REPORTE DE SOSTENIBILIDAD CORPORATIVA (10180)

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1 REPORTE DE SOSTENIBILIDAD CORPORATIVA (10180) Denominación: Empresa derúrgica del Perú S.A.A. - SIDERPERU Ejercicio: 2016 Pagina Web: METODOLOGIA: La información a presentar está referida a las acciones y estándares implementados por la Sociedad en relación con su impacto económico, en el medio ambiente y desarrollo social, correspondiente al ejercicio culminado el dia 31 de diciembre del año calendario anterior al de su envío, por lo que toda referencia a el ejercicio debe entenderse al periodo antes indicado, y se remite como un anexo de la Memoria Anual de la Sociedad bajo los formatos electrónicos que la Superitendencia del Mercado de Valores (SMV) establece para facilitar la remisión de la información del presente reporte a través del stema MVnet. En la Sección A, la Sociedad revela el avance en la implementación de acciones para asegurar su sostenibilidad corporativa. Dicha información se basa en los siguientes parámetros: a) Evaluación cumplir o explicar : se marca con un aspa (x) el avance en la implementación que la sociedad ha alcanzado, teniendo en consideración los siguientes criterios: : Se cumple totalmente. : se cumple. Explicación: en este campo la Sociedad, en caso de haber marcado la opción, debe explicar las razones por las cuales no ha adoptado las acciones que le permiten considerar su implementación. Asimismo, de estimarlo necesario, en el caso de haber marcado la opción Sí, la Sociedad podrá brindar información acerca de las acciones desarrolladas para su implementación. b) Información adicional: se brinda información que permite conocer con mayor detalle las acciones desarrolladas por la Sociedad. En la Sección B, la Sociedad debe detallar las acciones que ha implementado durante el ejercicio vinculadas al impacto de sus operaciones en el desarrollo social (prácticas laborales, relaciones comunitarias y con clientes y responsabilidad del producto) y el medio ambiente (materiales, energía, agua, emisiones, vertidos y residuos), complementando la información proporcionada en la Sección A.

2 SECCIÓN A: Implementación de acciones de Sostenibilidad Corporativa. Pregunta A.1 La sociedad se ha adherido voluntariamente a estándares de buenas prácticas en materia de Sostenibilidad Corporativa? Explicación: Las acciones desarrolladas por la sociedad fueron las que la condujeron a obtener: (i) Política Integrada de Salud, Seguridad, Ambiental y Calidad; (ii) Certificación de la Asociación de Buenos Empleadores (ABE); (iii) ISO 9001; (iv) ISO 14001; y, (v) OHSAS En caso ser positiva la respuesta indicar el estándar y fecha de adhesión. Estándar Fecha de adhesión Política Integrada de Salud, Seguridad, 21/09/2010 Ambiental y Calidad. Certificación de la Asociación de Buenos Junio de 2016 Empleadores (ABE). ISO /05/2001 ISO /01/2015 OHSAS /01/2015 En caso de elaborar informes o reportes de sostenibilidad distintos al presente reporte, indique la información siguiente: Estos reportes se elaboran Voluntariamente Por exigencias de inversionistas Por exigencias de instituciones publicas 1) Brochure anual de Responsabilidad Social 1) Informes mensuales de compra y consumo de insumos y productos químicos fiscalizados (IQPF); 2) Plan Anual de Manejo de Residuos Sólidos a la OEFA (Ministerio del Ambiente); 3) Declaración Anual de manejo de residuos sólidos peligrosos a la OEFA. 4) Reporte mensual de manifiestos de manejo de residuos sólidos peligrosos a la OEFA; 5) Informe semestral de cumplimiento del Plan de Manejo Ambiental del EIA de Modernización a la OEFA; 6) Informe semestral de cumplimiento del Plan de Manejo Ambiental del EIA del relleno industrial a la OEFA; 7) Informe semestral de cumplimiento de compromisos ambientales del Plan de

3 Cierre de Tanques de Petróleo a la OEFA; 8) Informe semestral de cumplimiento de compromisos ambientales del Plan de Cierre de Procesos Parados a la OEFA; 9) Informe semestral de cumplimiento del Plan de Manejo Ambiental de la DIA del Patio de Metálicos de Huachipa a la OEFA; 10) Informe semestral de cumplimiento del Plan de Manejo Ambiental de la DIA de la Planta de Fierro Habilitado de Huarochirí a la OEFA; 11) Informe de monitoreo ambiental trimestral del complejo industrial de Chimbote a la OEFA; 12) Informe de monitoreo ambiental anual del Patio de Metálicos de Huachipa a la OEFA. 13) Informe de monitoreo ambiental anual de la Planta de Fierro Habilitado de Huarochirí. 14) Reporte mensual de consumo de agua subterránea a la Autoridad Nacional del Agua. Otros (detalles) Dichos informes o reportes pueden ser de acceso a través de: El Portal de la SMV Página web corporativa Redes Sociales Otros / Detalle El Brochure anual de Responsabilidad Social se comparte impreso y físicamente con diferentes grupos de interés. Pregunta A.2 La sociedad tiene una política corporativa que contemple el impacto de sus actividades en el medio ambiente? Explicación: La sociedad tiene aprobada una Política Integrada de Salud, Seguridad, Ambiental y Calidad. a) En el caso de ser afirmativa su respuesta a la pregunta A.2 indicar el documento societario en el que se regula dicha política y el órgano que lo aprueba. Documento Política Integrada de Salud, Seguridad, Ambiental y Calidad. Director Presidente y Director General de Operaciones del Corporativo (Gerdau S.A.) y Gerencia General de SIDERPERU

4 b) La sociedad cuantifica las emisiones de gases de efecto invernadero que son generadas en sus actividades (huella de carbono)? De ser afirmativa su respuesta indique los resultados obtenidos: 202 kg CO2 / tonelada de acero producido en el 2016 c) La sociedad cuantifica y documenta el uso total de la energía utilizada en sus actividades? De ser afirmativa su respuesta indique los resultados obtenidos: Año 2016: E. Eléctrica= 330,709 MWh y Gas Natural= 203,204 MWh d) La sociedad cuantifica y documenta el total de agua utilizada (huella hídrica) en sus actividades? De ser afirmativa la respuesta indique los resultados obtenidos: Año 2016: 1 128,700 m 3 e) La sociedad cuantifica y documenta los residuos que genera producto de sus actividades? De ser afirmativa su respuesta indique los resultados obtenidos: 48,000 toneladas de residuos en el 2016

5 Pregunta A.3 La sociedad tiene una política para promover y asegurar los principios y derechos fundamentales en el trabajo de sus colaboradores? Explicación Cumplimos toda la normatividad legal laboral. Nuestra gestión con los colaboradores cumple y supera lo exigido por la normatividad legal en materia laboral. a) En caso de ser afirmativa su respuesta a la pregunta A.3 indicar el documento societario en el que se regula esta política y el órgano que aprueba este documento. Documento b) La sociedad lleva un registro de accidentes laborales? En caso de ser afirmativa su respuesta indicar el área encargada de llevar el registro y de quien depende jerárquicamente dicha área: Área encargada (SSMA) Área de Seguridad, Salud y Medio Ambiente Depende jerárquicamente de Gerencia General. c) La sociedad tiene un plan de capacitación o formación para sus colaboradores? En caso de ser afirmativa su respuesta indicar el órgano societario que aprueba dicho plan y la periodicidad con que evalúa el cumplimiento de dicho plan: Gerencia de Personas Periodicidad de evaluación Anual d) La sociedad realiza encuestas o evaluaciones referentes al clima laboral?

6 De ser afirmativa su respuesta indique los resultados obtenidos La última encuesta se llevó a cabo en el 2014, y tuvo una favorabilidad de 75%. Pregunta A.4 La sociedad tiene una política que establece los lineamientos básicos para su relación con las comunidades con la que interactúa? Explicación a) En caso de ser afirmativa su respuesta a la pregunta A.4 indicar el documento societario en el que se regula esta política y el órgano que aprueba este documento. Documento En la misión societaria se contiene el elemento de generación de valor en las comunidades donde actuamos. Gerencia General y área de responsabilidad social. b) La sociedad ha afrontado conflictos sociales (huelgas, marchas, otros) en la comunidad donde tiene sus actividades principales a consecuencia de sus operaciones? En caso de que su respuesta sea afirmativa, explique el impacto de dichos conflictos sociales en la actividad de la sociedad c) La sociedad trabaja en colaboración con la comunidad en la creación conjunta de valor, incluyendo la identificación y solución de sus principales problemas comunes? d) La sociedad invierte en programas sociales en la comunidad donde tiene sus actividades principales?

7 De ser afirmativa su respuesta, indique el porcentaje que representa su inversión en dichos programas respecto a los ingresos brutos, según los estados financieros de la sociedad. (%) ingreso brutos 0.08%. En el 2016: US$ millones de ingresos brutos y US$ mil en proyectos de Responsabilidad Social. Pregunta A.5 La sociedad tiene una política que establece los lineamientos básicos para gestionar la relación con sus proveedores? Explicación Nuestros lineamientos se encuentran detallados en el Procedimiento General de Gestión de Suministros (PGG) y en los Procedimientos de Rutina de Suministros (PR). a) En caso de ser afirmativa su respuesta a la pregunta A.5 indicar el documento societario en el que se regula esta política y el órgano que aprueba este documento. Documento PGG PR PR PR PR Gerencia General y Área de Suministros b) La sociedad lleva un registro actualizado de sus proveedores? En caso de ser afirmativa su respuesta indicar el área encargada de llevar el registro y de quien depende jerárquicamente dicha área: Área encargada Suministros Depende jerárquicamente de Jefatura de Suministros c) La sociedad tiene un criterio para la selección de proveedores que contemple aspectos éticos y el cumplimiento de la legislación laboral? d) La sociedad tiene una política de compra o contratación que seleccione a proveedores que cumplen con estándares de gestión sostenible o medio ambientales?

8 Pregunta A.6 La sociedad tiene una política que establece los lineamientos básicos para la gestión de las relaciones con sus clientes? Explicación a) En caso de ser afirmativa su respuesta indicar el documento societario en el que se regula esta política y el órgano que aprueba este documento. Documento Código de Ética Gerdau Director Presidente y Director General de Operaciones del Corporativo (Gerdau S.A.) y Gerencia General de SIDER- PERU b) La sociedad lleva un registro actualizado de los reclamos de sus clientes? En caso de ser afirmativa su respuesta indicar el área encargada de llevar el registro y de quien depende jerárquicamente dicha área: Área encargada Comercial Depende jerárquicamente de Gerencia Comercial c) La sociedad cuenta con canales de atención permanentes para la atención al público y para la recepción de sugerencias y reclamos relativos a los productos y servicios que brinda? d) La sociedad ha recibido algún reconocimiento por la calidad en el servicio de atención a sus clientes? En caso de ser afirmativa su respuesta indique los reconocimientos obtenidos:

