TALLER PRÁCTICO SOBRE LOPCYMAT PROGRAMA DE SEGURIDAD

Transcripción

1 TALLER PRÁCTICO SOBRE LOPCYMAT PROGRAMA DE SEGURIDAD Pastor Espinoza Caracas, 10 de mayo de 2006

2 CONTENIDO INTRODUCCION DEFINICION NORMAS RELACIONADAS REQUISITOS RECOMENDACIONES

3 INTRODUCCION Por qué necesitamos un Programa de Prevención n de Accidentes? Cuáles son las ventajas de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo? T

4 INTRODUCCION SISTEMAS GERENCIALES POLITICAS DE PREVENCION DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES SISTEMAS DE SUPERVISION ESQUEMAS ORGANIZACIONALES ESQUEMAS DE ADIESTRAMIENTO

5 PROGRAMA DE SEGURIDAD DEFINICION CONJUNTO DE OBJETIVOS, ACCIONES Y METODOLOGIAS ESTABLECIDAS PARA PREVENIR Y CONTROLAR LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES.

6 NORMAS RELACIONADAS PROGRAMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD (COVENIN ) REGISTRO, CLASIFICACION Y ESTADISTICAS DE LESIONES DE TRABAJO COMITE DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL FACTORES DE RIESGO / AGENTES: RUIDO TEMPERATURA VENTILACION HUMEDAD ILUMINACION RADIACIONES IONIZANTES RADIACIONES NO IONIZANTES CONCENTRACIONES AMBIENTALES MAXIMAS PERMISIBLES. ERGONOMIA PROTECCION PERSONAL INSPECCIONES SISTEMAS DE PREVENCION Y CONTROL DE INCENDIOS SISTEMAS DE GESTION SHA Y SALUD OCUPACIONAL PLANES DE CONTINGENCIA LOPCYMAT REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

7 REQUISITOS DECLARACION DE POLITICA COMPROMISO APOYO AL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA

8 REQUISITOS POLITICA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (ART. 10 y 11 - LOPCYMAT) CONTROL DE LAS CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO PROMOCION DEL TRABAJO SEGURO Y SALUDABLE PREVENCION DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADDES OCUPACIONALES RESTITUCIÓN DE LA SALUD Y LA REHABILITACION RECAPACITACION Y LA REINSERCION LABORAL PROGRAMAS E INFRAESTRUCTURA PARA LA UTILIZACION DEL TIEMPO LIBRE, DESCANSO Y TURISMO SOCIAL.

9 REQUISITOS SELECCIÓN Y EMPLEO DE PERSONAL EXAMENES MEDICOS. EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTO ACTITUD Y NO ACTITUD

10 REQUISITOS ADIESTRAMIENTO INDUCCION OPERACIONAL HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL: TRABAJADOR SIN RESPONSABILIDAD SUPERVISORIA. TRABAJADOR CON RESPONSABILIDAD SUPERVISORIA

11 REQUISITOS MOTIVACION PARTICIPACION DE EJECUTIVOS REUNIONES PERIODICAS PROMOCION DISTRIBUCION DE MATERIALES POP RECONOCIMIENTO CONCURSOS Y COMPETENCIAS

12 REQUISITOS INGENIERIA APLICACION DE NORMAS DE SEGURIDAD EN DISEÑO MANTENIMIENTO. CONFIABILIDAD DE EQUIPOS

13 INSPECCIONES DE SEGURIDAD INDUSTRIAL REQUISITOS PERIODICAS INTERMITENTES ESPECIALES PERMISOS DE TRABAJO

14 REQUISITOS EVALUACIONES DE HIGIENE INDUSTRIAL RECONOCIMIENTO, EVALUACION Y CONTROL DE RIESGOS PARA LA SALUD. ANALISIS DEL AMBIENTE DE TRABAJO PROCESOS MATERIALES EQUIPOS PRODUCTOS HORARIOS DE TRABAJO NUMERO DE TRABAJADORES EXPOSICION

15 REQUISITOS INTERRELACION MEDICO OCUPACIONAL HIGIENISTA INDUSTRIAL FAMILIARIZARSE CON LOS PROCESOS Y OPERACIONES PARTICIPAR EN DISEÑO, CONSTRUCCION Y MODIFICACION DE INSTALACIONES PARTICIPAR EN EL CONTROL DE LA ADQUISICION, ALMACENAMIENTO, USO,TRANSPORTE Y DISPOSICION DE SUSTANCIAS TOXICA Y PELIGROSAS. RECOMENDAR LOS EQUIPOS Y ROPA DE PROTECCION PERSONAL

16 REQUISITOS REGLAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS INFORMACION ESCRITA SOBRE RIESGOS Y SU CONTROL CARÁCTER OBLIGATORIO BASE TECNICA FUNDAMENTADA EN CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA REVISION PERIODICA EJECUCION EFICAZ Y SEGURA DE UNA ACTIVIDAD ESPECIFICAS BAJO SUPERVISION

17 REQUISITOS EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL CUANDO EL RIESGO NO SE PUEDA ELIMINAR EN SU FUENTE DE ORIGEN. NO CONSTITUIR UN RIESGO DISEÑO ESTETICO Y ERGONOMICO EVALUACION PERIODICA CERTIFICADO DE CALIDAD SELECCIÓN DE ACUERDO AL RIESGO Y PARTE DEL CUERPO A PROTEGER

18 INVESTIGACION Y ANALISIS DE ACCIDENTES REQUISITOS TODOS LOS ACCIDENTES /INCIDENTES DEBEN SER INVESTIGADOS EVALUACION OBJETIVA DE LOS HECHOS DETERMINAR CAUSAS PLANES DE ACCION Y RECOMENDACIONES INFORME SEGUIMIENTO PARTICIPACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

19 Artículo 56. Deberes de los empleadores y las empleadoras. Numeral11. Notificar al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, con carácter obligatorio, las enfermedades ocupacionales, los accidentes de trabajo y cualesquiera otras condiciones patológicas que ocurrieren dentro del ámbito laboral previsto por esta Ley y su Reglamento y llevar un registro de los mismos. Artículo 40. Funciones. Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrán entre otras funciones, las siguientes: Numeral10. Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, de conformidad con el Reglamento de la presente Ley (Esperando REGLAMENTO).

20 Capítulo II De la declaración de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales Artículo 73. De la declaración. El empleador o empleadora debe informar de la ocurrencia del accidente de trabajo de forma inmediata ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, el Comité de Seguridad y Salud Laboral y el Sindicato. La declaración formal de los accidentes de trabajo y de las enfermedades ocupacionales deberá realizarse dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes a la ocurrencia del accidente o del diagnóstico de la enfermedad. El deber de informar y declarar los accidentes de trabajo o las enfermedades ocupacionales será regulado mediante las normas técnicas de la presente Ley. Artículo 74. Otros sujetos que podrán notificar. Sin perjuicio de la responsabilidad establecida en el artículo 73, podrán notificar al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales la ocurrencia de un accidente de trabajo o una enfermedad ocupacional, el propio trabajador o trabajadora, sus familiares, el Comité de Seguridad y Salud Laboral, otro trabajador o trabajadora, o el sindicato. El Instituto también podrá iniciar de oficio la investigación de los mismos. Artículo 75. Participación de los cuerpos policiales u otros organismos. En caso de accidente de trabajo que amerite la intervención de los cuerpos policiales u otros organismos, éstos informarán de sus actuaciones al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales.

21 ESTADISTICAS REQUISITOS INDICES DE FRECUENCIA (F) F= TOTAL ACCIDENTES X 10 6 TOTAL HORAS HOMBRE TRABAJADAS INDICES DE SEVERIDAD (S) S= (TOTAL DIAS PERDIDOS + DIAS DE CASTIGO POR INCAPACIDAD) X 10 6 F1 TOTAL HORAS HOMBRE TRABAJADAS F3 F5 F F2 F4

22 REQUISITOS ASISTENCIA MEDICA ESTABLECER PROGRAMA DE ASISTENCIA MEDICA ATENCION DE PRIMEROS AUXILIOS CONTROL MEDICO DE LESIONADOS CONTROL MEDICO PREVENTIVO Y CURATIVO DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES INDICADORES: MORBILIDAD / MORTALIDAD

23 REQUISITOS ASIGNACION DE RESPONSABILIDADES LA MAXIMA RESPONSABILIDAD DE SU APLICACION ES DEL EMPLEADOR. DELEGACION DE AUTORIDAD EN LOS DIFERENTES NIVELES GERARQUICOS PARA SU APLICACIÓN LOGRAR QUE TODOS LOS TRABAJADORES PARTICIPEN, CONOZCAN LOS RIESGOS Y PONGAN EN PRACTICA LOS CONTROLES ORIENTACION HACIA LA PROTECCION DE LAS PERSONAS, EQUIPOS, MATERIALES Y MEDIO AMBIENTE. LOS TRABAJADORES SON RESPONSABLES DE SU CUMPLIMIENTO

24 REQUISITOS COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL (CSSL) LOPCYMAT ELECCIONES DELEGADOS / INAMOBILIDAD ORGANO PARITARIO Y COLEGIADO DE PARTICIPACION Y CONSULTA DE POLITICAS, PROGRAMAS Y ACTUACIONES REQUIERE ASESORIA /ADIESTRAMIENTO DISEÑA PROGRAMA DE SEGURIDAD (PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PSST) REUNIONES PERIODICAS CONSTITUYEN COORDINADORAS CON OTROS COMITES NIVEL REGIONAL Y NACIONAL DEFENSA DE LA VIDA Y SALUD DE LOS TRABAJADORES. REGLAMENTO PARA SU FUNCIONAMIENTO INFORMAR, INTEGRAR, MOTIVAR Y EDUCAR AL TRABAJADOR CONFORMACION: COORDINADOR, SECRETARIO Y VOCALES COMITÉ DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL (COVENIN 2270)

25 RECOMENDACIONES REGISTRAR PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN SU ELABORACION Y APROBACION POR PARTE DE ENTES INVOLUCRADOS CONTRATACION DE ASESORES ESPECIALIZADOS ESTABLECER PRIORIDAD EN ELECCION DE DELEGADOS DE PREVENCION Y CONSTITUCION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL. INCLUIR IDENTIFICACION Y NOTIFICACION DE RIESGOS POR CARGO ADIESTRAR PERSONAL SUPERVISORIO Y NO SUPERVISORIO SOBRE DERECHOS, DEBERES Y RESPONSABILADES. INCLUIR ESTADISTICAS DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES Y PROCEDIMIENTOS PARA INVESTIGAR SUS CAUSAS. EVALUAR PERIODICAMENTE E INFORMAR RESULTADOS DE SU IMPLANTACION REGISTRAR TODOS LOS REQUISITOS QUE CONTEMPLA. ADAPTAR TERMINOLOGIA A LA NUEVA LOPCYMAT Y SU REGLAMENTO Organización n Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo (SUJETOS A REGLAMENTO)

26 POR SU ATENCION MUCHAS GRACIAS