Derecho Individual del Trabajo

Transcripción

1 Programa elaborado por: Universidad Juárez Autónoma de Tabasco Programa Educativo: PROGRAMA DE ESTUDIO Derecho Individual del Trabajo Área de Formación : Licenciatura en Derecho Sustantiva Profesional Horas Teóricas: 3 Horas Prácticas: 1 Total de Horas: 4 Total de Créditos: 7 Clave: F1517 Tipo: Fecha de elaboración: Abril de 2010 Fecha de última actualización: Julio de 2010 Asignatura Carácter de la Obligatoria Asignatura: Lic. Silvia María Morales Gómez *Seriación explícita Asignatura antecedente Si Asignatura Subsecuente Derecho Colectivo del Trabajo *Seriación implícita Conocimientos previos: Si F1517 Derecho Individual del Trabajo Página 1 de 9

2 Presentación El Constituyente de 1857 fijó en la Constitución de ese año, los fundamentos de nuestro actual artículo 5, en el cual entre otros derechos se contempla esencialmente la libertad de trabajo, proscribiéndose así, la idea de la esclavitud en cualquiera de sus formas, toda vez que ésta última se ha concebido como la institución más denigrante. Por lo que al abordar el estudio de esta asignatura valorarás la trascendencia e importancia del Derecho del Trabajo durante el ejercicio profesional, a partir del estudio de su génesis, y de la identificación de todas y cada una de las instituciones de protección a la observancia de los ordenamientos jurídicos para ello establecido, y que comprenden a las administraciones públicas, las asociaciones sindicales de trabajadores y patrones, así como las propias empresas. En ese sentido, lograrás comprender en qué consisten las relaciones individuales y las consecuencias de éstas, así como las condiciones en las cuales deberá prestarse el trabajo. Además en forma particular analizarás el trabajo de las Mujeres, los Menores y los Trabajos Especiales, como el conjunto de normas, que operan en forma exclusiva en algún ramo de la industria, el comercio o el servicio público. Por otra parte, se aborda el estudio el concepto de Riesgo de Trabajo establecido en la Ley Laboral. Objetivo General Al concluir el curso el estudiante será capaz de elaborar propuestas para solucionar los conflictos laborales que se le presenten, sustentándose en los conceptos jurídicos fundamentales de derecho del trabajo y aplicando medios alternativos de resolución de conflictos, con una actitud ética y apegada a derecho. Competencias que se desarrollaran en esta asignatura El estudiante es capaz de: 1. Identificar y explicar la naturaleza y principios del derecho Trabajo. F1517 Derecho Individual del Trabajo Página 2 de 9

3 2. Distinguir las competencias de las autoridades del trabajo. 3. Analizar situaciones concretas y elaborar propuesta de solución a los conflictos del derecho del trabajo. 4. Resolver conflictos laborales mediante la aplicación de medios alternativos de solución de conflictos. Competencias del perfil de egreso que apoya esta asignatura El estudiante tiene conocimientos para: 1.- Identificar la naturaleza del derecho Individual del trabajo. 2.- Plantear conflictos ante las autoridades del trabajo 3.- Proponer soluciones aplicando medios alternativos de solución de conflictos. Tiene habilidades para: Obtener información y transformarla en conocimiento propio, relacionando e integrando la nueva información con los conocimientos previos y con la propia experiencia personal. Organizar, relacionar, analizar y sintetizar la información Tiene actitudes para: Plantearse preguntas, identificar y manejar la diversidad de respuestas posibles ante una misma situación o problema a partir de los conceptos jurídicos fundamentales de derecho del trabajo que permitan afrontar la toma de decisiones, racional y críticamente, con la información disponible. Escenario de aprendizaje Salón de clase y visitas a las instalaciones donde se ubican las autoridades del Trabajo y Empresas, así como asistir a conferencias sobre Derecho Individual del Trabajo. F1517 Derecho Individual del Trabajo Página 3 de 9

4 Perfil sugerido del docente El perfil ideal es que sea Lic. En Derecho. Como sugerencia debe impartir la asignatura un profesor con experiencia materia de Derecho del Trabajo. Objetivo particular Hrs. estimadas 1 EVOLUCIÓN Y CONCEPTO DEL DERECHO DEL TRABAJO. Que el estudiante sea capaz de comprender la importancia del derecho del trabajo mediante la descripción de su evolución y naturaleza Jurídica distinguiendo a las autoridades y sujetos que intervienen en las relaciones del trabajo. Concepto del Derecho del Trabajo y su evolución. Describe las Fuentes Reales y Formales Evolución y concepto del Derecho del Trabajo. Derecho Social Autoridades que establece la Ley Federal del Trabajo. Fuentes Reales y Formales en el Derecho del Trabajo. Distingue las funciones de las Lectura y análisis de diversas definiciones en Libros. Lectura de la Ley Federal del Trabajo y la Jurisprudencia. El pizarrón Bajo la conducción de un profesor qué realizará el alumno: Reporte de lecturas. Exposición de temas específicos. F1517 Derecho Individual del Trabajo Página 4 de 9

