COACHING FORMACIÓN DE ALTA PERFORMANCE. 11a. Generación TRASCENDER. Coaching

Transcripción

1 FORMACIÓN a. Generación COACHING DE ALTA PERFORMANCE TRASCENDER Coaching

2 ÍNDICE PRESENTACION 03 CON QUIEN QUEREMOS COMPARTIR 04 PARA QUE ESTUDIAR COACHING? 05 COACHING E ICF EN LA REGIÓN 06 POR QUE ELEGIRNOS 07 OBJETIVOS DE LA FORMACIÓN 09 FORMATO DEL CURSO 10 TITULACIÓN 11 ENFOQUE DEL APRENDIZAJE 14 CALENDARIO 15 INVERSIÓN 17 LOS DIRECTORES DE TRASCENDER 18 ITINERARIO DE FORMACION 20 CONTENIDO DEL PROGRAMA 12

3 PRESENTACIÓN Es un gusto para nosotros darte la bienvenida y expresarte nuestra alegría por acercarte a una nueva Generación de Formación y Certificación en COACHING de ALTA PERFORMANCE. Queremos felicitar tu interés en el cambio y aprendizaje personal, ya que ambos son la consecuencia inevitable para todo estudiante de la emergente profesión de Coaching. El Coaching te permite realizar comprensiones en tu vida como pocas disciplinas y profesiones han logrado hasta ahora. TRASCENDER Coaching es una institución comprometida con aportar a la evolución de la conciencia social y de la humanidad toda, acompañando a personas y organizaciones a manifestar su máximo potencial. Nuestros directores son coaches acreditados por la International Coach Federation, organización líder en regular los altos estándares del coaching profesional a nivel mundial. Es un honor para nosotros el que deposites tu confianza en nuestra propuesta de formación, nuestro interés más que enseñar, es colaborar con tu propio proceso de aprendizaje, y por supuesto que compartas ese aprendizaje con nosotros. Como su nombre lo indica, nuestro programa COACHING de ALTA PERFORMANCE, brinda la calidad y cantidad de información, entrenamiento y acompañamiento para promover un Alto Desempeño en la profesión del Coaching. Desde este momento estamos a tu entera disposición para satisfacer cualquier tipo de inquietud relacionada a la formación. Es un placer para nosotros poder hacerlo y desde ya te invitamos a contactarnos. Coach Q.F. María de los Ángeles Pardo mpardo@trascender.com.uy Coach Ec. Cr. José Carlos Lione jlione@trascender.com.uy 03

4 PARA QUIÉN El cambio global nace en el cambio personal Nuestro Programa de Formación como Coach de Alta Performance está estructurado de manera de profundizar en el Auto-conocimiento personal, el cual consideramos clave para cualquier logro a nivel individual, laboral o empresarial. Asimismo se enfoca en brindarte las competencias y entrenamiento de un coach profesional para sumarte laboralmente a esta emergente disciplina. Coaching de Alta Performance es una formación en Coaching dirigida a todas aquellas personas que apuestan a su desarrollo y desean manifestar su máximo potencial en el área personal, profesional y de interrelación con los demás. Posibilidades que ofrece nuestro programa. Adquirir habilidades de Coaching personal y grupal. Formarte como Coach Profesional según el modelo de Competencias Fundamentales de la International Coach Federation. Iniciar la carrera de Coaching para especializarse como Coach Ejecutivo y Organizacional (Programa de Coaching Empresarial). Iniciar la carrera de Coaching para especializarse como Coach Transpersonal (Programa de Coaching Fundamental). Aplicar la disciplina de Coaching en ambientes laborales tales como los relacionados al management, la docencia, terapia, asistencia, servicio, comunicación, etc. Adquirir conocimientos y herramientas de la disciplina de Coaching para mejorar la calidad de vida así como para potenciar el desempeño profesional. Ya sea que apliques las herramientas y el estilo de comunicación Coaching a tu vida personal y laboral o que desees formarte como Profesional del Coaching, está es una formación que abarca ambos enfoques. 04

