VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS

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1 VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS 2

2 oluntariad Presidente: Monseñor Richard Alarcón Urrutia Secretario General: Ramiro Mendoza Medina VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ GUÍA Y LINEAMIENTOS Editado por: Cáritas del Perú Calle Omicrón Parque Internacional de Industria y Comercio Callao Diseño y diagramación: Karla Auza Valdivia Fotografías: Archivo fotográfico de Cáritas del Perú y Cáritas Internationalis, así como de las Cáritas Diocesanas de Abancay, Cusco, Chiclayo y Chuquibamba. Impreso en: Publimagen ABC sac Calle Collasuyo N 125, Independencia, Lima Primera Edición: Enero 2017 Hecho el Depósito Legal en la Biblioteca Nacional del Perú N Financiado por:

3 ÍNDICE VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ LINEAMIENTOS 2 I.- Acerca de Cáritas 2 II.- El Voluntariado en Cáritas del Perú 7 GUÍA DEL VOLUNTARIADO DE CÁRITAS DEL PERÚ Requerimientos, ofrecimiento de voluntarios Convocatoria de voluntarios 12 ANEXOS 16 Anexo 1 A) Requerimientos de voluntarios por áreas 16 Anexo 1 B) Requerimientos por obras sociales 16 Anexo 2 Ficha del candidato a voluntario 17 Anexo 3 Solicitud del voluntario dirigido a Recursos Humanos 18 Anexo 4 Convenio de voluntariado 19 Anexo 5 Solicitud de Registro del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables 34 Anexo 6 Formato de Control de Tiempo y Acciones del Voluntario 37 Anexo 7 Testimonio Audiovisual 38 Anexo 8 Ficha de Evaluación para el voluntario 39 Anexo 9 Evalución final - Encuesta de satisfacciónn por parte del área que acogió al Voluntario 42 ANEXO DE NORMATIVA 44 VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS 1

4 oluntariad VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ LINEAMIENTOS Cáritas es Amor, Caridad y Solidaridad Cáritas promueve programas de desarrollo humano integral. I.- Acerca de Cáritas La Organización Cáritas nació en Europa luego de la segunda guerra mundial, por iniciativa de católicos de Alemania, España e Italia. La denominación CARITAS fue tomada de las Sagradas Escrituras en idioma latín (Primera Epístola de Juan, Capítulo IV, Versículo 8) de la frase DEUS CHA- RITAS EST que significa Dios es amor. La Confederación Mundial de Caritas Internationalis agrupa a 167 organizaciones en más de 200 países y territorios. En América Latina se promovió la creación de las Caritas Nacionales entre los años 1955 y Cáritas del Perú es una organización de la Iglesia Católica peruana, y por ende pertenece a la Conferencia Episcopal Peruana, constituida como asociación religiosa, que desde 1955 promueve programas, proyectos y actividades de asistencia, promoción y desarrollo. Para ello Cáritas del Perú trabaja estrechamente con una red de 48 Cáritas Diocesanas (cada una con personería jurídica propia) en los 24 departamentos del país. El quehacer de Cáritas del Perú nace del Evangelio y se fundamenta en la Doctrina Social de la Iglesia, busca irradiar la caridad y la justicia social siendo un signo del amor de Dios. No se trata de sólo dar, sino de darse, apuntando al desarrollo humano integral. Así, uno de sus valores recogidos en el Plan Estratégico es el de amor al prójimo (caritas) en el sentido de verdadera caridad. En dicho Plan Estratégico, Cáritas del Perú ha definido su cultura y filosofía como sigue: Visión En el año 2020 somos una sólida Red Nacional Católica promotora del desarrollo integral de la persona humana que, mediante la caridad y la solidaridad, contribuye a la construcción de una sociedad más justa y fraterna, constituida por personas protagonistas de su historia. Misión Nuestra misión es el servicio de la caridad y la solidaridad que es ley de vida del Reino de Dios que va madurando aquí y ahora en la historia hacia su plenitud animando, acompañando y comprometiéndose a la luz del Evangelio y desde la Doctrina Social de la Iglesia, en el proceso de transformación de la sociedad peruana en orden al bien común, viviendo como auténticos discípulos misioneros de Jesucristo, creando conciencia social e impulsando procesos de promoción integral de los pobres y excluidos para que asuman un liderazgo cristiano al servicio de sus comunidades, de- 2 VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS

5 fendiendo el don de la vida desde su concepción hasta su término natural, la familia y la creación, promoviendo el uso racional de los recursos naturales en los procesos de desarrollo sostenible. Principios Guía 1.- En torno a la organización: Amor al prójimo (caritas), ejercido con sentido humano (corazón que ve y actúa) y profesionalidad, a la luz del Evangelio de Jesucristo. Vivir el servicio de la caridad en la verdad del que procede el auténtico desarrollo como don de Dios y por tanto expresión de nuestra vocación. Promover el desarrollo con la solidaridad del acompañamiento, la formación y el respeto. Promover programas de ayuda y desarrollo, participativos e integrales, con el enfoque de multiculturalidad, en armonía con los principios de la Doctrina Social de la Iglesia, sobre todo la solidaridad y la subsidiaridad. Uso eficiente, sostenible, transparente, honesto y responsable de los recursos que administramos. Contribuir a la articulación de la acción social dentro de la Iglesia. Voluntario de Cáritas para el Programa de Wawa Wasis en Puno. VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS 3

6 oluntariad La persona humana es el centro del trabajo de Cáritas. 2. En torno a los temas que involucran nuestro quehacer: Promover el desarrollo humano, integral y solidario, a nivel individual y comunitario, reconociendo a la persona humana como el centro de nuestro trabajo, desde la opción preferencial de Cristo por los pobres y excluidos. Defender y cuidar el don de la vida y fortalecer la unidad de la familia como célula vital de la sociedad. Promover el trabajo digno como derecho fundamental y espacio de realización de la persona. Crear conciencia, personal y social, y promover el acceso y uso responsable de los bienes de la creación, por ser un don de Dios para toda la humanidad. Ejes estratégicos 1. Dignidad de la persona humana y desarrollo social integral. 2. Desarrollo económico productivo, promoción del trabajo digno y asociatividad. 3. Gestión de riesgo, atención de emergencias y reconstrucción. 4. Promoción de la responsabilidad social y del voluntariado. 5. Gobernabilidad y construcción de ciudadanía. 6. Gestión integral del medio ambiente. 7. Fortalecimiento y desarrollo institucional de la red. Nuestros Fines 1. Contribuir a mejorar la calidad de vida de los pobres y necesitados a través de servicios, programas y proyectos. 4 VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS

7 2. Animar y fortalecer procesos de formación integral y liderazgo de las personas, familias y comunidades, que promuevan su dignidad e impulsen una activa participación ciudadana, especialmente de los más necesitados. 3. Conservar y promover la defensa del don de la vida, de la salud, del medio ambiente, de la dignidad humana, de la justicia y de la paz. 4. Ser un foro de formación, análisis, investigación y propuestas de solución a los principales problemas sociales que afrontan los pobres y excluidos. 5. Ayudar y promover el trabajo de la Iglesia en el campo de la asistencia y la promoción social. 6. Contribuir al establecimiento de un orden económico orientado a la búsqueda del bien común. La labor desplegada en la vida institucional de Cáritas del Perú, junto a la red nacional de Cáritas Diocesanas, sólo es posible gracias a la conjunción de esfuerzos de diversos actores, tales como la Cooperación Técnica Internacional, el Estado, las empresas, instituciones de la sociedad civil y personas naturales. Estas últimas aportan significativamente de diversas maneras, mediante acciones de voluntariado donando parte de su tiempo, su talento, y también con ayuda material (como bienes y fondos económicos) hacia los programas y acciones de la red. Cáritas y la Responsabilidad Social Asumimos el compromiso de la Responsabilidad Social (RS) (ISO 26000) como un comportamiento ético y transparente para contribuir al desarrollo sostenible, considerando las expectativas de sus partes interesadas o grupos de interés, cumpliendo con la legislación (y no limitándonos a lo que exige la norma), e integrando la RS en toda la organización, aplicándola en sus relaciones internas y externas. La RS tiene un vínculo con la Doctrina Social de la Iglesia en conceptos tales como Desarrollo Humano Integral, Bien Común, Justicia Social, Desarrollo Sostenible y Ética. Cáritas del Perú entiende que la RS no es un tema exclusivo del sector empresarial, por el contrario, es un tema que involucra en forma transversal a cada uno de los agentes que interactúan en nuestra sociedad. Tomamos las palabras de Benedicto XVI, sobre la necesidad de la justicia conmutativa, de la justicia distributiva; y de la introducción de la lógica del don sin contrapartida, es decir el dar y darse sin esperar nada a cambio. En algunas organizaciones, al decir de la ISO 26000, la RS se da por las tendencias actuales de un mayor escrutinio de las decisiones y actividades de las organizaciones; una mayor participación de ONG s y empresas como proveedoras de servicios sociales que antes solo eran ofrecidas por el Estado; las crecientes expecta- Cáritas busca contribuir a mejorar la calidad de vida de los más pobres. Nuestros proyectos buscan contribuir al desarrollo sostenible. VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS 5

8 oluntariad tivas de la sociedad respecto al desempeño de las organizaciones; y finalmente la responsabilidad social como fuente de innovación y ventaja competitiva. Distribución de juguetes realizada por Cáritas Chuquibamba Voluntario en salud y nutrición de la región Puno. Sin embargo desde Cáritas, el ser y quehacer se nutren de los principios tradicionales de la ética social, como la transparencia, la honestidad y la responsabilidad, que constituyen para nosotros una exigencia; sin dejar de lado el Desarrollo Humano Integral. Cáritas del Perú integra la RS en la propia organización, tratando de involucrar a sus diversos grupos de interés con miras a contribuir al desarrollo sostenible. La actuación respecto a la RS en Cáritas tiene dos frentes. Por un lado la promoción de la RS en las empresas y diversas organizaciones de la sociedad, sensibilizando, formando alianzas, mostrando signos de que el comportamiento socialmente responsable es posible. Por otro lado, el frente interno es cubierto por un comporta- Campaña de sensibilización sobre el cuidado del ambiente realizada por voluntarios de Cáritas Abancay. 6 VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS miento socialmente responsable y por los impactos en nuestros grupos de interés (colaboradores, comunidad, aliados, voluntarios). Así, nuestra RS no termina en solamente brindar asistencia y el apoyo a los demás. Debe reflejarse en ese corazón que ve, y en un darse en todos los espacios, y que mejor manera de mostrarlo que a través de nuestros colaboradores y voluntarios. Desde Cáritas del Perú pretendemos mostrar los esfuerzos e iniciativas con personas e instituciones, que buscan configurarse como una familia humana preocupada por el bien común de todos y cada uno de sus miembros.

9 Voluntarios en campaña informativa sobre la labor de Cáritas Chiclayo. II.-El Voluntariado en Cáritas del Perú Cáritas del Perú apuesta por el voluntariado entendiéndose como ese darse, que apunta al desarrollo humano integral, es decir amor al prójimo (caritas) en el sentido de verdadera caridad. Para la ley peruana el voluntariado es la labor o actividad realizada sin fines de lucro, en forma gratuita y sin vínculos ni responsabilidad contractual; que comprende compromisos y actividades de interés general para la población, entre otras las actividades asistenciales, de servicios sociales, de cooperación al desarrollo. Así, la Ley General de Voluntariado - Ley (publicada con fecha 1 de junio del 2005) modificada por la Ley 29094, define al voluntario como aquella persona natural o jurídica sin fines de lucro que realiza labores propias del voluntariado, en instituciones públicas o privadas, co- munidades campesinas, nativas y rondas campesinas, entre otras. El actual Reglamento de la Ley General de Voluntariado ha sido aprobado por el Decreto Supremo No MIMP publicado el 2 de julio Los principios del voluntariado son: El Voluntariado es un compromiso con el prójimo. 1. No discriminación e igualdad de oportunidades. 2. Solidaridad 3. Compromiso social 4. Inclusión social y fomento 5. Libertad en la realización de la acción de voluntariado tanto del voluntario como del beneficiario 6. Transparencia Proceso de acompañamiento al voluntario durante su actividad. 7. Intersectorialidad e intergubernamentalidad. 8. Participación con enfoque intercultural VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS 7

10 oluntariad Las características del voluntariado son: 1. Sin fines de lucro (sin contraprestación económica o de cualquier otra índole). 2. En forma libre y desinteresada. 3. Sin vínculos ni responsabilidad contractual de naturaleza laboral. 4. Es de carácter altruista (generoso) y solidario. Requisitos para ser voluntario en Cáritas: 1. Ser mayor de 18 años. 2. Cumplir con el perfil que establezca Cáritas. 3. Acreditar su inscripción en el Registro de Voluntarios, a fin de que sea reconocido como tal. Los derechos del voluntario consisten en: Contar con la seguridad adecuada para salvaguardar su integridad física, psíquica y moral. Ser informado previamente si la labor a desarrollar conllevará algún peligro para su vida o salud. Recibir la capacitación necesaria para el desarrollo del servicio. Contar con una identificación que acredite su condición de voluntario. Obtener una certificación por el servicio de voluntariado desempeñado con especificación de las actividades desarrolladas y de las capacitaciones adquiridas de ser el caso. Acordar libremente el tiempo y el horario que puedan dedicar a la actividad voluntaria, a través de un convenio. Cobertura a cargo del SIS en caso sufra alguna enfermedad, accidente o fallezca como consecuencia del ejercicio, del voluntariado independiente, siempre que no cuente con un seguro de salud. Los deberes del voluntario son los de: Respetar los derechos de los beneficiarios. Guardar confidencialidad de la información recibida y conocida en el desarrollo del voluntariado. Participar en las actividades de formación o capacitaciones previstas. Rechazar cualquier tipo de contraprestación económica. Utilizar debidamente la acreditación y distintivos que se le entregue. Preservar y cuidar los bienes puestos a su disposición para el desarrollo del servicio de voluntariado. Cumplir con la regulación interna de la entidad beneficiaria a la que brinda su servicio. Voluntario de Cáritas Chuquibamba. Voluntarios de Cáritas Chiclayo culminando una campaña de salud bucal 8 VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS

11 Informar oportunamente sobre la interrupción de la prestación del voluntariado antes del plazo previsto. Beneficiario indirecto: Cáritas del Perú es beneficiaria indirecta del servicio voluntario, como persona jurídica de derecho privado que resulta favorecida con la acción del voluntario. Registro de Voluntarios: Los voluntarios deben inscribirse en el Registro de Voluntarios a cargo del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables MIMP Los mecanismos de vinculación entre Cáritas del Perú y los Voluntarios se dan a través de: Convenios de empresa. Convenios de universidades, institutos. Convenios individuales con los propios voluntarios. Cáritas del Perú siempre ha contado con el aporte de voluntarios, todos ellos con un principio común: su fuerte compromiso social. Esta participación se ha dado en campañas de emergencia, en las acciones directas con y desde los grupos a los cuales dirigimos nuestra acción, con la colaboración de miembros de la comunidad, de estudiantes y/o de profe- Presentación de voluntaria alemana a colaboradores de Cáritas Abancay. VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS 9

12 oluntariad Voluntarios de Cáritas Chiclayo celebrando su Día Internacional. sionales nacionales y extranjeros, conocido como voluntariado tradicional. También cabe resaltar el voluntariado profesional y pre-profesional, entendido como el aporte a la organización trabajando en las áreas de conocimiento técnico del voluntario. Este tipo de voluntariado concentra el apoyo de profesionales (o estudiantes universitarios de últimos ciclos) en cualquier área de gestión, aportando con sus conocimientos a una gerencia de línea o de apoyo específico de Cáritas del Perú o de una obra social de la Iglesia. Este voluntariado es canalizado también desde las propias empresas y universidades desde una mirada de responsabilidad social. Formas de Voluntariado: Por la generación del vínculo a través del: Propio candidato a voluntario. Empresa. Comunidad de proyecto. participante Por el lugar del domicilio habitual del voluntario: Voluntario peruano Voluntario extranjero no domiciliado en el país. El voluntario tambien puede apoyar una obra social de la Iglesia Católica. Por el direccionamiento del servicio voluntario: Soporte Programa / Proyecto Obra Social Emergencias Por el lugar desde el cual se presta el servicio voluntario: En oficina. En campo (Proyecto u Obra Social). A distancia desde su domicilio. Universidad. 10 VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS El candidato a voluntario puede ser de la misma comunidad participante de un proyecto de Cáritas.

13 El ciclo de gestión del Voluntariado comprende: Convocatoria. Inducción a candidatos. Selección. Acogida. Acompañamiento. Reconocimiento. Desvinculación y culminación del Voluntariado. Evaluación recíproca del servicio voluntario. Logotipo del Voluntariado Voluntarios de Caritas Internationalis apoyando a los damnificados del terremoto en Haití, El Programa de voluntariado de Cáritas cuenta con un logotipo y lema que lo identifica y distingue de los demás, que constituye marca registrada. Fue producto de un concurso realizado a nivel interno en la oficina central. El Voluntariado de Caritas en el mundo El V Informe sobre el Estado del Voluntariado en el Mundo (PNUD) recoge que Cáritas, organización que trabaja con el objetivo de reducir la pobreza y la injusticia, ayuda a cerca de 24 millones de personas cada año, cuenta con una plantilla de 440,000 empleados remunerados y unos 625,000 voluntarios en todo el mundo. Joven voluntaria apoyando en el registro fotografico de la ayuda entregada por Caritas Internationalis a los damnificados del Tsunami en Filipinas, VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS 11

14 oluntariad GUÍA DEL VOLUNTARIADO DE CÁRITAS DEL PERÚ Plan de trabajo para el requerimiento de voluntarios en Cáritas Abancay. Convocatoria de voluntarios en Cáritas Abancay. Requerimientos Ofrecimientos - Convocatoria El ciclo de gestión del Voluntariado inicia con los requerimientos y la convocatoria. 1. Requerimientos, Ofrecimientos de Voluntarios Periódicamente (por lo menos una vez al inicio del año) se recibirá y procesará la demanda de voluntariado: A nivel de áreas de la Oficina Central. A nivel de proyectos de la Oficina Central. A nivel de Obras Sociales de Iglesia. En Emergencias. Los requerimientos deben contemplar las necesidades del servicio voluntario, el detalle del servicio voluntario y los requisitos que debe reunir la persona voluntaria. Cada área, proyecto u obra llenará los formatos, y elaborará los perfiles en coordinación con el Área de Voluntariado. Periódicamente (por lo menos una vez al trimestre) se recibirá y procesará la oferta de voluntariado. El Área de Voluntariado consolidará los Requerimientos y evaluará las ofertas, y seguidamente coordinará con las diferentes áreas, proyectos y obras para ajustar los perfiles de voluntariado. 2. Convocatoria de Voluntarios El Área de Voluntariado revisará en primer lugar las ofertas de voluntario que se tengan en cartera y los convenios vigentes con universidades y empresas para revisar aquellos perfiles que coincidan con la demanda de voluntarios. De ser necesario, difundirá la convocatoria de manera abierta. Oferta de Voluntarios El prospecto de voluntario llenará la Ficha de Candidato a Voluntario anexando CV con fotografía reciente. El Área de Voluntariado procederá a realizar una evaluación de los candidatos a voluntario en coordinación con las áreas, proyectos y/u obras sociales, en función a los perfiles requeridos. Inducción Antes de iniciar el servicio de voluntariado, el (los) candidato(s) a voluntario (s) seleccionado (s) recibirá por parte del Área de Voluntariado información sobre el ser y quehacer de Cáritas que se encuentra recogida en el documento Lineamientos Voluntariado en Cáritas. 12 VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS

15 Grupo de voluntarios en Contamana (Loreto) llevando medicamentos a las zonas más alejadas y pobres. Selección El proceso de selección de voluntarios se llevará a cabo cuando menos dos veces al año. De ser seleccionado el voluntario, el Área de Voluntariado llenará el Formato de solicitud de Voluntario dirigido a Recursos Humanos adjuntando DNI del voluntario. Proceso de inducción a los candidatos a voluntarios. Recursos Humanos se encargará de coordinar la realización de una evaluación psicológica. Seguidamente, Recursos Humanos coordinará la suscripción del convenio de voluntariado, en los términos alcanzados por el Área de Voluntariado. Dicho convenio deberá estar acompañado de los siguientes documentos: Declaración Jurada de Antecedentes Personales y Laborales. Declaración Jurada de Antecedentes Penales, Policiales, Judiciales Declaración Jurada de Recepción de Manual de Lavado de Activos. Declaración Jurada de aceptación del Código de Conducta PLAFT. Declaración Jurada de Bienes y Rentas. Aceptación de Declaración Fundamental de Protección de la Infancia. Recursos Humanos procederá a solicitar al voluntario su inscripción en el Registro de Voluntarios que conduce el MIMP (Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables). Currículum vitae. Declaración Jurada de acceso de documentos. Capacitación sobre la guía de voluntariado a la Red Cáritas. VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS 13

16 oluntariad Voluntario de Cáritas Cusco siendo acogido por niños de una comunidad altoandina. Registro Se contará con un sistema que contemple información sobre los voluntarios, con información de la persona voluntaria y del servicio voluntario (fecha de ingreso y de culminación del servicio, área en la cual prestó servicios, detalle de las actividades realizadas, evaluaciones recíprocas, testimonio y demás datos de interés). Cada uno de los voluntarios contará con un carné de identificación que lo proporcionará Recursos Humanos. Acogida Recursos Humanos hará la presentación del voluntario (s) en las diversas áreas de la Oficina Central. Acceso Los voluntarios tendrán acceso a una carpeta común de trabajo en la red e internet para facilitar el normal cumplimiento de sus actividades. Acompañamiento Evaluación El voluntario (s) tendrá reuniones periódicas con el Área de Voluntariado. Se asignará a uno de los miembros del Equipo Ad hoc como mentor para que realice el acompañamiento cercano del voluntario durante toda su permanencia, facilitando su estadía, seguimiento del servicio del voluntario y coordinando con las diversas áreas durante todo el ciclo de gestión. El voluntario coordinará directamente con la persona designada (Coordinador del Voluntario) del área en la cual prestará el servicio voluntario. El Coordinador del Voluntario será el encargado de llevar el control del tiempo asignado al servicio y reportarlo a Recursos Humanos para el registro en la carpeta del Voluntario. 14 VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS Equipo de voluntariado de Cáritas Cusco.

17 El Coordinador del Voluntario será el encargado de realizar la evaluación del servicio voluntario llenando el formato correspondiente y entregándolo a Recursos Humanos la última semana del servicio voluntario. Reconocimiento - Desvinculación y culminación del voluntariado Imagen Institucional recogerá entrevistas a los voluntarios por medios audiovisuales siguiendo la Guía de Testimonio Audiovisual. Recursos Humanos será el encargado de que el voluntario llene la ficha de evaluación del servicio voluntario. Además, elaborará el Certificado de Servicio Voluntario para su entrega al Voluntario el último día de servicio voluntario. ANEXOS 1. Formato Requerimientos de Voluntariado. A. Requerimientos de Voluntariado por Áreas. B. Requerimientos de Voluntariado por Obras Sociales. 2. Ficha de Candidato a Voluntario. 3. Formato de solicitud de Voluntario dirigido a Recursos Humanos. 4. Modelo de Convenio de Voluntariado Requisitos: a. Currículum vitae. b. Declaración Jurada (DJ) de acceso de documentos. c. DJ. de Antecedentes Personales y Laborales. d. Declaración Jurada de Antecedentes Policiales, Judiciales y Penales. e. D J de Domicilio. f. Declaración Jurada de aceptación del Código de Conducta PLAFT. g. DJ de Recepción de Manual de Lavado de Activos. h. DJ de Bienes y Rentas i. Protección de la Infancia de Cáritas. Incluye formato tipo para presentar informe. 5. Ficha de Registro (Personas Naturales) para inscripción del Voluntario en el MIMP 6. Formato de Control del Tiempo y Acciones 7. Guía de preguntas para recoger testimonio audiovisual de servicio voluntario. 8. Formato de Evaluación final a ser aplicado por el Área de Voluntariado a ser llenado por el Voluntario. 9. Formato de Evaluación final a ser llenado por el Coordinador del Área, Proyecto u Obra apoyados por el Voluntario. Los voluntarios son acompañados constantemente para facilitar su estadía. Al finalizar el voluntariado se realiza un reconocimiento a su compromiso de amor. VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS 15

18 oluntariad ANEXO 1 A) REQUERIMIENTOS DE VOLUNTARIOS POR ÁREAS Área Programa Proyecto Requerimiento Detalle de servicios Perfil / Grado de estudios/ Especialidad Plazo Días Horario Modalidad Coordinador ANEXO 1 B) REQUERIMIENTOS POR OBRAS SOCIALES Denominación Obra Proyecto / Act. Perfil Voluntario Lugar del servicio Plazo Días Horario Coordinador (Nombre, DNI, teléfono, mail) 16 VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS

19 ANEXO 2 FICHA DEL CANDIDATO A VOLUNTARIO (A COMPLETARSE POR EL VOLUNTARIO) DATOS PERSONALES Nombres:... Apellidos:... Nacionalidad:... DNI:... Fecha de nacimiento:... Edad:... Dirección:... Teléfonos:... Seguros:... NIVEL EDUCATIVO O GRADO DE INSTRUCCIÓN Universidad / Instituto:... Facultad / Especialidad:... Ciclo:... DISPONIBILIDAD DE VOLUNTARIADO Área de Interés:... Horario disponible:... Tiempo disponible:... Disponibilidad para desplazarse al interior:... ACTIVIDAD ACTUAL Y REFERENCIAS DE ANTERIOR VOLUNTARIADO OTROS FIRMA (escaneada) ANEXO: CV con fotografía reciente VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS 17

20 oluntariad ANEXO 3 SOLICITUD DEL VOLUNTARIO DIRIGIDO A RECURSOS HUMANOS ANEXO UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS SOLICITUD DE VOLUNTARIADO Nº CORRELATIVO: REGISTRADO POR: FECHA: GERENCIA SOLCITANTE: COORDINADOR DEL VOLUNTARIO: COORDINADOR DEL VOLUNTARIO: FECHA: APELLIDOS Y NOMBRE DEL VOLUNTARIO: AULA DE VOLUNTARIADO Y... Documentos Adjuntos: Especialidad de Selección: C.V. documentado Ficha de Candidato a Voluntario Documentos : Copia de D.N.I. Declaración de acceso a docs Declaración recepción manual y código PLA T Declaración Jurada de Bienes y Rentas Declaración Jurada de Domicilio Declaración Jurada de Antecedentes Penales y Policiales / Penales y Laborales Código Conducta Producción de la infancia SEDE: CENTRAL: MODALIDAD FECHA DE INICIO: FECHA DE TERMINO: DÍAS HORARIO OBSERVACIONES: DETALLE DEL SERVICIO VOLUNTARIO: Firma de Responsable Voluntariado Firma del Coordinador Firma del Gerente del Área Vº B Secretario General Firma y Sello RR.HH 18 VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS

21 ANEXO 4 CONVENIO DE VOLUNTARIADO ENTRE CÁRITAS DEL PERÚ Y... Conste por el presente documento que se extiende por triplicado, el Convenio de Voluntariado que suscriben de una parte Cáritas del Perú, con domicilio legal en., debidamente representada por su.. identificado con DNI.., en adelante denominada CARITAS y de la otra parte. identificado con DNI y domicilio en.., en adelante denominado EL VOLUNTARIO, según los términos y condiciones que a continuación se indican: PRIMERO: PARTES INTERVINIENTES 1.1 CARITAS es una institución sin fines de lucro de la Iglesia Católica constituida en el año 1955 cuyo fin es dedicarse a la asistencia humanitaria y a la promoción social del hombre mediante la ejecución de diversos programas y proyectos, y contando para ello con la colaboración y aporte de diversas personas e instituciones nacionales y extranjeras. 1.2 EL VOLUNTARIO es., que tiene el interés de apoyar la labor de CARITAS a través de un servicio de voluntariado, volcando en ello sus capacidades y conocimientos. SEGUNDO: OBJETO DEL CONVENIO Por el presente convenio y al amparo de la Ley 28238, Ley General de Voluntariado y su Reglamento, EL VOLUNTARIO se compromete a brindar a CARITAS un servicio de voluntariado totalmente gratuito y en ese marco realizar las siguientes actividades acordes a su profesión:... El VOLUNTARIADO será de semanales, o horas mensuales, que se hará efectivo de preferencia los días. de.. a.m. a.00 p.m., en previa coordinación con CARITAS. TERCERO: RESPONSABILIDADES DE LAS PARTES 3.1 De CARITAS: Facilitar la labor de EL VOLUNTARIO proporcionándole la información, materiales y soporte logístico necesarios para realizar sus actividades de voluntariado. Brindar a EL VOLUNTARIO la capacitación necesaria para el desarrollo del servicio. Otorgar una identificación que acredite su condición EL VOLUNTARIO. Otorgar a EL VOLUNTARIO una certificación de las actividades realizadas en el servicio de voluntariadodesempeñado con especificación de las actividades desarrolladas y de las capacitaciones adquiridas. 3.2 De EL VOLUNTARIO: Realizar las actividades detalladas en la cláusula segunda. Usar los nombres o marcas de CARITAS solamente para actividades autorizadas por escrito por la misma. VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS 19

22 oluntariad Ser el único responsable de sus impuestos, seguridad social, multas, gastos médicos y otros gastos en loscuales pueda incurrir. Tener un cuidado diligente con los materiales, instrumentos e insumos que le sean proporcionados por CARITAS para la ejecución de su voluntariado. Guardar confidencialidad de la información recibida y conocida en el desarrollo del voluntariado. Tener un comportamiento acorde con el servicio de voluntariado que presta. Utilizar debidamente la acreditación y distintivos que se le entregue Cumplir con la regulación interna de CARITAS. CUARTO : PLAZO El presente convenio tendrá vigencia desde el. al, con posibilidad de renovación por mutuo acuerdo vía addenda. No obstante cualquiera de las partes podrá ponerle fin antes de su vencimiento con un aviso cursado por escrito a la otra parte con quince días de anticipación. QUINTO: COORDINACIONES CARITAS designa como responsable de coordinar las actividades que realice EL VOLUNTARIO al.... SEXTO: VÍNCULO Queda expresamente establecido que el presente convenio no genera ningún vínculo laboral ni derecho conexo entre CARITAS y EL VOLUNTARIO. SETIMO: CONFLICTOS Cualquier conflicto que se suscite podrá ser resuelto de acuerdo a la buena fe y común intención de las partes. OCTAVO: JURISDICCIÓN Las partes se someten a la jurisdicción de los jueces y tribunales de.. para cualquier controversia de índole judicial que pudiera presentarse. En testimonio de lo cual suscriben el presente convenio a los del mes de del año dos mil.. CARITAS..... VOLUNTARIO 20 VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS

23 REQUISITOS B.- DECLARACIÓN JURADA DE ACCESO DE DOCUMENTOS Se deja constancia que los siguientes documentos se encuentran en: 1. Balance Social (*) 2. Servicios Informáticos (*) 3. Reglamento Interno de Trabajo (*) 4. Política contra el Hostigamiento Sexual (*) 5. Manual para la Prevención de Lavado de Activos y/o Financiamiento del Terrorismo Código de Conducta (*) 6. Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo (*) 7. Plan Estratégico ( Asimismo, el suscrito, se compromete a acceder y tomar conocimiento del contenido de los documentos listados líneas arriba y cumplir en lo que corresponda, lo establecido en dichos documentos. FIRMA FECHA: VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS 21

24 oluntariad REQUISITOS C.- DECLARACIÓN JURADA DE ANTECEDENTES PERSONALES Y LABORALES TODOS LOS RUBROS QUE SE CONSIGNAN DEBEN SER LLENADOS EN FORMA OBLIGATORIA 1. DATOS PERSONALES APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES NACIONALIDAD LUGAR DE NACIMIENTO LUGAR DE NAC. DIA/ MES/ AÑO DOC. DE IDENTIDAD DNI ( ) CE ( ) Nº DE DOCUMENTO ESTADO CIVIL TELÉFONO CASA TELÉFONO CELULAR CORREO ELECTRÓNICO: BREVETE CATEGORÍA Nº DE RUC (FICHA RUC) SEGURO DE VIDA SI ( ) NO ( ) SI ( ) NO ( ) DOMICILIO: AV. / CALLE / PSJE. /JR. Nº / INT / DPTO DISTRITO PROVINCIA DEPARTAMENTO NIVEL EDUCATIVO O GRADO DE INSTRUC. APELLIDO PATERNO PROFESIÓN ( ) TÉCNICO ( ) COMPLETA ( ) SI INCOMPLETA ( ) NO DATOS DEL CÓNYUGUE O CONCUBINO(A) APELLIDO MATERNO NOMBRES TRABAJA EN OTRA ORGANIZACIÓN? ( ) ( ) INDICAR DENOMINACIÓN DE DICHA ORGANIZACIÓN: RUC DE LA ORGANIZACIÓN: # DE DNI FECHA DE NAC. DÍA/ MES/ AÑO APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO DATOS DE LOS HIJOS NOMBRES # DE DNI FECHA DE NAC. DÍA/ MES/ AÑO DECLARO QUE LOS DATOS CONSIGNADOS SON LOS CORRECTOS. Elaborado y suscrito, en..., a los... días de...de... FIRMA DEL VOLUNTARIADO 2. EXPERIENCIA LABORAL (de la más reciente a la más antigua) Nº NOMBRE DE LA EMPRESA O ENTIDAD CARGO DESEMPEÑADO FECHA DE INICIO DÍA/ MES/ AÑO FECHA DE TERMINO DÍA/ MES/ AÑO 22 VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS

25 3. ESTUDIOS REALIZADOS POST GRADO Doctorado UNIVERSIDAD - CENTRO DE ESTUDIOS ESPECIALIDAD CIUDAD - PAIS FECHA DE EXPEDIDO EL TITULO* Maestría Maestría Diplomado Diplomado PRE GRADO Licenciatura o título profesional Bachillerato Estudios técnicos Educación secundaria Educación primaria UNIVERSIDAD - CENTRO DE ESTUDIOS ESPECIALIDAD CIUDAD - PAIS FECHA DE FINALIZACIÓN* * De no tener título, indique si el título está en trámite, es egresado o está cursando estudios a la fecha 4. CAPACITACIÓN (de la más reciente a la más antigua) Nº NOMBRE DEL CURSO O EVENTO INSTITUCIONES ORGANIZADORAS FECHA DE NAC. DÍA / MES / AÑO 5. DATOS MÉDICO Grupo sanguíneo Factor RH Alergias Nombre Parentesco Indicaciones médicas En caso de emergencia comunicar a: Teléfono fijo Celular INFORMACIÓN ADICIONAL: Declaro bajo juramento que los datos consignados en el presente documento, son verdaderos y actuales. En caso de variación de alguno de ellos, me obligo a comunicarlo en un plazo máximo que no excederá de quince (15) días calendario de producido el cambio. Elaborado y suscrito, en..., a los... días de... de... Apellidos y Nombres: DNI: VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS 23

26 oluntariad REQUISITOS D.- DECLARACIÓN JURADA DE ANTECEDENTES POLICIALES, JUDICIALES Y PENALES Señores: CÁRITAS DEL PERÚ Presente.- Por medio de la presente yo.., identificado (a) con D.N.I..., domiciliado (a) en..., Ante usted me presente y digo: Que, DECLARO BAJO JURAMENTO, no registrar antecedentes policiales, judiciales, ni penales. Autorizo a su Institución a efectuar la comprobación de la veracidad de la presente declaración jurada solicitando antecedentes penales al Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial. Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad. Callao,. de..del.. NOMBRES Y APELLIDOS: DNI : Huella Dactilar 24 VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS

27 REQUISITOS E.- DECLARACIÓN JURADA DE DOMICILIO Señores: CÁRITAS DEL PERÚ Presente.- Por medio de la presente yo, identificado (a) con D.N.I.,declaro que mi domicilio actual es en., a la fecha de firmar el presente documento. Presento tal documento para los fines que la Institución estime conveniente. Atentamente Callao, de. del. NOMBRES Y APELLIDOS: DNI : VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS 25

28 oluntariad REQUISITOS F.- DECLARACIÓN JURADA DE RECEPCIÓN Y CONOCIMIENTO DEL CÓDIGO DE CONDUCTA PARA LA PREVENCIÓN DEL LAJFT Por el presente documento, declaro bajo juramento, lo siguiente: Que mis generales de ley actualizadas a la fecha son: Nombres: Apellidos Identificarme con DNI Pasaporte Carné de Extranjería Nº Y que mantengo vínculo laboral/contractual con: CARITAS DEL PERÚ Y que Soy (Marque x donde corresponda) Director ( ) Asociado ( ) Secretario general ( ) Colaborador ( ) * corresponde: Trabajadores, Servidores y Voluntarios Que, a la forma del presente documento he recibido la versión impresa del Código de Conducta aplicable Cáritas del Perú quien tiene la calidad de sujeto obligado a imformar a la Unidad de Intreligencia Financiera del Perú, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 27693, sus normas modificatorias y reglamentarias Conocer que el Código de Conducta es de obligatorio cumplimiento. Conocer que si trasgredo las disposiciones del Código de Conducta soy posible de sanción disciplinaria por parte de mi empleador/contratante. 4.- Adicionalmente declaro a la fecha. A. Tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consangüinidad o segundo de afinidad con otro trabajador, accionista, director de mi empleador/contratante. SI NO B. Tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consangüinidad o segundo de afinidad con funcionario de entidad pública o privada integrante del Sistema de Prevención del Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo. SI NO C. Tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consangüinidad o segundo de afinidad con empleador/contratante. SI NO D. E. F. Ser Oficial de Cumplimiento de mi empleador/contratante. SI Desempeñarme como Oficial de Cumplimiento de otro sujeto obligatorio. SI Ser Oficial de Enlace o Coordinador acreditado ante la UIF Perú. SI De ser afirmativo alguna de las opciones del numeral 5, el declarante se obliga informar a su Jefe inmediato y a la Unidad de Recursos Humanos, o en defecto de este último al Secretario General del empleador/contratante. NO NO NO Afirmo y ratífico todo lo manifestado en la presente declaración jurada, en señal de la cual la firmo, en el lugar y fecha que se Indica: DISTRITO PROVINCIA DEPARTAMENTO FECHA (dd/mm/aaaa) Huella FIRMA 26 VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS

29 REQUISITOS G.- DECLARACIÓN JURADA DE RECEPCIÓN Y CONOCIMIENTO DEL MANUAL PARA LA PREVENCIÓN DEL LAVADO DE ACTIVOS Y DEL FINANCIAMIENTO DEL TERRORISMO ANEXO 3 DECLARACIÓN JURADA DE RECPECIÓN Y CONOCIMIENTO DEL MANUAL PARA LA PREVENCIÓN DEL LAVADO DE ACTIVOS Y DEL FINANCIAMIENTO DEL TERRORISMO Por el presente documento, declaro bajo juramenti lo siguiente: Que mis generales de ley actualizados a la fecha son: Nombres: Apellidos: Identificado con: DNI Pasaporte Carné de extranjería Nº Que tengo vínculo laboral/contractual con: CÁRITAS DEL PERÚ y que soy: (Marque x donde coresponde) Director ( ) Asociado ( ) Secretario general ( ) Colaborador ( ) Otro: * Comprende: Trabajadores, Servidores y Voluntarios Que, a la firma del presente documento he tomado conocimiento del Manual para la Prevención del Lavado de Activos y del Financiamiento del Terrorismo aprobado en sesión de Directorio de Cáritas del Perú (en adelante el Manual), quien tiene la calidad de sujeto obligado a informar a la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP, a través de la UIF-Perú, de conformidad con lo dispuesto en la ley Nº 27693, sus normas modificatorias y reglamentaria Que conozco el contenido del Manual, el mismo que es de obligatorio cumplimiento. Afirmo y ratifico todo lo manifestado en la presente declaración jurada, en señal de lo cual la firmo, en el lugar y fecha que se indica. Distrito Provincia Departamento Fecha (dd/mm/aaaa) Huella Firma VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS 27

30 oluntariad REQUERIMIENTO H.- DECLARACIÓN JURADA DE BIENES Y RENTAS I. DATOS GENERALES DEL DECLARANTE: Apellido Paterno... Apellido Materno... Nombres... DNI... Área... II. DECLARACION DEL PATRIMONIO EN EL PERÚ Y/O EN EL EXTRANJE- RO INMUEBLES SI ( ) NO ( ) 1) Valorizado según P.U. S/... Dirección... Fecha de Inscr. RR.PP.... (Día) (Mes) (Año) Propio ( ) Sociedad conyugal ( ) Copropietario con terceros ( ) 2) Valorizado según P.U. S/... Dirección... Fecha de Inscr. RR.PP.... (Día) (Mes) (Año) Propio ( ) Sociedad conyugal ( ) Copropietario con terceros ( ) VEHICULOS AUTOMOTORES 1) Tipo de vehículo... Marca Modelo Año... Placa de rodaje... Valorizado S/... 2) Tipo de vehiculo... Marca Modelo Año... Placa de rodaje... Valorizado S/ VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS

31 OTROS (Acciones o Participaciones, Joyas, Objetos de Arte, etc.) 1) Descripción... Características... Valorizado S/... 2) Descripción... Características... Valorizado S/... III. INGRESOS MENSUALES Retribuciones (4Ta, 5Ta) Rentas (1Ra, 2Da Y 3Ra) Otros Ingresos Total S/... S/... S/... S/... IV. OBLIGACIONES: FIRMA DEL VOLUNTARIO Detalle (deudor principal, deudor solidario, aval, fiador) Asumida ante Entidad financiera Persona Natural Entidad financiera Persona Natural Entidad financiera Persona Natural Otro Otro Otro TOTAL DEUDA: Monto S/. Declaro bajo juramento que los datos consignados en el presente documento, son verdaderos y actuales. En caso de variación de alguno de ellos, me obligo a comunicarlo en un plazo máximo que no excederá de quince (15) días calendario de producido el cambio. Callao,... de... del 20 Apellidos y Nombres: DNI : VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS 29

32 oluntariad REQUISITOS I.- PROTECCIÓN DE LA INFANCIA DECLARACIÓN FUNDAMENTAL Cáritas reconoce la dignidad personal y los derechos de la infancia, hacia la que tiene una responsabilidad especial de asistencia y respeto. Cáritas y todos sus colaboradores, se comprometen a crear un ambiente seguro para los niños y jóvenes, y evitar abusos, sean físicos, sexuales o emocionales. A efectos normativos, Cáritas considera niños y jóvenes a todos los menores de 18 años. A continuación siguen unas normas y procedimientos sencillos que minimizarán el riesgo de que sucedan o surjan denuncias de posibles incidentes. La mayoría de estas normas y procedimientos ya se vienen realizando, pero es importante que los colaboradores, incluidos los voluntarios, verifiquen concretamente que se cumplan en toda las situaciones en que participen niños o jóvenes. Tratar a todos las personas de forma respetuosa, respetando su derecho a la intimidad personal. Ser consciente de las situaciones que puedan implicar riesgos, y saber cómo evitarlas. Planificar y organizar cualquier evento que incluya a niños de forma que se minimicen los riesgos. Ser consciente de que se requiere cautela en todas las situaciones en que se reúnan dos personas, en donde una de ellas sea un niño o joven. Posibilitar que los niños y jóvenes hablen con las demás personas con libertad y sin temor. Fomentar la confianza entre jóvenes y adultos, para que puedan indicar abiertamente actitudes y comportamientos que les disgusten. Recordar que otra persona puede interpretar mal sus acciones, por todo lo bien intencionadas que sean. No se debe pasar tiempo a solas con niños se debe planificar las actividades de forma que estén presentes más de una persona, o que al menos haya otras personas en el entorno inmediato. No se debe llevar a niños a solas en automóvil, ni en trayectos cortos, salvo que resulte imprescindible por razones de seguridad. En tal caso, asegurarse de que un adulto cuidador u otro empleado sabe que lo va a hacer. Evitar todo contacto inadecuado físico o verbal con niños y jóvenes. Evitar caer en comportamientos inadecuados que llamen la atención. Evitar mostrar favoritismo individual. No hacer nunca comentarios o gestos que podrían interpretarse como sugestivos o insinuantes de índole sexual, aunque sea en broma. No quitar importancia, ni exagerar sobre el abuso a la infancia. 30 VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS

33 DOCUMENTO APROBADO POR DIRECTORIO Cáritas se empeña en crear y mantener un contexto que promueva sus valores fundamentales y prevenga los abusos y la explotación sexual. Se espera que los colaboradores de Cáritas contribuyan a la construcción de un lugar de trabajo en el que reine la armonía, el espíritu de equipo, el respeto mutuo y la comprensión. Se espera que todos los colaboradores, incluyendo los voluntarios, respeten la dignidad de todos los destinatarios de las acciones de Cáritas, asegurando que su conducta personal y profesional sean siempre intachables. Cáritas condena firmemente todo tipo de abuso y explotación sexual. El abuso tiene lugar cuando los adultos u otros niños hacen daño a los niños o jóvenes menores de 18 años, sea daño físico o de cualquier otro tipo. El abuso sexual se produce cuando un niño o joven es obligado o forzado a participar en cualquier tipo de actividad sexual, independientemente del hecho que el niño/ joven sea consciente o consienta a ello. En el abuso sexual se incluye el incesto, la violación y las caricias. También se pueden incluir actividades que no impliquen contacto físico, como enseñar pornografía y actividades inmorales vinculadas a internet. En el abuso sexual pueden estar implicados hermanos, otros familiares o personas que no sean de la familia. 1. La explotación y el abuso sexual constituyen hechos graves y por tanto motivo de despido. Se debe proceder con todos los trámites y procedimientos legales pertinentes. 2. Queda prohibido el intercambio de dinero, empleo, bienes o servicios por sexo, incluyendo favores sexuales u otras formas de humillación, degradación o comportamiento explotador. Queda aquí incluido el intercambio de la asistencia debida a los beneficiarios. 3. Queda prohibida toda actividad sexual con niños (personas menores de 18 años), independientemente de la mayoría de edad o edad consentida en ámbito local. Una creencia errónea respecto a la edad del menor no servirá como defensa. 4. Si un colaborador de Cáritas sospecha de la existencia de explotación o abuso sexual por parte de otro colaborador debe informar de ello mediante los mecanismos establecidos. 5. Los colaboradores de Cáritas no ejercerán acoso, discriminación, abuso físico o verbal, intimidación o favoritismo de ningún tipo. 6. Se espera de los colaboradores de Cáritas se comporten en todo momento de acuerdo con los valores de Caritas. Firmado por Fecha He leído detenidamente el Código de Conducta para proteger a la Infancia y a la Juventud, así como la Declaración Fundamental y discutido su contenido con mi superior y/o con mis compañeros con el fin de entenderlos plenamente. Me comprometo a cumplirlos y sé que Cáritas espera de mí que defienda en todo momento las normas de comportamiento descritas en ambos documentos. VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS 31

34 oluntariad FORMULARIO TIPO PARA PRESENTAR UN INFORME Primera parte: Sobre Ud Nombre... Su función en Cáritas... Detalles de cualquier otra organización involucrada:... Su relación con el niño o joven en cuestión:... Segunda parte: Sobre el niño/joven (pueden ser más de uno) Nombre(s):... Sexo:... Edad:... Dirección... Con quién vive el niño o joven? Tercera parte: Sobre su preocupación Cómo surgió la preocupación? Observó o sospechó abusos? Hubo una denuncia? Le reveló un niño el abuso? Fecha, hora y lugar de cualquier incidente (o incidentes): Naturaleza de la preocupación/denuncia: Observaciones hechas por usted (p.ej. estado emocional del niño, pruebas físicas): 32 VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS

35 Escriba exactamente lo que le contó el niño y lo que usted le dijo: continúe en hoja aparte si lo precisa: Cualquier otra información pertinente? (p.ej. discapacidad, idioma) Están involucrados, o conocen los hechos, otros niños? Ha informado a padres o cuidadores o cualquier otra persona o agencia de protección de menores? Hora y fecha del informe: Persona(s) a quien hizo el informe: Consejos recibidos: Acción tomada VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS 33

36 oluntariad ANEXO 5 SOLICITUD DE REGISTRO MINISTERIO DE LA MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES (Persona natural) I. DATOS GENERALES Nombres y Apellidos:... Documento de Identidad/ Pasaporte... Lugar de Residencia:... (Departamento, provincia, distrito, dirección) Fecha de Nacimiento:... Edad:... Nacionalidad:... Teléfonos: Casa:...Celular:...Trabajo:... Correo Electrónico:... Grado de Instrucción:...Profesión:... Ocupación:... Documentos presentados... II. EN CASO DE SER MENOR DE EDAD (ENTRE 14 Y 18 AÑOS, DE ACUERDO A LA LEY Nº28238) Nombre del padre/madre o tutor... Domicilio del padre/madre o tutor:... Teléfonos del padre/madre/tutor Casa:...Celular:...Trabajo:... Documento de autorización de sus padres o tutores (adjuntar, según Ley Nº29094) Comentarios u observaciones: III. EXPERIENCIA EN LA ACTIVIDAD VOLUNTARIA Señalar las actividades o campos en que se desarrolló la actividad voluntaria: Cultura ( ) Educación ( ) Deporte ( ) 34 VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS

37 I. DATOS GENERALES Nombres y Apellidos:... Documento de Identidad/ Pasaporte:... Lugar de Residencia:... (Departamento, provincia, distrito, dirección) Fecha de Nacimiento:...Edad:... Nacionalidad:... Teléfonos: Casa:...Celular:...Trabajo:... Correo Electrónico:... Grado de Instrucción:...Profesión:... Ocupación:... Documentos presentados:... II. EN CASO DE SER MENOR DE EDAD (ENTRE 14 Y 18 AÑOS, DE ACUERDO A LA LEY Nº28238) Nombre del padre/madre o tutor:... Domicilio del padre/madre o tutor:... Teléfonos del padre/madre/tutor Casa:...Celular:... Trabajo:... Documento de autorización de sus padres o tutores (adjuntar, según Ley Nº29094) Comentarios u Observaciones:... III. EXPERIENCIA EN LA ACTIVIDAD VOLUNTARIA Señalar las actividades o campos en que se desarrolló la actividad voluntaria: Cultura ( ) Educación ( ) Deporte ( ) Ciencia ( ) Medio Ambiente ( ) Salud ( ) Economía ( ) Democracia ( ) Voluntariado ( ) Otros:... Señalar el Tiempo de experiencia de la actividad voluntaria: Meses: 1 año( ) 2 años( ) 3 a 5 años ( ) Más de 5 años ( ) VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS 35

38 oluntariad IV. ÁREA O ACTIVIDAD DE INTERES PARA REALIZAR LA ACCIÓN VOLUNTARIA (Señalar el área de actual interés) Lugar en el que prestara servicios... Señalar las actividades o campos en que desea realizar la actividad voluntaria: Cultura ( ) Educación ( ) Deporte ( ) Ciencia ( ) Medio Ambiente ( ) Salud ( ) Economía ( ) Democracia ( ) Voluntariado ( ) Otros:... Señalar las edades con las cuales desearía realizar la actividad voluntaria: Niñez e Infancia ( ) Adolescencia ( ) Juventud ( ) Personas Adultas ( ) Personas Adultas Mayores ( ) Señale si tiene habilidades para realizar la actividad voluntaria con: Personas con Discapacidad Física:... Personas con Discapacidad Mental... Declaro que los datos consignados en el presente formulario son verdaderos en respaldo de lo cual cumplo con suscribir el presente. Voluntario (a) DNI: 36 VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS

39 ANEXO 6 FORMATO DE CONTROL DEL TIEMPO Y ACCIONES DEL VOLUNTARIO CONTROL DE HORAS Y ACCIONES DURANTE EL MES DE... Nombre Voluntariado:... Plazo de Voluntariado De:... A:... Día Hora de Ingreso Hora de Salida Total Horas Detalles de acciones Observaciones Firma Voluntariado Firma Coordinador Firma Coordinador Voluntario Responsable Voluntariado VoBo VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS 37

40 oluntariad ANEXO 7 TESTIMONIO AUDIOVISUAL DEL VOLUNTARIO Nombre del Voluntario:} Área en la cual prestó su servicio: Te agradecemos puedas darnos tu testimonio de lo que significó apoyar a Cáritas del Perú. 1.- Qué es lo que más te gustó de ser voluntario en Cáritas? 2.- Qué fue lo que más te impacto respecto a la labor que realiza Cáritas en el Perú? 3.- Que mensaje le darías a otras personas que como tú desean también hacer voluntariado en Cáritas? 4.- Qué es lo que te llevas y has aprendido del servicio de voluntariado en Cáritas? GRACIAS POR TU COMPROMISO DE AMOR 38 VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS

41 ANEXO 8 FICHA DE EVALUACIÓN POR EL VOLUNTARIO (AL FINALIZAR EL SERVICIO) Te agradecemos puedas valorar la gestión de voluntariado en nuestra organización con una puntuación de 1 (deficiente) a 5 (excelente) y darnos tus comentarios al respecto: Deficiente Regular Bueno Muy Bueno Excelente 1. Cómo calificarías la cooperación / apoyo recibidos por parte del área en la cual has brindado tu servicio voluntario? Puntuación ( ) Comentarios: 2. Cómo calificarías la cooperación / apoyo recibidos por parte del área de Voluntariado? Puntuación ( ) Comentarios: 3. Cómo calificarías el proceso de acogida por parte de la organización? Puntuación ( ) Comentarios: 4. Cómo calificarías el proceso de inducción por parte de la organización? Puntuación ( ) Comentarios: VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS 39

42 oluntariad 5. Cómo calificarías el servicio voluntario brindado respecto a tu desarrollo personal / profesional? Puntuación ( ) Comentarios: 6. Cómo calificarías el servicio voluntario brindado respecto a tus expectativas iniciales? Puntuación ( ) Comentarios: 7. Cómo calificarías el proceso de finalización del servicio voluntario? Puntuación ( ) Comentarios: 8. Cuáles fueron las dificultades que tuviste que afrontar durante el servicio voluntario? Comentarios: 9. Cuáles son las lecciones aprendidas que recogerías de tu servicio voluntario? Comentarios: 40 VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS

43 10 Qué sugerencias nos darías para optimizar la gestión de nuestro servicio voluntario? Comentarios: 11. Con qué sensación concluyes tu servicio voluntario? Comentarios: Fecha: Firma Nombre del Voluntario VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS 41

44 oluntariad ANEXO 9 EVALUACIÓN FINAL - ENCUESTA DE SATISFACCIÓN POR PARTE DEL ÁREA QUE ACOGIÓ AL VOLUNTARIO (AL FINALIZAR EL SERVICIO VOLUNTARIO) Nombre de Voluntario:... Área en la cual prestó el servicio:... Detalle de los servicios prestados:... Coordinador:... Te agradecemos puedas valorar el servicio voluntario prestado a nuestra organización con una puntuación de 1 (deficiente) a 5 (excelente) y darnos tus comentarios al respecto: Deficiente Regular Bueno Muy Bueno Excelente 1. Cómo calificarías la cooperación / apoyo recibidos por parte del voluntario? Puntuación ( ) Comentarios: 2. Cómo calificarías el involucramiento del voluntario con la organización? Puntuación ( ) Comentarios: 3. Cómo calificarías el servicio voluntario brindado respecto a las expectativas iniciales? Puntuación ( ) Comentarios: 42 VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS

45 4. Cuáles fueron las dificultades que se tuvieron que afrontar durante el servicio voluntario? Comentarios: 5. Cuáles son las lecciones aprendidas que recogerías de este servicio voluntario? Comentarios: 6. Qué sugerencias darías para optimizar nuestra gestión de voluntariado? Comentarios: Fecha... Firma del Coordinador VoBo Gerente... VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS 43

46 oluntariad Italiana organismo pastorale della CEI oluntariad 44 VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS

47 VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS 45

48 oluntariad 46 VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS

49 VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS 47

50 oluntariad 48 VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS

51 VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS 49

52 oluntariad 50 VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS

53 VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS 51

54 oluntariad 52 VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS

55 VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS 53

56 oluntariad 54 VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS

57 VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS 55

58 oluntariad 56 VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS

59 VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS 57

60 oluntariad 58 VOLUNTARIADO EN CÁRITAS DEL PERÚ - GUÍA Y LINEAMIENTOS