Gestión de Trabajadores Extranjeros y Expatriados

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1 O TRABALLO DA NOSA TERRA Gestión de Trabajadores Extranjeros y Expatriados Formación presencial: 8h A CORUÑA 14 y 15 de Octubre, 2016 GALEJOBS RESERVA Tu plaza ahora contacto: Galejobs Tlf formacion@galejobs.com Docentes Luis Capitán Marí Abogado de PwC Tax & Legal Carmen María Rodríguez Vázquez Asociado Senior de PwC Tax & Legal objetivos FORMATIVOS Conocer el régimen jurídico de los desplazamientos de trabajadores, tanto dentro como fuera de la Unión Europea. Analizar de forma práctica todas las cuestiones en materia de Seguridad Social. Estudiar el concepto de residencia fiscal y sus implicaciones para empresa y trabajador, así como los beneficios fiscales a la expatriación.

2 Contenidos 1. ASPECTOS LABORALES, DE SEGURIDAD SOCIAL Y RRHH EN LA EXPATRIACIÓN DE TRABAJADORES. 1.1 Claves en la Gestión de Personas en los procesos de Asignación Internacional. Claves en el diseño de las Políticas de Expatriación. - Definición de la estrategia de la compañía - Planificación de la expatriación. - Opciones de expatriación. - Elementos a considerar (equidad interna, competitividad externa, etc) - Diseño del paquete retributivo del expatriado (retribución fija y variable, beneficios sociales, complementos de expatriación y beneficios de expatriación). 1.2 Aspectos laborales. - Cobertura contractual de la movilidad internacional de trabajadores: Carta de desplazamiento, políticas de asignación: pactos relativos al período de desplazamiento y al período posterior al desplazamiento. 1.3 Seguridad Social Internacional. - Principio de territorialidad. - Desplazamientos a países con Convenios Internacionales en materia de Seguridad Social. - Desplazamientos a países incluidos en los Reglamentos Comunitarios en materia de Seguridad Social. - Desplazamientos a Países sin convenio bilateral con España. 2. RÉGIMEN FISCAL DE LOS EXTRANJEROS EN ESPAÑA. PERSONAS FÍSICAS. - Residencia Fiscal - Convenios de doble imposición

3 Contenidos 3. TRIBUTACIÓN DE LAS RENTAS OBTENIDAS EN ESPAÑA. - Aspectos fundamentales de la tributación de los no residentes fiscales. - Régimen fiscal de impatriados: análisis del artículo 9.5 de Ley del IRPF. - Régimen opcional para residentes de la Unión Europea. 4. LA FISCALIDAD DE LOS DESPLAZAMIENTOS INTERNACIONALES DE LOS TRABAJADORES. - Aspectos fundamentales de la tributación de residentes fiscales - Análisis del artículo 7.p) de la Ley del IRPF 5. CLAVES MIGRATORIAS A TENER EN CUENTA EN ASIGNACIONES INTERNACIONALES. - Cuestiones generales. - Países de la UE. - Países de fuera de la UE. - Cuestiones prácticas a tener en cuenta por parte de la empresa. - Aspectos a tener en cuenta en las asignaciones internacionales hacia España

4 Metodología A QUIÉN VA DIRIGIDO - Directores/Responsables de Recursos Humanos. - Responsables de Relaciones Laborales. - Responsables de Gestión de Expatriados. - Directores/Asesores Jurídicos. - Abogados. METODOLOGÍA A lo largo de las dos jornadas, los ponentes trabajaran todos y cada uno de los aspectos relativos a la gestión laboral, fiscal y de gestión de trabajadores extranjeros y Expatriados, desarrollando ejemplos prácticos y aclarando todas las dudas y cuestiones planteadas por el grupo. La formación tiene un planteamiento práctico y participativo, de manera que en sólo dos sesiones el alumno pueda enfrentarse a la gestión de estos colectivos con garantías.

5 Formadores PERFIL DE LOS DOCENTES Carmen María Rodríguez Vázquez. Asociada Senior de PwC Tax & Legal Services Carmen María Rodríguez Vázquez, abogada, se incorpora a Landwell-PwC en marzo de 2006 y es experta en Derecho Administrativo y Derecho del Trabajo. Actualmente, es Responsable del Departamento de Derecho Laboral y Seguridad Social de Ladwell en Galicia. Anteriormente, estuvo trabajando cuatro años como abogada asociada en Deloitte y dos años con despacho profesional propio. Licenciada en Derecho en las Universidades de Deusto y Santiago de Compostela, cuenta además con estudios de la Licenciatura de Administración y Dirección de Empresas y de posgrado en práctica jurídica y diversos ámbitos de especialidad en las áreas de laboral y administrativo. Cuenta con más de quince años de experiencia en la práctica contencioso-administrativo, así como en asesoramiento laboral de empresas y entidades públicas, revisión de políticas laborales, negociación colectiva y relaciones laborales, defensa letrada en actos de juicio oral y posteriores recursos ante la Jurisdicción Social. Luis Capitán Marí. Abogado de PwC Tax & Legal Luis Capitán Mari, Licenciado en Derecho y Administración y Dirección de empresas por la Universidad ABAT Oliba, CEU y Máster Full Time en Asesoría y Gestión Tributaria -ESADE, Facultad de Derecho, Universidad Ramon Llull-. Es experto en asesoramiento fiscal a grandes empresas. Actualmente, desarrolla su actividad profesional en Landwell-PwC desde Febrero de 2015, encargándose de la Gestión de Impuesto sobre Sociedades y personas físicas, así como el asesoriamiento contencioso-administrativo frente a la inspección. Previamente, durante 3 años realiza el Asesoramiento fiscal a grandes empresas en Ernst & Young Abogados S.L.P., donde también desarrolla el asesoramiento contencioso-administrativo y a personas físicas. En el área fiscal cuenta con más de 5 años de experiencia en el asesoramiento fiscal y jurídico a grandes empresas, sociedades y personas físicas.

6 Inscripción & precios RESERVA Tu plaza ahora FECHAS 14 y 15 de octubre *Coffee Break incluido *Parking gratuito en el hotel (según disponibilidad) PRECIO IVA *Curso bonificable. Contacta con formacion@galejobs.com LUGAR Y DURACIÓN Hotel Attica 21 Coruña Rúa Enrique Mariñas, A CORUÑA 8h duración *Plazas limitadas* más información y/o inscripción: formacion@galejobs.com O traballo da nosa terra