p1 Seguridad Social 2013 El gasto para pensiones crece un 4,6% y se libera a la Seguridad Social de cargas impropias. Gracias por su fidelidad

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1 Boletín informativo Nº 79 1 de octubre a 15 de octubre de 2012 Tenemos solamente la felicidad que hemos dado. Edouard Pailleron p1 Seguridad Social 2013 El gasto para pensiones crece un 4,6% y se libera a la Seguridad Social de cargas impropias. p2 Minería del Carbón Plazos para el ingreso de las diferencias de cotización por contingencias comunes en el Régimen de la Minería del Carbón. p3 Empleados de Hogar Se hace necesario introducir mejoras para garantizar la protección de los empleados de hogar. p4 Seguridad e Higiene Análisis en línea de los datos de las encuestas nacionales de condiciones de trabajo y de gestión de la prevención. p5 Instituto Social de la Marina Se modifica la Orden que regula la formación profesional marítima y sanitaria del Instituto Social de la Marina. p6 Sistema RED Se han introducido modificaciones en las claves de baja de cotización a la Seguridad Social. INDICE p8 Publicaciones y Normativa Se acaba de publicar el manual Cotiza-Guía 2012, de interés para empresarios y profesionales. Destacada p1 Seguridad Social 2013 El gasto para pensiones crece un 4,6% y se libera a la Seguridad Social de cargas impropias. Gracias por su fidelidad Boletín Informativo de Ibermutuamur NOTICIAS DESTACADAS Minería del Carbón Plazos para el ingreso de las diferencias de cotización por contingencias comunes en el Régimen de la Minería del Carbón. Seguridad e Higiene Análisis en línea de los datos de las encuestas nacionales de condiciones de trabajo y de gestión de la prevención. Sistema RED Se han introducido modificaciones en las claves de baja de cotización a la Seguridad Social.

2 ... Seguridad Social 2013 El gasto para pensiones crece un 4,6% y se libera definitivamente a la Seguridad Social de cargas impropias El Presupuesto de la Seguridad Social para 2013 recoge un crecimiento del 4,69% para el conjunto del gasto en pensiones, que se sitúa en ,6 millones de euros. En concreto, la partida destinada a pensiones contributivas asciende a millones de euros -el 10,01% del PIB-, un 4,3% más que en las Cuentas de El objetivo para 2013 sigue siendo el equilibrio entre ingresos y gastos no financieros ( millones de euros). En conjunto, el Presupuesto consolidado del Sistema es de millones de euros, un 6,2% superior al Presupuesto anterior. Como ya ocurrió en 2012, se reducen todos los capítulos de gasto excepto las transferencias corrientes (5,2%), que crecen por los mayores compromisos de gasto en pensiones e IT, y Bienes y Servicios (1,3%). El resto refleja un notable esfuerzo de austeridad, sobre todo en Personal (-1,8%), Gastos financieros (-2,3%), Inversiones Reales (25,5%) y Transferencias de capital (-23,7%). > SEPARACIÓN DE LAS FUENTES DE FINANCIACIÓN En 2013 se culminará la separación irreversible de las fuentes de financiación del Sistema, recogida de modo expreso en la primera recomendación del Pacto de Toledo. Esto quiere decir que las prestaciones de naturaleza no contributiva se financiarán exclusivamente con cargo al Estado, vía impuestos, de modo que las cotizaciones sociales recuperan su verdadera esencia: el pago de prestaciones contributivas. Este nuevo orden libera a la Seguridad Social de cargas impropias que ha asumido tradicionalmente. Sólo en complementos a mínimos, el Sistema ha dedicado desde el 2000 cerca de millones de euros a este fin. En 2013 se termina definitivamente con esta situación. El Estado aporta millones de euros más para financiar el 100% de los complementos a mínimos, pero también asume el coste de otras prestaciones de naturaleza no contributiva, aportando millones de euros adicionales. En conjunto, el Estado incrementa su esfuerzo un 74,9%, una cifra sin precedentes. Fuentes de Financiación de la Seguridad Social 1

3 ... Minería del Carbón Plazos para el ingreso de las diferencias de cotización por contingencias comunes en el Régimen de la Minería del Carbón La Orden ESS/2056/2012, de 24 de septiembre, por la que se fijan las bases normalizadas de cotización, por contingencias comunes, aplicables en 2012 en el Régimen Especial de la Seguridad Social para la Minería del Carbón, autoriza, a través de su disposición adicional, a la Secretaría de Estado de la Seguridad Social a fijar plazos especiales para el ingreso de las diferencias que resulten de la aplicación de las bases que se establecen en la orden mencionada, respecto de aquellas por las que se ha venido cotizando durante el ejercicio Por esta razón la Secretaría de Estado ha resuelto, mediante la Resolución de 2 de octubre por la que se establecen plazos especiales para el ingreso de las diferencias resultantes de la aplicación de la Orden ESS/2056/2012, de 24 de septiembre, la cual fija para el ejercicio 2012 las bases normalizadas de cotización a la Seguridad Social, por contingencias comunes, en el Régimen Especial de la Seguridad Social para la Minería del Carbón, lo siguiente: Las diferencias de cotización resultantes de la aplicación de lo dispuesto en la Orden ESS/2056/2012, de 24 de septiembre, respecto de aquellas por las que se ha venido cotizando en el ejercicio 2012, podrán ser ingresadas por las empresas en los plazos y en la forma que a continuación se expresan: > En el plazo que finalizará el último día del mes de marzo del año 2013, las diferencias de cotización correspondientes a los meses de enero a abril de 2012, ambos inclusive. > En el plazo que finalizará el último día del mes de mayo del año 2013, las diferencias de cotización correspondientes a los meses de mayo a agosto de 2012, ambos inclusive. > En el plazo que finalizará el último día del mes de julio del año 2013, las diferencias de cotización correspondientes a los restantes meses de Resolución de 2 de octubre de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social 2

