INFORME DE MERCADO DE TRABAJO ILLES BALEARS

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1 INFORME DE MERCADO DE TRABAJO ILLES BALEARS 1.- ASPECTOS GENERALES 1.1. Población total de la provincia La población balear alcanzó la cifra de habitantes en enero de 2003, registrándose un aumento del censo poblacional del 3,31% respecto a enero de 2002 y cuya distribución por islas es la siguiente: Mallorca con el 79,54%, Menorca con el 8,56% e Ibiza-Formentera con el 11,90%. La proporción entre hombres y mujeres está en: 50,06% ( ) y 49,94% ( ) respectivamente. De esta cifra, según el INE, eran extranjeros empadronados, lo que supone un aumento del 26,83% respecto al año anterior, este aumento es inferior a la media nacional situada en un 34%. Sin embargo, en cuanto a tasa de extranjeros, Illes Balears ocupa el primer puesto con un 13,35% (10,88% en 2002) Distribución de la población activa en los distintos sectores de actividad económica El incremento constante que viene caracterizando a esta población a lo largo de los últimos años, alcanzó en el cuarto trimestre de 2003 la cifra de personas, lo que supone un aumento respecto al mismo periodo del año anterior del 4,41 %, pasando a ser una de las comunidades autónomas con más crecimiento, debido sobre todo a la llegada de inmigrantes, mientras que el ritmo de creación de puestos de trabajo ha sido más lento, como resultado de estos hechos, el paro ha experimentado un notable crecimiento, el más alto de todo el estado español a lo largo de Primer Total Agricultura Industria Construcción Servicios empleo Illes 424, ,7 308,3 8,2 Balears Fuente: EPA. INE. 4º Trimestre Tasas de actividad y paro (total y por sexos) Según los datos de la EPA, las Illes Balears siguen manteniendo la tasa de actividad más alta de todas las comunidades autónomas, con más de cinco puntos por encima de la media nacional al finalizar el año. En Baleares al igual que en el resto de las comunidades, los hombres presentan tasas de actividad más altas que las mujeres. Para el cuarto trimestre, han sido del 71,26% para los hombres y del 50,07% para las mujeres. En ambos casos por encima de la media nacional (67,55% hombres, 43,9% mujeres). Cabe destacar, que mientras que los hombres mantienen prácticamente los mismos valores, las mujeres presentan un avance de dos puntos respecto al mismo periodo del año anterior, lo 1

2 que indica una tendencia positiva de la participación de la mujer en el mercado de trabajo. La población ocupada experimentó un incremento interanual menor al del año anterior, 2,94% frente al 3,17%. Por sexos, el aumento ha sido más favorable para las mujeres (4,66% frente al 1,80% hombres). La tasa de paro se situó en el 8,5% para los hombres (tres décimas por encima de la media nacional) y el 10,59% para las mujeres (cinco puntos por debajo de media nacional). Total Varones Mujeres Ocupados (Miles) Parados (Miles) Tasa Activ. % Tasa Paro % Ocupados (Miles) Parados (Miles) Tasa Activ. % Tasa Paro % Ocupados (Miles) Parados (Miles) Tasa Activ. % Tasa Paro % 384,4 39,8 60,50 9,38 225,0 20,9 71,26 8,50 159,4 18,9 50,07 10,59 Fuente: EPA. INE. 4º Trimestre Evolución del número de empresas y trabajadores (años 1999 a 2003) La economía balear creció a un ritmo notable desde 1993 a 2002, para entrar en un periodo de recesión durante el 2002, esta situación se refleja en la evolución de los registros de la Seguridad Social. Podemos ver, que estos dos últimos años presentan un menor incremento tanto en número de afiliados como de empresas Afiliados Empresas Fuente: Boletín de Estadísticas Laborales (BEL, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales) Evolución del número de contratos (años 1999 a 2003) La desaceleración de la economía balear en el periodo , debido al impacto negativo del turismo extranjero, también se ve reflejado en el volumen de la contratación, a partir del 2001 vemos que se producen descensos en la contratación. 2

3 Evolución del número de contratos ( ) Evolución del número de demandantes parados y no parados (años 1999 a 2003) Si consideramos el conjunto de demandantes de empleo en función de su situación, (parados y no parados) podemos comprobar que el colectivo de no parados es superior. Tendencia inversa a la situación que se da a nivel nacional que es más equilibrada y donde el colectivo de parados es superior al colectivo de no parados. Este comportamiento diferente que se da en Baleares hay que atribuirlo a los Fijos Discontinuos, ya que los datos están referidos a 31 de diciembre y es cuando este colectivo (no-parados) se encuentra en su mayoría en situación de suspensión de empleo. La evolución seguida en los últimos años, tanto del colectivo de parados como no parados en las Baleares ha sido muy similar. Desde 1999 hasta 2003, la tendencia ha sido el incremento en el volumen de ambos, con mayores incrementos el año Evolución del nº de demandantes parados y no parados No parado Parado 3

4 2.- DEMANDA DE EMPLEO a- DATOS GENERALES A 31 de diciembre de 2003 se encontraban inscritas personas en los servicios públicos empleo de Illes Balears en situación de alta de demanda, de las cuales eran parados (44,03%) y no parados, (55,96%). Recordemos que se denominan demandantes de empleo a los trabajadores que se inscriben en los servicios públicos de empleo, para que gestionen su inserción, reinserción o promoción laboral. Entre ellos diferenciamos dos grupos: parados y no parados. Por ello la condición de demandantes no equivale a la de trabajador en paro. Los criterios para la medición del paro registrado se establecen en la Orden Ministerial del 11 de marzo de 1985(B.O.E. del 14/3/85). Por islas, el 75,36% (64.310) de las demandas están localizadas en Mallorca, el 8,26% (7.050) en Menorca y el resto el 16,38% (13.979) en Ibiza-Formentera. Estas cifras, respecto a 31 de diciembre del 2002, suponen un aumento del número de demandantes de 2.204, que pocentualmente representa un 2,65%. Las subidas más significativas en términos relativos y por categorías fueron las siguientes: - Por islas, Menorca (4,66%). - Por sexo, Hombres (5,67%) - Por situación, No parados (2,98%). - Por grupos de edad, los de 45 a 55 años (80,17%) - Por duración de la demanda, los que llevan inscritos menos o igual a un mes (23,48%) Evolución mensual del número de demandantes parados y no parados en números absolutos La evolución mensual, tanto del colectivo de parados como de no parados, a lo largo del año reproduce los patrones estacionales propios de la actividad económica de las islas. Así podemos ver que las cifras más bajas se corresponden con los meses de la temporada alta del turismo, que prácticamente se llegan a duplicar en los meses de invierno, coincidentes con la temporada baja. 4

5 Evolución mensual del nº de demandantes parados y no parados E F M A MY J JL AG S O N D No parados Parados 2.2. Paro registrado por sectores económicos El paro registrado aumentó con respecto a diciembre del año pasado en 820 personas (2,23%). Este aumento ha sido más alto que a nivel nacional (1,39%). Por sectores económicos, la construcción registra el mayor incremento en valores absolutos, con parados más (27,61%). El resto de los sectores varían en las siguientes magnitudes: Agricultura aumenta en 45 desempleados (28,13 %), Sin Empleo Anterior en 96 (10,23%) y por último el sector Servicios, que se reduce en 389 desempleados (-1,30%). En relación al porcentaje de participación con respecto al 2002, las diferencias se dan en los sectores más dinámicos: construcción y servicios, el primero que baja dos puntos que se van al sector servicios. Agricultura 205 1% Servicios % Sin Actividad % Construcción % Industria % 5

