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1 20 de junio de 2014 Ingeniero Tania Pineda Coordinadora AyH Asociación Hondureña de Maquiladores Estimada licenciada: Asunto: OFERTA DE SERVICIOS De acuerdo con su solicitud, adjunto propuesta técnica y económica para el seminario Coaching como herramienta de los equipos de alto desempeño. Nuestra experiencia de 24 años prestando servicios a nivel internacional, la calidad técnica y profesional de quienes participan en cada programa y la utilización de metodologías de avanzada en los diversos campos de acción aseguran un producto de alta calidad y competitividad para su empresa. Esperamos que esta propuesta sea del interés de la empresa y podamos iniciar próximamente el desarrollo de este programa. Atentamente, Yadira Alvarenga Ejecutiva de administración y ventas OFE2014Y Archivo de Grupo CELAC Honduras

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5 Seminario COACHING COMO HERRAMIENTA DE LOS EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO 5

6 Seminario COACHING COMO HERRAMIENTA DE LOS EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO Presentación El coaching empresarial ha resultado ser un fenómeno curioso. Surgió rodeado de escepticismo y duda, pero pronto demostró un potencial y una serie de beneficios posibles que hizo que muchas empresas volteáramos a verlo como una solución a los tradicionales problemas de desempeño que encontramos en la gente. La tarea principal del coach es acompañar respetuosamente al coachee en su proceso personal y profesional. Para realizar un trabajo de coaching de excelencia, es indispensable mantener durante el proceso una honesta y auténtica comunicación con nuestros coachees. Objetivo Comprender la metodología del coaching de negocios y su impacto en los equipos de alto desempeño. Metodología Se realiza mediante experiencias vivenciales y práctica de herramientas y técnicas de coaching para conocer la herramienta de coaching a través de la participación en las actividades individuales y grupales. Dirigido a Gerentes, jefes y líderes de proyectos clave a nivel organizacional. Beneficios del taller 1. Descubrirán el coaching como un poderoso modelo de dirección 2. Identificar la utilidad del coaching para el desarrollo de un equipo de alto desempeño Contenido 1. Coaching empresarial Principios y creencias básicos del coaching. El modelo de conversación del coaching. Las competencias y las habilidades claves del coach. 2. Herramientas de coaching empresarial Meta o logro por alcanzar. Realidad interna y externa. Opciones para alcanzar la meta. Camino elegido para avanzar hacia la meta. 3. Características de un equipo de alto desempeño Dinámica conversacional Emocionalidad de los equipos Realimentación Coordinación 4. La coordinación de acciones en los equipos de alto desempeño Generación de contexto Negociación Promesas Ejecución Evaluación 6

7 PROPUESTA ECONÓMICA Seminario COACHING COMO HERRAMIENTA EN LOS EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO Duración La duración del seminario es de 16 horas distribuidas en 2 sesiones de 8 horas cada una, impartidas en días continuos. Lugar y fecha Instalaciones que la organización contratante designe, en fechas por definir. Inversión requerida La inversión total requerida para el seminario 16 horas y dirigido a un grupo de hasta veinticuatro (24) personas es de US$. 4, (cuatro mil quinientos dólares exactos) Nota: Los valores de inversión expresados en esta propuesta no incluye ningún tipo de impuestos. Grupo CELAC aportará Facilitación 16 horas Material didáctico Ejercicios, prácticas dirigidas Certificado de participación La organización contratante aportará Instalaciones para realizar la actividad, montaje en U para los participantes, pizarra, proyector multimedia y alimentación requerida de los participantes. Validez de la oferta Esta oferta tiene una validez de 20 días naturales. Forma de pago Al inicio de la actividad o según previo acuerdo con Grupo CELAC. 7

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