La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Piura no realiza Participación Ciudadana.

Transcripción

1 La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Piura no realiza Participación Ciudadana.

2 GOBIERNO REGIONAL PIURA Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad Año de Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú Se ha publicado el siguiente mensaje: Esta Dirección Regional no realiza Participación Ciudadana. SUSTENTO: el mensaje por el cual la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo no realiza Participación ciudadana es la siguiente: Resolución Jefatural N /ORN de fecha 20 de febrero del 1981, por la cual se crea a la Dirección Regional de Trabajo, Seguridad Social y de Cooperativas de Servicio de Piura, en su Artículo 2 El objetivo y funciones de la Dirección Regional creada serán primordialmente similares a los previstos en la Ley Orgánica del Sector Trabajo y el Reglamento de Organización y Funciones del mismo Sector. Ley Ley Orgánica del Sector Trabajo y el Reglamento de Organización y Funciones del mismo Sector: Artículo 4º.- Finalidad: El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo tiene por finalidad: a) Promover el empleo en el marco de una igualdad de oportunidades, fomentando especialmente la micro y pequeña empresa como base del desarrollo económico con igualdad. b) Reconocer en su accionar, así como respetar, proteger y promover el derecho de sindicación, negociación colectiva y huelga; cautelando su ejercicio de conformidad con los principios y normas establecidos en los Convenios Núms.. 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). c) Fomentar un sistema democrático de relaciones laborales y previsionales dentro del diálogo social, la concertación y el tripartismo, coadyuvando con las organizaciones representativas de los sujetos sociales involucrados. d) Fomentar, difundir y supervisar mediante las inspección del trabajo el cumplimiento de las normas laborales de los regímenes laborales privado y público. e) Establecer políticas y normatividad vinculada con la protección social del trabajo, la formación profesional y la capacitación para el trabajo. f) Asegurar la plena conformidad de las normas y prácticas nacionales en materia laboral a los estándares y normas establecidas para la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Ley 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, en su Artículo 48 : Las funciones de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Piura, en materia de trabajo, Promoción del Empleo y la Pequeña y Microempresa, son las siguientes: a) Formular, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las políticas en materia de trabajo, promoción del empleo, con la política general del gobierno y los planes sectoriales. b) Formular y ejecutar los planes de promoción que incidan en la mejora de la calidad del empleo. c) Promover el diálogo y la concertación con las organizaciones representativas de los trabajadores, empleadores y sectores de la sociedad vinculados, en materia de trabajo, promoción del empleo, formación profesional. d) Promover mecanismos de prevención y solución de conflictos laborales, difusión de la normatividad, defensa legal y asesoría gratuita del trabajador. e) Conducir y ejecutar los procedimientos de supervisión, control e inspección de las normas de trabajo, promoción del empleo, aplicando las sanciones que correspondan de acuerdo a ley en el ámbito de su competencia. f) Conducir y ejecutar acciones en materia de seguridad y salud en el trabajo y bienestar social, concertando con entidades públicas y privadas, así como con organizaciones representativas de la región. Del mismo modo hacer cumplir las normas de prevención y de protección contra riesgos ocupacionales. g) Dirigir y ejecutar en el ámbito regional la política nacional de promoción del empleo, capacitación y formación profesional, promoviendo la normalización y certificación de competencias laborales.

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