PLAN DE TRABAJO DE LA ASIGNATURA RELATIVA AL REGIMEN LEGAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Transcripción

1 PLAN DE TRABAJO DE LA ASIGNATURA RELATIVA AL REGIMEN LEGAL DE LA SEGURIDAD OBJETIVO GENERICO. Despertar el interés en los alumnos por LA SEGURIDAD, como elemento fundamental para el desarrollo social y con él la paz social, para lograr el bienestar de MEXICO, y bajo el punto de vista profesional, que los alumnos SE INTERESEN en conocer y participar en el desarrollo del Ámbito Legal de la SEGURIDAD, para que ya siendo profesionistas titulados, aporten sus conocimientos, al DESARROLLO del marco jurídico de ella, al aplicarlo y en su caso administrarlo, buscando siempre la defensa del derecho de la Seguridad Social Objetivo general de la asignatura:* 1 OBJETIVO ESPECÍFICO Al terminar este curso, el alumno deberá identificar el alcance de esta materia, su ubicación dentro del plan de estudios de la carrera y sobre todo, los conceptos fundamentales y disposiciones primordiales relativas a la SEGURIDAD en MÉXICO, dentro del ámbito jurídico, especialmente su naturaleza y sus diferencias con conceptos afines, como SEGURIDAD NACIONAL, SEGURIDAD PÚBLICA, salubridad pública, asistencia social, previsión social, asistencia pública y seguros sociales y otros. Asimismo, el alumno conocerá cuales son los diversos regímenes jurídicos dentro de la seguridad social, sus diversos sujetos activos, gestores, y pasivos o beneficiarios, de los diversos ramos de la SEGURIDAD, su naturaleza, obligaciones y requisitos esenciales, servicios, beneficios y prestaciones, juntamente con las obligaciones, atribuciones y estructura de las autoridades gestoras referidas, distinguiendo claramente estos conceptos de los similares de otras ramas del derecho, como laboral, fiscal y administrativo. También conocerá el régimen de ingresos para financiar la seguridad social, y su relación con los aspectos fiscales del servicio. El alumno deberá estar preparado para profundizar en los diversos aspectos de la seguridad social, poder actuar, como representante de los derecho-habientes y sujetos obligados; como aplicador del Derecho de la Seguridad Social y, en su caso, como creador del derecho, en los ámbitos jurisdiccional y legislativo. Identificará los seguros sociales, en sus diversas clasificaciones. Las instituciones de seguridad social, cómo se integran y funcionan, qué campos de protección brindan, a quiénes se aplican, cuándo dicha aplicación es obligatoria y cuándo voluntaria, así como las diversas modalidades que tienen en su prestación. Finalmente, los medios de defensa y apoyo del particular ante las decisiones de las autoridades responsables de su aplicación Periodo lectivo: SEMESTRE 2013.I

2 Semestre Nombre del profesor LIC. CARLOS TOLEDO SÁNCHEZ 10º SEMESTRE * Se recomienda consultar el programa de esta asignatura en el plan de estudios para complementar la información que se brinda aquí DATOS DE CONTACTO Y HORARIOS Teléfonos SUAyED y Teléfono particular o celular CELULAR: Correo electrónico: odelot3311@hotmail.com Asesoría en salón Asesoría en cubículo NO APLICA SAE Horario: Viernes: 17:00 a 18:30 Horario: Miércoles19:00 a 20:30 NO APLICA ( ) Recurso ( ) Sustitución ( ) Distancia NO APLICA Para ingresar a esta asignatura en SAE: 1) Solicita la contraseña de la materia a tu profesor. 2) Ingresa a 3) Escribe tu usuario: número de cuenta (9 dígitos, sin guión, si te hacen falta números, agrega cero(s) al inicio) 4) Escribe tu contraseña personal: fecha de nacimiento (4 dígitos del año, seguido con 2 del mes y 2 del día: yyyymmdd) 5) Ingresa a SAE, da clic en el nombre de la materia 6) Escribe la contraseña de materia En los ingresos posteriores, sólo se te pedirá tu usuario y tu contraseña personal 2

3 ACREDITACION DE LA ASIGNATURA Unidad (es)* Actividades de evaluación 1 ELABORAR CUADRO SINOPTICO DE TODO EL PROGRAMA 1 a 9 Elaboración de Cuadro sinóptico de las unidades1a 9 EXAMEN ESCRITO 10 a16 Elaboración de Cuadro sinóptico de las unidades 10 a 15 EXAMEN ESCRITO Puntos EVALUACIÓN PARCIAL Fecha de Fecha de aplicación o retroalimentació entrega n 2 24 de Agosto Instrucciones para realizar la actividad Las Instrucciones para su elaboración se darán en la primera clase 18 5 de Octubre 12 de Octubre Los cuadros sinópticos contendrán explicación de sus contenidos y su entrega será condición para presentar el examen parcial respectivo de Noviembre 23 de Noviembre Los cuadros sinópticos contendrán explicación de sus contenidos y su entrega será condición para presentar el examen parcial respectivo TOTAL Evaluación objetiva por 60 Moodle Calificación final 100 EVALUACIÓN FINAL Del 27 al 30 de Noviembre 1 Puede ser monografías, cuestionarios, ensayos, control de, examen, participación en foro o wiki, presentación, etc. 3

4 FORMA GENERAL DE TRABAJO 4 COMUNICACIÓN DE ASESOR CON ALUMNOS Y VICEVERSA: La comunicación entre los alumnos y el asesor, será directa, preferencialmente en el siguiente orden jerárquico: En la asesoría presencial; en las asesorías cubiculares; telefónicamente a través de los teléfonos de la asesoría de SUA, mencionados en la segunda página de este PLAN DE TRABAJO, a la hora de las asesorías cubiculares; y a través del correo electrónico siguiente: odelot3311@hotmail.com. POR SU PARTE LOS ALUMNOS ESTÁN OBLIGADOS A COMUNICAR AL ASESOR SU DIRECCIÓN ELECTRONICA, QUE LA UNIVERSIDAD LES PROPORCIONA AL INICIO DEL CURSO LAS CALIFICACIONES DE LAS EVALUACIONES PARCIALES se proporcionaran solamente a través de los informes que en cada caso se enviaran a la dirección electrónica individual de cada alumno, pero se podrán hacer aclaraciones en las horas de cualquier día de asesoría cubicular Trabajo individual y en equipo: Las evaluaciones parciales, serán realizadas en forma estrictamente individual y por escrito, en salón de clases y en la fecha fijada en el calendario y no se podrá posponer su celebración. Los alumnos que no se presenten a los exámenes escritos en las fechas señaladas, tendrán la posibilidad de presentarse a desahogarlos en el cubículo únicamente el miércoles de la semana siguiente al examen, de 19:00 20:30 (en las horas de asesoría cubicular de ese día). De no hacerlo perderán todo derecho a presentar dicho examen en otra fecha. NO HABRÁ EXCEPCION POR MOTIVO ALGUNO. Los cuadros sinópticos serán elaborados por equipos de cinco personas cuando más, y serán revisados con el asesor y sus autores, si de ese examen se observa que uno de los miembros del equipo no participó en su elaboración, no se aplicaran a ese alumno los dos puntos de ese cuadro, aunque lo haya firmado, lo mismo sucederá si no asiste a la clase en que se haga el análisis.. El alumno deberá leer con cuidado y atención los capítulos respectivos de cada unidad en los libros que se señalan en la BIBLIOGRAFIA BASICA y desde luego en los cuerpos legales respectivos y elaborará cuadros sinópticos de las materias correspondientes. En la asesoría presencial se harán los ejercicios necesarios para fortalecer el estudio y el propio alumno debe llevar a cabo los ejercicios de repaso que le deje el asesor. Los cuadros sinópticos a los que se refiere el calendario de exámenes podrán ser elaborados por equipos hasta de cinco alumnos, no más, cuya integración deberá ser comunicada AL ASESOR antes del 25 de Agosto. En cada equipo se designará desde el principio un representante común, que será el que coordine al grupo y CUIDARÁ que su equipo no entregue su trabajo a otro equipo O PERSONA INDIVIDUALMENTE CONSIDERADA para su reproducción y entrega como propio de este último. Cada responsable de equipo entregará por escrito al ASESOR el NOMBRE identificatorio de su equipo y los nombres de sus integrantes con el número de cuenta de alumno de la Universidad, así como el número de correo electrónico y teléfono de cada uno. RESPECTO DE LOS CUADROS SINÓPTICOS, el EQUIPO que no entregue sus cuadros sinópticos FIRMADOS POR TODOS SUS INTEGRANTES, no tendrá puntos. No se aceptará dirección electrónica alguna, que no sea proporcionada al ASESOR vía E MAIL: odelot3311@hotmail.com. Al fin del curso se llevará a cabo una exposición de los mejores cuadros sinópticos elaborados y de los trabajos especiales que se realicen, para que la Coordinación, conozca los avances del grupo y de los alumnos en particular. No formarán parte de dicha exposición los trabajos de los alumnos que tengan CALIFICACIÓN INFERIOR A 8 como promedio, en las evaluaciones del semestre. Como se dice arriba, todos los alumnos DEBERAN ENTREGAR POR VIA ELECTRÓNICA, SU DIRECCIÓN ELECTRÓNICA, a la cual el ASESOR les enviará información sobre la materia y ejercicios específicos que les permitirá obtener algunos puntos que acreditarán sus avances y esfuerzos por aprender. Asimismo se indicará la forma de elaborar y entregar LOS TRABAJOS (que siempre será por escrito y en papel), y otros requerimientos, como el plazo de entrega y las consecuencias de no entregarlos a tiempo. En dicha dirección electrónica individual, pero en forma general para todos los inscritos, SE les presentara el desarrollo de algunos temas, cuestionarios de repaso y estudio y otros ejercicios que se prepararán para que ustedes mejoren sus calificaciones y cuyo formato y momento se explicará en LAS ASESORIAS PRESENCIALES. Comunicación con alumnos: La comunicación entre los alumnos y el asesor, será directa, preferencialmente en el siguiente orden jerárquico: En la asesoría presencial; en las asesorías cubiculares; telefónicamente a través de los teléfonos de la asesoría de SUA, mencionados en la primera página de este PLAN DE TRABAJO, a la hora de las asesorías cubiculares; y a través del correo electrónico siguiente: odelot3311@hotmail.com Las calificaciones de las evaluaciones se proporcionaran solamente a través de los informes que en cada caso se enviaran a la dirección electrónica individual de cada alumno, pero se podrán hacer aclaraciones en las horas de cualquier día de asesoría cubicular

5 RECOMENDACIÓN: Es necesario COMPRAR, En primer lugar, las ediciones actualizadas al mes de junio de2012, de las siguientes leyes y su respectivo Reglamento: CONSTITUCION GENERAL DE LA REPÚBLICA MEXICANA, LEY FEDERAL DEL TRABAJO, LEY DEL SEGURO, LEY DEL ISSSTE, LEY DEL ISSFAM, LEY DEL INFONAVIT, LEY DEL FOVISSSTE, LEY DEL FONACOT, LEY DEL SAR. ESPECIAL cuidado se pondrá en los ejercicios especiales preparados para el desarrollo profesional de los alumnos, a saber: - DOS exámenes públicos y orales. Las condiciones de ellos serán expuestas en las asesorías presenciales y POR CORREO ELECTRÓNICO, PARA QUE TODOS LOS ALUMNOS INSCRITOS EN NUESTRO CURSO PUEDAN PARTICIPAR - UN EJERCICIO DE IDENTIFICACION DE NÚMERO Y TEXTO DE DISPOSICIONES LEGALES, que les permitirá revisar materialmente dichas leyes en su integridad, sin volverse codigueros. Las condiciones de este ejercicio serán expuestas en la asesoría presencial, PARA QUE TODOS LOS ALUMNOS INSCRITOS EN NUESTRO CURSO PUEDAN PARTICIPAR. - Es obligatorio a todos los alumnos llevar a las sesiones de asesoría PRESENCIAL su ejemplar de lay de la materia que corresponda a esa semana... Será objeto de sanción el alumno que no CUMPLA CON ESTA OBLIGACIÓN, la cual consistirá EN PERDER UN PUNTO DE SUS PUNTOS ESPECIALES OBTENIDOS POR EJERCICIOS Penalización por entrega tardía: Los trabajos especiales, no entregados el día señalado, ya no se recibirán. Política contra el plagio: Todo trabajo escrito, que en su caso se señale debe ser consecuencia de una cuidadosa del material provisto, de una investigación complementaria y debe ser original. El plagio es una ofensa académica grave y los estudiantes que lo cometan serán sancionados dependiendo de la extensión de la falta. El plagio es una forma de deshonestidad que ocurre cuando una persona pasa como propio el trabajo de alguien más. Esto varía desde no citar a un autor (persona o institución) cuyas ideas se incorporaron al trabajo, o bien copiar y pegar párrafos sacados de libros, artículos o páginas diversas en la Web, hasta la descarga o copia de escritos enteros. Las sanciones pueden variar desde la calificación de cero en la actividad en la que fue sorprendido el plagio hasta reprobar el curso completo e incluso el alumno que cometa esta falta podría ser sujeto de proceso en la oficina de Asuntos Jurídicos de Acatlán. Redondeo de calificaciones finales: Cuando una calificación, tenga parcialmente 5 décimos sobre una unidad, se subirá la calificación a la siguiente unidad. ORIENTACIONES PARA EL ESTUDIO INDEPENDIENTE CONSTITUCION GENERAL DE LA REPÚBLICA MEXICANA, LEY DEL SEGURO, LEY DEL ISSSTE, LEY DEL ISSSFAM, Derecho de la Seguridad Social. Alberto Briseño. Ruiz. Editorial OXFORD Edición 2010 ISBN ) UNIDADES 1 y Previsión y Seguridad Social. Concepto de cada una semejanzas y diferencias. Principios Antecedentes 2.- Derecho de Seguridad Social y Derecho Social. Naturaleza. Fuentes. Sujetos, materia finalidades Inmediatas 3.-LOS SEGUROS, su origen, efecto y alcance. FORMAS. 4.- El SEGURO. Concepto. LOS ALUMNOS DEBERÁN SABER DISTINGUIR ESTAS FIGURAS IMPORTANTES, ESPECIALMENTE SEGURIDAD, PREVISIÓN, SEGURIDAD NACIONAL, ASISTENCIA PÚBLICA SOLIDARIDAD, SEGURO., PARTIENDO DE LA DEFINICION DE CADA UNA, EXPLICARA EL CONCEPTO DE SEGURIDAD 5

6 Elementos. Principios. Objeto. 5.- Seguro social y seguros privados. Semejanzas y diferencias, antecedentes. Tipos de seguros sociales. Alcance. El Seguro Social y el artículo 123 de la Constitución General, Apartados A) y B).y la Ley Federal del Trabajo y el Estatuto de los trabajadores al servicio del Estado. El Seguro Social y el Código Fiscal Federal. El Seguro Social y el Código Civil Federal. El Seguro Social y la Ley Federal de Administración Pública. El Seguro Social y la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado y la Ley del Instituto de Seguridad Social para las fuerzas Armadas Mexicanas ANTE EL CONCEPTO DE SEGURO EL ALUMNO PODRÁ ESTABLECER LA VINCULACIÓN DE LA SEGURIDAD Y DEL SEGURO CON DIVERSAS LEYES FEDERALES. EL ALUMNO CONOCERA CUÁLES SON LOS RIESGOS QUE PROTEGE LA SEGURIDAD SOCIA, EL CONCEPTO Y CLASIFICACIÓN LEGAL DE LOS RIESGOS, TERMINOLOGÍA, CONSECUENCIAS E INDEMNIZACIONES 6 Constitución General dela Republica Mexicana, Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social,1973 y 1997 Derecho de la Seguridad Social. Alberto Briseño. Ruiz. Editorial OXFORD Edición 2010 ISBN ) UNIDADES 3, 4, 5 y Riesgos protegidos por la Ley del Seguro Social.- Riesgos según la Ley Federal del Trabajo. 2.- Riesgos de trabajo, Concepto y formas de presentarse Accidentes y enfermedades de trabajo y riesgos en transito 3.- Efectos de la realización de los riesgos de trabajo: Incapacidad temporal y permanente; incapacidad total y parcial, muerte. 4.- Calificación y clasificación de las incapacidades 5.- Responsabilidades de los Siendo el Instituto Mexicano del Seguro Social, el Instrumento Básico de la Seguridad Social Mexicana, debemos dedicarle especial atención y tiempo, dedicación y esfuerzos, por ello requerimos mayor número de sesiones presenciales. Sin embargo, el tiempo destinado a esta materia es demasiado poco, por lo que los alumnos necesitan esforzarse para cumplir el programa. Es de recordar que el sistema de universidad abierta descansa en la responsabilidad del alumno, en su interés y en el principio que él es el responsable de su formación profesional, mediante el autoestímulo, y la autodocencia, apoyado en todo momento por el asesor, maestro con conocimientos y experiencia en la materia.

7 7 patrones y sujetos obligados ante la Ley Federal del Trabajo y ante la Ley del Seguro social. Responsabilidades de los patrones y sujetos obligados, en caso de no tener inscrito al trabajador siniestrado. Prevención. Obligaciones patronales y sujetos obligados (prestaciones o indemnizaciones. 6.- Comisiones de seguridad e higiene. Integración y funcionamiento. 7.- Aspectos humanos, sociales y económicos de seguridad en el trabajo. Costos legales, directos e indirectos de los riesgos laborales. Todo lo anterior en un estudio comparativo de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley del Seguro social 1.- El IMSS Antecedentes históricos en México. 2.- El IMSS: naturaleza, estructura, funciones. SUJETOS DE APLICACIÓN. 3.- Ley del Seguro Social. Diversas etapas de 1943 a Regímenes en que se divide.. Seguros que comprende. Sujetos, forma de cotizar Financiamiento del IMSS. Cuotas, capitales constitutivos, productos, 6 Afiliación y vigencia de derechos. Registro. 7.- Prestaciones que otorga: subsidios pensiones y ayudas. 8.- Afiliación, procedimiento, efectos y forma. Consecuencias de la falta de afiliación. Modalidades. Es por ello que en tanto que el alumno debe estudiar todo el programa, el asesor al no ser considerado como maestro, sino como orientador, no está obligado a explicar toda la materia, en forma sistemática, sino que debe reaccionar en cualquier momento ante las preguntas y solicitud de orientación de los alumnos. Esta característica significa que aun cuando el asesor no está obligado al levar segundo a segundo y coma tras coma este programa, si lo está a resolver todas las dudas y en cualquier momento y de cualquier parte del plan de trabajo, aun cuando los alumnos formulen sus cuestionamientos y dudas en cualquier orden o desorden. Es muy importante que tratando del Seguro Social, vean también el Reglamento de afiliación vigencia y cobranzas que fija la pauta y criterio del seguro social. Además, el alumno debe tener presente, que la materia del seguro social, para entenderla a cabalidad, requiere del estudioso de él, dominar EL DERECHO CONSTITUCIONAL, EL DERECHO LABORAL, EL DERECHO ADMINISTRATIVO, EL DERECHO FISCAL, EL DERECHO CIVIL, FEDERAL, EL DERECHO MERCANTIL, DERECHO CORPORATIVO, EL CONCEPTO DEL CONTRATO DE SEGURO, SUS PRINCIPIOS DE ESTADÍSTICA Y PROBABILIDADES, ENTENDER LA CONTABILIDAD. POR ESO LOS ALUMNOS DEBEN ESTAR MUY PREPARADOS PROFESIONALMENTE Y ES DE SATISFACER QUE ESTA MATERIA SE HAYA SEÑALADO PARA EKÚLTIMO SEMESTRE DE LA CARRERA.

8 9,- Concepto del Capital Constitutivo. Cuando procede y que comprende Medios de defensa: recurso de inconformidad, demanda ante las autoridades laborales y amparo Procedimientos administrativos, 12.- Resoluciones del CONSEJO TÉCNICO Procedimientos para el otorgamiento de las prestaciones. 14 PRESTACIONES MÉDICAS, PREVENTIVAS, CURATIVAS Y REHABILITATORIAS. Organización del IMSS para el otorgamiento de prestaciones medicas. 15 PRESTACIONES ES INCORPORACION OBLIGATORIA Y VOLUNTARIA AL REGIMEN OBLIGATORIO. SUJETOS Y MODALIDADES REGIMEN VOLUNTARIO Y SEGURO DE SALUD PARA LA FAMILIA REGIMEN DE SOLIDARIDAD.. 8 Constitución General de la República Mexicana Estatuto de los Trabajadores al Servicio del Estado Ley del ISSSTE E ISSFAM Derecho de la Seguridad Social. Alberto UNIDADES 7 y El ISSSTE.- Antecedentes históricos en México. 2.- El ISSSTE: naturaleza, estructura, funciones. SUJETOS DE APLICACIÓN 3.- Ley del Seguro Social. Diversas etapas de 1943 a Regímenes en que se divide.. Seguros que comprende. Sujetos, EL ALUMNO CONOCERÁ COMO SE CUMPLE CON EL APARTADO B, DEL ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL CON LOS TRABAJADORES BUROCRATAS FEDERALES, SU RÉGIMEN ESPECIAL, LA INTEGRACIÓ, ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL ISSSTE Y LA APLICACIÓN DE SU LEY, COMPARADA ADEMÁS CON LA LEY DEL IMSS

9 Briseño. Ruiz. Editorial OXFORD Edición 2010 ISBN ) forma de cotizar. 5.- Financiamiento del IMSS. Cuotas, capitales constitutivos, productos, 6 Afiliación y vigencia de derechos. Registro. 7.- Prestaciones que otorga: subsidios pensiones y ayudas. 8.- Afiliación, procedimiento, efectos y forma. Consecuencias de la falta de afiliación. Modalidades 9.- PRESTACIONES MÉDICAS, PREVENTIVAS, CURATIVAS Y REHABILITATORIAS. Organización del IMSS para el otorgamiento de prestaciones medicas Prestaciones sociales. 11.-Incorporacion obligatoria y voluntaria al régimen obligatorio. sujetos y modalidades ISSFAM 1. Naturaleza. estructura funciones, financiamiento, Funciones, Atribuciones Facultades, 2. Regímenes y seguros que comprende. Sujetos de aseguramiento. y protección. 3. Haberes. situación de retiro. 4. Prestaciones generales y especiales. Situación especial de los integrantes de las Fuerzas Armadas Nacionales. Resoluciones del Instituto DEBERÁ IDENTIFICAR LOS PRINCIPIOS, NORMAS E INSTITUCION ADMINISTRADORA DEL REGIMEN DE SEGURIDAD DE LOS INTEGRANTES DE LAS FUERZAS ARMADAS MEXICANAS. COMPARANDO TODO ELLO CON LOS CONCEPTOS SIMILARES DEL IMSS Y DEL ISSSTE IDENTIFICAR LOS PRINCIPIOS, NORMAS E INSTITUCION ADMINISTRADORA DEL REGIMEN DE SEGURIDAD DE LOS INTEGRANTES DE LAS FUERZAS ARMADAS MEXICANAS. COMPARANDO TODO ELLO CON LOS CONCEPTOS SIMILARES DEL IMSS Y DEL ISSSTE 9

10 Ley del INFONAVIT Y LA LEY DEL FOVISSSTE Derecho de la Seguridad Social. Alberto Briseño. Ruiz. Editorial OXFORD Edición 2010 ISBN ) UNIDAD 9 INFONAVIT Y FOVISSTE 1.- INFONAVIT Y FOVISSTE Naturaleza, campo de aplicación. Funciones, facultades, riesgo protegido. 2.- Naturaleza de sus prestaciones 3.- Sujetos de aplicación 4.- Financiamiento de los institutos, recursos y defensas. QUE EL ALUMNO CONOZCA LA NATURALEZA DEL REISGO PROTEGIDO EN ESTE CAMPO, EL INSTRUMENTO DE LA SEGURIDAD ANTE EL RIESGO Y NECESIDAD DE LOS TRABAJADORES DE CONTAR CON UNA VIVIENDA DIGNA, ACORDE CON SUS INGRESOS.VERIFICAR COMO ESTAS LEYES YE INSTRUMENTOS DE SEGURIDD, BENEFICIAN A TRABAJADORES NO BUROCRATAS Y BUROCRATAS 10 LEYES DEL FONACOT Y DEL SAR. Derecho de la Seguridad Social. Alberto Briseño. Ruiz. Editorial OXFORD Edición 2010 ISBN ) UNIDADES 10 y 11 FONACOT. 1.- Importancia de este tema. en el contexto de la seguridad social mexicana 2.- Instituto del Fondo Nacional para el Ahorro de los Trabajadores.. Naturaleza, estructura, funciones y facultades 3.- Los créditos y alcance de ellos. Obligaciones de patrones y trabajadores. SAR Y CONSAR 1.- Artículos 174 al 200 de la Ley del IMSS. El sistema encuadrado en las leyes de la Seguridad Social, en particular en las leyes del IMSS y del ISSSTE para la concreción de los sistemas de pensiones de retiro, vejez y cesantía. FONACOT QUE EL ALUMNO COMPRENDA LA NATURALEZA Y FINALIDADES DE ESTA RAMA DE LA SEGURIDAD, COMO PROTECTORA DEL SALARIO DE LOS TRABAJADORES Y DE LA CAPACIDAD DE APOYO ECONOMICO EN LOS GASTOS ESPECIALMENTE NECESARIOS, CONTRO LOS ALTOS INTERESES DE LOS BANCOS Y AGIOTISTAS.MEDIANTE FACILIDADES EN LOS CRÉDITOS, INTERESES BAJOS SAR QUE EL ALUMNO CONOZCA ESTE SISTEMA QUE CORRE PAREJO CON LAS PENSIONES DE RETIRO, CESANTIA Y VEJEZ DEL IMSS Y DEL ISSSTE, EN ESPECIAL A LAS AFORES, ADMINISTRADORAS DE LAS CUENTAS INDIVIDUALES DE LOS ASEGURADOS EN DICHAS INSTITUCIONES Y LAS SOCIEDADES DE

