LABORAL FISCAL EN SUELDOS Y SALARIOS

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1 INFORMES. (33) / DIPLOMADO LABORAL FISCAL EN SUELDOS Y SALARIOS 2017 Gestionar para el capital... humano

2 El diplomado en Laboral, Fiscal y de seguridad en Sueldos y Salarios del CCPG, conjunta aspectos técnicos de las diversas áreas de gestión de capital humano. Dada la complejidad del marco regulatorio y jurídico de las diversas obligaciones a cumplir, el diplomado brinda las herramientas necesarias para su correcto cumplimiento En el diplomado en laboral, Fiscal y de Seguridad Social, conocerás los elementos de forma y que se deben considerar para un exitoso inicio y terminación de una relación de trabajo personal subordinado Cuáles y Cómo conformar las Comisiones para efectos Laborales Como iniciar y terminar una relación laboral exitosamente Sabes cuáles son las obligaciones laborales y de seguridad social que debes cumplir ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, ante el IMSS e INFONAVIT? Conoces los derechos y prestaciones que tiene los trabajadores y sus beneficiarios al sufrir accidentes o enfermedades profesionales y no profesionales Como puedo continuar con seguridad social, si no tengo patrón? Deje de laborar, por cuanto tiempo el IMSS reconocerá mis semanas de cotización y mis derechos. Cuáles son las prestaciones gravadas y exentas en términos del Impuesto Sobre la Renta (ISR) Que procedimientos optativos se tiene para determinar el ISR por pagos correspondientes a varios meses, por indemnizaciones, aguinaldo, primas, PTU, etc. El diplomado laboral y de Seguridad Social, te brinda los conocimientos y herramientas, de manera integral, con la experiencia de reconocidos expositores.

3 PERFIL PROFESIONAL DEL PARTICIPANTE Abierto a todos aquellos que deseen estar al día, para efectos de cumplir correctamente las obligaciones derivadas del pago de sueldos y salarios El contador, gerentes de recursos humanos, o de capital humano licenciados en relaciones industriales, licenciados en administración de empresas, todo el personal involucrados en el área de capital humano Socios y Personal de despachos contables, consultores y auditores. AL CONCLUIR EL DIPLOMADO EL PARTICIPANTE PODRÁ: Iniciar y dar por terminada una relación laboral, de manera exitosa. Conocer cuales y como conformar las Comisiones para efectos Laborales. Conocer las obligaciones en materia laboral, de seguridad social y fiscales en materia de sueldos y salarios, su correcto cumplimiento. Identificar las personas que son sujetas del régimen voluntario y del régimen obligatorio. Distinguir los elementos que integran el salario base de cotización y su cálculo. Determinar y calcular las cuotas obrero-patronales. Conocer los elementos de clasificación y determinación de la prima de riesgo de trabajo y las obligaciones a cumplir. Distinguir entre las prestaciones gravadas y exentas para ISR. Determinar el cálculo especial en materia de retención de ISR, por pagos de aguinaldos, primas, indemnizaciones, etc. Quiénes están obligados al cálculo anual del ISR por sueldos y salarios y las deducciones personales?

4 TEMARIO Módulo I. Obligaciones Laborales, aspectos fundamentales del inicio y terminación de las relaciones individuales de trabajo Obligaciones Laborales establecidas en la Ley Federal del Trabajo Elementos de la relación laboral Integración de las Comisiones Plazos y cumplimiento Contenido de los contratos de trabajo Condiciones generales de trabajo Suspensión, terminación y recisión de las relaciones individuales de trabajo Participación de los trabajadores en las utilidades de las empesas Lic. Luis Raúl Meza Mora Socio Tillit Asesores Empresariales Sábado 8 de julio y Sábado 15 de Julio Módulo II. Régimen obligatorio del seguro social e INFONAVIT Sujetos de aseguramiento del régimen obligatorio Definición de Patrón Obligaciones patronales Inscripción y reingreso Modificaciones de Salario Bajas Salario base de cotización Excluyentes de integración de salario Artículo 27 de la ley del Seguro Social Acuerdos del Consejo Técnico Integración de salarios variables y mixtos Tipos de Salario Tratamiento de los salarios fijos Tratamiento de los salarios variables Tratamiento de los salarios mixtos Límites de cotización Modificaciones de salario Plazos Tratamiento de avisos extemporáneos Jornadas y semanas reducidas Determinación de las cuotas obreras patronales al IMSS y aportaciones al INFONAVIT Cálculo mensual y bimestral Ausentismos e incapacidades Pago de los patrones y retenciones a los empleados Artículo 15-A LSS Mtra. Luz Maria García Joya Socio del Area Fiscal y Seguridad Social de la firma Montes, García, Urteaga & Asociados, S.C. Viernes 21 y sábado 22 de Julio Módulo III. Riesgos de Trabajo, Obligaciones ante la STyPS y ante el IMSS Avisos ante la STyPS Seguro de Riesgos de Trabajo Accidentes de Trabajo Enfermedades de Trabajo Tipos de incapacidades

5 Declaración anual y sus consecuencias legales Efectos de la rectificación de clase o de porcentaje de prima de grado de riesgo legales Efectos de la rectificación de clase o de porcentaje de prima de grado de riesgo LCP y MSS. Karla Arlae Rojas Quezada Socio de la Firma: MSN Consultores, S.C. Viernes 28 y sábado 29 de Julio Módulo IV. Prestaciones en Especie y En Dinero Seguros del Régimen Obligatorio Riesgo de trabajo Enfermedades y Maternidad Conservación de derechos Acuerdos del consejo técnico que le aplican Invalidez y Vida Conservación y reconocimiento de derechos Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez Conservación y reconocimiento de derechos Guarderías y Prestaciones Sociales Reversión de pago de cuotas LCP y MSS. Miguel Ruiz Guzmán Socio de la firma ZUMA SS Prestadores de Servicios, S.C. Viernes 4 y sábado 5 de agosto Módulo V. Seguros Voluntarios Continuación voluntaria al Régimen obligatorio Incorporación voluntaria al régimen obligatorio Seguro de Salud para la familia Otros Seguros Especiales (Modalidades) CP Daniel Benavides Haro Gerente de Seguridad Social Sallez Sainz Grant Thornton Viernes 11 de agosto -5 horas- Módulo VI. Puntos Finos del Dictamen IMSS e INFONAVIT Normas Profesionales aplicables Documentación de la información

6 Sujetos de aseguramiento Aspectos a considerar en prestadores de Servicios independientes- Personas físicas Aspectos a considerar en prestadores de Servicios independientes- Personas Morales Integración Salarial Criterios Normativos y efectos en el Informe del C.P. Prueba de Razonabilidad Revisiones de los Informes (dictámenes) IMSS e INFONAVIT Secuenciales Directas El Futuro del dictamen IMSS M.F. y C.P. Héctor Salazar Cervantes Socio de SC Consultores en Impuestos y Seguridad Social Sábado 12 de agosto -5 horas- Módulo VII. ISR por Sueldos y Salarios Ingresos Gravados Ingresos Exentos Ingresos Asimilados a salarios Determinación del ISR por ingresos ordinarios por sueldos y salarios Cálculos especiales y opcionales Aguinaldo, PTU, Primas, Indemnizaciones, etc. Calculo Anual Deducciones Personales y sus límites. LCP y MSS Marco Antonio Santa Cruz León Socio de la Firma Corporativo Fiscal Integral, S.C. Viernes 18 y sábado 19 de agosto Módulo VIII. Medios de Defensa ante Autoridades de Seguridad Social y antecedentes Aclaración administrativa Queja Escrito de desacuerdo Recurso de Inconformidad Juicio de nulidad Juicio contencioso administrativo Federal Juicio de amparo Caducidad y Prescripción Lic. Claudia Rojo Franco Socio Tillit Asesores Empresariales Viernes 25 y sábado 26 de agosto

7 FECHA DE INICIO: Sábado 08 de julio 2017 FECHA DE TÉRMINO: Sábado 26 de agosto 2017 HORARIO: Viernes de 16:00 a 20:00 horas Registro: 15:30 h. Sábado de 09:00 a 14:00 horas Registro: 08:30 h. LUGAR: Instalaciones del Colegio Oscar Wilde 5561, Jardines Vallarta, Zapopan, Jalisco. INVERSIÓN Socio: $11, Personal de socio: $13, No socio: $ 15, Todos los precios son más IVA CPC Héctor Salazar Cervantes Presidente de la Comisión de Seguridad Social e Impuestos Estatales 2017 DPC PARA LA DISCIPLINA FISCAL/IMSS: 70 puntos Reservaciones socios: Tel ext. 102 Informes Tel ext. 191 informes@ccpg.org.mx