UNIVERSIDAD AUTONOMA DE TAMAULIPAS

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1 R-RS UNIVERSIDAD AUTONOMA DE TAMAULIPAS LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN PLAN DE ESTUDIOS ACTUALIZACIÓN 2005 CD. VICTORIA, TAMAULIPAS. DICIEMBRE DE 2008

2 UNIVERSIDAD AUTONOMA DE TAMAULIPAS I. NOMBRE DEL PROGRAMA Licenciado en Administración II. UNIDADES ACADEMICAS Y/O FACULTADES QUE OFRECEN LA CARRERA. Unidad Académica Multidisciplinaria de Comercio y Administración Victoria. Facultad de Comercio, Administración y Ciencias Sociales Nuevo Laredo Facultad de Comercio y Administración Tampico. III. PLAN DE ESTUDIOS Título que expide. Licenciado en Administración 3.2. Fundamentación de la Carrera. El presente proyecto se sujeta a las normas establecidas por la Legislación Universitaria y a la metodología incluida en la misma en cuanto a procedimientos y técnicas de diseño y planeación curricular; aunque pensamos que la función medular recae en el trabajo de academia, en la cual los docentes se abocan a discutir y definir el contenido programático de todas las materias de acuerdo a objetivos generales y por áreas previamente estipuladas. Este trabajo es resultado de múltiples reuniones, discusiones, investigaciones y estudios que han realizado por parte de profesores y directivos, en que se ha venido desarrollando la revisión de este plan de estudios dentro de una metodología usual. El marco teórico en el que se desenvuelven este tipo de revisiones consta de cuatro ámbitos, a saber: el primero relativo al docente, el segundo al estudiantil, otro profesional y el cuarto el laboral. En el ámbito docente, se tomaron en cuenta las opiniones de los maestros que imparten materias en la carrera. Se llevaron a cabo reuniones de academia en las que se discutieron, enriquecieron, actualizaron y en ciertos casos reorientaron los programas de las materias; redistribuyendo temas, detectando duplicidades, corroborando la secuencia y continuidad temática, actualizando bibliografía, etc. Para el ámbito estudiantil se tomó en cuenta la opinión de los alumnos de semestres superiores acerca de su plan de estudios, a través de encuestas e investigaciones realizadas por los mismos alumnos, así como diversas tesis y seminarios de investigación, en las que se definen las características que debe reunir el futuro perfil

3 profesional del Licenciado en Administración. El aspecto profesional fue consultado con los egresados de la carrera y que actualmente se encuentran laborando en su ramo, a través de las mismas investigaciones que se mencionan en el párrafo anterior, además sirvió de referencia la encuesta obligatoria que aplican los egresados al tramitar su titulación, donde se les pregunta acerca de la aplicabilidad y nivel de especialización que les han exigido en sus respectivos centros de trabajo. Y, en el ámbito laboral se requirió la opinión de empleadores que son quienes determinan las características requeridas para estos profesionistas al desempeñar eficientemente sus funciones, y quienes cotizan en el mercado laboral en comparación con las demás profesiones. Nuestra sociedad moderna está inmersa en el fenómeno de la organización, ya que se encuentra organizada y funciona a través de organizaciones, por lo que requiere de la administración y del profesionalismo de sus aplicadores para el logro de los objetivos. Además, México, como país en desarrollo y con recursos escasos, requiere que dichos profesionistas de la administración adquieran una amplia visión para poder planear, organizar, dirigir y controlar las actividades de las empresas públicas y privadas para obtener el mayor provecho de esos recursos escasos. Es por esto que la carrera de Licenciado en Administración, adquiere una importancia significativa en el desarrollo de cualquier organización, ya que, del buen manejo de las empresas, depende el desarrollo económico y social de nuestro país. El programa de Licenciado en Administración integra las siguientes características principales: 1. Es un programa flexible, donde se promueve el flujo de estudiantes, la interacción del autoaprendizaje, la incorporación de transformaciones y el aprovechamiento de recursos. 2. En este programa las asignaturas están divididas en: Núcleo de Formación Básica, Núcleo de formación disciplinaria y Núcleo de formación profesional. 3. Cabe destacar que este programa es el resultado del esfuerzo conjunto de catedráticos y alumnos así como de empleadores y egresados que participaron mediante encuestas de opinión a la elaboración de esta propuesta educativa, la cual presenta enfoques acorde a las exigencias del mercado en un entorno globalizado permitiendo así la competitividad de nuestros futuros egresados Objetivo general de la carrera. Formar y desarrollar profesionistas en las áreas económico administrativas, con capacidad analítica, creatividad, liderazgo y entrenamiento técnico en administración, recursos humanos, mercadotecnia, finanzas y operaciones para una adecuada toma de decisiones que sea congruente con el tiempo, espacio y sociedad para vivir y trabajar con éxito en un contexto Internacional de cambio constante, con valores humanos y comprometidos con su entorno cultural y ecológico, en apego a los valores institucionales y a los códigos de ética que regula su desempeño profesional y su compromiso con el desarrollo de México y de Tamaulipas.

4 Los profesionistas serán capaces de promover el desarrollo de organismos públicos y privados; dirigiendo los sistemas de trabajo de manera estratégica, situacional y sistémica para lograr una mayor productividad y competitividad en un ambiente globalizado, mediante la aplicación del conocimiento de las distintas funciones organizacionales: administración, recursos humanos, mercadotecnia, finanzas y operaciones, acorde a los cambios y demandas actuales de su campo laboral Perfil profesional. a) Perfil general. Del aspirante 1. Inclinación al estudio de disciplinas económico administrativas orientadas a resolver problemas de organismos públicos y privados. 2. Capacidad de análisis, síntesis y evaluación de la información relacionada con su carrera. 3. Vocación de trabajar en equipo y adquirir conocimientos y habilidades mediante el autoaprendizaje. 4. Comportamiento personal con apego a principios éticos. 5. Hábitos de estudio ordenado y metódico. 6. Convicción firme de retribuir a la sociedad los beneficios que de ésta se recibe. Del alumno 1. Contar con métodos y hábitos de estudio, lo cual requiere dedicación de tiempo a la preparación de sus materias, independientemente de su asistencia a clases. 2. Ser pulcro, ordenado y disciplinado en sus hábitos personales así como en su comportamiento en grupo, sabiendo expresarse correctamente en forma verbal y por escrito. 3. Guardar y fomentar los valores morales y éticos, respetando los reglamentos y estatutos universitarios, contribuyendo al engrandecimiento de su profesión, de su alma mater y de su nación. 4. Participar en las actividades de tipo académica, cultural, artística, deportiva, social y política que organice la Unidad Académica, para complementar su formación universitaria. Del egresado El Licenciado en Administración es un profesionista capacitado para promover el desarrollo de organismos públicos y privados traducidos en una mayor

5 productividad y competitividad, mediante la aplicación de las distintas funciones organizacionales: administración, finanzas, personal, mercadotecnia y operaciones. b) Perfil específico. El recién egresado podrá: 1. Aplicar el proceso administrativo para promover el desarrollo eficiente de las organizaciones. 2. Llevar a la práctica las diferentes técnicas de mercadotecnia, finanzas, personal y operaciones en la identificación de áreas de oportunidad y proponer alternativas de solución. 3. Observar un desempeño equilibrado, concertador y visionario dentro del contexto interno y externo de las organizaciones. 4. Dirigir grupos multidisciplinarios para el logro de objetivos organizacionales. 5. Analizar, diseñar, implantar y evaluar sistemas administrativos y de calidad, coordinando los esfuerzos del factor humano. 6. Detectar riesgos y oportunidades en el contexto regional, nacional e internacional y diseñar estrategias creativas e innovadoras para que las organizaciones los enfrenten con éxito. c) Perfil por Esferas de Desarrollo. Conocimientos. Básicos de la carrera: 1. Administración 2. Recursos Humanos 3. Finanzas 4. Mercadotecnia 5. Operación Relacionados con la carrera: 1. Matemáticas 2. Contabilidad 3. Informática 4. Derecho 5. Economía De cultura general:

6 1. Profesión y valores 2. Desarrollo de habilidades para aprender 3. Introducción al pensamiento científico 4. Tamaulipas y los retos del desarrollo 5. Medio ambiente y desarrollo sustentable 6. Inglés 7. Tecnologías de la información 8. Matemáticas Básicas 9. Cultura y Globalización Habilidades. Profesionales: 1. Diseñar y manejar sistemas de información. 2. Planear y organizar el trabajo hacia resultados. 3. Tomar decisiones. 4. Aplicar creativa y críticamente los conocimientos adquiridos. 5. Ejercer y delegar autoridad. 6. Brindar servicios de consultoría en las organizaciones. 7. Aplicar las técnicas administrativas. 8. Utilizar la informática como una herramienta para realizar sus funciones. 9. Planear su carrera profesional. Interpersonales: 1. Liderazgo. 2. Trabajo en equipo. 3. Promover el desarrollo organizacional y la calidad de vida en el trabajo. 4. Promotor del cambio. 5. Negociador. 6. Adecuarse a situaciones y contingencias. Intelectuales: 1. Analizar y sintetizar información. 2. Calcular e interpretar datos. 3. Comunicarse en forma oral y escrita, en español. 4. Investigar y diseñar creativamente cursos de acción para solucionar i. problemas. 5. Aprender a aprender. 6. Expresarse a nivel intermedio medio en inglés.

7 Actitudes y Valores. Personales: 1. Ética (personal y profesional). 2. Apertura crítica al cambio. 3. Iniciativa emprendedora. 4. Vocación de servicio. 5. Autoestima (seguridad en sí mismo). 6. Superación permanente. Sociales: 1. Compromiso y responsabilidad en el servicio a los demás. 2. Preservar el medio ambiente. 3. Responsabilidad social. 4. Orgullo por la profesión y la cultura nacional Perfil de Ingreso Perfil del Aspirante. 1. Inclinación al estudio de disciplinas económico administrativas orientadas a resolver problemas de organismos públicos y privados. 2. Capacidad de análisis, síntesis y evaluación de la información relacionada con su carrera. 3. Vocación de trabajar en equipo y adquirir conocimientos y habilidades mediante el auto aprendizaje. 4. Comportamiento personal con apego a principios éticos. 5. Hábitos de estudio ordenado y metódico. 6. Convicción firme de retribuir a la sociedad los beneficios que de ésta se recibe.

8 3.5 Asignaturas del plan de estudios Asignaturas del Núcleo de Formación Básica HORAS DE TRABAJO HORAS DE TOTAL CLAVE DE TOTAL DE ASIGNATURA CONDUCIDO TRABAJO DE ASIGNATURA CRÉDITOS POR INDEPENDIENTE HORAS PROFESOR M.EN MATEMÁTICAS BÁSICAS INTRODUCCIÓN A LAS M.IT TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN M.EH INGLÉS INICIAL MEDIO M.EH INGLÉS INICIAL AVANZADO M.EH DESARROLLO DE HABILIDADES PARA APRENDER M.EH INTRODUCCIÓN AL PENSAMIENTO CIENTÍFICO M.SA TAMAULIPAS Y LOS RETOS DEL DESARROLLO M.EN MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE M.EH CULTURA Y GLOBALIZACIÓN

9 Asignaturas del Núcleo de Formación Disciplinaria CLAVE DE ASIGNATURA ASIGNATURA HORAS DE TRABAJO CONDUCIDO POR PROFESOR HORAS DE TRABAJO INDEPENDIENTE TOTAL DE HORAS TOTAL DE CRÉDITOS M.SA DERECHO CIVIL Y CONSTITUCIONAL M.SA CONTABILIDAD BÁSICA M.SA EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN M.SA CONTABILIDAD INTERMEDIA M.SA ADMINISTRACIÓN GENERAL M.EN CÁLCULO M.SA DERECHO MERCANTIL M.SA CONTROL INTERNO M.SA ADMINISTRACIÓN APLICADA M.EN ESTADÍSTICA M.SA MACROECONOMÍA M.SA SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL M.SA COMPORTAMIENTO HUMANO EN EL TRABAJO M.SA ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES M.SA DERECHO LABORAL M.SA MICROECONOMÍA M.EN MATEMÁTICAS FINANCIERAS M.SA MERCADOTECNIA M.SA COSTOS M.SA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL M.SA DERECHO FISCAL M.SA PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES M.SA PRESUPUESTOS M.SA INVESTIGACIÓN DE MERCADOS M.IT PAQUETERÍA COMPUTACIONAL M.SA ECONOMETRÍA M.IT RELACIONES INDUSTRIALES M.SA ADMINISTRACIÓN DE LA PRODUCCIÓN M.SA ADMINISTRACIÓN DE PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS M.SA ANALISIS FINANCIERO M.SA FUENTES DE FINANCIAMIENTO

10 Asignaturas del Núcleo de Formación Profesional CLAVE DE ASIGNATURA M.SA M.SA M.SA M.SA ASIGNATURA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA CONTABILIDAD GERENCIAL I TEMAS SELECTOS DE MERCADOTECNIA ADMINISTRACIÓN FINANCIERA OP OPTATIVA I* (TAMPICO) HORAS DE TRABAJO CONDUCIDO POR PROFESOR HORAS DE TRABAJO INDEPENDIENTE TOTAL DE HORAS TOTAL DE CRÉDITOS OP OPTATIVA I** (VICTORIA) OPTATIVA I*** (LAREDO) OP OPTATIVA II* (TAMPICO) OP OPTATIVA II** (VICTORIA) OP OPTATIVA II*** (LAREDO) OP ADMINISTRACIÓN M.SA INTERNACIONAL M.SA CONTABILIDAD GERENCIAL II M.SA LOGÍSTICA Y SUMINISTROS M.SA ADMINISTRACIÓN DE ORGANISMOS PÚBLICOS OPTATIVA III * (TAMPICO) OP OPTATIVA III** (VICTORIA) OP OPTATIVA III*** (LAREDO) OP OPTATIVA IV * (TAMPICO) OP OPTATIVA IV** (VICTORIA) OP OPTATIVA IV *** (LAREDO) OP AUDITORÍA ESTRATÉGICA M.SA ADMINISTRATIVA M.SA TEMAS SELECTOS DE ADMINISTRACIÓN M.SA EVALUACIÓN DE PROYECTOS OP OPTATIVA V * (TAMPICO) OP OPTATIVA V ** (VICTORIA) OP OPTATIVA V *** (LAREDO) M.EH PROFESIÓN Y VALORES M.SA EMPRENDEDORES M.EH INVESTIGACIÓN APLICADA I M.EH INVESTIGACIÓN APLICADA

11 II M.SS SERVICIO SOCIAL M.PP PRÁCTICAS PROFESIONALES

12 3.6. Total de asignaturas: 62 a) Obligatorias: 57 b) Optativas: 5 c) Co curriculares: 0 d) Total de horas: HORAS CONDUCIDAS POR EL PROFESOR: 4,496 HORAS DE TRABAJO INDEPENDIENTE: 928 TOTAL DE HORAS DEL PLAN: 5,424 e) Total de créditos: 309

13 3.7. Tabla de equivalencias PLAN MISION XXI ACTUALIZACIÓN 2005 DESARROLLO DE HABILIDADES PARA ESTUDIAR DESARROLLO DE HABILIDADES PARA APRENDER INTRODUCCION A LA CONTABILIDAD FINANCIERA CONTABILIDAD BÁSICA PLANEACION Y ORGANIZACIÓN INTRODUCCION AL DERECHO DERECHO CIVIL Y CONSTITUCIONAL MATEMATICAS BASICAS MATEMATICAS BASICAS INGLES INICIAL MEDIO INGLES INICIAL MEDIO INTRODUCCION A LAS TECNOLOGIAS DE LA INTRODUCCION A LAS TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION INFORMACION CONTABILIDAD FINANCIERA DIRECCION Y CONTROL DERECHO CONSTITUCIONAL Y ADMINISTRATIVO CALCULO CALCULO INGLES INICIAL AVANZADO INGLES INICIAL AVANZADO TAMAULIPAS Y LOS RETOS DEL DESARROLLO TAMAULIPAS Y LOS RETOS DEL DESARROLLO INTRODUCCION AL PENSAMIENTO CIENTIFICO INTRODUCCION AL PENSAMIENTO CIENTIFICO MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE CONTABILIDAD INTERMEDIA CONTABILIDAD INTERMEDIA ADMINISTRACION APLICADA ADMINISTRACION APLICADA DERECHO MERCANTIL DERECHO MERCANTIL ESTADISTICA BASICA ESTADISTICA MACROECONOMIA MACROECONOMIA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL CONTABILIDAD AVANZADA MERCADOTECNIA MERCADOTECNIA DERECHO LABORAL DERECHO LABORAL MATEMATICAS FINANCIERAS MATEMATICAS FINANCIERAS SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL MICROECONOMIA MICROECONOMIA PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES COSTOS PARA LA TOMA DE DECISIONES COSTOS INVESTIGACION DE MERCADOS INVESTIGACION DE MERCADOS DERECHO FISCAL DERECHO FISCAL ADMINISTRACION DE OPERACIONES ADMINISTRACION DE OPERACIONES ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTRACION DE PERSONAL PRESUPUESTOS PRESUPUESTOS MERCADOTECNIA APLICADA TEMAS SELECTOS DE MERCADOTECNIA ADMINISTRACION DE LA PRODUCCION ADMINISTRACION DE LA PRODUCCION RELACIONES INDUSTRIALES RELACIONES INDUSTRIALES ADMINISTRACION FINANCIERA ADMINISTRACION FINANCIERA CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA CONTABILIDAD GERENCIAL I LOGISTICA Y SUMINISTROS LOGISTICA Y SUMINISTROS SOFTWARE ADMINISTRATIVO Y DE SEGURIDAD SOCIAL PAQUETERÍA COMPUTACIONAL FUENTES DE FINANCIAMIENTO FUENTES DE FINANCIAMIENTO INVESTIGACION APLICADA AUDITORIA ADMINISTRATIVA AUDITORIA ESTRATÉGICA ADMINISTRATIVA ORGANIZACIÓN Y METODOS ADMINISTRACIÓN DE PEQUEÑAS Y MEDIANAS ADMINISTRACIÓN DE PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS EMPRESAS PROGRAMA DE EMPRENDEDORES EMPRENDEDORES EVALUACION DE PROYECTOS EVALUACION DE PROYECTOS ADMINISTRACIÓN ESTRATEGICA ADMINISTRACIÓN ESTRATEGICA ADMINISTRACIÓN DE LA CALIDAD PROFESION Y VALORES PROFESION Y VALORES ANALISIS ECONOMICO, POLITICO Y SOCIAL SERVICIO SOCIAL (ANTERIORMENTE REQUISITO) SERVICIO SOCIAL

14 COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL OPTATIVA I OPTATIVA II OPTATIVA III OPTATIVA IV OPTATIVA V CULTURA Y GLOBALIZACION EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN GENERAL CONTROL INTERNO ESTADÍSTICA COMPORTAMIENTO HUMANO EN EL TRABAJO ECONOMETRÍA ANALISIS FINANCIERO ADMINISTRACIÓN FINANCIERA ADMINISTRACIÓN INTERNACIONAL CONTABILIDAD GERENCIAL II ADMINISTRACIÓN DE ORGANISMOS PÚBLICOS TEMAS SELECTOS DE ADMINISTRACIÓN INVESTIGACIÓN APLICADA I INVESTIGACIÓN APLICADA II PRÁCTICAS PROFESIONALES OPTATIVA I OPTATIVA II OPTATIVA III OPTATIVA IV OPTATIVA V

15 IV. NORMATIVIDAD. a. Requisitos de Ingreso. COMUNES EN LAS DES: 1. Certificado de secundaria (original y copia) 2. Certificado de bachillerato concluido (original y copia) Nota: En forma provisional, a un plazo no mayor de 60 días posteriores a la fecha de inscripción, constancia de terminación de estos estudios y de que el certificado se encuentra en trámite. 3. Acta de nacimiento (original y copia) 4. Presentar y aprobar el Examen General de Ingreso a Licenciatura del CENEVAL (EXANI-II) 5. Efectuar los pagos que correspondan. 6. Entregar seis fotografías tamaño credencial de frente. FAC. DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN-TAMPICO Examen médico de la Facultad de Medicina. UAMCAV Aprobar el examen de CENEVAL e interno de esta UAMCAV Presentar carta de no antecedentes penales. FAC. DE COMERCIO, ADMON. Y CIENCIAS SOCIALES-LAREDO En el caso de preparatorias abiertas solo se aceptaran bachilleratos con planes de estudio mayores a un año y medio. b. Requisitos de Egreso. 1. Haber cubierto la totalidad de los créditos del programa educativo vigente. 2. Haber acreditado el servicio social. 3. Realizar las prácticas profesionales cuando así lo exija el programa. 4. Los demás que establezca el Consejo. c. Requisitos para la Prestación del Servicio Social. Reglamento de Servicio Social. Art Haber cubierto al menos el 60% de los créditos académicos. 2. Presentar la solicitud de servicio social ante el Coordinador de Servicio Social de la Escuela, la Facultad o la Unidad

16 Académica. 3. Asistir a los cursos de inducción que imparta la Universidad a través de la Dirección General de Servicio Social o los programados por su Escuela, Facultad o Unidad Académica. 4. Entregar al Coordinador del Servicio Social la carta de asignación de acuerdo al programa de trabajo. 5. Entregar al Coordinador de Servicio Social la carta de aceptación del lugar donde se prestará el servicio social. 6. Presentar la demás documentación que se establezca en el procedimiento correspondiente. d. Requisitos para la titulación Además de los requisitos de egreso: 1. Demostrar el dominio de una lengua extranjera (de preferencia el idioma inglés) en el nivel B1 (Marco Común Europeo) a partir de la certificación otorgada por un organismo acreditador reconocido y autorizado por la UAT. 2. Presentar, en su caso, el EGEL aplicado por un organismo nacional de evaluación externo. 3. Acreditar alguna de las opciones de titulación del presente Reglamento. (Reglamento de Alumnos de la UAT) 4. Los demás que establezca el Consejo, que corresponda para los programas educativos específicos. a) Probar que no tiene adeudo en la tesorería de la UAT y en la biblioteca. b) Pagar a la tesorería de la UAT lo correspondiente a conceptos de titulación. c) Efectuar la donación de libro (los que establezca cada unidad en la que se ofrece el programa) a la biblioteca de la unidad o el equivalente a diez días de salario mínimo vigente en esta zona económica. d) Cubrir las cuotas internas que para tal efecto se estipulen. e. Opciones de Titulación. Reglamento de alumnos de la UAT. Art. 79. Establece que las opciones de titulación son las siguientes: 1. Por promedio. 2. Examen General de Egreso (de Licenciatura. EGEL, del CENEVAL) 3. Examen General de Contenido

17 4. Tesis. 5. Tesina. Otra que establezca el Consejo que corresponda para los programas educativos específicos. Además de lo anterior la FAC. DE COMERCIO, ADMON. Y CIENCIAS SOCIALES-LAREDO establece: 1.- Acreditar examen de egreso con un mínimo de 900 puntos de índice CENEVAL global. 2.- Aprobar curso de actualización 3.- Presentar y acreditar examen profesional de conocimientos ante un jurado integrado por cinco sinodales. La UAMCAV establece que: 1. La elaboración y aceptación de una Memoria de Práctica Profesional. 2. Cursar y acreditar 3 cursos de posgrado en cualquier Universidad y de cualquier materia de las carreras que se imparten en esta Unidad. 3. Acreditar un Seminario de Actualización impartidos por esta Unidad. 4. Acreditar un Seminario de Investigación, impartido por esta Unidad. 5. Haber aprobado todas las materias del Plan de Estudios con promedio general mínimo de 9, en primera inscripción. 6. Elaboración y aceptación de una Tesis Colectiva. 7. Cursar y acreditar un Diplomado Universitario impartido por esta Unidad. 8. Acreditar el Examen General de Calidad Profesional aplicado por el CENEVAL.