11 2.- Las Administradoras de los Fondos de Ahorro para el Retiro, de las cuentas individuales de los trabajadores AFORES. Naturaleza, obligaciones, organización, funciones atribuciones y obligaciones 3 La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR), como autoridad reguladora y vigilante del cumplimiento de las leyes respectivas del IMSS, del ISSSTE, y del SAR y como autoridad respecto de las afores..naturaleza. Estructura, Funciones, Responsabilidades y Atribuciones. INVERSIÓN ESPECIALIZADAS DE FONDOS PARA EL RETIRO (ENTIDADES FINANCIERAS Y O ASEGURADORAS) QUE SERÁN LAS QUE PROGRAMEN, INVIERTAN Y PAGUEN LAS PENSIONES ALOS ASEGURADOS. Y TAMBIEN, ESPECIALMENTE, CONOZCAN LA AUTORIDAD (CONSAR) REGULADORA Y VIGILANTE DEL SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO EL SAR Y LAS AFORES. RESPECTIVAS SEGURO POPULAR. El Programa Seguro Médico para una Nueva Generación INFORNMACIÓN EN ; INTERNET: / LEY DEL SEGURO POPULAR Y LEYES DEL IMSS Y DEL ISSSTE Derecho de la Seguridad Social. Alberto Briseño. Ruiz. Editorial OXFORD Edición 11 UNIDADES 12 y Naturaleza de este SISTEMA que está a cargo de la COMISIÓN Nacional de Protección Social en Salud 2.- Naturaleza del Gestor de este programa. Fundamentos legales y constitucionales 3 ORGANIZACIÓN DEL ORGANO 4.- MISION Y OBJETIVOS 5.-Derechohabientes y beneficiarios 6.-Financiamiento 7.- Prestaciones. QUE EL ALUMNO CONOZCA ESTE INSTRUMENTO DE SEGURIDAD QUE EL ESTADO MEXICANO HA PUESTO AL ALCANCE DE LA POBLACIÓN QUE CARECE DE SEGURIDAD QUE CARECE DE SEGURIDAD CONTRA GASTOS EN SALUD, MEDIANTE SU INCORPORACIÓN VOLUNTARIA Y EQUITATIVA AL SISTEMA DE PROTECCIÓN EN SALUD. SE BUSCA QUE LA POBLACIÓN TENGA ACCESO A SERVICIOS MÉDICO-QUIRÚRGICOS, FARMACÉUTICOS Y HOSPITALARIOS.

12 ISBN ) 8.-Semejanzas y diferencias con los servicios de solidaridad social del IMSS y con los servicios de asistencia pública federales y locales Seguro social de trabajadores de estados y municipios 1.-Articulo 115 de la Constitución General de la República. 2.- Diversos sistemas estatales. - DEPENDENCIA S DE LAS AUTORIDADES ESTATALES administradoras del seguro social específico para los trabajadores burócratas estatales y municipales - ORGANISMOS o institutos de seguridad social estatales, similares al ISSSTE. 3.- Sujetos, prestaciones financiamiento, derechohabientes QUE EL ALUMNO CONOZCA ESTE INSTRUMENTO DE SEGURIDAD QUE EL ESTADO MEXICANO HA PUESTO AL ALCANCE DE LA POBLACIÓN QUE CARECE DE SEGURIDAD QUE CARECE DE SEGURIDAD CONTRA GASTOS EN SALUD, MEDIANTE SU INCORPORACIÓN VOLUNTARIA Y EQUITATIVA AL SISTEMA DE PROTECCIÓN EN SALUD. SE BUSCA QUE LA POBLACIÓN TENGA ACCESO A SERVICIOS MÉDICO-QUIRÚRGICOS, FARMACÉUTICOS Y HOSPITALARIOS. UNIDAD 14 LA SEGURIDAD MEDIANTE INSTITUCIONES PRIVADAS Y EMPRESAS Ley del Seguro Social Definición de este capítulo, es decir tipos de instrumentos privados de seguridad social constituidos por instituciones privadas y empresas adhoc. Prestadoras del servicio 2. Prestaciones que otorgan 3. Posición de estos beneficios ante la ley del Seguro Social 4. Sujetos de aplicación 5. Financiamiento QUE EL ALUMNO ESTÉ CONCIENTE DE QUE LA SEGURIDAD ES Y DEBE SER UN INSTRUMENTO DE TRANQUILIDAD Y PAZ QUE ES RESPONSABILIDAD DE TODOS LOS CIUDADANOS, Y QUE EL DEBER DE SU GESTORIA NO ESTA SOLO EN MANOS DEL GOBIERNO DEL ESTADO SINO DE TODOS Y ESPECIALMENTE DE LAS FUERZAS PRODUCTIVAS DEL PAÍS, QUE TTIENEN A SU CARGO LA ACCION ECONÓMICA DEL PAÍS. EMPRESARIOS

