. Miembro de la Academia Colombiana de Jurisprudencia La H. Cámara de Representantes ha exaltado su vida profesional otorgándole la medalla ORDEN DE LA DEMOCRACIA en su máximo grado GRAN CRUZ EXTRAORDINARIA. La H. Asamblea Departamental del Valle mediante resolución 180 de junio de 1999 exaltó sus ejecutorias profesionales. El Consejo Seccional de la Judicatura del Valle del Cauca lo distinguió como mejor Magistrado en el año 2007, y el Colegio de Abogados Laboralistas del Valle CALAV lo escogió como mejor abogado del año Doctor: GERMÁN GUTIÉRREZ MF Ingeniero Industrial Especialista en Higiene y Seguridad Industrial de la Universidad Autónoma de Occidente. Consultor en Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo con 16 años de experiencia. Consultor y Auditor en Sistemas Integrados de Gestión NTC ISO 9001:2015, NTC ISO 14001:2015, NTC OHSAS 18001:2007 y Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST bajo Decreto 1072 del Experiencia en empresas del sector privado como lo son Tecnoquímicas S.A., ARL Colmena, ARL Liberty, Riesgo Cero Consultores, Unidad de Salud Ocupacional, G&L Risk Consulting Group, Codess, CADE Consultores, Salud Ocupacional Sanitas, Colsac Ltda, Conssyso Consultoría y Asesoría SAS y ejecución de Proyectos de Consultoría con Incauca S.A., Ingenio Providencia S.A., Aluminios India, Tecnoestibas Ltda, Organización Iberoamericana de la Seguridad Social OISS en asocio con Intenalco, Convertidora de Papel del Cauca S.A. - COPAPEL, Unilever Andina, Aseos Integrales Ltda, Cubiertas SAS, Eqtec Consultores para la Cámara de Comercio de Cali.

9 D U R A C I Ó N Y L U G A R Duración: Lugar: Dirección: Ciudad: COSTO 90 horas. AUDITORIO HOTEL PLAZA DE LAS AMERICAS Calle 21N #3N.34 Cali Valor inversión: $ (3 cuotas de $ ) Valor inversión pronto pago: $ Descuentos por grupos más de 2 personas: $ FECHA DE INICIO- HORARIOS Fecha de inicio: sábado 4 de marzo de 2016 Fecha finalización: sábado 17 de junio de 2016 Horario: sábados 8:00 am a 2:00 pm Total horas día: 6 horas INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES TELEFONO: CELULAR: E/MAIL: centrodecapacitacionesferona@gmail.com niif@centrodecapacitacionesferona.com.co CERTIFICA ACREDITACIÓN ACADÉMICA: La Universidad en convenio expedirá diploma quienes hayan cumplido con los requisitos establecidos en el programa, entre los cuales se encuentran haber realizado la correspondiente ficha de matrícula, asistir como mínimo al 80% de las sesiones programadas y la cancelación total del Diplomado. Se reservan el derecho de realizar cambios en los docentes y/o lugares programados por motivos de fuerza mayor, garantizando que se cumpla con las condiciones de la oferta. ENTIDADES QUE APOYAN EL PROCESO ORGANIZA