6 2.3. Paro registrado por sexo El paro afecta en mayor medida al colectivo femenino. A finales de año la tasa de desempleo masculina se situó en un 7,02% y la femenina en un 10,45%. Sin embargo la evolución anual va a ser más positiva para el colectivo de las mujeres. En relación a diciembre de 2002, el desempleo masculino se incrementa en parados (7,53%), frente al el femenino que se reduce en 414 (-2,03%). Mujeres % Hombres % 2.4. Número de personas demandantes en el año/número de personas demandantes a 31 de diciembre En Diciembre de 2003 había un total de personas inscritas en los servicios públicos de empleo, sin embargo a lo largo del año fueron un total de las personas que utilizaron estos servicios. Con relación al 2002 se produce un aumento de personas, es decir un 10% en valor relativo. b- CARACTERÍSTICAS ESPECÍFICAS 2.5. Demandantes según sexo y grupos de edad La demanda de empleo tiene perfil femenino. El 55,40% de demandas corresponden a mujeres, frente a un 44,60% de hombres, proporción que apenas ha variado en los últimos años. El balance se encuentra más equilibrado en Mallorca, con un 54,58% de mujeres, que en el resto de las islas, con un 57,68% en Menorca y 58,85% en Ibiza-Formentera de demanda femenina. En cuanto a la distribución por grupos de edad, el mayor porcentaje de demandantes se concentra fundamentalmente en dos tramos: de 25 a 34 años con un 30,24% y el tramo de 35 a 44 años con el 26,25%. Es decir, más del 50% de los demandantes tienen edades comprendidas entre 25 y 44 años. En todos los tramos de edad hay un mayor porcentaje de mujeres, excepto en el tramo de mayores de 54 años, con un 56,45% de hombres frente al 43,55% de mujeres. Con respecto a 2002, los colectivos de demandantes de 16 a 24 años y de 25 a 34 años han registrado menos demandantes; en el resto de los grupos se ha dado un incremento, siendo más significativo el tramo de 45 a 54 años. 6

7 Demandantes según sexos y grupos de edad De 16 a 24 años De 25 a 34 años De 35 a 44 años De 45 a 54 años Mayor de 54 años Hombres Mujeres 2.6. Demandantes según antigüedad de la demanda Las demandas de empleo se caracterizan por tener poca antigüedad. El 72% tienen menos de 3 meses. Esta situación obedece a una de las características de mercado de trabajo de nuestra comunidad, la estacionalidad y la rotación. Pero también hay un 10,49%, con una antigüedad superior a un año, que en el caso de las mujeres supone un porcentaje más elevado, 11,08% frente al 9,75% de los hombres. Demandantes según antigüedad de la demanda <=1 Mes >1 Y <= 3 Meses >3 Y <= 6 Meses >6 Y <= 12 Meses >12 <=24 Meses > 24 Meses Demandantes por nivel formativo y sexo El nivel académico más frecuente entre los demandantes es el de Educación General (Primera etapa de ESO sin título, Graduado escolar, Bachillerato) con el 86,48% del total, mientras que los Diplomados y Licenciados suman un 4,14%, siendo superior el número de mujeres con titulación que el de hombres. 7

8 Sin Estudios Est. Primarios incomp. 1ª Etap. ESO sin T. Grad. 1ª Etap. ESO con T. Grad. Bachillerato Grado Medio F.P. Ens. Superior F.P. Otras Titulaciones. F.P. Diplom. universitarios Licenciados Demandantes por nivel formativo y sexo Hombre Mujer Demandantes por área de formación universitaria y sexo Área de Formación Universitaria Hombres Mujeres Humanidades Ciencias Experimentales Ciencias Sociales y Jurídicas Enseñanzas Técnicas Ciencias de la salud Artísticas 0 5 Total En relación al nivel académico y a sus titulaciones académicas, hay que señalar que en la solicitud de empleo queda registrado el nivel académico más alto manifestado por el demandante, al mismo tiempo cabe la posibilidad de registrarse con un máximo de cuatro titulaciones. Como ya hemos señalado, la demanda femenina presenta niveles de formación más altos. En relación a las áreas formativas vemos que solamente en las Enseñanzas Técnicas el número de hombres supera a las mujeres ocupaciones más demandadas Para conocer cuales son las ocupaciones del mercado laboral donde se concentra el mayor número de demandantes, se detallan a continuación las 10 ocupaciones más importantes. Cada persona puede solicitar intermediar en el mercado de trabajo en 8

