Incentivos de Apoyo a la Inserción Laboral en Empresas. Neuquén, 31 de Julio de 2014

Transcripción

1 Incentivos de Apoyo a la Inserción Laboral en Empresas Neuquén, 31 de Julio de

2 Objetivo Promover la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral de los trabajadores desocupados a través de incentivos destinados a empleadores favoreciendo la mejora de la productividad y competitividad de las empresas argentinas. 2

3 Incentivos de Apoyo a la Inserción Laboral Formación de trabajadores desocupados Inserción laboral de trabajadores desocupados Es un aprendizaje práctico en empresas que brinda herramientas al trabajador para poder desenvolverse en un trabajo y brinda a las empresas la posibilidad de formarlos in company de acuerdo a sus requerimientos. Es un instrumento a través del cual los empleadores pueden descontar del salario un monto abonado a los trabajadores por el MTEySS abonando las contribuciones sobre la totalidad del salario a la Seguridad Social. 3

4 Destinatarios Empresas Micro, pequeñas, medianas o grandes empresas* Trabajadores Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo Seguro de Capacitación y Empleo PROGRESAR Egresados de los cursos de Formación Profesional apoyados por el MTEySS Participantes del Programa de Prestaciones del Seguro por Desempleo * Las empresas con sanciones por trabajo no registrado o las que hicieron despidos masivos están excluidas de la posibilidad de acceder a estos beneficios. 4

5 Formación de Trabajadores Desocupados Acciones de Entrenamiento para el Trabajo en el Sector Privado Principales características Proceso de aprendizaje Los aprendices llevan a cabo acciones de formación teórica y prácticas en el puesto de trabajo. La empresa asigna un tutor de la empresa para acompañar al aprendiz. La empresa le entrega al aprendiz un certificado luego de concluido el proyecto. 5

6 Formación de Trabajadores Desocupados Acciones de Entrenamiento para el Trabajo en el Sector Privado Principales características Jornada y duración de las acciones Las acciones se desarrollan en jornada reducida, de hasta 20 horas semanales. Se pueden llevar a cabo de lunes a viernes en horario diurno (5:00 a 22:00) Su duración máxima es de 6 meses. 6

7 Formación de Trabajadores Desocupados Acciones de Entrenamiento para el Trabajo en el Sector Privado Principales características Prestaciones Los aprendices perciben $2000 por mes. La empresa debe brindar a los aprendices un Seguro de Accidentes Personales. La empresa debe otorgarles a los aprendices una Cobertura de Salud. No hay relación laboral entre el trabajador y la empresa mientras dure el entrenamiento 7

8 Formación de Trabajadores Desocupados El trabajador desocupado que se entrene percibirá una ayuda económica mensual no remunerativa de $2.000 solventada del siguiente modo: MTEySS Empresa Microempresas, Unidades productivas del PTA y Unidades Económicas del PEI y EPL Pequeñas empresas Medianas Empresas Grandes Empresas Microempresas Pequeñas empresas Medianas Empresas Grandes Empresas Hasta 5 trabajadores/as De 6 a 15 trabajadores/as De 16 a 80 trabajadores/as Más de 80 trabajadores/as 8

9 Inserción Laboral de Trabajadores Desocupados Programa de Inserción Laboral Principales características Apoyo a nuevas contrataciones Se apoyan las nuevas contrataciones registradas que hagan las empresas en el marco de las Leyes Contrato de Trabajo Nº (se exceptúa el Contrato de Trabajo Eventual, la modalidad de Contrato a Plazo Fijo será habilitado en aquellos casos que la contratación sea como mínimo 1 año), Régimen de Trabajo Agrario Nº y Trabajo en la Construcción Nº

10 Inserción Laboral de Trabajadores Desocupados Programa de Inserción Laboral Principales características Registración de los trabajadores Las empresas registran dando el Alta Temprana del trabajador ante la Administración Federal de Ingresos Públicos Mecanismo de pago del aporte del MTEySS y de las empresas Desde el MTEySS se paga un monto mensual al trabajador/a que las empresas descuentan del salario que tienen que abonar al trabajador/a. 10

11 Inserción Laboral de Trabajadores Desocupados Programa de Inserción Laboral Principales características Aportes y contribuciones a la seguridad social La empresa paga los aportes y contribuciones sobre la totalidad del salario. 11

12 Aporte del MTEySS MESES Trabajadores menores de 40 años Mayores de 40 años Microempresas Pequeñas $2.500 $2.000 Medianas $1.800 Grandes Menores de 40 $1.500 años MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS DEL PLAN ESTRATÉGICO 2020 Y EMPRESASRADICADAS EN PARQUES INDUSTRIALES INCLUIDOS EN EL REGISTRO NACIONAL DE PARQUES INDUSTRIALES (RENPI) $2.700 Cadenas productivas del Plan Estratégico Industrial 2020: cuero, calzado y marroquinería, foresto maderera, textil e indumentaria, avícola, porcina y láctea, materiales para la construcción, automotriz y autopartistas, maquinaria agrícola, medicamentos de uso humano, bienes de capital, software y química y petroquímica. 12

13 Documentación y Normativa Formación de trabajadores desocupados Inserción Laboral de trabajadores desocupados Resolución MTEySS N 708/2010 Resolución SE N 905/2010 Resolución SE N 630/2013 Resolución SE N 1032/2014. Resolución MTEySS N 45/2006 Resolución MTEySS N 1440/2010 Resolución SE N 2186/2010 Resolución SE N 625/2013 Resolución SE N 1038/

14 Lic. Nicolás Eliçabe Jefe de Proyectos UIA Tel: Mail: Web: 14