MALLA DE VALIDACIÓN APORTES
|
|
|
- Ramona Soler San Segundo
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1 MALLA DE VALIDACIÓN AORTES CONTENIDO REGLAS GENERALES DE VALIDACIÓN EXONERACIÓN DE AORTE ATRONAL A SALUD... 2 Tipos de Cotizantes que pueden ser sujetos a exoneración REGLAS DE NEGOCIO ENSIONADOS... 3 Mesada ensional... 3 Tarifas aportes a Salud de los ensionados... 4 Validación ensionados NÚMERO DE DOCUMENTO DEL COTIZANTE UC Y RESONSABLE UC REGLAS DE VALIDACIÓN ACTIVOS Clase de Aportante Vs Cotizante Tabla 10. R07- Regla de validación cotizante Vs lanilla Tabla 13. R08- Regla de validación Cotizante Vs Novedad que puede presentar REGLAS DE NEGOCIO MADRES COMUNITARIAS LIMITES MAXIMOS Y REGLAS DE REDONDEO AORTES A SALUD A ES DIFERENTES TARIFAS CLASE DE AORTANTE D LEY 1429 DE ágina 1
2 REGLAS GENERALES DE VALIDACIÓN 1. EXONERACIÓN DE AORTE ATRONAL A SALUD De acuerdo con lo establecido en el artículo 8 del Decreto 862 de 2013, a partir del 01 de enero de 2014 estarán exoneradas de la cotización al Régimen Contributivo de Salud las sociedades y personas jurídicas y asimiladas contribuyentes declarantes del impuesto sobre la renta y complementarios por sus trabajadores que devenguen hasta diez (10) salarios mínimos legales mensuales vigentes, así como también las personas naturales que empleen más de dos (2) trabajadores que devenguen hasta diez (10) salarios mínimos legales mensuales vigentes, por tanto, las tarifas a liquidar si les aplica la exoneración mencionada anteriormente son las siguientes: CASO 1. Si el periodo de servicio es igual o mayor de enero de Campo 33 del registro tipo 1 Aportante Exonerado Campo 74 del registro tipo 2 Cotizante Exonerado Campo 24 Registro tipo 2 Novedad SLN Campo 54 Registro tipo 2 Tarifa salud S S X 0% S S BLANCO 4% S N N N Se aplican las reglas actuales CASO 2. Si el periodo de servicio es inferior a enero de 2014, se aplican las reglas actuales. NOTA. La exoneración no aplica para pensionados Clase de Aportante, por tanto, los campos 34 del registro tipo 1 y Campo 46 Registro tipo 2 de la Resolución 3336 de 2013 no son sujetos de validación. ágina 2
3 Tipos de Cotizantes que pueden ser sujetos a exoneración Teniendo en cuenta que el artículo 7 del Decreto 1828 de 2013, y el concepto emitido por la Dirección Jurídica del Ministerio, con radicado Número , es necesario permitir la exoneración de aportes parafiscales a favor del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) y del aporte patronal a salud solamente para los siguientes tipos de cotizantes, por ser estos los únicos cotizantes que pueden tener contrato laboral: Código o No Tipos de cotizantes 01 Dependiente 02 Servicio Doméstico 18 Funcionarios públicos sin tope máximo de IBC 20 Estudiantes (Régimen especial ley 789 de 2002) 22 rofesor de establecimiento particular Dependiente entidades o Universidades públicas con régimen especial en salud Cotizante miembro de la carrera diplomática o consular de un país extranjero o funcionario de organismo multilateral 2. REGLAS DE NEGOCIO ENSIONADOS Mesada ensional Si el Campo 12 Registro Tipo 1 (Clase de Aportarte) es se tiene que: Si Campo 20 del Registro tipo 2 ( pensión) es (1 ó 8 ó 9 ó 11 ó 12 ó 13 ó 15) Y Campo 21 del Registro tipo 2 (ensión compartida) es diferente de S El valor del Campo 40 Registro Tipo 2 (Ingreso Base Cotización) debe ser Mayor o Igual a 1 SMMLV (SE ALICA REGLA DE REDONDEO) ágina 3
4 SINO El valor del Campo 40 Registro Tipo 2 (Ingreso Base Cotización) puede ser menor a 1 SMMLV (NOSE ALICA REGLA DE REDONDEO) Tarifas aportes a Salud de los ensionados Si el valor del Campo 6 del registro tipo 2 (periodo de pago) es mayor o igual a 1 de febrero de 2007 y menor o igual a 30 de noviembre de 2008 yel campo 19 del registro tipo 2 (tipo de pensionado) es 1, 2, 3, 4, 5 ó 6 el valor de la tarifa (Campo 41 del registro tipo 2) es 12,5%. Si el valor del Campo 6 del registro tipo 2 (periodo de pago) es mayor o igual a 1 de febrero de 2007 y menor o igual a 30 de noviembre de 2008 yel campo 19 del registro tipo 2 (tipo de pensionado) es 7 ó 8 el valor de la tarifa (Campo 41 del registro tipo 2) es 1,5%. Si el valor del Campo 6 del registro tipo 2 (periodo de pago) es mayor o igual a 1 de diciembre de 2008, y el campo 19 del registro tipo 2 (tipo de pensionado) es 1, 2, 3, 4, 5 ó 6 y el valor del campo 23 del registro tipo 2 (Colombiano residente en el exterior) es BLANCO el valor de la tarifa (Campo 41 del registro tipo 2) es 12%. Si el valor del Campo 6 del registro tipo 2 (periodo de pago) es mayor o igual a 1 de diciembre de 2008, y el campo 19 del registro tipo 2 (tipo de pensionado) es 7 ó 8 y el valor del campo 23 del registro tipo 2 (Colombiano residente en el exterior) es BLANCO el valor de la tarifa (Campo 41 del registro tipo 2) es 1%. NOTA: ara periodos anteriores a 1 de diciembre de 2008 el valor del campo 23 del registro tipo 2 (Colombiano residente en el exterior) es BLANCO Validación ensionados A continuación se presentan las relaciones validas para los campos 17, 19, 20 y 21 del registro tipo 2 definidos en el artículo 20 de la Resolución 3214 de 2012 ágina 4
5 RELACIONES VALIDAS Campo 17 Tipo Cotizante Campo 19 pensionado Campo 20 Tipo pensión Campo 21 ensión Compartida Debe ser S ó N Debe ser S ó N ágina 5
6 RELACIONES VALIDAS Campo 17 Tipo Cotizante Campo 19 pensionado Campo 20 Tipo pensión Campo 21 ensión Compartida Debe ser S ó N ágina 6
7 RELACIONES VALIDAS Campo 17 Tipo Cotizante Campo 19 pensionado Campo 20 Tipo pensión Campo 21 ensión Compartida Debe ser S ó N Debe ser S ó N ágina 7
8 RELACIONES VALIDAS Campo 17 Tipo Cotizante Campo 19 pensionado Campo 20 Tipo pensión Campo 21 ensión Compartida Debe ser S ó N Debe ser S ó N ágina 8
9 RELACIONES VALIDAS Campo 17 Tipo Cotizante Campo 19 pensionado Campo 20 Tipo pensión Campo 21 ensión Compartida Debe ser S ó N BLANCO ágina 9
10 Si una planilla contiene al menos un Registro tipo 2 que no cumple la regla, debe ser Glosada y el mensaje para el registro que no cumple debe ser: Relación Tipo Cotizante- ensionado-tipo pensión-ensión Compartida NO ERMITIDA 3. NÚMERO DE DOCUMENTO DEL COTIZANTE UC Y RESONSABLE UC Los campos 13 número de identificación del cotizante o pensionado principal y Campo 16 número de identificación del beneficiario UC adicional no pueden ser iguales. En el caso de que la información de una planilla reportada por un Operador de Información de la ILA se presente que el cruce entre número de de identificación del beneficiario UC adicional y el número de identificación del cotizante o pensionado principal sea igual, el archivo no pasa la Malla de Validación y debe generar un mensaje de ERROR al Operador informando lo siguiente: Tipo y número de documento del cotizante o pensionado principal no puede ser igual al tipo y numero de documento al cotizante titular. 4. REGLAS DE VALIDACIÓN ACTIVOS Clase de Aportante Vs Cotizante A continuación se presentan las relaciones validas para los campos 17 registro tipo 2 definidos en el artículo 20 de la Resolución 3214 de 2012 y el campo 12 Registro Tipo 1 Clase de Aportarte. Campo 17 Registro Tipo 2 Cotizante Campo 12 Registro Tipo 1 Clase de Aportarte 1 A 1 B ágina 10
11 Campo 17 Registro Tipo 2 Cotizante Campo 12 Registro Tipo 1 Clase de Aportarte 1 C 1 D 1 I 48 D 2 I 3 A 3 B 3 C 3 D 3 I 4 A 4 B 12 A 12 B 12 C 12 D 49 D 15 A 15 B 18 A ágina 11
12 Campo 17 Registro Tipo 2 Cotizante Campo 12 Registro Tipo 1 Clase de Aportarte 18 B 19 A 19 B 19 C 19 D 50 D 20 A 20 B 20 C 20 D 21 A 21 B 21 C 21 D 22 A 22 B 22 C 22 D 30 A 30 B ágina 12
13 Campo 17 Registro Tipo 2 Cotizante Campo 12 Registro Tipo 1 Clase de Aportarte 31 A 31 B 32 A 32 B 33 I 34 A 34 B 40 A 40 B 40 C 40 D 40 I 41 I 42 I 44 A 44 B 45 A 45 B 47 A 47 B ágina 13
14 Campo 17 Registro Tipo 2 Cotizante Campo 12 Registro Tipo 1 Clase de Aportarte 16 A 16 B Si una planilla contiene al menos una relación diferente a las descritas en la anterior tabla, debe ser Glosada y el mensaje para el registro que no cumple debe ser: Relación Tipo Cotizante-Clase de AportanteNOERMITIDA Tabla 1. R07- Regla de validación cotizante Vs lanilla Tipos de cotizantes Código o No TIOS DE LANILLA E Y A I S M N H T F J Dependiente 01 X X X X X X Servicio Doméstico 02 X X X X Independiente 03 X X X X Madre comunitaria 04 X X X X Aprendices del SENA en etapa lectiva Desempleado con subsidio de caja de compensación familiar 12 X X X X X 15 X X X X Independiente agremiado o asociado 16 X X X X ágina 14
15 Tipos de cotizantes Código o No TIOS DE LANILLA E Y A I S M N H T F J Funcionarios públicos sin tope máximo de IBC Aprendices del SENA en etapa productiva Estudiantes (Régimen especial ley 789 de 2002) 18 X X X X X 19 X X X X X 20 X X X X X Estudiantes de postgrado en salud 21 X X X X X rofesor de establecimiento particular Dependiente entidades o Universidades públicas con régimen especial en salud Cooperados o precooperativas de trabajo asociado Cotizante miembro de la carrera diplomática o consular de un país extranjero o funcionario de organismo multilateral Beneficiario del fondo de solidaridad pensional Concejal municipal o distrital o edil de junta administradora local que percibe honorarios amparado por póliza de salud 22 X X X X X 30 X X X X X 31 X X X X X 32 X X X X X 33 X X X 34 X X X X Beneficiario UC adicional 40 X X X X X Beneficiario sin ingresos con pago por tercero Cotizante pago sólo salud artículo 2 41 X X X 42 X X X ágina 15
16 Tipos de cotizantes ley 1250 de 2008 Código o No TIOS DE LANILLA E Y A I S M N H T F J Cotizante voluntario a pensiones con pago por tercero Cotizante dependiente de empleo de emergencia con duración mayor o igual a un mes Cotizante dependiente de empleo de emergencia con duración menor a un mes Trabajador dependiente de entidad beneficiaria del sistema general de participaciones Aportes patronales 43 X X X 44 X X X X X 45 X X X X X 47 X X X Resultado: En el caso de que la información de una planilla reportada por un Operador de Información de la ILA se presente que el cruce entre cotizante y planilla No sea X, el archivo no pasa la Malla de Validación y debe generar un mensaje de ERROR al Operador informando lo siguiente: El Número de la planilla que no cumple (Tomado del campo 26 de la estructura del registro tipo 1 definido en el artículo 19 de la Resolución 3214 de 2012) El número de identificación del cotizante (Tomado del campo 13 de la estructura del registro tipo 2 definido en el artículo 20 de la Resolución 3214 de 2012) El mensaje No es coherente el cotizante Vs lanilla Tabla 2. R08- Regla de validación Cotizante Vs Novedad que puede presentar ágina 16
17 Tipos de cotizantes Códi go o No I N G RE T SL N IG E LM A VA C Novedades TA E VS VS T IR AV VC T TD E TA TD Dependiente 01 X X X X X X X X X X X X X X X Servicio Doméstico Desempleado con subsidio de caja de compensación familiar Funcionarios públicos sin tope máximo de IBC Estudiantes (Régimen especial ley 789 de 2002) Dependiente entidades o Universidades públicas con régimen especial en salud Cotizante miembro de la carrera diplomática o consular de un país extranjero o funcionario de organismo 02 X X X X X X X X X X X X X X X 15 X X X X 18 X X X X X X X X X X X X X X X 20 X X X X X X X X X X X X X X X 30 X X X X X X X X X X X X X X X 32 X X X X X X X X X X X X X X X ágina 17
18 Tipos de cotizantes Códi go o No I N G RE T SL N IG E LM A VA C Novedades TA E VS VS T IR AV VC T TD E TA TD multilateral Concejal municipal o distrital o edíl de junta administradora local que percibe honorarios amparado por póliza de salud Cotizante pago sólo salud artículo 2 ley 1250 de 2008 Cotizante dependiente de empleo de emergencia con duración mayor o igual a un mes 34 X X X X X X X X X X X 42 X X X X X X 44 X X X X X X X X X X Cotizante dependiente de empleo de emergencia con duración menor a un mes 45 X X X X X Independiente 03 X X X X X X X X X X X X X ágina 18
19 Tipos de cotizantes Códi go o No I N G RE T SL N IG E LM A VA C Novedades TA E VS VS T IR AV VC T TD E TA TD Madre comunitaria Aprendices del SENA en etapa lectiva Independiente agremiado o asociado Aprendices del SENA en etapa productiva Estudiantes de postgrado en salud rofesor de establecimient o particular Cooperados o precooperativa s de trabajo asociado Beneficiario del fondo de solidaridad pensional Beneficiario UC adicional Beneficiario sin 04 X X X X X X X X X X 12 X X X X X X 16 X X X X X X X X X X X X X 19 X X X X X X X X X X X X X X 21 X X X X X X X X X X X X X X X 22 X X X X X X X X X X X X X X X 31 X X X X X X X X X X X X X X X 33 X X X X X X X X X X X X ágina 19
20 Tipos de cotizantes Códi go o No I N G RE T SL N IG E LM A VA C Novedades TA E VS VS T IR AV VC T TD E TA TD ingresos con pago por tercero Cotizante voluntario a pensiones con pago por tercero Trabajador dependiente de entidad beneficiaria del sistema general de participaciones Aportes patronales 43 X X X X X X X 47 X X X X X X X X X X X X X X X Resultado: En el caso de que la información de una planilla reportada por un Operador de Información de la ILA se presente que el cruce entre Cotizante y el Novedad que pueda presentar No sea X, el archivo no pasa la Malla de Validación y debe generar un mensaje de ERROR al Operador informando lo siguiente: El Número de la planilla que no cumple (Tomado del campo 26 de la estructura del registro tipo 1 definido en el artículo 19 de la Resolución 3214 de 2012) El número de identificación del cotizante (Tomado del campo 13 de la estructura del registro tipo 2 definido en el artículo 20 de la Resolución 3214 de 2012) El mensaje No es coherente el Cotizante Vs novedad que pueda presentar Fuente de información ágina 20
21 Campo Fuente Tipos de Cotizante Campo 05 del artículo 10 (Registro Tipo 2) Resolución Novedad Fuente Novedad que puede presentar ING RET SLN IGE LMA VAC TAE VS VST Campo 15 del artículo 10 Campo 16 del artículo 10 Campo 24 del artículo 10 Campo 25 del artículo 10 Campo 26 del artículo 10 Campo 27 del artículo 10 Campo 18 del artículo 10 Campo 21 del artículo 10 Campo 23 del artículo 10 ágina 21
22 IR AV VCT TDE TA TD Campo 30 del artículo 10 Campo 28 del artículo 10 Campo 29 del artículo 10 Campo 17 del artículo 10 Campo 20 del artículo 10 Campo 19 del artículo REGLAS DE NEGOCIO MADRES COMUNITARIAS REGLA 1: Se debe dar la condición siguiente: Campo 22 Registro Tipo 1 lanilla Campo 19 Registro Tipo 1 Aportarte Campo 17 Registro Tipo 2 Cotizante H 7 4 Si una planilla no cumple integralmente esta relación debe ser glosada: ágina 22