5 PARA QUÉ El coaching te permite 3 logros en simultáneo. El cambio en ti mismo. Ser profesional de la disciplina con mayor nivel de satisfacción por parte de los clientes en la actualidad en todo el mundo (92 %), según el Informe Mundial Anual 2012 brindado por la Consultora PWC Ser parte de un movimiento que apoya al cambio de la humanidad toda. Según estudios realizados por la revista Forbes, el coaching es actualmente la segunda profesión con más crecimiento a nivel mundial. En que se basa el Coaching. El coaching puede ser definido como un proceso de acompañamiento donde el coach colabora con su cliente (persona o equipo) para alcanzar sus objetivos y manifestar su potencial. El Coaching se basa en la AUTO-CONCIENCIA y la generación de RESPONSABILIDAD del propio cliente, elementos que influyen en los altos estándares de satisfacción que mantiene en el mundo entero. En TRASCENDER, entendemos al Coaching como un ARTE y DISCIPLINA a la vez, con una particularidad que lo diferencia de otras profesiones de apoyo: su carácter de ser NO DIRECTIVO. El Coach acompaña a su cliente durante un proceso de expansión de su potencial en una relación de SIMETRÍA, IGUALDAD y HUMILDAD, considerando al cliente como el único experto en su propia vida. Estudiar Coaching es un aporte fundamental para el crecimiento y la evolución personal, mientras se promueve un cambio proactivo hacia el entorno y el resto de la sociedad. 05

6 POSICIONAMIENTO DEL COACHING El Coaching en Uruguay y el mundo. El Coaching es una profesión emergente y de gran futuro, tal cómo lo demuestra el proceso vivido en Europa, Norteamérica y el resto de Latinoamérica. Su crecimiento es exponencial, evidenciado en el número de Coaches que se están certificando año tras año en el mundo entero. Uruguay es uno de los países de incorporación reciente al mundo del Coaching. ICF - International Coach Federation. La Internacional Coach Federation (ICF) es una organización independiente y sin fines de lucro formada por profesionales del Coaching considerada actualmente la voz del Coaching en el mundo. Es la mayor entidad regulatoria de ética, profesionalidad y competencias del Coaching, regulando la profesión en 56 países y con más de miembros en la actualidad. Ha fijado altos estándares para el desempeño de la profesión y acredita a los coaches que demuestren su formación, entrenamiento y competencia en la disciplina. Los directores de Trascender son Coaches acreditados por la ICF. Actualmente su Directora: María de los Ángeles Pardo, coach profesional acreditada, es la presidente del capítulo ICF Uruguay, mientras que Jos é Carlos Lione, Coach ACC es Past President del mismo Capítulo. La formación en Coaching de Alta Performance impartida desde TRASCENDER incluye el entrenamiento en las competencias fundamentales de coaching según ICF y ofrece mentoría por coaches credencializados, cumpliendo con los requisitos necesarios para que cada Coach obtenga su credencial Vía Portfolio a nivel internacional avalada por la misma. 06

7 PORQUÉ ELEGIRNOS Porque nuestro programa es integral y abarcativo. Esta formación en Coaching integra muchas de las diferentes metodologías aplicadas en la actualidad en la disciplina del Coaching. COACHING DE ALTA PERFORMANCE brinda al futuro Coach un entrenamiento que incluye enfoques milenarios y de última generación. Los estándares de conocimiento de TRASCENDER, están en la línea de avanzada respecto a los utilizados en la actualidad en Estados Unidos, Europa y Latinoamérica. Nuestro programa integra: Las distinciones fundamentales del Coaching Ontológico Latinoamericano. El conocimiento vanguardista que aporta la Psicología Positiva. Herramientas clave del Coaching con Programación Neuro Lingüística. La metodología clásica del Coaching Europeo. Entrenamiento en las 11 competencias fundamentales de coaching según ICF. Información pertinente del área de las neurociencias y física cuántica. Prácticas de Respiración consciente, Visualización y Poder de Enfoque. Herramientas de corporalidad consciente que promueven el estado de Presencia y Centramiento. TRASCENDER posee el Criterio Amplio de Coaching (el más difundido en el mundo), entendiendo que el Coaching no se circunscribe a líneas determinadas. Ello permite al coach manejar conceptos integrales en su actuación profesional. 07