9 Sección B: Detalles de las acciones implementadas por la sociedad. En esta sección se detallan los grupos de interés de la sociedad y las acciones implementadas durante los ejercicios vinculados al impacto de sus operaciones en el desarrollo social (prácticas laborales, relaciones comunitarias y con clientes de responsabilidad del producto) y del medio ambiente (materiales, energía, agua, emisiones, vertidos y residuos), complementando la información proporcionada en la sección A. SIDERPERU guía sus relaciones por la ética, la transparencia y el respeto a las personas, estimulando a sus grupos de interés a actuar conforme a estos valores. Nuestros proyectos atienden a nuestros grupos de interés: 1) Comunidad.- Technical School: Brinda 100 becas integrales al año de formación profesional técnica a jóvenes de escasos recursos económicos de la región, convirtiéndolos en técnicos de excelencia para su inserción en el mercado laboral industrial. A la fecha cuenta con 1,011 egresados Se han modernizado los talleres de prácticas y continúa el convenio de doble titulación con SENATI; el modelo de aprendizaje es dual, teniendo la oportunidad los jóvenes de realizar prácticas en nuestro complejo industrial, al finalizar su periodo de estudios. 1era. Orquesta nfónica Infantil Juvenil: promovemos una Escuela de Formación Musical beneficiando a 100 niños y jóvenes. El proyecto es una alternativa en el desarrollo del arte y la cultura de la ciudad, se busca además contribuir con la erradicación del trabajo infantil. Luego de 6 años de trabajo, la Orquesta nfónica se ha convertido en el principal proyecto de Identidad Cultural de Chimbote. Junior Achievement: Proyecto educativo que proporciona una visión del mundo de los negocios, genera el emprendimiento en estudiantes de colegios nacionales, mediante dinámicas que incentivan la formación empresarial. Más de 200 estudiantes beneficiados en 4 instituciones educativas. Eduaction: Proyecto educativo mediante el cual becarios internacionales comparten su experiencia con jóvenes estudiantes con el objetivo de ampliar su horizonte cultural y educativo. Más de 1,000 estudiantes beneficiados en 10 instituciones educativas. 2) Proveedores.- Desarrollo de Proveedores Locales: Mejorar la competitividad de proveedores locales, mediante programas de capacitación y asistencia técnica que permita el desarrollo de la mejora de la gestión empresarial, puedan incrementar sus ventas y generar más trabajo. Cinco (5) empresas de Chimbote, proveedores de SIDERPERU, han logrado la importante Certificación de ISO 9001, tres (3) empresas proveedoras están en proceso de certificación de Gestión de la Seguridad, OHSAS Más de 50 proveedores de Chimbote, se benefician con charlas empresariales especializadas.

10 Desarrollo de Recicladores Metálicos: Tiene como objetivo mejorar la gestión de los recicladores metálicos, formalizarlos y capacitarlos para lograr insertarlos a la cadena de proveedores de SIDERPERU. Se ha logrado un convenio con el Fomin, y estamos capacitando y brindando asistencia técnica a 40 recicladores metálicos en cinco (5) ciudades Chimbote, Trujillo, Lima, Chiclayo, Piura. El proyecto considera implementación de un programa de Seguridad y salud. 3) Clientes.- Desarrollo de Construcción Civil: Tiene como objetivo brindar formación, perfeccionar y certificar a nombre de la nación, a los trabajadores operativos: Maestro de Obra, albañil y encofrador fierrero. Se contribuye a dar seguridad en las nuevas construcciones de viviendas, de acuerdo a normas técnicas, considerando que el Perú un país sísmico. En el año 2016, 80 albañiles y maestros de obras han logrado la certificación ocupacional a nombre de la nación, más de 210 albañiles y maestro de obras se han beneficiado de este programa y se les han entregado equipos de protección personal. El proyecto se desarrolla en 3 ciudades Chimbote, Trujillo y Chiclayo. 4) Colaboradores.- Programa de Voluntariado: Los trabajadores siderúrgicos también son parte del desarrollo de la comunidad, 480 de ellos han tenido la posibilidad de contribuir a la sociedad realizando tareas en beneficio de instituciones que generan desarrollo y realizan labor social. Ejemplo de las acciones son las charlas de orientación vocacional. Se desarrolló la Olimpiada Voluntario Gerdau, donde los colaboradores forman equipos para ayudar a la mejora de escuelas e instituciones de la sociedad civil. También se desarrolla Campaña Navideña, donde se recaudó miles de juguetes y alimentos para los niños más necesitados. Como resultado, se tienen más de 5,036 horas de voluntariado y 10,000 personas beneficiadas en Chimbote. 5) Medio ambiente.- Sembrando Vida, sembrando árboles: proyecto de arborización más importante de Chimbote, Sembrando vida: siembra un árbol, cuida una vida el cual tiene como objetivo preservar el medio ambiente, embellecer la ciudad y promover la conciencia ambiental. Se han sembrado más de 400,000 árboles gracias a la participación de comités de reforestación de la comunidad. Se ha implementado 8 biohuertos en colegios de Chimbote. Escuela Ecoeficientes.- compartimos buenas prácticas ambientales con estudiantes de 10 instituciones educativas, para lograr escuelas seguras, saludables y sostenibles. Hemos instalado kits de residuos sólidos en cinco (5) colegios.