9 cualquier ocupación, siendo 6 el máximo de solicitudes. Como excepción, está la obligación del demandante que percibe prestaciones por desempleo, que la primera ocupación solicitada para trabajar, sea la última ocupación en la que se contrató. CNO Ocupaciones Nº de personas Camarero, en general Dependiente de comercio, en general Camarera/o de pisos (hostelería) Empleado administrativo, en general Mujer/mozo de limpieza/limpiador, en general Cocinero, en general Recepcionista de hotel Peón de la construcción de edificios Albañil Peón de la industria manufacturera, en general Ocupaciones más demandadas según sexo CNO Ocupaciones Hombres Mujeres Total Camarero, en general Dependiente de comercio, en general Camarera/o de pisos (hostelería) Empleado administrativo, en general Mujer/mozo de limpieza/limpiador, en general Cocinero, en general Recepcionista de hotel Peón de la construcción de edificios Albañil Peón de la industria manufacturera, en general

10 Ocupaciones más demandadas por grupos de edad Tramos de edad CNO Ocupaciones >=55 TOTAL Camarero, en general Dependiente de comercio, en general Camarera/o de pisos (hostelería) Empleado administrativo, en general Mujer/mozo de limpieza/limpiador, en general Cocinero, en general Recepcionista de hotel Peón de la construcción de edificios Albañil Peón de la industria manufacturera, en general CONTRATACIÓN a- DATOS GENERALES El número de contratos registrados con destino de empleo en Illes Balears alcanzó la cifra de , lo que supone un descenso de contratos, es decir un 5,08% en valor relativo respecto al año Esta variación ha sido desigual por islas, mientras que en Mallorca ha habido un descenso de contrataciones (-6,1%), en Menorca e Ibiza-Formentera se produce un aumento de 250 contrataciones (0,87%) y de contrataciones (2,23%), respectivamente Evolución mensual de la contratación La evolución mensual de la contratación refleja un mercado de trabajo fuertemente condicionado por el turismo, de tal forma que la mayor parte de las contrataciones se corresponden con los meses de mayor actividad en este sector, es decir de mayo a octubre. En el mes de mayo es cuando se firman más contratos y los meses que van de abril a julio engloban el 45% de los contratos firmados. 10

11 Evolución mensual de la contratación E F M A MY J JL AG S O N D Contratación en los distintos sectores de actividad La mayor parte de las contrataciones se engloban en el sector servicios, que a la vez también aglutina el mayor número de personas ocupadas y trabajadores afiliados. Este también, es el sector donde los contratos realizados con las mujeres superan a los hombres en 7 puntos, (53,50% de contratos firmados con mujeres, frente al 46,50% con hombres) Respecto al año 2002, tanto la agricultura como la industria se mantienen en los mismos porcentajes, y en el sector de la construcción se produce un descenso de casi dos puntos, que pasan al sector servicios (variaciones que coinciden con los aumentos y disminuciones que se dan en la demanda de empleo). En cuanto a valores absolutos, en todos los sectores se da una disminución en la contratación, siendo más acusada en el sector de la construcción, con un descenso de contratos y que en valor relativo supone un -13%. Servicios ,86% Agricultura ,82% Construcción ,34% Industria ,98% 11

12 3.3. Número de contratos/número de personas. Índice de rotación Nº. Personas contratadas Nº. Contratos Los contratos iniciados a lo largo del 2003 se realizaron con personas, lo que supone una relación de 1,71 contratos de media por persona. Esta relación esta por debajo de la media nacional, que se sitúa en 2,17 contratos por persona Número de contratos por persona Analizando un poco más el número de contratos por persona, podemos ver que el 63% de los trabajadores contratados sólo han firmado un contrato, un 23% dos contratos, un 8% una media de 3 contratos, el 3%, 3 contratos y el 3% restante 5 o más contratos Contratos y personas contratadas por sexo Del total de los contratos con destino de empleo en Baleares, los firmados por mujeres, suponen un 43% frente al 57% de los firmados por los hombres. La cuota de intervención sobre el total de la contratación se ha incrementado para las mujeres en un punto, descendiendo en igual valor para los hombres. De las personas que han formalizado contratos a lo largo del año, el porcentaje entre mujeres y hombres es similar al de la contratación, es decir 44% para las mujeres frente al 56% para los hombres. Número de contratos Número de personas contratadas Mujer % Hombre % Mujer % Hombre % 12

13 b- CARACTERÍSTICAS ESPECÍFICAS 3.6. Contratación por sexo y grupo de edad En la distribución de la contratación por tramos de edad se observa que el 67% de los contratados tienen menos de 35 años. Comparando los porcentajes que presentan hombres y mujeres en cada tramo de edad, se aprecia que en los tramos intermedios, es decir de 25 a 54 años, los porcentajes son aproximadamente del 42% para las mujeres y 58% para los hombres. En los tramos de 16 a 24 años, los porcentajes están en 54% hombres y 46% mujeres, y en el tramo de mayores de 54 años, en un 35% para mujeres y un 65% para hombres. El grupo de mayores de 54 años es en el único en el que se da un aumento de la contratación respecto a 2002 de 467 contratos (4,85%). En el resto de los tramos se producen descensos, siendo los menores de 25 años los más afectados tanto en valores absolutos ( ) como en valores relativos (-9%). Contratación por sexo y grupo de edad De 16 a 24 años De 25 a 34 años De 35 a 44 años De 45 a 54 años Mayor de 54 años Hombres Mujeres Actividades Económicas con mayor contratación Respecto a las actividades económicas, es en Hostelería donde se registra el mayor número de contratos (27%). Y como se puede ver, las 10 primeras actividades recogen el 85% del total de la contratación. El resto de las actividades representan en el conjunto de la contratación porcentajes inferiores al 1,5%. En valores absolutos, respecto a 2002 es en la construcción donde se produce una mayor bajada, es decir se firman contratos menos. (-12,9%), y el descenso mayor en valores relativos se produce en Actividades anexas a los transportes; actividades de agencias de viajes con un -15,63% (3.247 contratos menos). En cuanto a subidas en el número de contratos dentro de este grupo de actividades, tenemos a Actividades Sanitarias con contratos más que en 2002 (18,94%) y las Actividades recreativas, culturales y deportivas con 507 contratos más (5,52%). 13

14 Respecto a la Hostelería, el balance también ha sido negativo, ya que se produce un descenso de contratos (3,16%). CNAE Actividades Económicas Contratos Porcentajes 55 Hostelería ,64% 45 Construcción ,34% 74 Otras actividades empresariales ,47% 52 Comercio al por menor ,32% 63 Actividades anexas a los transportes; actividades de agencias de viajes ,02% 85 Actividades sanitarias, veterinarias y servicios sociales ,44% 92 Actividades recreativas, culturales y deportivas ,83% 51 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto vehículos de motor ,78% 80 Educación ,08% 93 Actividades diversas de servicios personales ,58% 3.8. Contratación según modalidad Durante el 2003, la formula contractual más utilizada por los empleadores ha sido la modalidad de Eventual por Circunstancias de la Producción, ya que con un total de , representa el 55,14%. El contrato por Obra o Servicio Determinado es la segunda modalidad más empleada, con un 26,43% y en tercer lugar, en orden de importancia, lo ocupa la modalidad de Interinidad, con un 6,12%. La suma de las cuotas de las tres modalidades anteriores, supone que de cada 100 contratos que se firmaron en Illes Balears en el periodo estudiado, 88 corresponden a alguna de estas modalidades y alrededor de 12 son de los restantes tipos. A nivel nacional y con pocas diferencias también son estas tres, las modalidades más representativas y suponen el 88% del total de la contratación. La trayectoria seguida respecto a 2002 ha sido la siguiente: El descenso más significativo en cuanto a valores absolutos se da en la modalidad de contrato Eventual por Circunstancias de la Producción con registros menos (8,34%), seguido del contrato de Obra o Servicio con (-4,4%) y en cuanto a las subidas hay que destacar la modalidad de Interinidad con contratos más (14,23%). 14

15 Clasificación de contratos Contratos Porcentaje Eventual por circunstancias producción ,14% Obra o servicio ,43% Interinidad ,12% Indefinido ordinario ,36% Conversión indefinido. Fomento Empleo ,21% Indefinido de fomento de empleo ,42% Conversión ,75% Formación ,62% Otros 994 0,28% Prácticas 894 0,26% Inserción 692 0,20% Temporal minusválido 307 0,09% Indefinido minusválido 179 0,05% Relevo 139 0,04% Jubilación parcial 97 0,03% Sustitución jubilación anticipada 36 0,01% Adscripción colaboración social 14 0,00% 3.9. Evolución de la contratación temporal e indefinida (años ) Del total de los contratos realizados durante el 2003, tuvieron carácter indefinido, es decir 472 más que en 2002, que en valores relativos supone un incremento del 1,27%. Respecto a la cuota de participación de los contratos de duración indefinida a lo largo de estos últimos cinco años en Illes Balears se mantiene en unos valores alrededor del 10%, si exceptuamos el año 2000 con un 9% y este último que ha aumentado unas décimas hasta llegar casi al 11%. A nivel nacional la cuota es menos favorable, situándose en porcentajes que rondan el 9% 15

16 Evolución de la contratación temporal e indefinida Indefinidos Temporales Duración inicial de los contratos Para el estudio de la duración inicial de los contratos sólo se consideran aquellos en los que se especifica dicha variable, por tanto no se tendrán en cuenta aquellos que tienen una duración indeterminada. Dichos contratos ascienden a y suponen el 65% del total de la contratación. El intervalo de duración inicial contractual de más de 1mes a 3 meses es el que aglutina, con diferencia al mayor número con un 39%, le sigue el de menor o igual a 1mes, con el 29%. Respecto al 2002, sólo se incrementan los contratos de más de 12 meses en 217. Duración inicial de los contratos <=1 Mes >1 Y <= 3 Meses >3 Y <= 6 Meses >6 Y <= 12 Meses >12 Meses

17 3.11. Distribución de las personas contratadas en función del tiempo que han permanecido solicitando empleo De las personas que han formalizado contrato a lo largo de 2003, eran demandantes de empleo, lo que representa un 45% del total. Teniendo en cuenta el tiempo de permanencia en el desempleo, vemos que el 56% de los demandantes contratados, tenían una antigüedad de 3 meses o menos y que este porcentaje llega al 84% si incluimos los demandantes con 6 meses o menos de permanencia en desempleo. Sólo un 4% de los demandantes que han llegado a formalizar contrato tenían más de 12 meses de antigüedad. Duración inicial de los contratos <= 1 Mes >1 y <= 3 Meses > 3 y <= 6 meses >6 >= 12 Meses >12 y >= 24 Meses > 24 Meses Contratos por nivel formativo y género En cuanto al nivel formativo, el mayor número de contratos se realiza con trabajadores con un nivel formativo bajo, equivalente a enseñanzas primarias o básicas. La contratación es mayor en los hombres para los niveles formativos más bajos, pero cuando la titulación es más alta se invierte esta tendencia. Esta misma tendencia también se da en las demandas, donde las mujeres también presentan niveles formativos superiores. Contratos por nivel formativo y género Sin estudios Estudios primarios incomp. 1ª Etapa ESO sin Tit.Graduado 1ª Etapa ESO con Tit.Graduado Grad. Medio F.P Ens. Superior F.P. Enseñanz.Bachillerato Diplomados o 3cursos Licenciados (2º Ciclo) Hombres Mujeres

