|
|
- José María Hernández Montoya
- hace 6 años
- Vistas:
Transcripción
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61 Anexo I: Modelo de índice de guía I. Antecedentes II. Identificación y cultura empresarial 1. Compromiso de la empresa 2. Descripción de la Organización 3. Agentes implicados III. Fases del Plan de Movilidad 1. Concienciación empresarial 2. Recogida de información 3. Evaluación del riesgo laboral vial 4. Implantación del Plan de Movilidad a) Objetivos b) Indicadores c) Establecimiento de acciones d) Implantación de acciones 5. Seguimiento y control
62 Anexo II: Modelo de compromiso externo (Carta Europea de la seguridad vial) (FIRMANTE) Carta Europea de la seguridad vial (Reproducción de la Carta Europea de la seguridad vial) El abajo firmante (Nombre y apellidos y dirección), representado por (Nombre y apellidos y cargo de la persona signataria) Depositario de una autoridad, una facultad de decisión, un poder económico o de un mandato de representación, Y al que, como tal, le corresponde una parte de responsabilidad en materia de seguridad vial en la Unión Europea, (PREÁMBULO) Considerando que el número actual de víctimas de accidentes de tránsito en Europa ha alcanzado un nivel inaceptable y es conveniente adoptar las medidas más eficaces para reducir este número lo antes posible, Considerando que una actuación coordinada entre las numerosas partes que por diversos conceptos tienen responsabilidades en este ámbito resulta más adecuada para obtener los resultados previstos, Estimando que existen medidas eficaces para alentar a los usuarios de la red viaria a aplicar las normas de seguridad, y que incluso pueden adoptarse nuevas medidas tales como reducir la exposición de los usuarios al riesgo de accidente; que la repercusión de tales medidas será tanto mayor cuantos más participantes intervengan en ellas, Suscribiendo el objetivo de reducir en al menos un 50% el número de víctimas mortales antes de 2010, Confiando en el sentido de la responsabilidad de las personas y las organizaciones interesadas, Consciente de que el coste de las medidas en pro de la seguridad vial es muy escaso si se tiene presente el coste humano, social y económico de la inseguridad vial, (OBJETIVO) SE COMPROMETE A APLICAR VOLUNTARIAMENTE LAS MEDIDAS QUE SE DERIVAN DE SU RESPONSABILIDAD Y DE SUS ACTIVIDADES A FIN DE ALCANZAR MAYORES PROGRESOS EN MATERIA DE SEGURIDAD VIAL. SE COMPROMETE, EN PARTICULAR, DENTRO DE LOS LÍMITES DE SUS RESPONSABILIDADES Y ESPECIFICIDADES A LLEVAR A LA PRÁCTICA AL MENOS UNO DE LOS PRINCIPIOS Y MEDIDAS SIGUIENTES: (PRINCIPIOS) 1. Adoptar las medidas que entren dentro de sus competencias para contribuir al logro del citado objetivo de reducción de la mortalidad en carretera. 2. Incluir las medidas de seguridad vial y la evaluación de los resultados en este ámbito entre sus objetivos prioritarios y sus propios criterios decisorios principales en el marco de sus actividades de investigación, de su organización y de sus inversiones, así como en el marco más general de la organización de sus actividades profesionales para así elaborar un auténtico plan de seguridad vial.
63 3. Compartir con los organismos competentes en materia de seguridad vial información de carácter técnico y estadístico que facilite una mayor comprensión de las causas de los accidentes, de las lesiones por ellos ocasionadas y de la eficacia de las medidas preventivas y paliativas. 4. Contribuir a la prevención de accidentes de circulación mediante medidas de calidad elevada en uno o varios de los siguientes ámbitos: Formación e información iniciales y continuas de los conductores. Equipamiento y ergonomía en los vehículos automóviles. Remodelación de las infraestructuras a fin de reducir al mínimo los riesgos de accidente y su gravedad y fomentar una conducción segura. 5. Perfeccionar y aplicar tecnologías que contribuyan a reducir las consecuencias de los accidentes de tráfico. 6. Contribuir a desarrollar medios que hagan posible un control uniforme, continuo y adecuado de la observancia de las normas de circulación por las personas que actúen en su nombre o bajo su administración y sancionar de forma uniforme, rápida y proporcionada a los posibles infractores. 7. Crear un marco que favorezca la introducción de actividades educativas permanentes y la rehabilitación de los conductores de riesgo. 8. Procurar contribuir en la medida de lo posible a un mayor conocimiento de las causas, circunstancias y consecuencias de los accidentes a fin de extraer las enseñanzas pertinentes y evitar de este modo su repetición. 9. Velar por que se preste asistencia médica, psicológica y jurídica eficaz y de calidad a las posibles víctimas de accidentes de tráfico. 10. Aceptar una revisión inter pares posterior, de acuerdo con las normas de confidencialidad adecuadas, de las medidas que se hayan adoptado para incrementar la seguridad vial y, en caso necesario, extraer las enseñanzas que se impongan para revisar las medidas. (COMPROMISO CONCRETO) Tomar por iniciativa propia la decisión de aplicar medidas que superen los meros requisitos reglamentarios vigentes; a saber. (Espacio que debe rellenar el signatario) En.., a (Firma)
64 Anexo III: Modelo de descripción de la organización DATOS DE LA INSTALACIÓN Nombre de la empresa Razón social Centro 1 Dirección postal Centro 2 Centro 3 Número identificación fiscal Nº Trabajadores IDENTIFICACIÓN DE LA DIRECCIÓN DEL PLAN DE MOVILIDAD Nombre y apellidos Teléfono IDENTIFICACIÓN DE LA COORDINACIÓN DEL PLAN DE MOVILIDAD Nombre y apellidos Teléfono
65 Anexo IV: Modelo para determinar los agentes implicados Todo el personal de (Nombre empresa) debe asumir unas funciones y responsabilidades con la finalidad de conseguir con éxito los objetivos fijados en el presente Plan de Movilidad. Los distintos agentes implicados y sus funciones son: DIRECCIÓN DE LA EMPRESA (DIRECTIVOS, GERENTES, ETC.) Nombre y apellidos Sr. / Sra. Funciones Liderar e impulsar el proyecto Garantizar y designar los medios humanos necesarios Garantizar los recursos materiales Garantizar el tiempo necesario para la elaboración e implantación del Plan por sus gestores Aprobación del plan así como de las distintas acciones concretas del mismo COORDINADOR DEL PROYECTO Componente 1 Nombre y apellidos Sr. / Sra. Cargo Funciones Gestión del proyecto Coordinador del proyecto Elaboración y desarrollo del Plan de Movilidad
66 COMISIÓN DE TRABAJO Grupo de trabajo formado por distintos colectivos, tales como representantes de la empresa, representantes de los trabajadores y/o de los colectivos prioritarios y/o la figura del Coordinador de Proyecto Componente 1 Nombre y apellidos Sr. / Sra. Cargo Componente x Nombre y apellidos Sr. / Sra. Cargo Funciones Supervisión del desarrollo e implantación Realización del seguimiento de las acciones en el Plan de Movilidad Planteamiento de propuestas TODA LA PLANTILLA Funciones Participación activa de todo el personal de la empresa: Planes de formación Campañas informativas Realización de consultas