8 PORQUÉ ELEGIRNOS Por el acompañamiento personalizado de los entrenadores durante el desarrollo de cada participante. En TRASCENDER Coaching el entrenamiento es personalizado y dirigido por un equipo de Coaches que patrocinan de corazón y desde su ejemplo a cada participante. Nuestros participantes se encuentran acompañados y motivados desde el inicio de la formación a la implementación de cambios profundos en sus vidas personales, en sus relaciones de trabajo o empresas y en su relación consigo mismos. Cada participante recibe un proceso de coaching individual con un coach certificado para trabajar en un objetivo que desee lograr en su vida personal o profesional. La vivencia del cambio en sus propias vidas habilita a los futuros coaches para poder acompañar a personas y organizaciones a la implementación de esos cambios desde la comprensión y empatía. Por la pasión y compromiso de los entrenadores con su propio crecimiento personal y excelencia profesional. En TRASCENDER Coaching sus directores están comprometidos con la excelencia en su desarrollo profesional. Ambos son pioneros obtener credenciales como ACC (Asociated Certified Coach) y PCC (Professional Certified Coach) en Uruguay por la International Coach Federation, organización líder en la estandarización y regulación del coaching profesional en el mundo. Actualmente su Directora, coach profesional acreditada, es la presidente del capítulo ICF Uruguay, a la vez que José Carlos Lione fue Presidente durante en el período El equipo de TRASCENDER se conecta a través del coaching con el valor fundamental de sus vidas: la EVOLUCION, desde un lugar consciente y protagónico. Es por eso que la pasión y el compromiso hacia la profesión surgen naturalmente desde su centro, inspirando a otros a conectarse también con sus talentos de vida. 08

9 OBJETIVOS Los objetivos de la formación son: Promover tu desarrollo personal y profesional orientado a aumentar el logro de tus propios objetivos. Afianzar tu auto-conciencia y responsabilidad. Comprender tu relación con la realidad Acompañarte para transitar procesos de transformación y cambio en diferentes niveles. Adquirir las habilidades de Coaching como estilo de comunicación y liderazgo. Escuchar en diferentes niveles de profundidad. Desarrollar el Arte de Preguntar poderosamente. Desarrollar competencias conversacionales. Aprender a brindar feedback efectivo. Recibir entrenamiento en Inteligencia Emocional. Entrenar tu Poder de Enfoque y Centramiento. Ser consciente del sistema de valores y creencias que conducen al éxito. Aplicar herramientas de Coaching a nivel personal. Practicar herramientas de Coaching para trabajar con grupos. Patrocinar el talento propio y de un cliente y despertar potencialidades aún no expresadas. Comprender la ética del Coaching y su relación con otras disciplinas. Demostrar destreza como coach profesional según el modelo de las 11 competencias fundamentales de coaching según ICF. Durante su entrenamiento, cada participante: Trabaja en sus propios objetivos realizando un proceso de coaching personal con un coach certificado. Practica conversaciones de coaching y herramientas diversas como parte de su entrenamiento práctico. Completa guías de aprendizaje acerca de los temas del programa. Recibe mentoría grupal e individual por parte de coaches acreditados por la ICF. 09

10 FORMATO 340 hs lectivas de formación y entrenamiento, que incluyen 200 hs lectivas de clases presenciales durante un período total de un año y medio de duración. Se desarrolla a través de: Un encuentro presencial mensual los días viernes de 19 a 21:00 hs y sábado de 10:00 a hs y de 14:00 a hs, desde Marzo del 2016 a Julio del clases virtuales quincenales los días miércoles de 19:00 a 20:30 hs durante el período total de formación. Acompañamiento personalizado. Además de la formación presencial cada participante recibe el apoyo de un Coach acreditado a través de: Un proceso de conversaciones individuales de coaching donde cada participante trabaja con un coach personal para lograr sus propios objetivos. Guías de aprendizaje personales acerca de los temas del curso, que son realimentadas para profundizar el aprendizaje de las diferentes distinciones desde la propia experiencia del participante. 10

11 TITULACIÓN Condiciones de titulación. Al completar un 80 % de asistencia al curso se recibe un Certificado de Participación. Al completar los requisitos de aprobación se obtiene un Diploma que acredita al participante como: COACH de ALTA PERFORMANCE. Las condiciones de aprobación son las siguientes: 1. Participación en proceso de Mentor coaching grupal 2. Entrega de sesiones de Coaching personal a ser mentoreadas según el modelo de competencias de la ICF. 3. Evaluación final escrita El curso de COACH DE ALTA PERFORMANCE habilita para la acreditación internacional via port-folio de la ICF como horas de formación específica en Coaching. 11

12 CONTENIDOS Módulo I Que es el coaching? El Coaching como un Arte y Disciplina Los orígenes y el devenir del Coaching Diferentes estilos de Coaching El Coach de Alta Performance Diferencias entre Coaching y otras profesiones de apoyo El Coach y sus ámbitos de actuación Beneficios del Coaching Marco ético del coaching Módulo II El proceso de Coaching Estructura de la sesión de coaching Modelo de competencias Fundamentales de coaching El Proceso de Coaching individual La agenda de coaching El Proceso de Coaching grupal Desafíos del coaching en grupos Prácticas de coaching individual y grupal Módulo III La esencia del Coaching Aprendizaje Estilos de Aprendizaje Ritmo y Nivel de Aprendizaje en coaching Responsabilidad Protagonismo vs Victimitis La libertad última Influencia vs Determinismo Auto-conciencia Darse cuenta por cuenta propia Conciencia corporal, emocional y conversacional Prioridades y jerarquía de valores Creencias conscientes e inconscientes El desafío del cambio de creencias Módulo IV Comunicación en Establecer confianza con el cliente La presencia del coaching El rol del coach como Patrocinador Comunicación y sistemas de representación El arte de escuchar Maestría en el preguntar Comunicar con eficacia Crear conciencia 12

13 CONTENIDOS Módulo V Inteligencia emocional Definiendo las emociones Emociones y estados de ánimo Emoción y racionalidad Alfabetización emocional: sistema MITVEC Inteligencia emocional y Coaching Competencias emocionales Módulo VII Coaching Ontológico Ontología del lenguaje El lenguaje como elemento generativo Competencias conversacionales Los actos del habla Compromisos conversacionales Rupturas y re-compromisos Módulo VI Coaching con PNL Herramientas de PNL y Psicodrama aplicadas al Coaching Anclaje de recursos Posiciones perceptivas Trabajo en línea de tiempo Role-playing Módulo VIII Coaching basado en Evidencia Coaching y el diseño de acciones Panificación y definición de objetivos Objetivo-Resultado y Objetivo-Proceso Tipos de Objetivos en Coaching Claves para definir objetivos Componentes esenciales de un objetivo Gestión del avance y el progreso Módulo IX El entrenamiento del Coach Respiración consciente Neurociencias y el poder de la visualización El ensayo mental y el arte de la contemplación El Poder del pensamiento enfocado. 13

14 ENFOQUE Nuestro foco es el aprendizaje experiencial, donde el participante participará de un proceso que incluye: Clases Inter-activas e intra-activas donde quien participa comprende y lleva a su propia experiencia de vida los temas brindados. Prácticas de corporalidad que favorecen el centramiento, la auto-conciencia y la auto-regulación de estados internos Dinámicas de grupo que invitan al intercambio de ideas y reflexiones, así como a la sinergia de los diferentes participantes. Tareas de auto-observación personal acerca de los diferentes temas, realimentadas por coach certificado. Supervisión de conversaciones de coaching por un coach mentor que brinda feedback para la optimización del desempeño Ejemplos reales de procesos de coaching que permiten la comprensión de la metodología por referencia. Proceso personalizado de conversaciones de Coaching con Coach certificado que facilita la comprensión del valor de la herramienta desde la vivencia personal. 14

15 CALENDARIO 2016 INICIO: VIERNES 11 y SABADO 12 de MARZO del 2016 HORARIOS: Viernes de 19:00 a 21:00 hs Sábados de 10:00 a 12:00 hs y de 14:00 a 19:00 hs. Encuentros quincenales virtuales: Miércoles de 19:00 a 20:30 hs

16 CALENDARIO 2017 Lugar: Instituto TRASCENDER COACHING Manuel V. Pagola 3241 esq Berro Montevideo

17 DIRECTORES Coach Q.F., PCC María de los Ángeles Pardo Maria de los Ángeles Pardo es coach acreditada a nivel Profesional ante ICF, líder en éste reconocimiento en Uruguay. Se ha formado asimismo como mentora profesional de coaches para la ICF. Co-creadora de TRASCENDER Coaching, ha integrado áreas de Formación Técnica y de Desarrollo Personal en el ámbito del Coaching. Coach Ontológico y Coach en PNL, con más de 2500 hs. de experiencia en coaching vital y ejecutivo, ha recibido un alto grado de satisfacción en sus clientes por su acompañamiento en procesos de crecimiento. Se ha graduado como Master Practitioner en PNL con programa avalado por ABNLP y se ha formado en Análisis Transaccional e Hipnosis Eriksoniana. Es actualmente presidenta del capítulo ICF Uruguay. Ha sido directora del comité de Educación Continua en el capítulo ICF Uruguay durante el período Disertante para la Semana internacional del Coaching en Uruguay. De profesión Química farmacéutica, formada como Especialista en Calidad, posee amplia trayectoria en la industria farmacéutica en áreas desarrollo y aseguramiento de la calidad, desde donde trae su expertice y enfoque empresarial. Su interés por su propio crecimiento personal la llevaron a desarrollarse ampliamente en herramientas psico-corporales que promueven la autoregulación y el desarrollo de Inteligencia emocional tales como Respiración Consciente, Kundalini Yoga (IKITA),Meditación, Ensayo mental, Enfoque, etc. Su compromiso primordial es el de promover en las personas y organizaciones un camino hacia su máximo potencial. Desde el año 2007 ha patrocinado a hombres y mujeres exitosos en sus vidas como Coach Vital, así como a importantes empresas como Coach Ejecutivo y Organizacional. 18

18 DIRECTORES Coach Ec.Cr., ACC José Carlos Lione Coach acreditado a nivel ACC por la International Coach Federation. Economista, Contador Público, Ingeniero de Marina, empresario y mentor de diversos equipos de trabajo. Co-creador de TRASCENDER COACHING, José Carlos Lione se desarrolla como coach con amplia experiencia en liderazgo desde diversas áreas de trabajo. Coach Ontológico y Practitioner en PNL. Diplomado en Psicología Positiva aplicada al Coaching organizacional. Ponente en el segundo congreso internacional de Coaching en Buenos Aires- Argentina. Past President del Capítulo ICF Uruguay. Desde 1995 asesora empresas en el área tributaria, financiera, de Consultoría y Coaching. Ha integrado a su vida personal las prácticas de Meditación Zen, Yoga y Chi Kung, siendo además practicante de Aikido, Instructor de Ashtanga Yoga, Kundalini Yoga y método PIlates. Ha combinado en su vida elementos de desarrollo empresarial aplicados y herramientas de expansión de la conciencia. Su exploración constante en áreas no tradicionales de aprendizaje le ha conducido a un desempeño de vida conectado a su centro de auto-observación y crecimiento personal desde el cual brinda coaching con resultados de excelencia en sus clientes. 19

19 ITINERARIO El itinerario de la carrera de Coaching en TRASCENDER es un camino que se inicia con el Programa de COACHING de ALTA PERFORMANCE. Le siguen dos especializaciones en el área del Coaching: COACHING EMPRESARIAL, orientado al área ejecutiva y organizacional y COACHING FUNDAMENTAL, un estilo de coaching Transpersonal orientado al encuentro de significado y propósito en las múltiples áreas de vida. Para más información acerca de estas dos especializaciones puedes solicitar nuestro E-book informativo o visitar nuestra página: Te invitamos con mucho gusto a iniciarte en este camino de aprendizaje y disfrute del COACHING en TRASCENDER y te AGRADECEMOS una vez más tu interés y compromiso con tu desarrollo y el de tu entorno. 20

20 TRASCENDER Coaching Manuel V. Pagola 3241 I Montevideo-Uruguay Tel.: (+598) mail: info@trascender.com.uy