4 ... Empleados de Hogar Se hace necesario introducir mejoras para garantizar la protección de los empleados de hogar El secretario de Estado de la Seguridad Social, Tomás Burgos, ha comparecido recientemente ante la Comisión del Pacto de Toledo para exponer las conclusiones de la integración de los empleados de hogar en el nuevo Sistema Especial de la Seguridad Social. En dicha comparecencia ha expresado la intención del Gobierno de introducir mejoras con el objetivo de garantizar la protección de los trabajadores del sector. > En el texto presentado se constata que la recaudación por cotizaciones no se corresponde con el incremento del número de empleados de hogar afiliados al sistema de Seguridad Social. > Se calcula que la pérdida por este concepto alcanzará en torno a los 63 millones de euros al año. > Asimismo, en el balance se confirma el descenso de las bases de cotización, gran parte de los contratos a trabajadores del hogar se realiza por un escaso número de horas. El resultado es que la base media mensual es inferior en un 30% a la base vigente el año anterior. El saldo neto registrado a 31 de agosto de 2012, arrojó un aumento de afiliados más, este es el resultado de la diferencia entre los trabajadores nuevos empleados de hogar incorporados y quienes ya no cotizan como empleados del hogar en el nuevo Sistema Especial. Este dato resulta discreto, ya que según la Encuesta de Población Activa, alrededor de personas se ocupan en el sector del trabajo doméstico. En este sentido, Burgos ha afirmado que el Gobierno promoverá cambios en la normativa para simplificar el procedimiento administrativo de encuadramiento y cotización a la Seguridad Social. Balance sobre los Empleados de Hogar 3

5 ... Seguridad e Higiene en el Trabajo Análisis en línea de los datos de las encuestas nacionales de condiciones de trabajo y de gestión de la prevención El análisis en línea de los datos de las encuestas nacionales de trabajo y de gestión de la prevención se trata de una herramienta que facilita a los usuarios el acceso a explotaciones simples de los datos que permiten obtener tablas y gráficos, de forma rápida y cómoda. Seleccionando cualquier pregunta o variable del cuestionario, se pueden ver frecuencias y realizar cruces de variables. Los resultados visualizados (tablas o gráficos) pueden imprimirse, descargarse en formato Excel y en formato Word. Es importante destacar que para utilizar esta herramienta no se requiere formación en estadística. Para iniciar el análisis se puede seleccionar entre las siguientes encuestas: > VII Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo (ENCT 2011) > Encuesta Nacional de Gestión de la Seguridad y Salud en las Empresas (ENGE 2009) > VI Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo (ENCT 2007) Por otra parte, si lo que se desea es realizar explotaciones más complejas con las matrices de datos de las Encuestas, es posible descargarse los Ficheros de datos para ser analizados con un paquete estadístico. Los informes del INSHT fueron realizados utilizando un programa estadístico que redondea las frecuencias de casillas. Al utilizar otros programas estadísticos, o bien la herramienta esta herramienta, pueden encontrarse ligeras variaciones. Acceso Directo a las Instrucciones para realizar el Análisis 4

6 ... Instituto Social de la Marina Se modifica la Orden que regula la formación profesional marítima y sanitaria del Instituto Social de la Marina La Orden TAS/167/2008, de 24 de enero, por la que se regula la formación profesional marítima y sanitaria del Instituto Social de la Marina, regula las acciones formativas destinadas a la gente del mar, impartidas por el Instituto Social de la Marina, en el ejercicio de sus competencias, siguiendo las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo y de la Comisión de la Unión Europea. Sin embargo, su aplicación ha puesto de manifiesto la necesidad de incorporar al texto de la misma determinados requisitos en orden a lograr una mejor consecución de los objetivos fijados para la promoción profesional, mayor eficacia de la gestión y el control adecuado del uso de los servicios y ayudas disponibles para facilitar el acceso y asistencia a los cursos, incluidos en los planes anuales de formación, a los beneficiarios de la formación profesional marítima y sanitaria del Instituto Social de la Marina. Con este objeto se ha publicado la nueva Orden ESS/2170/2012, que establece que para cubrir los riesgos de accidente durante la celebración de las distintas acciones formativas que componen el plan anual de formación, el Instituto Social de la Marina dispondrá de una póliza de seguro colectivo para la totalidad de los alumnos que asistan a los cursos de formación que imparta, organice y gestione con medios propios. En cuanto a las cantidades a abonar por gastos de desplazamiento, se indica que no podrán exceder del tope máximo fijado salvo comunicación del Instituto Social de la Marina al alumno citándolo para su asistencia al curso solicitado, se produzca con una anticipación, Otra de las modificaciones que se recogen es la relativa a la sustitución del modelo de solicitud de admisión a cursos del Instituto Social de la Marina por un nuevo modelo (que se adjunta con el texto de la Orden, al que ofrecemos acceso directo bajo esta información), y que podrá ser modificado, cuando sea necesario, mediante resolución del Director del Instituto Social de la Marina. Orden ESS/2170/2012 y nuevo Formulario de Solicitud 5

7 ... Sistema RED Se han introducido modificaciones en las claves de baja de cotización a la Seguridad Social Desde el pasado 5 de octubre de 2012 se han introducido modificaciones en las claves de baja de cotización en la Seguridad Social. En concreto, se han cambiado algunas de sus denominaciones (literales), así como sus definiciones (descriptores). Estos cambios tienen como objetivo mejorar la clasificación de las diferentes causas de baja y facilitar a los usuarios del sistema RED la identificación del motivo de cada baja en la afiliación. De esta forma, se pretende que los usuarios dispongan de clasificaciones más específicas que se ajusten mejor a las diferentes causas de baja que pueden presentarse en la actualidad. En definitiva, se trata de facilitar la aplicación del principio de que la baja debe clasificarse preferentemente en la causa más específica, en lugar de la más general. Como resultado, se espera disminuir el uso de las causas más genéricas (como otras causas ) que impiden tener un buen conocimiento de la evolución de la afiliación. Estos cambios forman parte del plan de actualización y mejora en la cumplimentación de datos que está impulsando el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Este plan responde a los cambios que las recientes reformas en la legislación laboral, en particular la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, han introducido en importantes conceptos, como por ejemplo en el concepto de despidos colectivos al desvincularlos de un expediente de regulación de empleo, así como a la necesidad de mejorar la capacidad de seguimiento de los efectos de las medidas adoptadas. Entre las novedades introducidas hay que destacar la creación de dos nuevas claves para comunicar a la TGSS las bajas derivadas de despidos por causas objetivas que no sean considerados colectivos: Clave 91 Baja despido causas objetivas empresa Clave 92 Baja despido causas objetivas trabajador Estas causas de baja se complementan con la clave 77, donde se incluirán los despidos colectivos y con la clave 53 que corresponderá a los despidos de carácter disciplinario e individual. (MEYSS) Nuevas Claves de Baja 6

8 ... Acceso directo a números anteriores de nuestro Boletín informativo: Boletín informativo Ibermutuamur Acceso directo a Boletines Oficiales: Boletin Oficial del Estado Boletines Autonómicos Boletines Provinciales Ministerio de Empleo y Seguridad Social: Seguridad Social: Corporación Mutua: IBERMUTUAMUR CESMA MC MUTUAL MUTUA DE ACCIDENTES DE CANARIAS MUTUA GALLEGA MUTUALIA SOLIMAT UNIÓN DE MUTUAS 7

9 ... Publicaciones Se acaba de publicar el manual Cotiza - Guía 2012, de interés para empresarios y profesionales El manual COTIZA - Guía 2012 contiene toda la información relativa a la cotización y está orientado a todos aquellos empresarios y profesionales que requieran de una información precisa y accesible desde cualquier localización y en cualquier momento. La información contenida en él solo tiene carácter divulgativo y en ningún caso es vinculante a la Tesorería General de la Seguridad Social. Descarga del Manual rupt=1 Normativa Reciente REAL DECRETO 1364/2012, de 27 de Septiembre, por el que se modifica el Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad. (B.O.E. del día 11) RESOLUCIÓN de 9 de Octubre de 2012, de la Dirección General de Migraciones, por la que se acuerda la aplicación de la tramitación de urgencia al procedimiento administrativo iniciado por Resolución de 30 de julio de 2012, por la que se convocan subvenciones en el área de integración de personas inmigrantes. (B.O.E. del día 11) ORDEN HAP/2105/2012, de 1 de Octubre, por la que se desarrollan las obligaciones de suministro de información previstas en la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera. (B.O.E. del día 5) REAL DECRETO 1390/2012, de 5 de Octubre, por el que se modifica el Real Decreto 589/2005, de 20 de mayo, por el que se reestructuran los órganos colegiados responsables de la administración electrónica. (B.O.E. del día 6) Boletín Informativo Publicación quincenal de difusión electrónica de Ibermutuamur Edita Ibermutuamur, Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, nº274 Dirección de Comunicación y Relaciones Institucionales C/ Ramírez de Arellano, MADRID Tel: / Fax: