Recrearte. Entrenamiento en PNL

Transcripción

1 Recrearte Entrenamiento en PNL

2 Saber no es lo mismo que Saber Hacer, Saber Hacer no es lo mismo que Saber Hacer Hacer

3 Mi punto de Vista A lo largo de mi experiencia laboral me encontré con situaciones que me llevaron a tomar la decisión de interesarme por el comportamiento dentro de las organizaciones. Estoy seguro que algunas de ellas le serán familiares: He visto proyectos en dónde se utilizó la mejor y más moderna tecnología, se diseñaron excelentes estrategias de marketing, se utilizaron novedosos sistemas de trabajo y sin embargo, no salieron adelante, porque no fueron llevadas adelante por las personas indicadas y mejor preparadas para hacerlo. Las personas indicadas y debidamente preparadas obtienen el máximo provecho de las mejores y más modernas tecnologías, descubren maneras inteligentes de llevar adelante un proyecto, y son capaces de inventar novedosos sistemas de trabajo. La ventaja competitiva de las organizaciones está dada en el la capacidad de aprendizaje de las personas que las componen.

4 Mi punto de Vista Las organizaciones que quieran obtener esta ventaja competitiva deberán promover el desarrollo de las personas que las integran ayudándoles a través del entrenamiento constante de sus habilidades para: COMUNICARSE EFICAZMENTE CLABORAR GENERATIVAMENTE APRENDER ABORDAR CONLFLICTOS LIDERAR LOGRAR RESULTADOS Me he interesado a través de los últimos años en la problemática de la conducta humana lo cual me llevó a profundizar e investigar el abordaje de la Programación Neuro Lingüística y el comportamineto humano. Entre otras cosas, entendí que las personas u organizaciones que quieran alcanzar lo que se propongan deben tener las habilidades para RECREARSE permanentemente.

5 RECREARTE El arte de crearte y volverte a crear. La vida es constante cambio y evolución. Nos estamos recreando constantemente. recreate como recreo de vos mismo y el mundo. Recrearte como crear la vida la profesion o las relaciones que deseas. Recrearte como crear poniendo todo tu arte en ello. Cambiamos cuando sentimos la necesidad cuando nos damos la oportunidad y cuando sabemos como. Recrerte son herramientas de PNL para cambiar. Es hacer las mismas cosas pero de otra manera. El mismo paisaje con otros ojos. La misma vida con otras experiencias.

6 Punto de vista de la PNL La PNL es un abordaje del comportamiento humano basado en descubrir los procesos internos que nos llevan a actuar y a comunicarnos de la manera en que lo hacemos. Nace del estudio y la observación de personas muy destacadas en sus profesiones: Terapeutas, Líderes, Grandes comunicadores, Empresarios para luego modelar sus estrategias de excelencia. A partir de ellos se desarrollaron un conjunto de herramientas que permiten identificar patrones del lenguaje y del comportamiento humano permitiéndonos conocer más acerca de su manera de percibir el mundo, facilitando así la comunicación, motivación y aprendizaje. A partir de mi trabajo como Formador descubrí la estrecha relación que hay entre las hailidades de un formador y el abordaje de comportamiento humano de la PNL. Esto me permitió trasladar al ámbito de las organizaciones ejercicios que ayudan a las personas a lograr concentración, flexibilidad, creatividad, Liderazgo, Colaboración Generativa y otros recursos necesarios para el desenvolvimiento en el mundo de las organizaciones. El Modelling o Modelaje es el centro de mi trabajo como entrenador, que consiste en identificar patrones de comportamiento de las personas exitosas y a partir de ello desarrollar un plan de entrenamiento para mejorar la perfonmance del resto de la organización.

7 Punto de vista de su Organización Algunos beneficios que obtendrá PERSONALES: PROFESIONALES: Transformar debilidades en fortalezas. Desarrollar nuevas habilidades. Incorporar una actitud Positiva. Cambio de creencias limitantes. Mejorar la relación con el entorno. Superar el Stress Excelencia en Comunicación. Aumentar la motivación, aprender a motivar. Fijar objetivos de manera eficaz. Aumentar la creatividad, eliminar bloqueos. Desarrollar máximo potencial. Liderar con excelencia. Negociar con eficacia. Mejorar entrevistas personales o de negocios. Mejorar nuestro desempeño en el logro de objetivos.

8 Rodolfo De Ángelis Rodolfo De Angelis se formó como Abogado en la Universidad de Buenos Aires. Realizó un post grado de Comportamiento Humano en el Entorno Social en Fordham University of New York. Mediador formado por la Fundación Libra. Fue el primer Master Trainer de Programación Neuro Lingüística de habla hispana (máxima certificación en esta técnica) certificado por la NLP University de Califoria dirigida por Robert Dilts co-creador de la PNL (Neuro Linguistic Programming). Se formó además con Judith De Lozier, Linda Sommers, y Kelly Patrick Gerlling, líderes internacionales de PNL. Su trayectoria laboral incluye distintas empresas en Buenos Aires, New York, Madrid y Barcelona. Se desempeña como Personal y Business Coach Internacional. En las distintas Jornadas Latino Americanas de PNL expuso sobre el tema: Posiciones Perceptivas en la Mediación y Restablecer Comunidad Educativa. Entrenador en PNL con los mejores Instituto Ben Pensante, España.

9 Fue profesor de la Universidad Privada de Santa Cruz, y de la Escuela Internacional de Alta Gestión, ambas en Bolivia. Profesor de Creatividad e innovación en el MBA Universidad Católica de Salta. Fué expositor en el evento Políticos Triunfadores en Washington D.C. y en la Cumbre Mundial de Comunicación Politíca Buneos Aires. Coordinador del Foro Creatividad e innovación del Congreso Mundial de Políticas Públicas Salta Se encuentra en este momento realizando una investigación sobre nuevas técnicas de desarrollo humano y aprendizaje aplicadas al Liderazgo. Preside y dirige su centro de entrenamiento internacionaly es miembro fundador de la red ARA NLP GLOBAL NETWORK. Es miembro de Global NLP Training and Consulting Community. Es trainer autorizado a certificar por NLPU. Es Mentor de la red Endeavor Argentina. Disertante de El Cómo del Qué, TEDx Salta. Rodolfo De Ángelis

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