REGLAMENTO DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES DEL INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PRIVADO PERUANO DE SISTEMAS SISE I.E.S.T.

Transcripción

1 REGLAMENTO DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES DEL INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PRIVADO PERUANO DE SISTEMAS SISE I.E.S.T.P SISE

2 INDICE INTRODUCCIÓN 3 BASE LEGAL 4 CAPÍTULO I GENERALIDADES 5 CAPÍTULO II DEFINICIÓN, OBJETIVO, CARACTERÍSTICAS 5 CAPÍTULO III DEL DESARROLLO DE LAS PRÁCTICAS PRE - PROFESIONALES, FINALIDADES Y CALIFICACIÓN 7 CAPÍTULO IV GESTIÓN Y COORDINACIÓN 9 CAPÍTULO V DE LA EVALUACIÓN DE LAS PRÁCTICAS 10 CAPÍTULO VI DE LOS DERECHOS, DEBERES Y SANCIONES 11 DISPOSICIONES FINALES COMPLEMENTARIAS 12 TABLA DE CONVALIDACIONES 13 ANEXOS 15 A.FORMATOS PARA EL PRACTICANTE FORMATO 01: CARTA DE PRESENTACIÓN DEL ESTUDIANTES 16 FORMATO 02: MODELO DE CARTA DE ACEPTACIÓN DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES 17 FORMATO 03: MODELO DE CONSTANCIA DE PRÁCTICAS PRE - PROFESIONALES 18 FORMATO 04: ESQUEMA DEL INFORME DESCRIPTIVO DE LAS PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES 19 B. FORMATOS PARA EL DOCENTE-ASESOR FORMATO 05: FICHA DE SUPERVISION DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES 20 FORMATO 06: REPORTE DE EVALUACION DE LAS SEDES DE PRÁCTICAS 21 FORMATO 07: INFORME DE VALORACION FINAL DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES REALIZADAS POR LOS DOCENTE ASESOR 24 2

3 INTRODUCCIÓN El Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado IESTP PERUANO DE SISTEMAS - SISE - fue creado por Resolución Ministerial N ED manteniendo una estructura curricular dinámica por competencias y adaptable a las necesidades que el país requiere, frente a los constantes cambios en los sistemas de formación profesional que involucra los conocimientos adquiridos con el Nuevo Diseño Curricular. El Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado PERUANO DE SISTEMAS SISE, presenta éste instrumento normativo regulador de los procedimientos que debe efectuar el estudiante para cumplir con la práctica pre profesional. El desarrollo de la Práctica Profesional concluye con la Certificación Modular correspondiente. El Reglamento contiene la finalidad de la práctica pre profesional, los objetivos, la organización, las responsabilidades, la evaluación, los instrumentos de observación y evaluación. La base legal se encuentra en concordancia y cumplimiento a las Normas para la aplicación del Nuevo Diseño Curricular Básico de Educación Superior Tecnológica en los Institutos Superiores Tecnológicos autorizados. Las Carreras Profesionales involucradas en el presente Reglamento son las siguientes: Computación e Informática; Mercadotecnia; Secretariado Ejecutivo; Administración de Negocios; Contabilidad; Comunicación Audiovisual; Periodismo Audiovisual; Administración de Negocios Internacionales; Ciencias Publicitarias; Diseño Gráfico; Cocina; Administración Bancaria y Financiera; Redes y Seguridad Informática; Software y Sistemas. 3

4 BASE LEGAL Constitución Política del Perú. Ley N Ley General de Educación. Ley N Ley de Institutos y Escuelas de la Educación Superior. Decreto Supremo N ED, Reglamento de la Ley N Ley N 28518, Ley sobre Modalidades Formativas Laborales. Resolución Directoral N ED, que aprueba el Diseño Curricular Básico de la Educación Superior Tecnológica con carácter experimental. Resolución Directoral N ED, Lineamientos para la Práctica pre-profesional en Instituto de Educación Superior Tecnológico, Instituto Superior de Educación e Instituto de educación Superior pedagógico que aplican el Nuevo Diseño Curricular Básico de la Educación Superior Tecnológica. Resolución Directoral N ED, que aprueba la Directiva N ME/VMGP-DIGESUTP-DESTP, Normas para la aplicación del Nuevo Diseño Curricular Básico de la Educación Superior Tecnológica, en Instituto de Educación Superior Tecnológico e Instituto Superior de Educación autorizados. Resolución Directoral N ED, Orientaciones y Normas Nacionales para el Desarrollo de las Actividades durante el año 2011 en Institutos de Educación Superior Tecnológica e Institutos Superiores de Educación. 4

5 CAPÍTULO I GENERALIDADES Artículo 1º.- El presente Reglamento establece las normas y procedimientos para regular las prácticas pre profesionales de los estudiantes del Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado IESTP PERUANO DE SISTEMAS - SISE conforme a lo señalado en la normativa sobre la materia. Artículo 2º.- Las disposiciones contenidas en el presente Reglamento son de obligatorio cumplimiento para todos los entes involucrados en el proceso de las Practicas Pre profesionales del Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado IESTP PERUANO DE SISTEMAS - SISE. Artículo 3º.- Los entes involucrados en el proceso regulado en éste Reglamento, son: Vicepresidencia ejecutiva.- Dirección de Marketing Dirección Académica.- Dirección General.- Dirección de sede.- Jefe de Producto.- Coordinador de Prácticas Pre Profesionales.- Equipo de Prácticas Pre profesionales.- Docente-Asesores de prácticas.- Practicante.- CAPÍTULO II DEFINICIÓN, OBJETIVO, CARACTERÍSTICAS Artículo 4º.- La práctica pre profesional, es el ejercicio de las capacidades y aptitudes adquiridas durante el proceso de formación, en situaciones reales de trabajo. Tiene carácter formativo. 5

6 Tiene como finalidad consolidar los aprendizajes logrados durante el proceso formativo y es un requisito indispensable para que el estudiante acceda a la certificación y la titulación como Profesional Técnico. Las prácticas pre profesionales tienen carácter obligatorio, siendo un requisito para tener derecho a la Titulación y certificación progresiva. Artículo 5º.- Las prácticas pre profesionales tiene como objetivos: Desarrollar habilidades y destrezas para un mejor desempeño profesional, fomentando actitudes de responsabilidad y trabajo en equipo. Complementar la formación académica de los practicantes en base a una relación con el mercado, fundamentalmente en sus áreas de especialidad y relacionando a los profesionales con su entorno social. Comparar y contrastar los conocimientos teóricos y prácticos, en la realidad laboral actual. Artículo 6º.- Son características de las Prácticas Pre Profesionales, las siguientes: a) Son integrales, porque comprenden todo lo aprendido durante la formación profesional según la carrera correspondiente. b) Son graduales, porque logran que el estudiante adquiera experiencias en forma creciente en situaciones reales de trabajo, en las que el practicante logrará autonomía en forma progresiva. c) Son realistas, porque permiten que el futuro profesional se desenvuelva en situaciones reales de trabajo en el centro laboral, poniendo en práctica los conocimientos y capacidades adquiridas, adoptando actitud analítica y crítica. 6

7 CAPÍTULO III DEL DESARROLLO DE LAS PRÁCTICAS PRE - PROFESIONALES, FINALIDADES Y CALIFICACIÓN Artículo 7º.- Las prácticas pre - profesionales se desarrollan en instituciones, empresas u organizaciones públicas o privadas, con o sin fines de lucro; siendo responsabilidad del alumno informar a la Coordinación de Practicas Pre Profesionales y/o a los docentes asesores para registrar la realización de la práctica pre profesional. Artículo 8º.- La realización de las prácticas pre profesionales puede tener lugar en los siguientes ámbitos: En la empresa o institución del sector privado o público, donde se planifican, organizan, ejecutan y evalúan, de manera objetiva y económica, los procesos de producción de bienes o servicios. En el IST, siempre que cuente con las instalaciones y desarrolle proyectos productivos y de prestación de servicios. Autogestionaria, en los que participan de manera independiente o asociados, para la producción de bienes o servicios. Este tipo de organización requiere ser de conocimiento previo, autorizada y supervisada por un Comité de Prácticas Pre-Profesionales del IESTP. Artículo 9º Las prácticas pre - profesionales que tiene por objeto complementar y profundizar la formación profesional por capacidades en transcurso de la carrera profesional, se sujeta a lo siguiente: a) Que el Coordinador de Prácticas Pre - Profesionales y/o los docentes asesores deben informar al estudiante sobre los objetivos de las prácticas y proporcionar los formatos a utilizar a los practicantes. 7

8 b) Que el estudiante al concluir sus estudios, demuestre la capacidad de desempeñarse en el campo profesional conforme al perfil profesional correspondiente. c) Que cuando las prácticas son realizadas en las instituciones antes mencionadas, los profesores- asesores del Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado IESTP PERUANO DE SISTEMAS - SISE realice las coordinaciones respectivas para lograr el reporte de los centros de práctica así como las supervisiones respectivas. Artículo 10º.- La Coordinación de Prácticas Pre - Profesionales dentro de sus funciones, elabora un registro que permita facilitar el record de prácticas de cada estudiante. Artículo 11º.- La Coordinación de Practicas Pre Profesionales orienta, apoya y coordina con los docentes asesores de las diversas especialidades la organización, ejecución y evaluación de las practicas pre profesionales. Artículo 12º.- Los estudiantes que participen en Actividades de desarrollo Personal y Profesional así como Productivas, Empresariales o de Voluntariado implementados por el Instituto De Educación Superior Tecnológico Privado IESTP PERUANO DE SISTEMAS - SISE, podrán convalidar las horas de dichas actividades con la práctica pre-profesional, siguiendo el cuadro de convalidación. Artículo 13º.- La calificación de las prácticas para los primeros años contempla: a) Aspecto Actitudinal: Actitud frente al trabajo tales como dedicación, constancia, diligencia, responsabilidad, puntualidad, disciplina, participación, capacidad de comunicación, persuasión de análisis y crítica y los considerados en las unidades didácticas aprendidas. 8

9 b) Aspecto Promoción Educativa: Como la participación, identificación e integración al grupo de trabajo. c) Aspectos Conceptuales y Procedimentales: Se evaluara según programación de cada modulo y carrera, y aplicado en la organización y ejecución del trabajo. Artículo 14º.- Iniciadas las prácticas pre profesionales en una empresa, el estudiante deberá presentarse al docente asesor para informar sobre el desarrollo de las mismas, para facilitarle la documentación pertinente para tal fin. Artículo 15º.- La realización de las prácticas pre profesionales en una empresa, requiere previamente: Carta de la Institución presentando al estudiante. Convenio de Practicas Pre Profesional u otros documentos que permitan desarrollar las prácticas, adjuntando un programa de actividades que desarrollara el practicante. Artículo 16º.- Los estudiantes que laboran en puestos de trabajo relacionados con sus respectivas carreras profesionales, podrán convalidar la práctica pre profesional correspondiente a las competencias adquiridas, previa presentación de: Copia de las seis últimas boletas de pago. 1 copia legalizada de certificado de trabajo. Informe descriptivo sobre el desarrollo de la actividad laboral (físico y cd). Artículo 17º.- Los estudiantes que laboran independientemente, como dueño, socio o integrante de empresa familiar, en puestos de trabajo relacionados con sus respectivas carreras profesionales, podrán convalidar la práctica pre profesional correspondiente a las competencias adquiridas, previa presentación de: Copia de la minuta de la empresa que ha constituido. Informe descriptivo sobre el desarrollo de la actividad laboral (físico y cd). 9

10 CAPÍTULO IV GESTIÓN Y COORDINACIÓN Artículo 18º.- La ejecución de las prácticas profesionales es requisito indispensable para la certificación y titulación; para el efecto, el Instituto establecerá mecanismos de vinculación con las empresas, instituciones públicas o privadas para garantizar su ejecución, no siendo responsabilidad de la institución la búsqueda de las mismas. Artículo 19º.- La gestión de las Prácticas Pre - Profesionales es responsabilidad e interés del alumno. La Institución gestionara la consecución de convenios a través de los docentes asesores, la Coordinación de Prácticas Pre - Profesionales aprobara los centros de prácticas bajo la modalidad de convenios y/o cartas de buenas intenciones interinstitucional. Artículo 20º.- La Coordinación junto a los docentes asesores de prácticas gestionan la documentación que el alumno requiera para formalizar y acreditar sus horas de prácticas en las empresas. Artículo 21º.- Los docentes asesores de práctica monitorearan, por distintos medios, el desempeño de las prácticas en las entidades en las que se realicen. Artículo 22º.- Las prácticas pre profesionales realizadas por los estudiantes quedarán registradas en el registro de prácticas y en el expediente del alumno el cual una vez culminado el proceso estará bajo custodia de Dirección Académica. CAPÍTULO V DE LA EVALUACIÓN DE LAS PRÁCTICAS Artículo 23º.- Para la evaluación, los docentes asesores de prácticas realizarán la verificación y validación de los documentos junto a los reportes del centro de práctica del 10

11 alumno, cuya escala cualitativa es A (Muy Buena), B (Buena), C (aceptable), D (Deficiente); las que se registran en un ficha de evaluación. Los alumnos que obtienen calificación deficiente deberán realizar nuevamente la práctica. Artículo 24º.- Los criterios para lograr una eficiente evaluación en los centros de práctica serán conforme a los siguientes indicadores: a. Organización y ejecución del trabajo. b. Capacidad Técnica y empresarial. c. Cumplimiento en el trabajo. d. Trabajo en Equipo. e. Iniciativa. Artículo 25º.- Los docentes asesores orientaran la realización del informe descriptivo de las prácticas pre profesional, según estructura normada, el cual será promediado con la calificación otorgada por las sedes de prácticas, a través de promedio aritmético. CAPÍTULO VI DE LOS DERECHOS, DEBERES Y SANCIONES Artículo 26º.- El alumno practicante tiene los siguientes derechos: a) Ser tratado con dignidad, respeto y sin discriminación en su centro de prácticas pre profesionales. b) Recibir acompañamiento oportuno de parte de los docentescoordinadores para su cumplimiento satisfactorio c) Ser evaluado objetiva y oportunamente y recibir información de los resultados obtenidos durante sus prácticas. Artículo 27º.- Son deberes del estudiante: 11

12 a) Demostrar responsabilidad, disciplina, comportamiento ético y eficiencia profesional durante el desarrollo de sus Prácticas Pre - Profesionales. b) Respetar la normatividad interna de la entidad donde realiza sus prácticas pre - profesionales. c) Otras que establezcan el Instituto o la entidad en la que se desarrollen las prácticas pre - profesionales. Artículo 28º.- Los alumnos practicantes incurrirán en falta si: a) Hiciera abandono injustificado o falta en su Centro de Prácticas. b) Demostrara indisciplina e irresponsabilidad en el cumplimiento de las funciones asignadas. c) Otros que considere la entidad o el área respectiva. Artículo 29º.- En caso se demostrara que el alumno practicante incurrió en falta se procederá a la conclusión de éstas y a emitir el informe sancionatorio respectivo el cual será archivado en su legajo personal de prácticas pre profesionales. DISPOSICIONES FINALES COMPLEMENTARIAS PRIMERO: El Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado IESTP PERUANO DE SISTEMAS - SISE, a través de sus áreas competentes emitirá, de ser necesario, las Directivas, Informes u otros documentos específicos sobre la carrera profesional materia de prácticas. SEGUNDO: Los estudiantes tendrán derecho a recibir información y orientaciones específicas sobre el desarrollo de las prácticas pre profesionales en forma permanente. TERCERO: Los aspectos no contemplados en el presente Reglamento, serán resueltos por la Coordinación de Prácticas Pre profesionales, las jefaturas de Producto correspondientes y/o docentes designados por estas y los órganos institucionales que tengan relación directa con la gestión de prácticas. 12

