"Aña de a consolidación del Mar da Erau " MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA GERENCIA MUNICIPAL GERENCIA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS

Transcripción

1 "Aña de a consolidación del Mar da Erau " MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE <1 PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS GENERALIDADES. La Gerencia de Gestión de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Tacna - MPT., invita a personas naturales que tengan interés en prestar servicios no autónomos, con sujeción al Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el D. Leg. N 1057 y D.S. N PCM y modificatorias aprobadas con el D. S. N PCM. 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de personas naturales con aptitudes y capacidad necesaria, que reúnan los requisitos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria. 2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE. GERENCIA DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y COOPERACION TECNICA Cod. Afect. 5007(02 CAS)," 'Pl - Ejecución presupuesto de inversiones, Cod. Afect 5009 "Pl - monitoreo y capacitación Cod. Afect 5008 ( CAS) Pl - implementacion control interno (f.planificacion) proc.contrat. publica REF: INFORME 0-26-GPPyCT/MPT 3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONVOCATORIA.. BASE LEGAL 4.1 Ley Orgánica de Municipalidades, aprobada por Ley N Ley Anual de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 26. Decreto Legislativo N^ 1057, que regula el Régimen Especial de Contrato Administrativo de Servicios Reglamento del Decreto Legislativo N^ 1057 que regula el Régimen Especial de Contrato Administrativo de Servicios., Decreto Supremo N PCM, modificado por Decreto Supremo N PCM. Resolución de Presidencia Ejecutiva N SERVIR/PE Ley de Nepotismo N y su Reglamento. Ley N Ley de la Persona con Discapacidad, modificada por Ley N Norma sobre el Registro de Sanciones de Destitución y Despido, creado por DS.N PCM. Resolución de Gerencia N GA/MPT., sobre la aprobación de la escala remunerativa del personal con cargo a Contrato Administrativo de Servicios. Ley N , Código de Ética de la Función Pública. Ley N 27444, del Procedimiento Administrativo General. II. PERFIL DEL PUESTO. CANT. Ley N 29607, Simplificación de la certificación de los antecedentes penales en beneficio de los postulantes a un empleo. CARGO REQUISITOS Y SERVICIO A REALIZAR CAT RESPONSABLE OPERATIVO Grado académico profesional especialista en proyectos de inversión pública acreditado con diplomados. Diplomado en Sistemas de Gestión: Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF). Estudios en Computación e Informática (mínimo instituto superior). Experiencia laboral mínima de 04 años en el sector público y 02 años desempeñando funciones en el sistema de presupuesto público. Con capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. J-l Monitoreo en la ejecución presupuestal de inversiones, proyectando informes y proponiendo alternativas de solución en caso no se registren avances. Dirección: Calle Inclán 404 Tacna Página 1 Teléfono:

2 / "Año de la consolidación do! Mar de Brau" MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE vuebt a Sonreír Control del presupuesto destinado a proyectos de inversión mediante SIGAM ysiaf. Asignación de códigos SIGAM y determinación del clasificador presupuestal de proyectos de inversión pública. Análisis y ejecución de las asignaciones presupuestarias de proyectos de inversión pública. Análisis y evaluación de la ejecución del programa de inversión municipal general. Ejecución de las modificaciones en la asignación presupuestaria de las obras en ejecución. Título Profesional en Administración o Ingeniería Comercial Experiencia laboral mínima de 04 años en gobiernos locales que incluya 02 años en el sistema de Modernización de la Gestión Pública. Estudios en Computación e Informática (acreditado) Diplomados de especialización en Gestión Pública y Simplificación Administrativa. Conocimiento del D.S. N EF que aprueba los procedimientos para el cumplimiento de metas y la asignación de los recursos del Programa de Incentivos a la Mejora de la Gestión Municipal del año 26. Conocimiento del funcionamiento del aplicativo MiCosto aprobado con R.S.G.P. N PCM/SGP (acreditado). Con capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. COORDINADOR RESPONSABLE Coordinar y monitorear acciones que realizan las diferentes unidades orgánicas de la MPT para el cumplimiento de Metas del Plan de Incentivos. Mantener comunicación constante con las entidades evaluadoras de las Metas del Plan de Incentivos (MININTER, MINAM, CEPLAN, MEF, MVCyS, CGR, IPD, MTyC, SENASA) informando al Coordinador del Plan de Incentivos de la MPT y comunicando a las unidades orgánicas de ser necesario. Participar en la articulación del Plan de Incentivos con el Plan Operativo Institucional bajo los criterios, del Presupuesto por Resultados en coordinación con el E.F. de Planeamiento Estratégico. Proyectar los informes del Coordinador del Plan de Incentivos referentes al avance y cumplimiento de las Metas para la Alta Dirección. Coordinar acciones para el cumplimiento de la Actividad "Actualización del TUPA" de las Metas 23, 24 y 25, vinculadas a los procedimientos administrativos de Inspecciones Técnicas de Seguridad en Edificaciones-ITSE, Licencias de Funcionamiento y Licencias de Edificaciones y Habilitaciones Urbanas, en la fase de consolidación, costeo en aplicativo MiCosto y actualización de las Tablas ASME. Acciones tendientes al ingreso de información en el SUT de la PCM, aplicando el rol de Registrador del área de Planeamiento y otros roles de ser necesario. Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato. J-l Dirección: Calle Inclán 404 Tacna Página 2 Teléfono:

3 "Aña da a consolidación del Mar da Erau " MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE 1 Son Grado Académico profesional en Administración, Economía y ramas afines. Experiencia no menor de 03 años en la especialidad. Experiencia laboral en gobiernos locales de preferencia en el sistema de modernización de la Gestión Pública. Conocimientos en Computación e Informática. Conocimiento del D.S. N EF que aprueba los procedimientos para el cumplimiento de metas y la asignación de los recursos del Programa de Incentivos a la Mejora de la Gestión Municipal del año 26. Con capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. ASISTENTE TECNICO Asistir a la GPPyCT en la coordinación y monitoreo de acciones que realizan las diferentes unidades orgánicas de la MPT para el cumplimiento de metas del Plan de Incentivos. Asistir en la articulación del Plan de Incentivos con el Plan Operativo Institucional bajo los criterios del Presupuesto por Resultados en coordinación con el E.F. de Planeamiento Estratégico. Proyectar documentación referida al requerimiento de avances de las metas, consolidación de la información, preparación de información estadística y otros que se requiera. Realizar el seguimiento constante al avance de las actividades que realizan las unidades orgánicas, realizando visitas inopinadas a las áreas a fin de verificar los avances realizados. Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato. ASISTENTE ADMINISTRA!" Grado académico profesional y/o estudios técnicos en Administración ó Secretariado Ejecutivo Experiencia laboral en gobiernos locales de preferencia en el Oficinas de Planeamiento y Presupuesto o las que hagan sus veces Conocimientos en Computación e Informática. Conocimiento sobre el Plan de Incentivos a la Mejora de la Gestión y Modernización Municipal específicamente en lo referente a la Meta 17 "Implementación del Control Interno (fase de planificación) en el proceso de contratación pública". Con capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Asistir a la Secretaria Técnica del Comité de Control Interno (GPPyCT) en la implementación de acciones para el cumplimiento de la Meta 17 "Implementación del Control Interno (fase de planificación) en el proceso de contratación pública". Redacción de documentos, actas y otros documentos vinculados al Comité bajo la supervisión del jefe inmediato. Hacer seguimiento de la información requerida, coordinando directamente con las áreas vinculadas. Realizar coordinaciones directas con la Sub Gerencia de Logística para el llenado de información en las matrices de Diagnóstico de la Meta de acuerdo a lo establecido por la Dirección: Calle Inclán 404 Tacna Página 3 Teléfono:

4 "Aña de la consol dación de'.rau MUNICIPALIDAD DE PROVi GERENCIA MUÑI( GERENCIA DE GESTION DE REO. HUMANOS % Diagnóstico de la Contraloría Genera! Asistir en las Participativo y Au '' Otras funciones c Estudios en Secretaria' Experiencia laboral en gobiernos locales. Conocimiento sobre e' y Modernización Mu Meta 4 "Ejecución p 40% del Presupu< Inversiones". Con capacidad para tr~ cíe acuerdo a lo establecido por la República-CGR. les del proceso de Presupuesto ' blica. e el Jefe inmediato. vo s del sector público de preferencia 'ncentivos a la Mejora de la Gestión ecíficamente en lo referente a la I de inversiones igual o mayor al 'tucional Modificado (PIM) de equipo y bajo presión. AUXILIAR ADMINISTRATIVO E-V Formular documenta^' en la ejecución de Tacna, bajo la superv; Hacer seguimiento directamente con I inmediato. Llevar el registro de información brindada Otras funciones que I ' requerimiento referente al avance e la Municipalidad Provincial de e inmediato, 'ormación requerida, coordinando vinculadas, informando al jefe por cada obra de acuerdo inmediato. lofe inmediato. a la CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES GERENCIA DE Pl Lugar de prestación del servicio DETALLE NTO, PRESUPUESTO Y COOPERACION TECNICA IV. Duración del contrato Inicio: Al día siguiente ión de resultado Término:31/03/ CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO. ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA Aprobación de la Convocatoria 21//16 CONVGC Publicación de la convocatoria en la página Web de la Mu Tacna. Presentación Curriculum Vitae Documentado por mesa d< vincial de 1 unicipalidad Del 22//16 al 28//16 29//16 Hora: de 8:00 a 14:30 Provincial de Tacna. SELLC 3 Evaluación de la hoja de vida /02/16 4 Entrevista /02/16 Lugar: GER. DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ON TECNICA Hora: 13.00Hrs. 5 Publicación de resultado final. /02/16 SUSCRIPCIÓN Y RE ATO 6 Suscripción del Contrato e de la Publicación de Resultado, previa nación de sus Fichas de Ingreso. DOCUMENTACION A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida. Dirección: Calle Inclán 404 Tacna Teléfono:

5 r "Aña de a consolidación 7 MUNICIPALIDAD PRO IN- GERENCIA VI- GERENCIA DE GESTION DE La información consignada en el Curriculum Vit por lo que el postulante será responsable de I somete al proceso de fiscalización posterior que 2. De la presentación de las Declaraciones Jurada- Todo participante al proceso de convocatoria d Antecedentes Penales y Policiales, Buena Salu. según LEY N928175, copia de la ficha de regís! Nota Importante: 1. La presentación (Curriculum Vitae) será hasta la fecha que indir- 2. Copia de la Ficha RUC. De la SUNAT y/o copia del Recibo por H 3. Descargue Solicitud y Declaración Jurada en el port 4. Los postulantes que no resulten ganadores tendrán 04 días hí! Gestión de Recursos Humanos desde 13:30Hrs. hasta las 14:3C i 5. Los postulantes que cuenten con contrato vigente no podrán o '"U ' 'MANOS % do tiene carácter de declaración jurada, consignada en dichos documentos y se ; entidad. r Declaraciones Juradas: ercibe Doble Remuneración del Estado, mcia de AFP si lo tuviera. lo contrario no ingresara a concurso. w w.munitacna.gob. pe/convoca), us expedientes (File Personal) en la Gerencia de Dirección: Calle Inclán 404 Tacna Teléfono: