PROGRAMAS DE FORMACIÓN ASISTIDA CON CABALLOS

Transcripción

1 Si nunca os habéis mirado en los ojos de un caballo esta es vuestra oportunidad. PROGRAMAS DE FORMACIÓN ASISTIDA CON CABALLOS FORMADORA Y COACH: Anna Álvarez EQUIDO HORSEMANCHIP: METODOLOGÍA: Equiemoción

2 POTENCIAR EL FACTOR HUMANO: LA CLAVE DE LA EMPRESA Cada vez es más evidente que las empresas que invierten en formación en inteligencia emocional para sus empleados, obtienen mejores resultados, no solo de forma inmediata sino también en el largo plazo. También es cierto que, debido al escaso tiempo que a veces puede dedicarse a la formación, está debe ser de gran impacto y adaptada a las necesidades particulares de cada empresa.. EN ESA BUSQUEDA DE FORMACIONES ESPECIALES, NACE LA FORMACIÓN ASISTIDA CON CABALLOS

3 FORMACIÓN ASISTIDA CON CABALLOS Esta metodología tiene su origen en los llamados susurradores de caballos que, en su experiencia, comprobaron que frecuentemente cuando un caballo presentaba dificultades, solucionando los problemas del jinete o propietario, mejoraban también los del caballo. Esta respuesta, que de forma inmediata y sensible, ofrece el caballo, es la que lo hace tan valioso para el desarrollo de distintos aprendizajes y formaciones. Actualmente, la Educación Asistida con Caballos es conocida y aplicada a nivel mundial. En Europa, desde el 2004, con sede en Alemania, existe la Asociación Europea de Educadores Asistidos por Caballos (EAHAE), cuya visión es establecer y desarrollar esta metodología, y que está obteniendo unos excelentes resultados tanto en el desarrollo personal como a nivel profesional y en las empresas, organizaciones e institución.

4 QUÉ OCURRE EN LAS SESIONES? El caballo capta perfectamente nuestro estado emocional y la coherencia de nuestro lenguaje no verbal y reacciona ante ellos de forma inmediata e inequívoca. Las razones para esta inmediatez radican en la ausencia de filtros. Cuando recibimos una valoración o evaluación de otra persona, ésta va afectada de ciertos filtros que tienen que ver con sus valores y creencias, y que a su vez son recibidos desde nuestros propios filtros, generando posibles conflictos.. EL CABALLO SE CONVIERTE EN UN CLARO ESPEJO DE NUESTRO INTERIOR

5 QUÉ NOS AYUDAN A POTENCIAR LOS CABALLOS? Los caballos nos ayudan a conocernos y por tanto a poder desarrollar nuestros potenciales tanto a nivel personal como profesional. Al interactuar con caballos aprendemos a nivel límbico (el que construye la memoria a largo plazo) pues nos permiten experimentar desde la emoción y el movimiento.. Algunas competencias que se desarrollan en la inter-relación con caballos son, entre otras: Colaboración y trabajo en equipo. Teambuilding Liderazgo natural e impacto personal. Comunicación verbal y no verbal. Resolución de conflictos. Motivación. Asertividad. Equilibrio emocional. Mejora profesional.

6 METODOLOGÍA La formación con esta metodología está basada en la realización de diferentes ejercicios donde, la relación y comunicación con caballos, nos ayudará a identificar los puntos fuertes y las áreas de mejora de los participantes. Algunos de los ejercicios serán filmados para su posterior visionado y puesta en común, respondiendo a un proceso de coaching. En otros, el feedback se hará directamente en pista con los caballos, pudiendo ir modificando distintas acciones para conseguir los objetivos fijados. Los ejercicios se realizarán pie a tierra, por lo que no es necesaria ninguna condición física especial ni conocimiento técnico sobre caballos. LABOR TRAINING CENTER Y EQUIEMOCIÓN IMPARTEN CURSOS EN TODA ESPAÑA

7 A QUIÉN VA DIRIGIDO? Cada uno de nuestros directivos, empleados, agentes, etc. pueden mejorar el rendimiento, cuando se sienten bien en su puesto de trabajo. El coaching con caballos, nos da la oportunidad de trabajar sobre cualquier causa o grupo que necesitemos mejorar, utilizando al caballo como mediador entre nosotros y el equipo.. Todos podemos mejorar en algo, con un proceso de Coaching: Directivos Mandos intermedios. Equipos de venta. Departamentos: - Producción - Administración - Comercial - Marqueting y Comunicación - Cadenas de producción. Trabajadores en general

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