13 TABLA DE CONVALIDACION POR MODULOS MODULOS ACTIVIDADES HORAS CONVALIDADAS REGISTRO DE HORAS PARA CONVALIDACION Talleres de desarrollo personal 12 horas A través de registro de participación continua y el informe de la actividad emitido por COBEI o por el responsable de la actividad. Charlas de Desarrollo profesional 3 horas A través del registro visado y/o firmado adjuntando su respectivo informe y/o plan de actividad emitido por Oportunidades Laborales. Modulo I Cine Fórums (solo para la carrera de comunicación audiovisual) 3 horas A través del registro y/o evaluación de los participantes y su respectivo informe y/o plan de actividad emitido por el responsable hacia la Coordinación de Practicas pre Profesionales. Visitas guiadas a entidades. 10 horas A través de registro visado y firmado por el responsable de la actividad y adjuntando un informe y/o plan de la actividad a la Coordinación de Practicas Pre Profesionales. Actividades de servicios, acordes al perfil profesional, en las diferentes áreas del IST-SISE. Hasta el 35% del número total de horas de cada modulo técnico profesional A través del informe de evaluación emitido por la persona responsable del desarrollo de la actividad o tarea. Estas actividades para ser convalidadas deben ser acorde a las capacidades terminales del modulo correspondiente. 13

14 Conferencias magistrales 5 horas A través de registro visado y firmado por el responsable de la actividad dirigido a la Coordinación de Practicas Pre Profesionales. Modulo II Voluntariado SISE Concursos generales anuales realizados por las Jefaturas de Producto dirigidos a las carreras profesionales. 35 horas Hasta el 35% del número total de horas de cada modulo técnico profesional. A través del informe del proyecto del voluntariado SISE y el registro respectivo de la actividad esto es emitido por el área de COBEI hacia la Coordinación de Practicas Pre Profesionales. A través del informe del proyecto y registro de la actividad, y cuyos trabajos permitan la obtención de las capacidades terminales del modulo que está cursando. Estos documentos deben ser dirigidos a la Coordinación de prácticas pre profesionales. Modulo III Practica Pre Profesional Empleo (dependiente e independiente) Hasta el 35% del número total de horas de cada modulo técnico profesional. Carta de aceptación de parte de la empresa, convenio y/o carta de buena intención interinstitucional, plan de actividades, ficha de monitoreo, informe de valoración del docente-coordinador de prácticas, reporte de evaluación de la Empresa, constancia de prácticas expresado en horas, informe descriptivo de las practicas. Copia de las seis últimas boletas de pago, certificado de trabajo legalizado, Informe descriptivo sobre el desarrollo de la actividad laboral. Copia de la minuta de la empresa que ha constituido como dueño, socio o integrante de empresa familiar, informe descriptivo sobre el desarrollo de la actividad laboral. 14

15 ANEXOS FORMATOS PARA EL PRACTICANTE FORMATO 01: Carta de Presentacion. FORMATO 02: Modelo de Carta de Aceptación. FORMATO 03: Modelo de Constancia de Practicas pre Profesionales. FORMATO 04: Esquema del Informe Descriptivo del Informe de Practicas Pre Profesionales. FORMATOS PARA EL DOCENTE ASESOR FORMATO 05: Ficha de Supervisión de Practicas Pre Profesionales. FORMATO 06: Reporte de Evaluación de las Sedes de Practicas. FORMATO 07: Informe de Valoración Final de Practicas Pre Profesionales del Docente Asesor 15

16 FORMATO 01: INSTITUTO SUPERIOR TECNOLOGICO SISE CARTA DE PRESENTACION Lima, de de 201 Señor(a) (Nombres y apellidos del Representante del Centro de Prácticas) (Cargo del Representante del Centro de Prácticas) Presente.- De mi consideración: Por medio del presente, es grato dirigirme a Usted para expresarle mi cordial saludo y a la vez presentarle al (a la) Sr. (Srta), alumno (a) del ciclo de la Escuela Profesional de de la carrera de de nuestra casa de estudios, El (La) Sr. (Srta) desea realizar Prácticas Pre Profesionales, en este sentido recurro a Usted a fin de solicitarle un espacio en la prestigiosa Institución que usted dignamente dirige y a su vez pedirle que le otorgue las facilidades necesarias para que realice dichas prácticas así como para las actividades de supervisión por parte de la Coordinación de Practicas Pre Profesionales del ISTP-SISE. En el caso de ser aceptada la práctica, sírvase indicar en el documento pertinente el nombre del Jefe inmediato y el horario de permanencia del practicante. Seguro de contar con su apoyo, aprovecho la oportunidad para expresarle las muestras de mi especial consideración y estima. Atentamente, Coordinación de Practicas Pre Profesionales ISTP-SISE 16

17 FORMATO 02: MEMBRETE MODELO DE CARTA DE ACEPTACIÓN DE LA EMPRESA PARA LAS PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES Señor(ita) (Nombre del Coordinador de Prácticas Pre Profesionales) Coordinador(a) de Prácticas Pre Profesionales Instituto Superior Tecnológico Peruano SISE Presente Tengo el agrado de dirigirme a Usted, con la finalidad de hacer de su conocimiento que el (la) Sr. (Srta)... alumno (a) de la Escuela de.., de la carreras de, ha sido admitido para realizar sus Practicas Pre Profesionales en nuestra empresa, teniendo como fecha de inicio. y como fecha de culminación, en el horario de.., en el área Para futuras coordinaciones comunicarse con.. del área de.. quien se responsabiliza por los informes respectivos en tanto sean solicitados. Atentamente, Aprovecho la oportunidad para expresarle mi consideración y estima personal.. Firma y Sello de responsable de la Empresa y/o Centro de Practicas 17

18 FORMATO 03: MEMBRETE CONSTANCIA DE MUESTRA. MODELO DE CONSTANCIA DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES El que suscribe,, otorga la presente constancia de prácticas pre-profesionales a: Estudiante de la Carrera de, quien ha realizado sus prácticas pre profesionales, en nuestra área de teniendo las funciones de, desde el de del 20 hasta el de del 20, acumulando un total de horas de prácticas El(la) señor(ita) realizó sus prácticas a completa satisfacción y mostró en todo momento eficiencia, puntualidad, responsabilidad y buena formación académica. Se otorga la presente constancia para los fines que el interesado considere conveniente. Lima, de de 20 Firma y Sello de responsable de la Empresa y/o Centro de Practicas 18

19 FORMATO 04: Esquema del Informe Descriptivo de las Prácticas Pre- Profesionales (Contenidos Obligatorias del Informe Final de Practicas realizadas por el alumno) Caratula Índice Contiene el nombre de la Institución, el titulo del informe, nombre de los practicantes y nombre del docente asesor. Indica el contenido del Informe (Titulo y páginas correspondientes) Introducción Informe de PPP Conclusiones Resalta aspectos importantes del informe. Debe tener los siguientes capítulos: Cap. I: Información General de la Empresa. Cap. II: Área de Prácticas y objetivos (General y Específico) de las Prácticas. Cap. III: Descripción de las actividades (permanentes o eventuales) desarrolladas en la práctica. Es el resumen o recapitulación de lo dicho y debe estar en relación con los objetivos previstos. Luego de las conclusiones debe ir una hoja con la rúbrica del jefe inmediato de la empresa, el del docente asesor y la firma del practicante. Anexos Considera cuadros, fotos, afiches, boletines. NORMAS PARA LA PRESENTACION DE LOS INFORMES Papel : Bond Fuente : Arial Tamaño : 12 puntos Cantidad : Mín. 14 hojas Máx.49 hojas Presentación : Espiralado o empastado (en físico y cd) 19

20 FORMATO 05: FICHA DE SUPERVISION DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONAL Nombre del practicante:.. Carrera Profesional:. Empresa o Centro de Prácticas:.. Fecha inicio: Termino:.. Nombre del Docente Asesor: N DE VISITA FECHA DE SUPERVISION DD/MM/AA TAREAS O ACTIVIDADES DE LA PRACTICA ESTADO DE AVANCE (EN %) OBSERVACIONES Dificultades y/o Logros detectadas durante la práctica: Sugerencias y Recomendaciones: Docente-Asesor. Practicante. Jefe Inmediato Superior Del Practicante 20

21 FORMATO 06: REPORTE DE EVALUACION DE LAS SEDES DE PRÁCTICAS I. DATOS GENERALES: 1. PRACTICANTE Apellido Paterno Apellido Materno Nombres 2. Carrera Profesional: Semestre:. Código de Matricula:. 3. Empresa/Centro de Practica:. 4. Periodo de Evaluación: Del:.... Al:... Total de Horas de Practicas: Supervisor Calificador de la Empresa/Centro de Practica: Nombre y Apellidos:. Cargo:.. 6. Lugar del Centro de Practicas: ( ) Oficina ( ) Almacén ( ) Taller ( ) Laboratorio ( )Otros-(Especificar) 7. Descripción de las tareas o actividades realizadas II. INSTRUCCIONES PARA LA EVALUACION: La escala de calificación es cualitativa: A: Muy Buena : B: Buena : C: Aceptable : D: Deficiente :

22 III. CRITERIOS PARA LA EVALUACION A.ORGANIZACION Y EJECUCION DEL TRABAJO 1. Demuestra seguridad y habilidad en el trabajo. 2. Planifica, ejecuta y evalúa las actividades destinados a su formación. 3. Trabaja eficientemente. 4. Se adapta fácilmente a diferentes situaciones laborales. PUNTAJE PROMEDIO PARCIAL CALIFICACION B. CAPACIDAD TECNICA Y EMPRESARIAL CALIFICACION 1. Identifica la estructura organizativa y los objetivos de la Empresa/Centro de trabajo. 2. Demuestra alta iniciativa y seriedad, sus planteamientos son bien definidas. 3. Plantea soluciones acertadas y oportunas. 4. Propone y toma decisiones acertadas y oportunas. 5. Demuestra habilidad para concebir, organizar y dirigir proyectos de producción y/o prestación de servicios. PUNTAJE PROMEDIO PARCIAL C.CUMPLIMIENTO EN EL TRABAJO 1. Cumple con responsabilidad, disciplina y puntualidad la realización de las actividades encomendadas. 2. Cumple las normas y reglamentos de la empresa. PUNTAJE PROMEDIO PARCIAL CALIFICACION D.TRABAJO EN EQUIPO 1. Apoya a sus compañeros constantemente en los procesos de desarrollo de las actividades. 2. Tiene capacidad de integración y colaboración. 3. Mantiene fluidas relaciones innovadoras proponiendo diversos puntos de vista y conocimiento. 4. Desarrolla soluciones innovadoras proponiendo diversos puntos de vista y conocimiento. 5. Comunica y escucha activamente para apoyar y buscar consenso. PUNTAJE PROMEDIO PARCIAL E.INICIATIVA 1. Coopera acertadamente con la conservación y mantenimiento de equipos. 2. Muestra dedicación, constancia y tenacidad en el trabajo. 3. Demuestra interés por aprender situaciones laborales nuevas. PUNTAJE PROMEDIO PARCIAL CALIFICACION CALIFICACION 22

23 PROMEDIO GENERAL (A+B+C+D+E) PUNTAJE A B C D E NOTA (Cualitativa) 5 IV. RECOMENDACIONES Y SUGERENCIAS DE LA EMPRESA Señor empresario, por favor anotar sus sugerencias respecto a: Cómo mejorar la relación ISTP SISE-Empresa? Cómo mejorar el nivel del Practicante? Cuál es el perfil del practicante requerido por su Empresa?..... FIRMA Y SELLO DEL REPRESENTANTE DE LA EMPRESA Y/O CENTRO DE PRÁCTICAS. DOCENTE ASESOR 23

24 FORMATO 07: INFORME DE VALORACION FINAL DE LAS PRÁCTICAS Visto el reporte de evaluación de la sede de práctica, la constancia de prácticas membretado por la empresa y tener las fichas de supervisión. El alumno(a) con DNI. estudiante de la carrera.. en relación a las practicas pre profesionales, realizadas en la Empresa, durante el periodo comprendido entre. y.. en el que se ha realizado un total de.. horas, de acuerdo con la programación de actividades indicadas en el anexo al convenio de prácticas y/o cartas de buena intención interinstitucional formalizado entre.... y la Empresa. Se informa que el practicante se encuentra (Apto) (No apto) y (calificado o no calificado) como.., por reunir la calidad adecuada tanto en los aspectos de contenido como de forma y construir en sí mismo un reflejo de las actividades realizadas en las practicas supervisadas, objeto del convenio y/o carta de buena intención interinstitucional entre.. y la empresa anteriormente indicada. En Lima a. de.. de.. Docente Asesor Adj: Constancia de Prácticas expresados en horas, reporte de evaluación de la sede de práctica 24

25

26