Licenciatura en Administración de Recursos Humanos

Transcripción

1 Introducción El Licenciado en Administración es el profesionista capacitado para construir y mantener un entorno organizacional centrado en el manejo del factor humano, que promueva en la fuerza de trabajo, la consecución de los objetivos de calidad y de desempeño operativo de la empresa. Tiene a su cargo la organización del personal que integra una empresa, desde el planteamiento de lo requerido en base a sus necesidades, el reclutamiento, motivación y capacitación, para mejorar su eficiencia con miras a transformar las organizaciones para enfrentar los retos de la alta competitividad y el cambio constante que las empresas demandan al actuar de forma innovadora. 1 8

2 Perfil de ingreso Los candidatos a cursar la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos deberán contar con las siguientes aptitudes: Ser capaz de comunicarse con propiedad en forma oral y escrita Capacidad potencial de análisis, síntesis, creatividad, iniciativa, perseverancia y poder de persuasión. Capaz de desarrollar ideas firmes, claras y lógicas Facilidad para la toma de decisiones Capacidad para trabajo en equipo Mostrar interés en todas las áreas de la empresas Gran sentido de la auto motivación 2 8

3 Perfil de egreso El egresado de la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos será: 3 8 Un profesionista enfocado a comprender el negocio y la industria, así como su cadena y propuesta de valor. Ético y consciente de que el factor humano es el que impulsa el valor dentro de las organizaciones. Un profesionista enfocado a alinear los procesos humanos a las estrategias de negocio. Un profesionista comprometido con su comunidad hacia la búsqueda de armonizar la diversidad de intereses que confluyen en la sociedad. Líder proactivo y propulsor del cambio dentro de la empresa hacia nuevos mercados y nueva tecnología. Especialista en el desarrollo de las actividades propias de Recursos Humanos. Un profesionista que comprenda y entienda a la persona, y lo que la motiva en su dimensión laboral.

4 Campo laboral El egresado de la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos podrá desempeñarse en: 4 8 Organizaciones, consultoría, negocio propio. Desarrollo de programas de liderazgo. Facilitación y administración de los procesos y funciones humanos en las organizaciones. Administración de cambio organizacional requerido para adaptarse a las estrategias de la empresa o a las fuerzas del entorno. Desarrollo de estrategias de atracción y desarrollo del talento en las organizaciones. Desarrollo de estrategias de retención y motivación del capital humano. Implementación de la tecnología de la información para facilitar y optimizar los procesos humanos. Análisis del comportamiento humano en las organizaciones. Participación como consultor interno en proyectos de valor agregado. Negociación y mediación en conflictos de personal.

5 Plan de estudios Primer Semestre Contabilidad Financiera I Administración I Fundamentos de Derecho Matemáticas Habilidades Cognitivas Habilidades de la Comunicación Informática I Ingles I Segundo Semestre Contabilidad Financiera II Administración II Derecho Mercantil Ingles II Pre cálculo Psicología Social Informática II Optativa Tercer Semestre Contabilidad Intermedia I Costos I Microeconomía Ingles III Matemáticas Financieras Desarrollo Sustentable Informática III Optativa Cuarto Semestre Contabilidad Intermedia II Costos II Macroeconomía Administración Derecho Laboral Ingles IV Estadística Descriptiva 5 8

6 Plan de estudios Quinto Semestre Análisis y Diseño de Puestos Reclutamiento y Selección de Personal Derecho Colectivo Ingles V Estadística Inferencial Metodología de la Investigación Sistemas de Gestión Administrativa Sexto Semestre Administración de Sueldos y Salarios Fundamentos de Capacitación Seguridad Industrial y Ecología Prácticas de Derecho Laboral Comunicación Organizacional Séptimo Semestre Administración de las Compensaciones Desarrollo Organizacional Gestión de la Capacitación Proyectos de Seguridad Industrial y Ecología Psicología Industrial Investigación Aplicada I Servicio Social Octavo Semestre Modelos de Desarrollo Organizacional Identidad Corporativa Obligaciones Fiscales de los Recursos Humanos Cultura Laboral Ética y Desarrollo Profesional Investigación Aplicada II Prácticas Profesionales Optativa Noveno Semestre Innovación y Desarrollo de Emprendedores Proyectos Optativa 6 8

7 Requisitos de inscripción En este nivel de estudios contamos con dos períodos de inscripción para las cuatro Licenciaturas en el área administrativa: 1. Durante los meses de Junio y Julio para iniciar clases en el semestre Agosto - Diciembre 2. Durante los meses de Noviembre y Diciembre para iniciar clases en el semestre Enero-Junio Los requisitos de admisión son, presentar en original y dos copias: Acta de nacimiento Certificado de Secundaria Certificado de Bachillerato Certificado Médico 6 fotografías tamaño infantil, color, de frente (ropa clara) 2 copias del CURP NO APLICAMOS EXAMEN DE ADMISIÓN 7 8

8 Comunícate con nosotros Teléfono: 01(844) Salazar Sur #896, Zona Centro Entre Mixcoac y Héroe de Nacozari Saltillo, Coahuila 8 8