23 No se cumple en su integridad la relación de Madre comunitaria REGLA 2:ara las Madres comunitarias el valor del Campo 41 del Registro tipo 2 Tarifa debe ser4%:, si esto no se da la planilla debe ser glosada. Tarifa no corresponde a una Madre Comunitaria REGLA 3: ara las Madres comunitarias el valor del Campo 38 del Registro tipo 2 Días cotizados. debe ser30 si esto no se da la planilla debe ser glosada. Días no corresponden a una Madre Comunitaria REGLA 4:ara la validación de los valores de Campo 40Registro Tipo 2 (Ingreso Base Cotización) y Campo 42Registro Tipo 2 (Cotización obligatoria) se debe utilizar la tabla CALCULO AORTES MADRES COMUNITARIAS.xlsx 6. LIMITES MAXIMOS Y REGLAS DE REDONDEO ara los aportes a salud se tiene que redondear de acuerdo a la regla establecida en el artículo 10 del Decreto 1406 respetando los límites de 1 SMML y 25 SMML (45 SMML para el cotizante 18 Funcionarios públicos sin tope máximo en el IBC) para esto se deben considerar las talas de: Máximos 25 SMLV a xlsx Máximos 45 SMLV a xlsx Salariosmínimos legales 7. AORTES A SALUD A ES DIFERENTES Los aportes a salud de los pensionados deberían ir directamente al FOSYGA solamente en los siguientes casos: Que el respectivo cotizante no haya estado afiliado a una ES Que la ES se encuentre liquidada. Cuando sea de periodos anteriores a Abril de TARIFAS CLASE DE AORTANTE D LEY 1429 DE 2010 El valor del campo 41 del Registro tipo 2 (Tarifa) Definido en el Artículo 4 de la Resolución 3336 de 2013 debe ser: ágina 23
24 Caso1. Valor del Campo 18 del Registro tipo 1 (Código del departamento Matricula Mercantil) Definido en el Artículo 3 de la Resolución 3336 de 2013 es diferente de 91, 97, 94 y con valor del campo 36 del registro tipo 2 (SLN: Suspensión Temporal del Contrato de Trabajo y Licencias no Remuneradas) en blanco Si el valor del Campo 6 del registro tipo 2 (periodo de pago) es anterior la fecha de la matricula mercantil (Campo 17 del registro tipo 1) el valor de la tarifa (Campo 41 del registro tipo 2) es 12,5% Sino. Si el año reportado en el campo 6del registro tipo 2 (eriodo de pago) es menor o igual al valor de año reportado en el campo 17 del Registro tipo 1 (Fecha de Matrícula Mercantil) incrementado en 1 el valor de la tarifa (Campo 41 del registro tipo 2) es 11% Sino. Si el año reportado en el campo 6del registro tipo 2 (eriodo de pago) es menor o igual al valor de año reportado en el campo 17 del Registro tipo 1 (Fecha de Matrícula Mercantil) incrementado en 2 el valor de la tarifa (Campo 41 del registro tipo 2) es % Sino. Si el año reportado en el campo 6 del registro tipo 2 (eriodo de pago) es menor o igual al valor de año reportado en el campo 17 del Registro tipo 1 (Fecha de Matrícula Mercantil) incrementado en 3 el valor de la tarifa (Campo 41 del registro tipo 2) es % Sino. Si el año reportado en el campo 6 del registro tipo 2 (eriodo de pago) es menor o igual al valor de año reportado en el campo 17 del Registro tipo 1 (Fecha de Matrícula Mercantil) incrementado en 4 el valor de la tarifa (Campo 41 del registro tipo 2) es % Sino. El valor de la tarifa (Campo 41 del registro tipo 2) es 12.5% Si la tarifa no es la establecida, la planilla debe ser glosada y el mensaje de la glosa debe ser: ara Clase de Aportarte D Tarifa NO ERMITIDA Caso 2. Valor del Campo 18 del Registro tipo 1 (Código del departamento Matricula Mercantil) Definido en el Artículo 19 de la Resolución 3336 de 2013 es 91 ó 97 ó 94 y con valor del campo 36 del registro tipo 2 (SLN: Suspensión Temporal del Contrato de Trabajo y Licencias no Remuneradas) en blanco ágina 24
25 Si el periodo de pago (Campo 6 del registro tipo 2) es anterior la fecha de la matricula mercantil (Campo 17 del registro tipo 1) el valor de la tarifa (Campo 41 del registro tipo 2) es 12,5% Sino. Si el año reportado en el campo 6del registro tipo 2 (eriodo de pago) es menor o igual al valor de año reportado en el campo 17 del Registro tipo 1 (Fecha de Matrícula Mercantil) incrementado en 7el valor de la tarifa (Campo 41 del registro tipo 2) es 11% Sino. Si el año reportado en el campo 6del registro tipo 2 (eriodo de pago) es menor o igual al valor de año reportado en el campo 17 del Registro tipo 1 (Fecha de Matrícula Mercantil) incrementado en 8 el valor de la tarifa (Campo 41 del registro tipo 2) es % Sino. Si el año reportado en el campo 6del registro tipo 2 (eriodo de pago) del registro tipo 2 es menor o igual al valor de año reportado en el campo 17 del Registro tipo 1 (Fecha de Matrícula Mercantil) incrementado en 9 el valor de la tarifa (Campo 41 del registro tipo 2) es % Sino. El valor de la tarifa (Campo 41 del registro tipo 2) es 12. 5% ágina 25
Exoneración Salud (tarifa empleador) - Opción Cargar Archivo
A través de nuestro sistema usted pueda cargar el archivo plano con o sin la estructura definida en la Resolución 1300 de 2013. Para conocer el modo en el que operará nuestro sistema haga clic en la opción
Resolución 3214 de 2012
RESOLUCIÓN 3214 DE OCTUBRE DE 2012 A continuación se usted encontrará un resumen de los cambios o aclaraciones realizadas por el Ministerio de Salud y Protección Social a la Resolución 2145 (pensionados),
MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL PLANILLA INTEGRADA DE AUTOLIQUIDACIÓN DE APORTES DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL.
MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL PLANILLA INTEGRADA DE AUTOLIQUIDACIÓN DE APORTES DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL ANEXO No 1 ORIGEN DE LOS DATOS En términos generales se puede decir
Resolución 2388 Julio de 2016
Resolución 2388 Julio de 2016 El Ministerio de Salud y Protección Social ha expedido la Resolución 2388 de 2016 que contempla modificaciones en Seguridad Social, algunas de ellas se empezaron a implementar
( 634 ) 1. INFORMACION DEL FORMULARIO UNICO O PLANILLA INTEGRADA
REPUBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL RESOLUCIÓN NÚMERO DE 2006 ( 634 ) Por la cual se adopta el contenido del Formulario Unico o Planilla Integrada de Liquidación de Aportes. En ejercicio
Ministerio de Salud y Protección Social
D I A R I O O F I C I A L N 4 9 7 2 2 D E 2 0 1 5 Ministerio de Salud y Protección Social RESOLUCIÓN NÚMERO 00005304 DE 2015 (diciembre 10) por la cual se modifican los artículos 3, 8, 10, 12, 13 y 18
Resolución 2388 de 2016 Aportes a Seguridad Social de Trabajadores Activos
Resolución 2388 de 2016 Aportes a Seguridad Social de Trabajadores Activos Resolución 2388 de 2016 La Resolución 2388 de 2016 unifica reglas para el recaudo de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral
1. Tipo de cotizante 23 Estudiantes Decreto 055 de 2015.
En este documento se recogen algunas de las preguntas frecuentes con relación a la resolución 0255 de 2015, sobre la creación de la planilla K y los tipos de cotizantes 23 Estudiantes Decreto 055 de 2015
Resumen Resolución 5304 de 2015 DIC-15 FOR-MKT-CMN-003 V.1
Resumen Resolución 5304 de 2015 DIC-15 FOR-MKT-CMN-003 V.1 Resolución 5304 de 2015 La Resolución 5304 de 2015, expedida el 10 de diciembre de 2015, modifica los artículos 3, 8, 10, 12, 13 y 18 de la Resolución
ANEXO CUOTAS MODERADORAS Y COPAGOS MACROPROCESO GESTIÓN DE LA DEMANDA DE SERVICIOS PARA EL PROTEGIDO PROCESO ACCESO A LOS SERVICIOS A26-A V4.
MACROPROCESO GESTIÓN DE LA DEMANDA DE SERVICIOS PARA EL PROTEGIDO PROCESO ACCESO A LOS SERVICIOS 1. DEFINICIONES 1.1. Cuotas Moderadoras y Copagos Con el fin de regular el correcto uso de los servicios
Capacitación actualización normatividad Dec. 4023/ Res 610 de 2012-( Res 0475 de 2011) CALIDAD
Capacitación actualización normatividad Dec. 4023/ Res 610 de 2012-( Res 0475 de 2011) CALIDAD DECRETO 4023 de 2011 Modifica formulario único de pagos CALIDAD Modelo Actual A través de la resolución 1747
DIARIO OFICIAL Fundado el 30 de abril de 1864
República de Colombia IMPRENTA NACIONAL DIARIO OFICIAL Fundado el 30 de abril de 1864 Libertad y Orden Año CLI No. 49.902 Edición de 80 páginas Bogotá, D. C., d o m in g o, 12 de ju n io de 2016 I S S
RESOLUCIÓN 673 DE 2015
RESOLUCIÓN 673 DE 2015 (marzo 9) Diario Oficial No. 49.449 de 10 de marzo de 2015 MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL
MANUAL DE SEGURIDAD SOCIAL
MANUAL DE SEGURIDAD SOCIAL El presente documento es una guía para tener en cuenta los respectivos parámetros y proceso de generación de la seguridad social. A continuación se muestra el procedimiento a
GENERACIÓN DE PLANILLA SLN EN LÍNEA
GENERACIÓN DE PLANILLA SLN EN LÍNEA Si no ha parametrizado en su software de nómina las novedades de SLN o comisión de servicios, según lo establecido en la Resolución 610, puede generarlas directamente
1. BASE DE CALIFICACIÓN CUENTAS MÉDICAS
1. BASE DE CALIFICACIÓN CUENTAS MÉDICAS Los parámetros que serán tenidos en cuenta para la auditoria de las cuentas médicas (prestación de servicios de salud), son los establecidos en la normatividad así:
MANUAL DE USUARIO ESTRUCTURA PLANILLA DE ENTRADA CESANTÍAS
CONTENIDO INTRODUCCIÓN... 2 1. ARCHIVO DE TEXTO... 2 REGISTRO TIPO 1: DATOS GENERALES DEL APORTANTE... 2 REGISTROS TIPO 2: DATOS DE COTIZANTES... 3 REGISTROS TIPO 3: TOTAL APORTES POR FONDO DE... 5 2.
