CAUSAS INMED. 5 Hacer inoperarntes los dispositivos de seguridad 5. 6 Eliminar los dispositivos de seguridad 6 7 Usar equipo defectuoso 7

Transcripción

1 CAUSAS INMED N ACTOS SUBESTANDARES N 1 Operar equipos sin autorización 1 2 No señalar o advertir 2 3 Falla en asegurar adecuadamente 3 4 Operar a una velocidad inadecuada 4 5 Hacer inoperarntes los dispositivos de seguridad 5 6 Eliminar los dispositivos de seguridad 6 7 Usar equipo defectuoso 7 8 Usar el equipo de manera incorrecta 8 9 No usar adecuadamente el equipo de protección personal 9 10 Colocar la carga de manera incorrecta Almacenar de maera incorrecta Levantar objetos de manera incorrecta Adoptar una postura incorrecta para realizar una tarea Realizar mantenimiento en equipos en funcionamiento Hacer bromas pesadas Trabajar bajo la influencia del alcohol y/o otras drogas No seguir los procedimientos 17

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4 DIATAS CONDICIONES SUBESTANDARES N Protescciones o barreras inadecuadas 1 Equipo de protección inadecuadas o incorrectos 1,1 Herramientas, equipos o materiales defectuosos 1,2 Espacio limitado para desemvolverse 1,3 Sistemas de advertencias inadecuados 1,4 Riesgo de incendio y de explosión 1,5 Orden y limpieza deficiente o lugar de trabajo desordenado 1,6 Condiciones medioambientales peligrosas, gases, polvos, emanaciones metálicas, humos, vapores. 1,7 Exposición al ruido 1,8 Exposiciones a radiaciones 1,9 Exposición a temperaturas altas o bajas 1,1 Iliminación inadecuada 1,11 Ventilación inadecuada 2 2,1 2,2 2,3 2,4 2,5 2,6 2,7 2,8 2,9 2,1 2,11 3 3,1 3,2 3,3 3,4 3,5 3,6 3,7 3,8 3,9 3,1 3,11 4

5 4,1 4,2 4,3 4,4 4,5 4,6 4,7 4,8 4,9 4,1 4,11 5 5,1 5,2 5,3 5,4 5,5 6 6,1 6,2 6,3 6,4 6,5 7 7,1 7,2 7,3 7,4 7,5 7,6 7,7 7,8 7,9 8 8,1 8,2 8,3 8,4

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7 CAUSAS BASICAS FACTORES PERSONALES N CAPACIDAD FISICA / FISIOLÓGICA INADECUADA 1 Altura, peso, talla, fuerza, alcance, etc. inapropiados 1,1 Movimiento corporal limitado 1,2 Capacidad limitada para sostener posiciones corporales 1,3 Sesncibilidad a sustancias o alergias 1,4 Sensibilidad a extremos sensoriales (T, sonidos, etc.) 1,5 Deficiencia visual 1,6 Deficiencia auditiva 1,7 Otras deficiencias ( tacto, gusto, olfato, equilibrio) 1,8 Incapacidad respiratoria 1,9 Otras incapacidades fisicas permanentes 1,1 Incapacidades temporales 1,11 CAPACIDAD MENTAL / PSICOLÓGICA INADECUADA 1,12 Temblores y fobias 1,13 Disturbios emocionales 2 Enfermedad mental 2,1 Nivel de inteligencia 2,2 Incapacidad para comprender 2,3 Mal juicio 2,4 Mala coordinación 2,5 Reacción lenta 2,6 Poca aptitud mecánica 2,7 Poca aptitud de aprendizaje 2,8 Falla de memoria 3 TENSION FISICA O FISIOLÓGICA 3,1 Lesión o enfermedad 3,2 Fatiga por carga o duración de tarea 3,3 Fatiga por falta de descanso 3,4 Fatiga por sobre carga sensitiva 3,5 Exposición a riesgos por salud 3,6 Exposición a temperaturas extremas 3,7 Insificiencia de oxigeno 3,8 Variación de presión atmosférica 3,9 Movimiento restringido 3,1 Insuficiencia de azúcar en la sangre 3,11 Drogas 3,12 TENSIÓN MENTAL O PSICOLÓGICA 4

8 Sobrecarga emocional 4,1 fatiga por carga o velocidad de tarea mental Demandas extremadas de opinion / decisión Rutina, monotonía de trabajos no importantes Demandas extremadas de concentración / Percepción Actividades "Sin Sentido" o degradantes" 4,2 Direcciones y demandas confusas Peticiones conflictivas preocupación por problemas Frustación Emfermedad mental 5 FALTA DE CONOCIMIENTO 5,1 Falta de experiencia 5,2 Orientación deficiente 5,3 Adiestramiento inicial inadecuado 5,4 Adiestramiento actualizado deficiente 5,5 Indicaciones mal entendidas 5,6 FALTA DE HABILIDAD 5,7 Instrucción inicial deficiente 6 Práctica insuficiente 6,1 Ejecución poco frecuente Falta depreparación / Asesoramiento Revisión inadecuada de instrucciones MOTIVACIÓN INADECUADA Premiación (tolerancia del desempeño inadecuado) 6,2 Castigo del desempeño adecuado Falta de incentivos Frustaciones excesivas Agresión inapropiada Intento inadecuado de ahorrar tiempo o esfuerzo Intento inadecuado de evitar la incomodidad 6,3 Intento inadecuado de captar la atención 7 Disciplina inadecuada 7,1 Presión inapropiada de los compañeros 7,2 Ejemplo inapropiado de supervisión 7,3 retroalimentación deficiente del desempeño 7,4 Refuerzo deficiente del comportortamiento adecuado 7,5 Incentivos de producción inadecuados 7,6 7,7 8 8,1 8,2

9 FACTORES PERSONALES CAPACIDAD FISICA / FISIOLÓGICA INADECUADA CAPACIDAD MENTAL / PSICOLÓGICA INADECUADA TENSION FISICA O FISIOLÓGICA TENSIÓN MENTAL O PSICOLÓGICA FALTA DE CONOCIMIENTO FALTA DE HABILIDAD MOTIVACIÓN INADECUADA

10 S FACTORES DE TRABAJO LIDERAZGO Y/O SUPERVISIÓN INADECUADA Relaciones jérarquicas poco claras o conflictivas Asignación de responsabiliddades poco clara o conflictiva Delegación insuficiente o inadecuada Dar politicas, procedimientos, practicas o pautas de acción inadecuada Dar objetivos, metas, normas cobtradictorias Programación o planificación inadecuada del trabajo Instrucción / orientación y/o preparación deficiente Documentos de referencia, instrucciones y publicaciones de consulta inadecuadas a nuestra disposicion Indetificación y evaluación deficente de exposición a perdida Conocimiento inadecuado del trabajo de supervisión / adminitración conocimiento iandecuado del trabajo a las exigencias de la tarea Medición y evalaucion deficiente del desempeño Retroalimentación defiente o incorrecta del desempeño INGENIERIA INADECUADA Evaluación inadecuada de las exposiciones a perdidas Consideración deficente de factores ergonónomicos / humanos Estándares y especificaciones y/o criterios de diseño deficientes Control inadecuado de la construcción Evaluación inadecuada de condiciones operacionales controles Inadecuados Monitoreo u operación inicial inadecuada Evaluación inadecuada del cambio ADQUISICIONES INADECUADAS Especificicaciones deficientes de órdenes y pedidos Investigación inadecuada del material / equipo Especificaciones inadecuadas a vendedores Modalidad o ruta de reembarque inadecuada Inspección de recepción deficiente Comunicación inadecuada de información de salud y seguridad Manejo inadecuado de materiales Almacenamiento inadecuado de materiales Transporte inadecuado de materiales Identificación deficiente de materiales peligrosos Disposición inadecuada de residuos y desperdicios Selección inadecuada de contratistas MANTENIMIENTO INADECUADO

11 Prevención inadecuada Evaluación de necesidades Lubricación y servicio Ajuste / Ensamblaje Limpieza o pulimento Preparación inadecuada comunicación de necesidades Planeamiento del trabajo Evaluación de unidades Substitución de partes HERRAMIENTAS Y EQUIPOS Evalación deficente de necesidades y riesgos consideración inadecuada de factores humanos / ergonomicos Estándares o especificaciones inadecuada Disponibilidad inadecuada Ajuste / reparación / mantenimiento deficeinte Salvamento y reclamación inadecuada Inadecuada remoción y reeemplazo de articulos deficientes ESTANDARES DE TRABAJO INADECUADOS Desarrollo inadecuado de estandares para: Inventario y evaluación de exposiciones y necesidades Coordinación en el diseño del proceso Involucramiento del empleado (trabajador) Estandares procedimientos, reglas Comunicación inadecuada de estandares para: Publicación Distribución Traducción a idiomas apropiados Entrenamiento Refuerzo con simbolos, codigos, simbolos de color y ayudas del trabajo. Monitoreo inadecuado del cumplimiento USO Y DESGASTE EXCESIVO Planificiación inadecuada de uso Extensión inadecuada de la vida util Inspeccion y/o control deficiente Carga o proporción de uso deficiente Mantenimiento deficiente Uso por personas no calificadas / entrenadas Uso para propositos indebidos ABUSO O MAL USO Conducta inapropiada censurada Intencional No intencional Conducta inapropiada permitida Intencional

12 No intencional FACTORES DE TRABAJO LIDERAZGO Y/O SUPERVISIÓN INADECUADA INGENIERIA INADECUADA ADQUISICIONES INADECUADAS MANTENIMIENTO INADECUADO HERRAMIENTAS Y EQUIPOS ESTANDARES DE TRABAJO INADECUADOS USO Y DESGASTE EXCESIVO ABUSO O MAL USO