5 El Artículo 123 (Apartados A y B) y 5º Constitucional. Los Sujetos en la relación de Trabajo. autoridades Trabajo Describe el contenido de los Artículos 123 (Apartados A y B) y 5º Constitucional. Explica quienes son los sujetos del Derecho del Trabajo. Laptop Identificación de figuras procesales. Evaluación de conocimientos individual sobre la unidad. 2 RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO Objetivo particular Proporcionar a los estudiantes herramientas teórico para : - Elaborar contratos Individuales de trabajo - Enunciar sus requisitos - Los modos para contratar personal Hrs. Estimadas Concepto. Concepto legal y doctrinal La ley Federal del Duración. de las relaciones Trabajo, la Bajo la conducción de un Suspensión de los efectos. Rescisión. Terminación. Individuales de Trabajo Requisitos de los contratos de trabajo jurisprudencia. Laptop, disco óptico. Libros. profesor qué realizará el alumno: Examen de casos prácticos Contrato por obra en materia de competencia F1517 Derecho Individual del Trabajo Página 5 de 9

6 determinada Contrato por tiempo determinado Contrato por tiempo indeterminado laboral Solución de casos. Mesas Redondas. Objetivo particular Hrs. estimadas 3 CONDICIONES DE TRABAJO Los estudiantes tendrán los conocimientos para: - Identificar en qué consisten las condiciones general de trabajo - Elaborar contratos en los cuales exista una modificaciones de las condiciones de trabajo Jornada de Trabajo. Conocimientos para La Ley Federal del Examen de caso práctico en Días de Descanso. identificar las Trabajo. materia de competencia Vacaciones. situaciones que La jurisprudencia laboral. Salario. Utilidades de las Empresas. generan la modificación de las Laptop, disco óptico Solución de casos. Mesas Redondas. Aguinaldo. condiciones de Elaboración grupal e Derechos y Obligaciones de trabajo. individual de temas en los Trabajadores. Requisitos para trípticos modificar las F1517 Derecho Individual del Trabajo Página 6 de 9

7 condiciones trabajo Elaboración Convenios Elaboración finiquitos Calcular Indemnizaciones de de de Objetivo particular Hrs. estimadas 4 Trabajo de las Mujeres, Menores y Trabajos Especiales Los estudiantes tendrán los conocimientos para: Aplicar la normatividad correspondiente al trabajo de las mujeres, de los menores, de los trabajos especiales y de los riesgos de trabajo, que prevé la Ley de la materia. Identificar las La Ley Federal del características que Trabajo. Análisis de lecturas, trabajos hacen del trabajo de La jurisprudencia individuales, debate entre el las mujeres y los Laptop, disco óptico menores una grupo, visita a páginas web. excepción en el F1517 Derecho Individual del Trabajo Página 7 de 9

8 trabajo especial Objetivo particular Hrs. estimadas 5 Riesgos de Trabajo Los estudiantes tendrán los conocimientos para: - Elaborar un pliego de peticiones con emplazamiento a huelga y ubicar las etapas del procedimiento. - Comparecer a audiencias, celebrar las audiencias, emitir resolución e interponer los recursos necesarios. Conceptos de Riesgo de trabajo, Accidente y enfermedad de Trabajo Incapacidad Temporal Incapacidad parcial Incapacidad total Muerte. La Ley Federal del Trabajo. Bajo la conducción de un La jurisprudencia profesor qué realizará el Laptop, disco óptico alumno: permanente permanente. Examen de caso práctico en materia de competencia laboral. Clínicas. Solución de casos. Mesas Redondas. F1517 Derecho Individual del Trabajo Página 8 de 9

9 Indemnizaciones Indemnización por muerte Elaboración grupal e individual de temas en trípticos Bibliografía básica Santos Azuela, H. (2003). Derecho del Trabajo. México: McGrawHill. Bermúdez Cisneros, M. (2007). Derecho del Trabajo. México: Editorial Oxford. Buen Lozano, N. (2006). Derecho del Trabajo. Tomo I y II. México: Porrúa. Trueba Urbina, A, (2006). Nuevo Derecho Procesal del Trabajo. México: Porrúa. De la cueva, M. (2005).Nuevo Derecho Mexicano del Trabajo. Tomo II: México: Porrúa. Cavazos Flores, B. (2005).40 Lecciones de Derecho Laboral. México: Editorial Trillas. Briceño Ruiz, A. (2000).Derecho Individual del Trabajo, México: Editorial Harla. Legislación Ley Federal del Trabajo (de reimpresión reciente 2010) Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado (de reimpresión reciente 2010) Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (de reimpresión reciente 2010) Bibliografía complementaria Sitios de internet recomendados: Secretaría del Trabajo y Previsión Social Suprema Corte de Justicia de la Nación F1517 Derecho Individual del Trabajo Página 9 de 9