República Dominicana. Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) 'Año por la Transparencia y el Fortalecimiento Institucional"

Transcripción

1 República Dominicana Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) 'Año por la Transparencia y el Fortalecimiento Institucional" Resolución No. INAP-01/2011 CONSIDERANDO: Que el Ministerio de Administración Pública (MAP) ha analizado, diseñado, discutido y validado los cargos que integran la estructura organizativa de esta institución, tomando en consideración los deberes, responsabilidades y complejidades de los mismos, así como los requerimientos de educación, experiencia y competencia, requeridos para el desempeño de los mismos. CONSIDERANDO: Que una estructura de cargos racional es un instrumento clave para establecer una adecuada política retributiva que incluya la eficiente y justa valoración de los puestos y asegure la correspondiente cantidad y calidad de los mismos. CONSIDERANDO: Que para alcanzar el eficaz cumplimiento de su misión institucional y el desarrollo sostenible de sus funciones, el Instituto Nacional de la Administración Pública debe disponer de servidores públicos idóneos, seleccionados sobre bases científicas, para lo cual se hace necesario contar con los cargos debidamente definidos, clasificados y valorados. VISTOS: El Decreto No del 19 de noviembre de 1996, que establece los niveles jerárquicos para las estructuras orgánicas de las instituciones del Gobierno Central. El Decreto Núm , que establece el Manual General de Cargos Comunes Civiles Clasificados del Poder Ejecutivo. El Decreto No del 12 de diciembre del 2005, que declara de interés nacional la profesionalización de la Función Pública y la aplicación integral de la Ley de Servicio Civil y Carrera Administrativa. Ley de Función Pública No de fecha 16 de enero del Reglamento Núm , del 21 de julio del 2009, que establece la Estructura Organizativa, Cargos y Política Salarial.

2 En uso de nuestras facultades legales, dictamos la siguiente: RESOLUCIÓN: ARTICULO 1: Se aprueba el Manual de Cargos del Instituto Nacional de Administración Publica y su correspondiente ubicación dentro de los grupos ocupacionales, como resultado del proceso de Clasificación de Cargos realizado en esa institución. ARTÍCULO 2: Las creaciones, modificaciones o supresiones de cargos del Instituto Nacional de Administración Pública serán notificadas al Ministerio de Administración Pública MAP para fines de aprobación y la correspondiente actualización de la estructura de cargos vigente. ARTICULO 3: Se instruye a las Divisiones de Recursos Humanos a que proceda a dar cumplimiento a lo dispuesto en los artículos 1 y 2 de esta Resolución, adecuando las nomenclaturas de cargos en la nómina del personal y la relación de cargos resultado del proceso de clasificación realizado por esta institución y el MAP. DADA: En la ciudad de Santo República Dominicana, a los v< Mil Once (2011), año 167 de la to Nacional, Capital de la el mes julio del año Dos la Restauración. Director General del Insti inistración Pública Refrendada por el Ministerio de Administración Pública (MAP) Lie. Ramón Ventura Camejo Ministro de Administración Pública.

3 GRUPO OCUPACIONAL I SERVICIOS GENERALES CONSERJE MAYORDOMO FOTOCOPIADOR MENSAJERO EXTERNO CHOFER I PARQUEADOR GRUPO OCUPACIONAL II APOYO ADMINISTRATIVO RECEPCIONISTA AUXILIAR DE ALMACÉN Y SUMINISTRO AUXILIAR DE DOCUMENTACIÓN SECRETARIA AUXILIAR ADMINISTRATIVO I GW AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS AUXILIAR ADMINISTRATIVO II AUXILIAR DE RELACIONES PUBLICAS AUXILIAR COORDINACIÓN ACADÉMICA SECRETARIA EJECUTIVA AUXILIAR DE CORRESPONDENCIA Y ARCHIVO AUXILIAR DE PROTOCOLO

4 GRUPO OCUPACIONALIII : TÉCNICOS ELECTRICISTA DISEÑADOR PAGINA WEB AUXILIAR DE CONTABILIDAD SOPORTE INFORMÁTICO COORDINADOR DE EVENTOS COODINADOR PROTOCOLO ENCARGADO (A) DE LA DIVISIÓN DE SERVICIOS GENERALES GRUPO OCUPACIONAL IV : PROFESIONALES CONTADOR ABOGADO I ESTADÍSTICO ANALISTA CENTRAL DE ADIESTRAMIENTO ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS ANALISTA DE PRESUPUESTO ANALISTA DE PROYECTOS COORDINADOR DE ADIESTRAMIENTO I COORDINADOR DE ADIESTRAMIENTO II ADMINISTRADOR DE REDES COORDINADOR ADMINISTRATIVO DEL CENTRO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA REALIZADOR AUDIOVISUAL

5 GRUPO OCUPACIONAL V DIRECCIÓN Y SUPERVISIÓN ENCARGADO (A) DIVISIÓN DE PROGRAMACIÓN ACADÉMICA ENCARGADO (A) DIVISIÓN TÉCNICA OPERATIVA ENCARGAO (A) DIVISIÓN DE CONTABILIDAD ENCARGADO (A) CENTRO DE DOCUMENTACIÓN ENCARGADO (A) DIVISIÓN DE RELACIONES PUBLICAS ENCARGADO (A) CONSULTORIA JURÍDICA ENCARGADO (A) DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN ENCARGADO (A) DEPARTAMENTO DE MERCADEO ENCARGADO (A) DEPARTAMENTO RECURSOS HUMANOS ENCARGADO (A) DEPARTAMENTO DE TECNOLOGÍA DE LA 5*7 INFORMACIÓN ENCARGADO (A) ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO ENCARGADO (A) DEPARTAMENTO DE COORDINACIÓN ACADÉMICO ENCARGADO (A) CENTRO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA RESPONSABLE DE ACCESO A LA INFORMACIÓN (RAÍ)