Hotel Radisson, 31 de mayo, 1 y 2 de junio 2017

Transcripción

1 Hotel Radisson, 31 de mayo, 1 y 2 de junio 2017

2 Desafíos del trabajo independiente y el teletrabajo ante los nuevos retos tecnológicos. MSC Andrea Acuña Arias Presidente Centro Internacional para el Desarrollo del Teletrabajo MBA Jorge Llubere Azofeifa Coordinador Comisión Nacional de Teletrabajo

3 Tendencias del cambio tecnológico en el campo laboral y educativo. MBA Jorge Llubere Azofeifa Coordinador Comisión Nacional de Teletrabajo Hotel Radisson, 31 de mayo, 1 y 2 de junio 2017

4 Nuevas formas de comunicarnos

5 COMUNICACIÓN EN TODO LUGAR A TODA HORA.....

6 Trabajo inteligente CIUDADES INTELIGENTES

7 IMPULSORES DEL DESARROLLO HUMANO Tecnología Trabajo Virtual Educación Desarrollo Humano Inclusión Social Economía Solidaria

8 DIMENSIONES DEL TRABAJO VIRTUAL Modernizacion Hogar Movil Campo Telecentros Trabajo Virtual Emprendedor Digital Grupos Vulnerables

9 Impacto en el desarrollo económico y la creación de nuevos puestos de empleo. Hotel Radisson, 31 de mayo, 1 y 2 de junio 2017

10 Cambio de Paradigmas Papel De Para 1-Organizaciones 2-Trabajadores Jerarquia rígida y tarea rutinaria Empleados Contractados Estructuras simples y virtuales Colabores, Emprendedores e innovadores 3-Áreas RRHH Proveedor de Servicios Consultor Interno 4-Gerentes Jefaturas Tradicionales Coaching- Liderazgo 5-Trabajador independiente Mercados locales Mercados globales y virtuales

11 Retos de las Organizaciones ante el Trabajo Virtual? AREA ATRACCION Y RENTENCION ACCIONES -ATRAER TALENTOS CON LAS COMPETENCIAS PARA EL TRABAJO VIRTUAL. - IDENTIFICACIÓN DE ÁREAS SUCEPTIBLES A TELETRABAJAR - DISEÑO PERFILES Y COMPETENCIAS PARA TELETRABAJO - ESTRUCTURAS FLEXIBLES, INNOVADORAS, FORMACION LÍDERES- COACH. FORMACION Y MANEJO DE CAMBIO DISEÑO EQUIPOS TRABAJO VIRTUAL - FOROS VIRTUALES PARA COMPARTIR CONOCIMIENTOS, CURSOS VIRTUALES - REDES VIRTUALES DE CONOCIMIENTO - IMPULSAR LAS OFICINAS VIRTUALES - REDISEÑO A PERFILES PUESTO POLIFUNCIONALES - IMPULSO A REDES COLABORATIVAS - DISEÑO SISTEMA DESEMPEÑO EN AMBIENTES VIRTUALES. DESEMPEÑO - ASESORIA EN LA FIJACIÓN Y EVALUACIÓN DE METAS. -PLAN INCENTIVOS POR ALTO DESEMPEÑO.

12 Retos del trabajador Independiente ante el Trabajo Virtual? AREA INNOVACION Y MANEJO DE CAMBIO ACTUALIZACION PROFESIONAL DISEÑO ESTRATEGIA NEGOCIOS VIRTUALES EJECUCIÓN ACCIONES -INCORPORAR NUEVOS PARADIGMAS DE EMPRESARIEDAD. - PROMOVER PRACTICAS DIGITALES COMO VENTAJA COMPETITIVA -ACTUALIZAR CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS VIRTUALES -FOMENTO USO DE TECNOLOGIAS -IMPULSO A REDES COLABORATIVAS -FOMENTO DEL EMPRENDIMIENTO Y EMPRESARIEDAD - CONCEPTUALIZAR MODELO DE NEGOCIO EN AMBIENTE VIRTUAL - DISEÑO DE LA ESTRATEGIA - ESTIMACIÓN DE REQUERIMIENTOS Y MEDIOS VIRTUALES DE POSICIONAMIENTO Y COMERCIALIZACIÓN -FORMACIÓN PARA EL TRABAJO VIRTUAL -ADQUISICIÓN DE TECNOLOGÍA -ACCESO A SERVICIOS COLABORATIVOS Y EN LÍNEA -PROMOCIÓN DE SERVICIOS Y PRODUCTOS EN MEDIOS VIRTUALES -REVISAR LOS RESULTADOS DE LA GESTIÓN EN EL PERÍODO. EVALUACION -REVISAR LA EFICIENCIA DE LAS TECNOLOGÍAS UTILIZADAS. -ANALIZAR LAS REDES COLABORATIVAS -AJUSTAR ESTRATEGIA Y PLAN DE NEGOCIO.

13 Qué pasará? Mas actividades y puestos globalizados Aumentará el Gap entre los gerentes "innovadores" y los tradicionales. Uso de amplia variedad de modelos alternativos y nuevas formas detrabajo y lugares detrabajo Desfase entre la normativa y el entorno. Rediseñar la Gestión HumanaOrganizacional Mileniam con nuevos paradigmas del trabajo

14 TRABAJOS QUE DESAPARECEN Y SE CREAN POR LA TECNOLOGÍA..ocho de cada 10 jóvenes de entre 20 y 30 años encontrarán un empleo relacionado con el ámbito digital en trabajos que aún no existen. Profesiones que están desapareciendo 1-Inspector fiscal 2-Agente de Viajes 3-Lector de electricidad y agua 4-Operador de mesa telefónica 5-Digitador 6-Operarios moldeado de metal y plástico 7-Técnicos de impresión. 8-Cajero de supermercado 9- Secretarias 10-Bibliotecólogos. Las profesiones que se están creando 1-Ingeniero Smart Factory, 2-Chief Digital Officer, 3-Experto en innovación digital, 4-Data Scientist, 5-Experto en Big Data, 6-Arquitecto en Smart Cities, 7-Gerente de Redes Sociales 8-Director de contenidos digitales, 9-Experto y gestor de riesgos digitales 10-Director de marketing digital. Las profesiones que se están transformando por las TIC.Todas!!!!

15 Innovación Manejo del cambio transcultural Las nuevas competencias laborales Capacidad de adaptación a las Tic Manejo de equipos en línea Comunicación asertiva Prospectiva del entorno económico - social

16 Impacto en los Profesionales de las Ciencias Económicas. MSC Andrea Acuña Arias Presidente Centro Internacional para el Desarrollo del Teletrabajo Hotel Radisson, 31 de mayo, 1 y 2 de junio 2017

17 Cambios continuos en la forma de hacer negocios A relacionamientos basados en las TIc A que entorno se enfrenta el Profesional en CE? A mercados multiculturales e internacionales A clientes con servicios en tiempo real A dirigir o ser dirigidos por medios virtuales A formar equipo de trabajo con Millennianls

18

19

20

21

22 Actualización permanente en las nuevas tecnologías Desarrollar competencias para ambientes virtuales Como responder ante el entorno? Certificarse para el trabajo virtual Participar de redes colaborativas en línea Involucrarse en proyectos de innovación Asumir una actitud propositiva y disruptiva

23

24 Pasos para promover el Trabajo Virtual en los Emprendedores Emprendedores: Pasos para aplicar el teletrabajo Emprendedor Entes formativos Entes colaborativos Mercado Define los bienes o servicios a comercializar Se forma en el uso de las tecnologías digitales Concretar apoyo de instituciones del Estado Implementar estrategia de posicionamiento Diseña Estrategia Se forma en comercio electrónico Concretar alianzas Público - Privadas Participar de ferias y eventos Diseña Plan de Negocio Diseña Plan de acción Se forma en la práctica del teletrabajo Se certifica en competencias para teletrabajar Participar de redes colaborativas Generar encuentros virtuales Innovar por medio del uso de las TICs Evaluar y ajustar planes. Apoyo acciones de promoción e innovación Desarrollo de nuevos mercados

25 Importancia para el crecimiento futuro del CPCECR. Hotel Radisson, 31 de mayo, 1 y 2 de junio 2017

26 Que oportunidades se presentan para el CPCECR? Programa de actualización y certificación digital Actualizar programas para carreras de CE Hacer Cluster de innovación en los territorios Participar de redes colaborativas de trabajo virtual

27 Desafíos del trabajo independiente y el teletrabajo ante los nuevos retos tecnológicos. Gracias por su atención MSC Andrea Acuña Arias Presidente Centro Internacional para el Desarrollo del Teletrabajo MBA Jorge Llubere Azofeifa Coordinador Comisión Nacional de Teletrabajo