( ) 1. INFORMACION DEL FORMULARIO UNICO O PLANILLA INTEGRADA
REPUBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL RESOLUCIÓN NÚMERO DE 2006 ( ) Por la cual se adopta el contenido del Formulario Unico o Planilla Integrada de Liquidación de Aportes. En ejercicio
CAMBIOS RESOLUCIÓN 1747
CAMBIOS RESOLUCIÓN 1747 Para los empleadores que utilizan la planilla tipo E, estos fueron los cambios: Registro Tipo 01 Encabezado de la información (información de la empresa) Resolución 634 (Antes)
Ley 1607 de 2012 Reforma Tributaria. Enero 31 de 2013
Ley 1607 de 2012 Reforma Tributaria Enero 31 de 2013 Ley 1607 de 2012 Impuesto de renta para la equidad CREE Impuesto de renta para la Equidad CREE Nuevo impuesto de renta CREE Transitorio 1% CREE 8% Depuración
RESOLUCION NUMERO 3104 DE 2005
Hoja 1 de 6 MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL (Septiembre 13) Por la cual se precisan algunos aspectos del procedimiento de pago integrado realizado a través de la Planilla EL MINISTRO DE LA PROTECCIÓN
ABC personas afiliadas como beneficiarias al sistema general de seguridad social en salud y que tienen capacidad de pago
ABC personas afiliadas como beneficiarias al sistema general de seguridad social en salud y que tienen capacidad de pago Se cotizante activo del Sistema de la Protección Social genera las siguientes bondades:
Bogotá D.C., Señor. ANDRES ECHEVERRY GAVIRIA Carrera 29 E No. 4 sur- 94 Apto 705 Torres de la Visitación Medellín - Antioquia
Bogotá D.C., Señor ANDRES ECHEVERRY GAVIRIA Carrera 29 E No. 4 sur- 94 Apto 705 Torres de la Visitación Medellín - Antioquia ASUNTO: Radicado No. 201542400484002-201513000091023 Planillas "Y" -"E". Contrato
Ministerio de Relaciones Exteriores República de Colombia
RESPONSABILIDAD POR APLICACIÓN: Grupo Interno de trabajo de y Prestaciones sociales Página 1 de 6 Fecha de Vigencia: 05 / 06 / 2015 VERSIÓN 1 Adopción del procedimiento HISTORIAL DE CAMBIOS NATURALEZA
GLOSAS DE NEGOCIO DIRECCION DE BDUA
S DE NEGOCIO DIRECCION DE BDUA GLOSA GN0001 GN0003 GN0004 GN0005 GN0006 GN0007 GN0008 GN0009 GN0011 GN0012 GN0013 GN0014 GN0016 GN0017 GN0018 GN0019 GN0020 GN0021 GN0022 GN0025 GN0028 GN0029 El número
Taller Régimen de Prima Media
Taller Régimen de Prima Media NUESTRO PROPÓSITO EDUCAR ENTREGAR FACILITAR -Sistema General de Pensiones. TEMAS A DESARROLLAR -Beneficios del Régimen de Prima Media. -Pensión Familiar -Cotización por Semanas
*20142205623211* Al contestar cite este número: Radicado UGPP No 20142205623211. Bogotá D.C, 29-10-2014. Señor:
Bogotá D.C, 29-10-2014 Al contestar cite este número: Radicado UGPP No 20142205623211 *20142205623211* Señor: REF: Su petición 20147222786602 del 15 de Septiembre de 2014 Respetado señor: De manera atenta
SIIGO (LIQUIDACIÓN DE NÓMINA) Cartilla II. Nomina Pymes
SIIGO Nomina Pymes (LIQUIDACIÓN DE NÓMINA) Cartilla II TABLA DE CONTENIDO PRESENTACIÓN OBJETIVOS 1. MANEJO Y LIQUIDACIÓN DE NOVEDADES 1.1. Captura Automática de Novedades 1.2. Configuración Liquidación
Abecé de la Ley de Formalización y Generación de Empleo. Ley de Primer Empleo
Abecé de la Ley de Formalización y Generación de Empleo Ley de Primer Empleo Ministerio del Trabajo Bogotá D. C., junio de 2012 Segunda edición: 2012 ISBN: 978-958-8717-36-4 Impresor: Prensa Moderna Impresores
MANUAL DE USUARIO PLANILLA INTEGRADA DE LIQUIDACION DE APORTES
MANUAL DE USUARIO PLANILLA INTEGRADA DE LIQUIDACION DE MANUAL DE USUARIO 2013 Control de cambios Versión Autor(es) Comentario Fecha Pagina 2.0 Alexander Beltrán Versión Original 15/08/2010-2.0 Alexander
NORMATIVIDAD VIGENTE INCAPACIDADES Y LICENCIAS
1. INCAPACIDADES POR ENFERMEDAD GENERAL NORMATIVIDAD VIGENTE INCAPACIDADES Y LICENCIAS 1.1 Para el reconocimiento y pago de la prestación económicas de la incapacidad por enfermedad general, conforme a
REPUBLICA DE COLOMBIA DECRETO
REPUBLICA DE COLOMBIA DECRETO Por el cual se dictan normas para asegurar la cobertura del Sistema de Seguridad Social Integral de los conductores de equipos destinados al servicio de transporte público
MANUAL DE USUARIO PLANILLA M
CONTENIDO 1. GENERALIDADES PLANILLA TIPO M... 2 1.1. VALIDACIONES PERMITIDAS EN LA PLANILLA TIPO M... 2 1.2. VALIDACIONES NO PERMITIDAS EN LA PLANILLA TIPO M... 2 2. PLANILLAS TIPO M EN SUAPORTE PLUS...
VICEMINISTERIO DE PROTECCIÓN SOCIAL - ABRIL DE Principales beneficios del Decreto de Afiliación
VICEMINISTERIO DE PROTECCIÓN SOCIAL - ABRIL DE 2016 Principales beneficios del Decreto de Afiliación 1. La afiliación se realiza por una solo vez en el Sistema y la desafiliación solo ocurre por la muerte
AFILIACIÓN DE LOS TRABAJADORES DEL SERVICIO DOMÉSTICO Y TRABAJADORES POR DÍAS A CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR
AFILIACIÓN DE LOS TRABAJADORES DEL SERVICIO DOMÉSTICO Y TRABAJADORES POR DÍAS A CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR Bienvenido a Compensar, En la presente cartilla encontrará toda la información necesaria para
MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL
REPÚBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL RESOLUCIÓN NÚMERO' " r. 2 38 8 DE 2016 ( la JUN 2015 Por la cual se unifican las reglas para el recaudo de aportes al Sistema de Seguridad
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL HACIA EL TRABAJO DECENTE
rtad O SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL HACIA EL TRABAJO DECENTE Libertad y Orden LUIS EDUARDO GARZÓN Ministro del Trabajo LUIS ERNESTO GÓMEZ LONDOÑO Viceministro de Empleo y Pensiones MARTHA ELENA DÍAZ MORENO
Últimos cambios normativos DIC-15 FOR-MKT-CMN-003 V.1
Últimos cambios normativos DIC-15 FOR-MKT-CMN-003 V.1 Cambios normativos Resolución 483 de 2016 - Madres sustitutas Resolución 5304 de 2015 Ajustes estructura Planilla Integrada de Liquidación de Aportes
Manual SOI para el Aportante Versión 1.0
MANUAL SOI PARA EL APORTANTE Junio de 2005 Confidencial Página 1 de 20 SISTEMA DE LIQUIDACIÓN Y PAGO DE LA PLANILLA INTEGRADA DE SEGURIDAD SOCIAL Y PARAFISCALES MANUAL SOI PARA EL APORTANTE TABLA DE CONTENIDO
TE ASESORAMOS, DECRETO 0723
TE ASESORAMOS, DECRETO 0723 En COLMENA vida y riesgos profesionales te asesoramos, por eso tenemos para ti las preguntas más relevantes y útiles que te guiarán y ayudarán en el entendimiento del decreto
Pensión familiar en Coquito
Pensión familiar en Coquito Qué es la pensión familiar? Es una nueva ley que beneficia a parejas casadas, en unión libre o en unión marital de hecho, que no cuentan, de forma individual, con suficientes
ACUERDO No.010 NOVIEMBRE 29 DE 2015
ACUERDO No.010 NOVIEMBRE 29 DE 2015 POR MEDIO DEL CUAL SE FIJA EL PRESUPUESTO FUNCIONAMIENTO DEL CONCEJO MUNICIPAL DE MISTRATÒ RISARALDA, PARA LA VIGENCIA FISCAL DE 2016. EL HONORABLE CONCEJO MUNICIPAL
RÉGIMEN DE PRIMA MEDIA PENSIONAL Adriana Pinzón Johan Fonseca Ivan Ospina Yadyr Garzón Camilo Pinto
RÉGIMEN DE PRIMA MEDIA PENSIONAL Adriana Pinzón Johan Fonseca Ivan Ospina Yadyr Garzón Camilo Pinto En Colombia hay dos modalidades para pensión: afiliarse a un régimen de prima media (RPM) a través del
GUIA PARA EL APORTANTE PAGO INTEGRADO DE APORTES AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
GUIA PARA EL APORTANTE PAGO INTEGRADO DE APORTES AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL El Sistema Integrado de Pago de Aportes al Sistema de Seguridad Social Integral, es un nuevo procedimiento que se pone a
El Mecanismo, las Cesantías y El Ahorro Voluntario
El Mecanismo, las Cesantías y El Ahorro Voluntario Desde su existencia, las cesantías se han convertido en el mejor aliado de los trabajadores al generar ahorro, progreso y bienestar. Aunque su uso permite
ABC Reforma Tributaria
ABC Reforma Tributaria La planeación tributaria de cada persona es diferente, y debe estar alineada con tus propósitos de ahorro e inversión. Realiza la tuya en compañía de Protección. Con la Reforma Tributaria,
GLOSARIO DATOS ABIERTOS
GLOSARIO DATOS ABIERTOS ASEGURADOS 1 Asegurados o cotizantes 2 : Se refiere a las personas que están aseguradas en el IMSS de manera directa como titulares. Incluye todas las modalidades de aseguramiento,
Cómo solicitar el Subsidio Familiar?
Cómo solicitar el Subsidio Familiar? Es tiempo de Afiliarse Aquí le ayudamos a lograrlo Instructivo 2 Afiliación para servicios Pueden afiliarse a COMPENSAR el trabajador y su grupo familiar conformado
NOMINA FINAL 11. 5. Remuneración en bienes y servicios A. salario en dinero B. salario fijo C. salario ordinario D. salario en especie
NOMINA FINAL 11 1. Es un documento de naturaleza contable, con validez legal, donde se especifica la relación de pago establecida entre un trabajador, prestador de un servicio, y una empresa, contratante,
SEGÚN LA LEY 100 DE 1993 TODO COLOMBIANO ESTA EN LA OBLIGACION DE AFILIARSE A UN REGIMEN EN SALUD ES POR ESTO QUE:
SEGÚN LA LEY 100 DE 1993 TODO COLOMBIANO ESTA EN LA OBLIGACION DE AFILIARSE A UN REGIMEN EN SALUD ES POR ESTO QUE: Se debe estar afiliado al Sistema de Salud en todo momento porque nunca se sabe cuándo
ESTRUCTURA DE LA NOMINA
ESTRUCTURA DE LA NOMINA Conocer la estructura de una nómina, es una consulta muy repetitiva por partes de estudiantes que apenas se inician en estos temas, así que trataremos de esbozar de una forma muy
Manuales miplanilla.com. Generación Planilla Tipo Y. Versión
Manuales miplanilla.com Generación Planilla Tipo Y Versión. 1.0 0514 Este manual ha sido realizado con el objetivo de agilizar y facilitar a las empresas la generación y pago de planillas Tipo Y a cotizantes
RENTA PERSONAS NATURALES Tributación justa y simplificada para todos
Boletín No 173 RENTA PERSONAS NATURALES Tributación justa y simplificada para todos A partir de 2017, de tres sistemas (Renta Ordinaria, Imán e Imás) se pasa a uno sólo (Renta Ordinaria) 93% de los colombianos
INFORME DE RENDICION DE CUENTAS OFICINA SISBEN MARTHA JUDITH MORENO DUITAMA ADMINISTRADORA SISBEN
INFORME DE RENDICION DE CUENTAS OFICINA SISBEN MARTHA JUDITH MORENO DUITAMA ADMINISTRADORA SISBEN ALCALDIA MUNICIPAL DE SORACA OFICINA SISBEN SORACA, BOYACA 2012 INTRODUCCION El Régimen Subsidiado es un
CÓMO SOLICITAR EL SUBSIDIO FAMILIAR?
