NORMATIVA LABORAL TRABAJO INDIVIDUAL
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- Manuela Álvarez Mora
- hace 6 años
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1 NORMATIVA LABORAL TRABAJO INDIVIDUAL PROFESORES MORELIA VILLALOBOS I. Cuartos: Segundo Nivel Nocturna - moreliav@gmail.com TIPO DE EVALUACION Evaluación Sumativa DESARROLLO DE EJERCICIO PLANTEADO Y REGISTRO DEL ASIENTO CONTABLE DE REMUNERACIONES EN LIBRO DIARIO. FECHAS DE ENTREGA Jueves 22 de Junio 2016 (Hasta las 24:00 horas) INSTRUCCIONES INSTRUCCIONES: 1. Leer el apunte sobre cálculo de remuneraciones y registrar asiento contable en el libro diario. 2. Responder los asientos contables del ejercicio N 1 planteado para desarrollo, con lápiz de pasta azul, no usar corrector y manuscrito en una hoja de oficio cuadriculada 3. Fotografiar o escanear el trabajo realizado 4. Enviar por correo electrónico al profesor del módulo Con las siguientes especificaciones: TRABAJO NORMATIVA LABORAL (Nombre, Apellidos del o la estudiante y curso) Nombre archivo: Nombre, Apellidos del o la estudiante y curso
2 APUNTE Y TRABAJO ASIGNADO TRABAJOS N 1 A DESARROLLAR Considere que todos los trabajadores fueron contratados antes del año 2016 Con los datos expuestos precedentemente, responda las siguientes preguntas en el espacio asignado para cada una de ellas, considerando que los trabajadores tienen una jornada semanal de 45 horas: 1. Un trabajador gana el ingreso mínimo más la gratificación legal mensual. Se encuentra afiliado a la AFP Provida y al Fondo Nacional de Salud. Tiene dos cargas familiares. Por lo tanto su sueldo líquido será de $.- Adicionalmente, el asiento contable que registra la liquidación de sueldo es:
3 2. Un trabajador tiene un sueldo base de $ , trabajó 10 horas extras durante mayo de 2016 además de la gratificación legal mínima. Se encuentra afiliado a la AFP Habitat y al Fondo Nacional de Salud. Por lo tanto su sueldo líquido será de $.- Adicionalmente, el asiento contable que registra la liquidación de sueldo es: 3. Un trabajador tiene un sueldo base de $ , trabajó 10 horas extras durante Mayo de 2016 además de la gratificación legal mínima. Su cargo es gerencial y se encuentra afiliado a la AFP Capital y a la Isapre Vida Tres pagando UF 14,89 mensual. Por lo tanto su sueldo líquido será de $. - Adicionalmente, el asiento contable que registra la liquidación de sueldo es:
4 4. Un trabajador quiere ganar un sueldo líquido de $ incluida la gratificación mensual legal. Se encuentra afiliado a la AFP Cuprum y al Fondo Nacional de Salud. (sin tomar impuesto único) Por lo tanto su sueldo base deberá ser de $ - Adicionalmente, el asiento contable que registra la liquidación de sueldo es: 5. Un trabajador tiene un sueldo base de $ , trabajó 10 horas extras durante mayo de 2016, además de la gratificación legal mensual. Se encuentra afiliado a la AFP
5 Cuprum y al Fondo Nacional de Salud. Por lo tanto su sueldo líquido será de $. - Adicionalmente, el asiento contable que registra la liquidación de sueldo es: 6. Un trabajador gana el ingreso mínimo más la gratificación legal mmensual. Se encuentra afiliado a la AFP Provida y al Fondo Nacional de Salud. Tiene cuatro cargas familiares. Cuanto le corresponde por cada carga familiar $ Un trabajador gana el ingreso mínimo más la gratificación legal mensual. Se encuentra afiliado a la AFP Habitat y al Fondo Nacional de Salud. Cuál es el total de su descuento provisional. $.-
6 Pauta de Evaluación TRABAJO ESCRITO A MANO Aspectos Puntaje Total Desarrollo tema Calculo sueldo liquido asignación familiar 2 puntos c/u 14 puntos Registro (asientos) contables de remuneraciones en el libro diario c/u 2 Aspectos generales Fotografía legible Orden y limpieza en la presentación Cumple con las formalidades No presenta errores de ortografía y/o redacción Presenta texto claro y legible Plazos Entrega en plazo establecido Totales nota puntos
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