18 Ocupaciones más contratadas por género Las 10 ocupaciones más contratadas suponen el 61% del total de la contratación y a la vez coinciden con las más demandadas. Son ocupaciones donde se dan más oportunidades de empleo y que en general no requieren una cualificación demasiado específica. De estas ocupaciones, exceptuando la de camarero donde el porcentaje de hombres y mujeres esta en el 50% y cocinero, con un porcentaje un poco más alto de hombres, el resto son ocupaciones marcadamente masculinas (albañil, peón de la construcción, mozo de almacén, estibador) o marcadamente femeninas (empleado administrativo, camarera de pisos.) Ocupación Número de contratos Hombres Mujeres Total Camarero, en general Albañil Empleado Administrativo, en general Peón de la construcción de edificios Dependiente de comercio, en general Mujer/mozo limpieza/limpiador, en general Camarera/o de pisos (Hostelería) Mozo de carga/descarga, almacén Estibador Cocinero, en general ocupaciones más contratadas por grupos de edad Ocupación Tramos de edad 16 a a a a 54 >= 55 TOTAL Camarero, en gral Albañil Empleado administrativo, en gral Peón de la construcción de edificios Dependiente de comercio, en gral Mujer/mozo limpieza/limpiador, en gral Camarera/o de pisos (Hostelería) Mozo carga/descarga, almacén Estibador Cocinero, en gral

19 4.- ÍNDICES 4.1. Ocupabilidad / Empleabilidad Este índice relaciona el número de personas contratadas y el número de personas que han solicitado empleo en el año. En Illes Balears para el 2003 este índice toma una valor de 1, Rotación Una forma de analizar la calidad de trabajo, es estudiar la rotación laboral de las personas contratadas. En Illes Balears los contratos iniciados en 2003, han sido firmados por personas, con una media de 2 contratos al año por persona, aunque como ya se ha señalado anteriormente, el 63% trabajadores sólo han firmado un contrato y por otro lado, 934 personas han iniciado más de 10 contratos. En líneas generales vemos que el 97%, tanto de hombres como de mujeres firman de 1 a 4 contratos, siendo un poco más favorable para las mujeres, ya que el 65% de las mujeres firman un contrato frente al 62% de hombres Estabilidad Del total de los contratos formalizados en el 2003, tuvieron carácter indefinido y en el 2002 fueron , lo que supone en valores absolutos un aumento de 472 contratos y en valores relativos 1,27 %. La cuota de participación de los contratos de duración indefinida sobre el total de la contratación, ha subido en 0,67 puntos en comparación con el año anterior. A lo largo de estos 5 últimos años a excepción del 2000, donde la temporalidad fue más alta, el porcentaje se mantiene. Así de cada 100 contratos formalizados aproximadamente son indefinidos frente a temporales. Comparando estos datos a nivel nacional, vemos que este índice está en un 9% Estacionalidad La estacionalidad es una de las características del mercado de trabajo de Baleares. Los meses de mayor contratación coinciden con la temporada turística, siendo el mes de mayo cuando inician más contratos y a lo largo de cuatro meses (Abril, Mayo, Junio y Julio) se concentra el 45% de la contratación anual. Contrataciones que se realizan con empresas de hostelería, seguidas de construcción, Otras Actividades Empresariales y Comercio al por menor. Por otra parte en cuanto a las ocupaciones, las más contratadas durante estos meses corresponden a camareros en general, dependientes de comercio y empleados administrativos Movilidad La actividad turística centrada en una oferta de temporada durante los meses de verano, acarrea la necesidad de una gran cantidad de mano de obra durante este 19

20 tiempo. Así, un número importante de trabajadores procedentes de otras comunidades, año tras año, se incorporan al mercado de trabajo de las Islas. Durante el 2003, el 21,44% de los contratos con destino en Illes Balears se formalizaron con trabajadores que tenían su domicilio en otras comunidades autónomas, siendo con los trabajadores de la comunidad de Andalucía con los que se firmaron mas contratos, (23% de estos contratos), seguida de Cataluña, Madrid y Galicia. Por otro lado, de los contratos firmados con trabajadores de las Illes Balears tuvieron como destino de empleo otras comunidades, en su mayoría Cataluña y Madrid. 20