CÓMO SOLICITAR EL SUBSIDIO FAMILIAR? AQUÍ LE INDICAMOS COMO HACERLO Compensar como entidad enmarcada en el campo de la Seguridad Social facilita a sus afiliados, a través de los Planes de Bienestar, un
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL DEPARTAMENTO DE DESARROLLO HUMANO
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL DEPARTAMENTO DE DESARROLLO HUMANO Noviembre de 2014 ESTRUCTURA SALUD RIESGO PENSION LABORAL ANTECEDENTES Ley 90 de 1946 Afiliación para el trabajador Inequidad Baja
COMUNICADOS TRIBUTARIOS
INSOTAX SAS COMUNICADOS TRIBUTARIOS De: JOSE LIBARDO HOYOS RAMIREZ Fecha: 10 de Junio de 2015 TEMA: SEGURIDAD SOCIAL SUB TEMA: DEDUCIBILIDAD EN RENTA EN OPERACIONES CON PERSONAS NATURALES I SUB TEMA: APORTES
TRABAJADORES INDEPENDIENTES OBLIGADOS A COTIZAR
LEY Nº 20.255, PUBLICADA CON FECHA 17 DE MARZO DE 2008, SOBRE MODIFICACIONES INTRODUCIDAS AL D.L. N 3.500, DE 1980, SOBRE OBLIGACIÓN DE COTIZAR TRABAJADORES INDEPENDIENTES. Producto de la reforma previsional
División de Gestión del Talento Humano Reconocimiento y revisión de pensiones
Código:PA-GA-5.-PR-20 Versión: 0 Fecha de actualización: 04-09-205 Página de 8. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión Administrativa/Gestión del Talento Humano 2. RESPONSABLE(S): Profesional Especializado
Ministerio de la Protección Social. RESOLUCIÓN NÚMERO DE 2010 (Julio 15)
Ministerio de la Protección Social RESOLUCIÓN NÚMERO 00002692 DE 2010 (Julio 15) Por la cual se adopta el Formulario Único Electrónico de Afiliación y manejo de novedades al Sistema de Seguridad Social
LOS MITOS DEL RÉGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL RAIS
LOS MITOS DEL RÉGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL RAIS Miguel Largacha Martínez Presidente Consejo Directivo Asofondos Bogotá, Octubre 04 de 2014 MITOS 1 2 3 4 5 6 7 8 En el Régimen de Ahorro Individual nadie
LOS ÚLTIMOS EFECTOS TRIBUTARIOS EN SUS NEGOCIOS
LOS ÚLTIMOS EFECTOS TRIBUTARIOS EN SUS NEGOCIOS Edison F. Barragán Beltrán Socio de Impuestos Barragan C Asociados SAS ÍNDICE Introducción Impuesto sobre la renta Impuesto sobre las ventas IVA Impuesto
1- El empleado recibirá el original de la prescripción de Incapacidad, Licencia de Maternidad por parte del profesional, debidamente diligenciada.
TRAMITE DE INCAPACIDADES Y LICENCIAS 1- El empleado recibirá el original de la prescripción de Incapacidad, Licencia de Maternidad por parte del profesional, debidamente diligenciada. 2- En el caso de
Consulta sobre el porcentaje en el pago de aportes a seguridad social de contratistas Radicado
Página 1 de 5 Bogotá D.C., URGENTE Asunto: Consulta sobre el porcentaje en el pago de aportes a seguridad social de contratistas Radicado 201542301176662 Respetado doctor: En atención al radicado del asunto,
DECRETO NUMERO 0516 DE 2004
Hoja 1 de 5 MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL (Febrero 20) Por el cual se reglamenta la afiliación colectiva a través de agremiaciones al Régimen Contributivo del Sistema General de Seguridad Social en
SUPERINTENDENCIA FINANCIERA DE COLOMBIA. RESOLUCIÓN NÚMERO 1555 DE 2010 ( Julio 30 )
RESOLUCIÓN NÚMERO 1555 DE 2010 ( Julio 30 ) Por la cual se actualizan las Tablas de Mortalidad de Rentistas Hombres y Mujeres EL SUPERINTENDENTE FINANCIERO En ejercicio de sus facultades y en especial
Exoneración de Aportes Parafiscales (SENA, ICBF) y Salud LEY 1607 de 2012 PROCEDIMIENTO MEDIANTE ARCHIVO PLANO
Exoneración de Aportes Parafiscales (SENA, ICBF) y Salud LEY PROCEDIMIENTO MEDIANTE ARCHIVO PLANO Si usted realiza el pago de su planilla a través de un archivo plano, le recomendamos tener en cuenta las
Conozca los beneficios. que otorga. Comfenalco Quindío a las personas en situación. de desempleo
Conozca los beneficios que otorga Comfenalco Quindío a las personas en situación de desempleo Qué es Fosfec? Es el Fondo de Solidaridad y Fomento al Empleo y Protección al Cesante, componente del Mecanismo
MANUAL SYS APOLO - NÓMINA
2016 MANUAL SYS APOLO - NÓMINA SYS SOFTWARE Y SOLUCIONES Ltda. Nit 900107246-0 01/01/2016 COMO INGRESAR AL PROGRAMA Se debe ingresar al programa con el usuario y la contraseña como muestra la imagen: Realizada
INSTRUCTIVO: PLANILLA INTEGRADA DE LIQUIDACIÓN DE APORTES (PILA) Tu futuro lo construimos entre los dos
INSTRUCTIVO: PLANILLA INTEGRADA DE LIQUIDACIÓN DE APORTES (PILA) Tu futuro lo construimos entre los dos ENCONTRARÁ Generalidades Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA). Aspectos importantes
GUÍA DE DOCUMENTOS QUE PUEDEN PRESENTAR LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES PARA DISMINUIR LA BASE DE RETENCIÓN EN LA FUENTE
GUÍA DE DOCUMENTOS QUE PUEDEN PRESENTAR LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES PARA DISMINUIR LA BASE DE RETENCIÓN EN LA FUENTE 1. NOTIFICACIÓN DE CONDICIÓN TRIBUTARIA La Organización Sanitas Internacional con
Manuales miplanilla.com. Editar planilla. Versión
Manuales miplanilla.com Editar planilla Versión. 3.0-1432 Este manual ha sido realizado con el objetivo de agilizar y facilitar el proceso de edición de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes
Están obligados a afiliarse y a pagar los aportes del 4% sobre sus nominas de salarios, a la Caja de Compensación de su jurisdicción:
El Subsidio Familiar es una prestación social que se paga en dinero, especie o servio a los trabajadores de medianos y menores ingresos en proporción al número de personas a cargo y su objetivo fundamental
