Marisa Vázquez Mazzini

Transcripción

1 Marisa Vázquez Mazzini Marisa es licenciada en Ciencias de la Educación (UBA). Actualmente es investigadora de Doctorado en la U.B.A. Bajo la dirección de la Dra. Edith Litwin estudia el tema de la evaluación de proyectos de Capacitación Laboral y sus relaciones con la diversidad sociocultural y el aprendizaje colectivo. Se desempeña como docente en las universidades San Andrés. Escribe y publica en forma sistemática sobre temas de su especialidad. Entre sus trabajos escritos cabe mencionar el artículo Aprender juntos para trabajar juntos (OEA 2002), el libro Diseño Educativo (con Oscar Blake y otros, Ed. Macchi, 2000), el libro Una introducción a la formación en el trabajo (con Ernesto Gore, Fondo de Cultura Económica, de próxima aparición en febrero de 2004). Estudios cursados 1- De Grado Licenciada en Ciencias de la Educación. Universidad de Buenos Aires, Facultad de Filosofía y Letras, 1986 Profesora Nacional de Música. Conservatorio Nacional de Música, Buenos Aires, Argentina, De Posgrado Programa de formación en curso: Doctorado (Facultad de Filosofía y Letras, UBA; Resolución de Admisión 688, del 30 de septiembre de 1998) 3- Superiores no universitarios Técnica en Administración de Recursos Humanos. Universidad de Belgrano, 1992 Experiencia laboral 1 Actual Socia Directora Estudio Huatana - Aprendizaje en Organizaciones. Principales actividades: Diagnóstico de la calidad de la enseñanza y consultoría pedagógica (Instituto Tecnológico de Buenos Aires) Docente en la Escuela de Negociación de la Universidad San Andrés Diseño y coordinación de las Jornadas Corporativas de Gestión del Conocimiento (Repsol YPF) Diseño y coordinación de foros de resolución de problemas y sistematización de mejores prácticas (Repsol YPF) Diseño, implementación y evaluación del Programa de Formación en Management (Citibank Argentina) Diseño y coordinación del Programa de Formación en Aprendizaje Transformacional para Analistas (Telecom Argentina) Asesoría en los segundos Talleres de Trayecto (Programa Nacional de Gestión Institucional, Ministerio de Educación)

2 2 Desde 1997 a 1999 Socia Directora de Tec Consultores. Principales actividades: Diseño e implementación Programa de Formación en Management Supporting People (Scotiabank Quilmes, Banco Sud Americano de Chile, Banco Sudamericano de Lima) Diseño, implementación y evaluación del Programa de Formación en Management (Supermercados Norte) Auditoría Didáctica del Programa de Formación en Oftalmología Cono Sur (Laboratorios ALCON) 3 Desde 1994 a 1997 Socia Directora de Aprendizaje y Organización. Principales actividades: Selección, actualización y formación de empleados de SOMISA como Proveedores Autónomos de SIDERAR Consultoría en Evaluación de Programas de Capacitación / Auditoría Didáctica de Programas de Capacitación (Telecom Argentina) Diseño de las Bases del concurso de Educación, Fundación YPF (1997) 4 Desde 1992 a 1993 Consultora independiente: Co-coordinación del Proyecto Escuela de Negocios (Banco Crédito Argentino) Coordinación del Proyecto Multimedia (Banco Crédito Argentino) Antecedentes en docencia e investigación 1- Actividad docente 2002: Docente a cargo del Seminario de posgrado Aprendizaje colectivo y capacitación laboral (Universidad de Buenos Aires, Facultad de Filosofía y Letras) 2000 hasta la fecha: Profesora invitada del Departamento de Formación Empresaria, Universidad de San Andrés : Docente Adjunta de la cátedra Educación Empresaria (Maestría en Recursos Humanos, Facultad de Ciencias Económicas, UBA) a 2000: Jefa de Trabajos Prácticos en la cátedra Capacitación Laboral, Actualización y Reciclaje (Ciencias de la Educación, Filosofía y Letras, UBA). 1992: Docente a cargo del Seminario de posgrado Diseño de Programas de Capacitación (UBA, Filosofía y Letras) 1991: Profesora Titular del seminario de grado Capacitación Laboral (Universidad del Salvador). 2- Dirección de tesis de maestría 1999 a abril de 2002.: La transferencia de aprendizajes del aula de capacitación al puesto de trabajo (tesis de graduación para la Maestría en Recursos Humanos, Fac. de Ciencias Económicas, UBA) 1999 a 2001: E-Learning como herramienta de Capacitación Laboral (tesis de graduación para la Maestría en Recursos Humanos, Fac. de Ciencias Económicas, UBA) 3- Participación en proyectos de investigación INTI - BID: Identificación de necesidades de capacitación (1993, colaborando con el Prof. Ernesto Gore)

