Gobierno del Estado de Nuevo León

Transcripción

1 FECHA DE ELABORACIÓN: 29/ENE/03 REVISIÓN: 04 FECHA DE REVISIÓN: 25/FEB/10 PAGINAS: 2 DE OBJETIVO Coadyuvar al sostenimiento de la paz laboral, resolviendo conforme a derecho los asuntos intergremiales a través de la vía conciliatoria o del Arbitraje. 2.0 ALCANCE Trabajadores, empleadores y sindicato. 3.0 DEFINICIONES Empleador: Es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores. Contrato Colectivo de Trabajo: Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, con el objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo entre una o mas empresas o establecimientos. Trabajador: Persona física que presta a otra física o moral un trabajo personal subordinado. ndicato: Es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses. Coalición: Es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o patrones para la defensa de sus intereses comunes. Demanda de Titularidad: Escrito mediante el cuál se solicita el reconocimiento de que el promovente representa la mayoría del interés profesional de los trabajadores de una empresa o establecimiento. Empresa: Organización de una actividad económica que se dirige a la producción o distribución de bienes o servicios. 4.0 RESPONSABILIDADES El Director de Asuntos Colectivos es responsable de verificar rápida y minuciosamente la forma en que se plantea el problema, efectuando los señalamientos pertinentes al Presidente de este Tribunal. Así mismo es responsable del cumplimiento, aplicación y control de este procedimiento. El Secretario de Junta Especial de la Dirección de Asuntos Colectivos, tiene la responsabilidad de recibir las demandas de Titularidad y Administración del Contrato Colectivo de Trabajo que cumplan con los lineamientos legales jurisprudenciales y de la del Estado, así como de verificar que todos los acuerdos estén firmados por el Presidente de la Junta

2 FECHA DE ELABORACIÓN: 29/ENE/03 REVISIÓN: 04 FECHA DE REVISIÓN: 25/FEB/10 PAGINAS: 3 DE 10 Local y que los actuarios reciban con el término necesario los instructivos para que cumplan adecuadamente su función. El Actuario notifica con apego a la Ley Laboral las demandas de Titularidad, Citas y Acuerdos en la tramitación del procedimiento. El Auxiliar del Presidente coadyuva en el fortalecimiento de la paz laboral, llevando los procedimientos con apego a derecho y conciliando los asuntos que se le encomiendan, así como resolver los no conciliados. El ndicato actor y demandado se deben conducir bajo protesta de decir verdad, con respeto y orden. La empresa codemandada comparece al llamado a juicio, justificando adecuadamente su interés, aportando las pruebas necesarias para su causa, conduciéndose con verdad, respeto y orden.

3 FECHA DE ELABORACIÓN: 29/ENE/03 REVISIÓN: 04 FECHA DE REVISIÓN: 25/FEB/10 PAGINAS: 4 DE DIAGRAMA DE FLUJO Dirección de Asuntos Colectivos Unidad Receptora Secretario General Dirección de Asuntos Colectivos Presidente de la JLCA Recepción de demanda, Registra en libro, verifica C.C.T., Firma de certificación 1 1 Registra en libro, se dicta acuerdo de radicación del Presidente y se verifica forma y fondo Firma el acuerdo de radicación 7 Cumple requisitos? Sí Se agrega al Contrato colectivo el cambio de titular y surte los efectos legales Anotación en libro Firma resolución (resolución que desecha demanda de titularidad 6 Fin

4 FECHA DE ELABORACIÓN: 29/ENE/03 REVISIÓN: 04 FECHA DE REVISIÓN: 25/FEB/10 PAGINAS: 5 DE 10 Presidente integra Junta Especial Actuario (Asuntos Colectivos) Junta Especial integrada con el Auxiliar Presidente integra Junta Especial Actuario (Asuntos Colectivos) 5 3 Firma auto de radicación fecha de audiencia tifica las partes actor, demandado y codemandada 4 Objeciones? tificación? Levantar audiencia Resolución Convenio desistimiento 2 Se concilió? 7 Cambio de titular? Desahogo de pruebas de diligenciación especial Diligencia de recuento Se ofreció recuento? 3 4

5 FECHA DE ELABORACIÓN: 29/ENE/03 REVISIÓN: 04 FECHA DE REVISIÓN: 25/FEB/10 PAGINAS: 6 DE 10 Junta Especial integrada con el Auxiliar Archivo 2 Apercibimiento 4 Cumple? Sí 5 Audiencia de pruebas Desahogo de pruebas 6 Se archiva Fin

6 FECHA DE ELABORACIÓN: 29/ENE/03 REVISIÓN: 04 FECHA DE REVISIÓN: 25/FEB/10 PAGINAS: 7 DE DESCRIPCIÓN Recepción de expediente El Director de Asuntos Colectivos recibe la demanda y la certificación de titularidad y turna a la Secretaria mecanógrafa. Carpeta La Secretaria mecanógrafa registra en el libro y hace la Carpeta JL-F-AC Elabora acuerdo El Director de Asuntos Colectivos elabora un acuerdo de Radicación del Presidente JL-F-AC Preferencia sindical? Los trabajadores con el fin de legitimar el escrito de demanda de titularidad y administración del Contrato Colectivo de Trabajo, comparecerán a establecer ante la Junta la preferencia sindical que manifiestan en su escrito de demanda, a través del formato: Preferencia sindical. se le da trámite: Radicación Junta Se elabora auto de radicación y fecha de audiencia a través del formato: Radicación Junta JL-F-AC Continúa en el siguiente punto: Acumulación. Cuando no se le da trámite: Se desecha Se desecha de plano: Radio de acción, Falta de legitimación. Fin del procedimiento. Acumulación En dado caso que exista una segunda Demanda de Titularidad el Procedimiento se acumulará al Juicio mas reciente: Acumulación o acumulación según aplique el caso. tificación Se notifica a través del Actuario adscrito a esta Dirección al ndicato Actor, una copia del instructivo; al demandado una copia de la demanda e instructivo; y a la codemandada una copia de la demanda e instructivo de la hora y fecha de la audiencia respectiva. Lo anterior en base al procedimiento de Actuarios. Cuando la demandada no proporciona domicilio para oír y recibir notificaciones la Junta podrá notificarle por estrados: tificación por estrados o Estrados. tifico? cumplió con la notificación: Continua Continua en el siguiente punto: Desahogo. Cuando no cumple con la notificación:

7 FECHA DE ELABORACIÓN: 29/ENE/03 REVISIÓN: 04 FECHA DE REVISIÓN: 25/FEB/10 PAGINAS: 8 DE 10 Apercibimiento Se apercibe al ndicato Actor Cumple con el apercibimiento? cumple con el apercibimiento: Desahogo Se le señala nueva fecha de audiencia y se manda notificar. Regresa al punto citado anteriormente: tificación. Cuando no cumple con el apercibimiento: Se desecha Se desecha de plano: Radio de acción, Falta de legitimación. Fin del procedimiento. Desahogo Se desahoga la Audiencia de conciliación, demanda y excepciones, pruebas y resolución por la Junta Especial integrada por el Auxiliar, a través del formato: Desahogo. Se fija fecha para el desahogo de pruebas que requieran diligenciación especial: Reservado, Ofrecimiento de pruebas, Audiencia celebrada. Se desahogan todas las pruebas de diligenciación especial: ndicato demandado deserta, Diferida por partes, Confesional celebrada, Confeso, Confesional certificado médico, Incomparecencia certificado médico, Acepta cargo perito, Diferida demandada, Celebrada demandada, Tercero en discordia celebrada, Pericial celebrada, Pericial dactiloscópica, ndicato actor deserta. Se ofreció recuento? se ofrece recuento: Diligenciación de recuento Se autoriza al Actuario (s) del departamento y se diligencia en base al procedimiento de Actuarios. Pudiendo las partes diferir la citada prueba: Diferida por ambas partes JL-F-AC Hay objeciones? hay objeciones: Objeciones La Junta Especial fija fecha para la audiencia de pruebas: Cita a objeciones de recuento. Continua en el siguiente punto: Constancia. Cuando no hay objeciones: objeciones se cita: cita a objeciones. Continua en el siguiente punto: Constancia. Cuando no se ofrece recuento: Continua Continua en el siguiente punto: Constancia.

8 FECHA DE ELABORACIÓN: 29/ENE/03 REVISIÓN: 04 FECHA DE REVISIÓN: 25/FEB/10 PAGINAS: 9 DE 10 Constancia El Secretario expide constancia de no pruebas pendientes: Constancia de pruebas. Cierre de instrucciones El Auxiliar cierra la instrucción: Cierre de instrucción. Proyecto de Laudo Se elabora el proyecto: Laudo proyecto. Entrega de proyecto El Secretario elabora la constancia de entrega de proyecto a los representantes: Entrega de proyecto. Cita a audiencia Se dicta el acuerdo que cita a la audiencia de discusión y votación: Acuerdo de discusión y votación. Audiencia de discusión y votación El Presidente de la Junta preside la audiencia de discusión y votación del proyecto: Discusión y votación. Laudo Se firma el Laudo. Solicitan amparo? Las partes pueden solicitar el amparo en un término de 15 días hábiles a través del departamento de Amparos solicitan amparo: Procedimiento de amparos A petición del departamento de Amparos se les remite por una mecanógrafa con su registro siguiendo el procedimiento: Amparos JL-PEJE-02. En la resolución de amparo en la que concede a alguna de las partes la protección de la Justicia Federal se repone el procedimiento: Acuerdo reponer procedimiento JL-F-AC Cuando no solicitan amparo: Archivo El Secretario asigna a una Secretaria mecanógrafa para que registre y envié al archivo. La Junta acordará las promociones que presente el ndicato Demandado por la Unidad Receptora o cualquiera de las partes: Acuerdo que recae a promoción, Oficio, Informe, Certificación sindicato titular. Fin del procedimiento.

9 FECHA DE ELABORACIÓN: 29/ENE/03 REVISIÓN: 04 FECHA DE REVISIÓN: 25/FEB/10 PAGINAS: 10 DE FORMATOS, ANEXOS Y/O REFERENCIAS JL-F-AC JL-F-AC JL-F-AC JL-F-AC JL-F-AC JL-F-AC JL-F-AC JL-F-AC JL-F-AC JL-F-AC JL-F-AC JL-F-AC JL-F-AC JL-F-AC Carpeta Radicación del Presidente Radicación Junta cita tratar lo relativo Falta de interés jurídico Desistimiento Primer notificación dos actas tificación pasillos Primer notificación Acta diligencia de recuento tificación múltiple Acta devolución Devolución Cita de espera