13 6. Formalización. 7. Convenios de subrogación de servicios y contratos de prestación de servicios INDUSTRRIALES, COMERCIANTES, BANQUEROS Y FINANCIEROS. EL ESTADO ESTÁ OBLIGADO A REGULAR, FORTALECER Y PROMOVER LEGALMENTE INSTRUMENTOS LEGALES ADECUADOS Y JUSTOS UNIDAD 15. LA SEGURIDAD MEXICANA EN EL AMBITO INTERNACIONAL Ley del Seguro Social y Convenio sobre la Norma MÍNIMA EN Materia de Seguridad Social de la OIT Derecho de la Seguridad Social. Alberto Briseño. Ruiz. Editorial OXFORD Edición 2010 ISBN ) 1.- ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) 2.- CONFERENCIA INTERAMERICANA DE SEGURIDAD (CISS) 3.- CENTRO INTERAMERICANO DE SEGURIDAD 3.- COMTÉ PERMANENTE INTERAMERICANO DE SEGURIDAD (CPISS) 4.- COMITÉ INTERAMERICANO DE ESTUDIOS DE SEGURIDAD (CIESS) QUE EL ALUMNO CONOZCA LA UBICACIÓN DE NUESTRA SEGURIDAD, EN EL AMBITO INTERNACIONAL. ASI COMO LAS PRINCIPALES INSTITUCIONES DE CARÁCTER INTERNACIONAL. ESPECIALMENTE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO Y LOS CONVENIOS SUSCRITOS POR MEXICO, QUE RATIFICADOS POR EL SENADO, SE CONVEIRTEN LEY SUPREMA EN ESA MATERIA. ACUDIR AL COMITÉ PERMANENTE DE INSTITUCIONES DE SEGURIDAD Y AL CENGTRO INTERAMERICANO DE ESTUDIOS DE SEGURIDAD DEL IMSS 13

14 Sesión/ Semana CALENDARIO Semana (fecha) Unidad Temas, s o actividades 10 de Agosto 17 de Agosto 24 de Agosto 31 de Agosto SEGURIDAD Y DERECHO DE LA SEGURIDAD, EL SEGURO COMO INSTRUMENTO BÁSICO DE LA SEGURIDAD. MARCO JURÍDICO DE LA SEGURIDAD Y EL DERECHO DEL SEGURO PROTECCIONES DE SEGURIDAD INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO 5 7 de Septiembre 5 INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO de Septiembre 21 de Septiembre 6 7 INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS ES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO 8 28 de Septiembre 8 INSTITUTO DE SEGURIDAD PARA LAS FUERZAS ARMADAS MEXICANAS de Octubre 12 de Octubre 19 de Octubre LA PROTECCION DEL TRABAJADOR EN EL RAMO DE VIVIENDA 9 1A EVALUACION PARCIAL 10 PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL AMBITO DEL CONSUMO SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO. CONSAR 11 14

15 12 26 de Octubre 12 EL SEGURO POPULAR 13 2 de Noviembre -.- ASUETO. DIA DE MUERTOS 14 9 de Noviembre 13 SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES DE ESTADOS Y MUNICIPIOS de Noviembre 14 LA SEGURIDAD MEDIANTE INSTITUCIONES PRIVADAS Y EMPRESAS 2ª. EVALUACION PARCIAL de Noviembre 15 LA SEGURIDAD MEXICANA EN EL AMBITO INTERNACIONAL. FIRMA LIC. CARLOS TOLDEO SANCHEZ Agosto 15