3 Evaluación de proyectos de capacitación laboral en empresas argentinas, colaborando con la investigación de Doctorado del Dr. Ernesto Gore publicada como Conocimiento Colectivo (Buenos Aires, Ed. Granica, 2003) Trabajos escritos 1- Publicados Una introducción a la formación en el trabajo, en co-autoría con el Dr. Ernesto Gore (Buenos Aires, Fondo de Cultura Económica, febrero 2004) Resultados para quién? Reflexiones sobre la práctica de la evaluación en la escuela (Revista de la Asociación de Estados Iberoamericanos, número 2, octubre de 2002) Aprender juntos para trabajar juntos (Portal Educativo de las Américas, OEA, diciembre de 2002) La enseñanza del trabajo en equipo, en colaboración con el Prof. Ernesto Gore (IIPE UNESCO; noviembre de 2002) El contenido de la capacitación: un punto de llegada (Cap. 6 del libro Diseño de programas de capacitación, de O. Blake y otros; Ed. Macchi, 2001) La organización que aprende y enseña, en colaboración con el Lic. Ernesto Gore (Suplemento Clarín / Mercado, septiembre de 2000) Desarrollo de competencias organizacionales (Revista DyC, de la Asociación de Desarrollo y Capacitación en la Argentina, diciembre de 1998) Mitos y realidades acerca del aprendizaje; (Revista DyC, de la Asociación de Desarrollo y Capacitación en la Argentina ADCA, nº 43, mayo. 1997) Capacitando para una organización que aprende, en colaboración con el Lic. Ernesto Gore (Cap. 6 del libro La educación en la empresa, de E. Gore; Buenos Aires, Ed. Granica, 1996) El diseño de programas de capacitación, en colaboración con el Lic. Ernesto Gore (Cap. 10 del libro La educación en la empresa, de E. Gore; Buenos Aires, Ed. Granica, 1996) Fortalezas y debilidades de las simulaciones; (Revista DyC, de la Asociación de Desarrollo y Capacitación en la Argentina ADCA, nº 39, nov. 1995) La capacitación: un lujo o una necesidad?; (Revista CTCT, de la Asociación de Entidades Periodísticas Argentinas ADEPA, sept. 1995) Diez sugerencias para un liderazgo efectivo; (Revista CTCT, de la Asociación de Entidades Periodísticas Argentinas ADEPA, sept. 1995) Capacitación y cambio organizacional (en colaboración con Gabriel Davidson; Revista Palermo Business Review vol I, de la Universidad de Palermo, 1995) Llegó la hora de la capacitación (en colaboración con Fernando Mesquida; Revista Fondos de Pensión año 1 nº 10, de Market and Business S.A., marzo de 1994) Experto temático - experto didáctico: una relación constructiva (Revista DyC de la Asociación de Desarrollo y Capacitación de la Argentina, noviembre de 1993) Misión de la capacitación en la empresa actual (Revista Banqueros y empresarios nº 17, de Miguel Larzábal Ediciones S.R.L., octubre de 1993) Enseñanza media en la Argentina: Situación actual y posibilidades de reforma, escrito en colaboración con Alberto Rodríguez (Mención Especial en el concurso Propuestas educativas para el nivel medio, 1988). 2- Trabajos inéditos Redes sociales y gestión del conocimiento (publicación institucional de Huatana Aprendizaje en organizaciones, junio de 2001) La fragmentación organizativa (Rev. Experiencias y Reflexiones, publicación

4 institucional de Tec Consultores, agosto de 1999) Qué resultados, y resultados para quién? La evaluación de programas de Capacitación Laboral (Monografía correspondiente al seminario Views of Understanding, Harvard Project Zero, Harvard Graduate School of Education, Boston MA, 1999) Indicadores de qué? La evaluación de programas de Capacitación Laboral (Monografía correspondiente al seminario Multiple Intelligences, New Strands, Harvard Project Zero, Harvard Graduate School of Education, Boston MA, 1997) La evaluación en Capacitación Laboral Una versión contemporánea de la Torre de Babel (Monografía correspondiente a The Project Zero Classroom, Harvard Project Zero, Harvard Graduate School of Education, Boston MA, 1996) Presentaciones en Congresos o conferencias I Congreso Iberoamericano sobre Interculturalidad, Asociación de Estudios Interculturales Universidad Nacional de Rosario, Rosario, junio de Trabajo presentado: La diversidad en las empresas. Límites y posibilidades. XII Congreso Nacional de Capacitación y Desarrollo, Asociación de Desarrollo y Capacitación de la Argentina (ADCA), Buenos Aires, diciembre de Trabajo presentado: La construcción social del conocimiento, en colaboración con el Lic. Ernesto Gore I Congreso Nacional de Gestión del Conocimiento, Cumbre, Buenos Aires, junio de Trabajo presentado: Las redes sociales y la gestión de conocimiento. XI Congreso Nacional de Capacitación y Desarrollo, Asociación de Desarrollo y Capacitación de la Argentina (ADCA), Mar del Plata, octubre de Trabajo presentado: El caso Norte - Una experiencia de evaluación cualitativa, en colaboración con el Lic. Enrique Orellano XI Congreso Nacional de Capacitación y Desarrollo, Asociación de Desarrollo y Capacitación de la Argentina (ADCA), Mar del Plata, octubre de Trabajo presentado: Desarrollo de competencias y aprendizaje organizacional, en colaboración con el Lic. Ernesto Gore X Congreso Nacional de Desarrollo y Capacitación, organizado por la Asociación de Desarrollo y Capacitación de la Argentina (ADCA), Buenos Aires, octubre de Trabajo presentado: El día después : Un enfoque centrado en la transferencia a la tarea Congreso Internacional Educación, crisis y utopías, organizado por la Facultad de Filosofía y Letras, Departamento de Ciencias de la Educación, U.B.A., Buenos Aires, julio de Trabajo presentado: Capacitación Laboral: diferentes posibilidades de intervención. INFOCOM '96, Congreso Internacional de Informática y Telecomunicaciones, organizado por USUARIA. Buenos Aires, junio de Trabajo presentado: Cómo diseñar C.B.T. (Computer Based Training), escrito en colaboración con Gabriel Davidson Capacitación como Gestión de Negocios, conferencia organizada por el Institute for International Research. Buenos Aires, octubre de Trabajo presentado: La organización capaz de aprender, escrito en colaboración con Ernesto Gore Los Recursos Humanos en la Minería, conferencia organizada por el Institute for International Research. Santiago de Chile, mayo de Trabajo presentado: Cómo elaborar un plan de capacitación efectivo. IX Congreso Anual de Desarrollo y Capacitación, organizado por la Asociación de Desarrollo y Capacitación de la Argentina (ADCA), San Martín de los Andes, noviembre de Trabajo presentado: Capacitación Multimedial como herramienta de

5 desarrollo, escrito en colaboración con Fabiana Gadow. Capacitación y Desarrollo, conferencia organizada por el Institute for International Research, Buenos Aires, octubre de Trabajo presentado: Capacitación Multimedial como herramienta de desarrollo: una experiencia en el Banco Crédito Argentino, escrito en colaboración con Fabiana Gadow.