4. OBJETIVOS Y COMPETENCIAS COMPLEMENTARIAS

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1 CARTA DESCRIPTIVA Código: FO-MI-108 Versión: 3 Fecha: FACULTAD: PROGRAMA: DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS DERECHO NOMBRE DEL CURSO: DERECHO PROCESAL LABORAL PLAN DE ESTUDIOS: DR03 CREDITOS: 2 CÓDIGO CURSO: H148 NIVEL: IX ÁREA O COMPONENTE DE FORMACIÓN: DERECHO LABORAL 2. JUSTIFICACIÓN DEL CURSO La Constitución Política de 1991, reconoce la importación del derecho Laboral y de la Seguridad Social, para la materialización del Estado social de derecho, muestra de ello y de forma plena consagra en su artículo 53: La ley correspondiente tendrá en cuenta por lo menos los siguientes principios mínimos fundamentales: Igualdad de oportunidades para los trabajadores; remuneración mínima vital y móvil, proporcional a la cantidad y calidad del trabajo; estabilidad en el empleo; irrenunciabilidad a de los beneficios mínimos establecidos en normas laborales; facultades para transigir y conciliar sobre derechos inciertos y discutibles; situación más favorable al trabajador en caso de duda en la aplicación e interpretación de las fuentes formales de derecho; primacía de la realidad sobre formalidades establecidas por los sujetos de las relaciones laborales; garantía a la seguridad social, la capacitación, el adiestramiento y el descanso necesario; protección especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad. El Estado garantiza el derecho al pago oportuno y al reajuste periódico de las pensiones legales. Los convenios internacionales del trabajo debidamente ratificados, hacen parte de la legislación interna. La ley, los contratos, los acuerdos y convenios de trabajo, no pueden menoscabar la libertad, la dignidad humana ni los derechos de los trabajadores El Derecho Procesal Laboral es un sistema de principios, valores y preceptos que rigen la función de los jueces en materia Laboral y de la Seguridad Social 3. OBJETIVOS Y COMPETENCIAS ESENCIALES Objetivos esenciales Conocer las problemáticas contemporáneas de los procesos laborales que impiden la pronta justicia en sus causas de relaciones individuales, colectivas y de la seguridad social bajo la mirada crítica de las leyes 712/2001, 1149/2007, 1395/2010 en relación al mandato Constitucional consagrado en el artículo 53 de la Carta Política. Competencias esenciales Conoce las problemáticas contemporáneas de los procesos laborales que impiden la pronta justicia en sus causas de relaciones individuales, colectivas y de la seguridad social bajo la mirada crítica de las leyes 712/2001, 1149/2007, 1395/2010 en relación al mandato Constitucional consagrado en el artículo 53 de la Carta Política. 4. OBJETIVOS Y COMPETENCIAS COMPLEMENTARIAS Objetivos complementarios Competencias complementarias

2 1. Determinar si el papel del Juez en materia laboral corresponde a la expectativa constitucional y legal de Juez director del proceso y garante de los derechos fundamentales de las partes intervinientes en el proceso. 2. Analizar la incidencia de la preparación y conocimiento de las causas laborales por los sujetos intervinientes en los procesos laborales y de la seguridad en la frustración del reconocimiento de garantías mínimas e irrenunciables. 3. Validar o no la importancia de medidas cautelares (caución), anticipadas en los procesos ordinarios laborales de única y primera instancia. 4. Reconocer la indebida aplicacióndel tránsito legislativo hacia una nueva forma de actuar procesalmente en materia laboral. 5. Verificar la autonomía del derecho laboral y de la seguridad social en Colombia. 5. UNIDADES DE APRENDIZAJE Derecho Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social Concepto Fuentes formales del Derecho Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social Integración de la ley procesal laboral Los fundamentos constitucionales del derecho procesal laboral Principios generales del derecho procesal laboral Sistemas procesales Reglas técnico procesales Actividades preprocesales La conciliación en materia laboral y de la Seguridad Social La reclamación administrativa La jurisdicción laboral y de la Seguridad Social Competencia Factores que determinan la competencia Sujetos del derecho procesal laboral y de la Seguridad Social Las partes procesales El Juez Laboral El Ministerio Público Actos de introducción al proceso laboral y de la Seguridad Social La demanda Anexos, presentación y trámite de la demanda La defensa del demandado en el proceso laboral y de la Seguridad Social Derecho de contradicción Actos de comunicación procesal Los incidente en el proceso laboral y de la Seguridad Social Actos procesales de impugnación Los recursos en el proceso laboral y de la Seguridad Social Las pruebas en el proceso laboral y de la Seguridad Social 6. Determina si el papel del Juez en materia laboral corresponde a la expectativa constitucional y legal de Juez director del proceso y garante de los derechos fundamentales de las partes intervinientes en el proceso. 7. Analiza la incidencia de la preparación y conocimiento de las causas laborales por los sujetos intervinientes en los procesos laborales y de la seguridad en la frustración del reconocimiento de garantías mínimas e irrenunciables. 8. Valida o no la importancia de medidas cautelares (caución), anticipadas en los procesos ordinarios laborales de única y primera instancia. 9. Reconoce la indebida aplicacióndel tránsito legislativo hacia una nueva forma de actuar procesalmente en materia laboral. 10. Verifica la autonomía del derecho laboral y de la seguridad social en Colombia.

3 La prueba de oficio como facultad-deber del juzgador Los procesos laborales Ordinarios (Única y primera o doble instancia) Las medidas cautelares (Caución) Especiales judiciales (Fuero sindical, ejecutivo laboral, sumario de disolución, liquidación y cancelación de inscripción en el registro sindical de entidades gremiales) Especial extrajudicial (Proceso arbitral) Procedimiento sancionatorio del acoso laboral Procedimiento para la calificación de la huelga 6. METODOLOGÍA Se empleará metodologías que permita el desarrollo de los aspectos esenciales del proceso enseñanzaaprendizaje como son: Que el estudiante genere un pensamiento creador Que el proceso desarrolle la capacidad de investigación. El desarrollo de los contenidos de este bloque temático se realizará a través de módulos temáticos los cuales se harán conocer a través de los siguientes hechos: Desde el docente: Selección de documentos para la lectura obligatoria del estudiante Apoyo en videos previamente seleccionados de acuerdo con la temática a tratar Presentación magistral del tema Presentación de casos para solución del estudiante Selección de material de apoyo como son libros, documentos, jurisprudencias y demás que sirvan para el enriquecimiento del proceso enseñanza-aprendizaje. Desde el estudiante: Lectura y discusión de los materiales de apoyo Elaboración de ensayos Realización de trabajos individuales con responsabilidad y compromiso Participación activa en las discusiones, mesas y conversaciones Retroalimentación con investigación de los periódicos en los temas a tratarse. 7. PROCESO DE EVALUACIÓN Dentro del proceso evaluativo desde el primer día hasta el último se elaborarán talleres, mesas redondas, foros individuales y colectivos y al finalizar, el PACI o prueba de conocimientos individuales y exposiciones por parte de los discentes 8. BIBLIOGRAFÍA Y CIBERGRAFÍA BÁSICA (TEXTOS Y CAPÍTULOS DE TEXTOS) Alvarado Velloso, Adolfo. Cautela procesal. Editorial Juris. Rosario, junio de Conti, Augusto. Manual de Derecho Laboral. Universidad Externado de Colombia Grisola, Julio Armando. Laboral (Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social).Editorial Estudio. Edición Guerrero Figueroa, Guillermo. Manual de Derecho del Trabajo, Editorial Leyer, Bogotá Guerrero Figueroa, Guillermo. Derecho Colectivo del Trabajo, Editorial Leyer, Bogotá 2005.

4 Jiménez Díaz, Ernesto. Reforma el Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social. Comentarios a la ley de oralidad. Ley 1149 de Legis Editores S.A LEX Revista de Práctica Forense Judicial Ciudad de Arequipa Perú Año 1 Numero 1. Mirabal Rendón, Iván. Derecho Procesal del Trabajo. Librería J. RINCON C.A. Abril Ramírez Carvajal, Diana María. La prueba de oficio una perspectiva para el proceso dialógico civil. Digiprint Editores EU. Universidad Externado de Colombia, mayo de Vallejo Cabrera, Fabián. Derecho Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social. Librería Jurídica Sánchez R. LTDA. Cuarta Edición ARTÍCULOS DE REVISTAS INDEXADAS 10. BIBLIOGRAFÍA EN IDIOMAS EXTRANJEROS ELABORADO POR: Docentes área Privada FECHA ELABORACIÓN: Enero de 2014

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