67 Anexo V: Modelos para sensibilizar TABLONES INFORMATIVOS Tipo de información Dirigido a Periodicidad Ubicación tablones JORNADAS INFORMATIVAS Tipo de información Realizadas por Dirigido a Periodicidad DISTRIBUCIÓN DE MATERIAL GRÁFICO Tipo de información Trípticos Carteles Folletos Otros Cuáles? Dirigido a Distribuido por Periodicidad DISTRIBUCIÓN A TRAVÉS DE TECNOLOGÍA Tipo de información Web Intranet Folletos Otros Cuáles? Dirigido a Distribuido por Periodicidad
68 OTROS MEDIOS Tipo de información Dirigido a Distribuido por Periodicidad
69 Anexo VI: Modelo de investigación y recogida de datos RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN Administración Producción Colectivo Conductores profesionales Comerciales Otros Cuáles? Medio Las encuestas se realizarán en formato papel y serán distribuidas para todo el personal de la empresa Formato Periodicidad Se establece un periodo de semanas para la cumplimentación de los cuestionarios
70 Anexo VII: Modelos de cuestionarios ENCUESTA GENERAL Cuestiones generales de 1. Puesto de trabajo ocupado 2. Edad 3. Sexo Hombre Mujer 4. Antigüedad En la empresa En el puesto de trabajo 5. Habías trabajado antes en un puesto de trabajo similar? a. No b. Sí Experiencia 6. Centro de trabajo 7. Régimen de cotización de la Seguridad Social y tipo de contrato a) Por cuenta ajena 1. Indefinido jornada parcial 2. Indefinido jornada completa 3. Indefinido fijo-discontinuo 4. Temporal 5. Obra y servicio 6. Fijo discontinuo 7. ETT 8. Otros Cuáles? b) Trabajadores autónomos o por cuenta propia c) Régimen especial d) Prácticas
71 8. Horario de trabajo a) Intensivo 1. Rotativo Mañana Tarde Noche Entrada Salida b) Completa 2. Fijo Entrada Salida 1. Fijo Entrada Salida 2. Flexible Entrada Salida c) Según circunstancias 9. Número de horas en jornada laboral 10. Tipos de desplazamientos realizados (marca todos los que creas necesarios) a) In Itinere b) In Mision c) In Labore 11. Has sufrido algún accidente laboral vial en esta empresa? a) No b) Sí Cuándo? Podía haberse evitado? Cómo? 12. Has sufrido algún accidente laboral vial en alguna empresa que hayas trabajado? a) No b) Sí Cuántos? 13. En el supuesto de haber sufrido un accidente laboral vial a) Cuándo tuvo lugar? b) Dónde? c) Podía haberse evitado? 1. No 2. Sí Cómo?
72 14. Has recibido formación o información en materia de seguridad laboral vial por parte de la empresa? a) No b) Sí 15. Has recibido formación o información en materia de seguridad laboral vial por parte de alguna empresa en la que hayas trabajado? a) No b) Sí
73 CUESTIONES SOBRE DESPLAZAMIENTOS IN ITINERE 1. Medio de transporte utilizado en los desplazamientos In Itinere a) Vehículo privado 1. Coche propio Tipo 2. Motocicleta Tipo 3. Bicicleta 4. Otros Cuáles? Antigüedad del vehículo utilizado habitualmente b) Vehículo de empresa c) Vehículo compartido d) Transporte público e) Avión f) Tren g) Autocar/autobús h) Metro i) Andando j) Otros Cuáles? 2. Motivo de utilización del vehículo privado (contestar en el supuesto de haber contestado a) en la cuestión anterior) a) No hay paradas de transporte público en mi ruta habitual o trayecto a realizar b) Horario insuficiente/inadecuado del transporte público con las tareas a realizar c) Autonomía d) Economía e) Otros Cuáles? 3. Disposición del permiso de conducir a) No b) Sí Cuáles? Antigüedad del permiso / /
74 4. Motivo de utilización del transporte público (contestar en el supuesto de haber contestado d) en la cuestión 1) a) No dispongo de vehículo particular b) Horario adecuado del transporte público c) Comodidad d) Economía e) Rapidez f) Otros Cuáles? 5. Trayecto In Itinere Punto origen Punto destino 6. Frecuencia de desplazamiento diario a) Un desplazamiento de ida y otro de vuelta b) Dos desplazamientos de ida y dos de vuelta c) Otra Cuál? 7. Kilómetros recorridos diariamente 8. Tiempo medio utilizado en el recorrido (horas) 9. Factores de riesgo con los que te encuentras en tus desplazamientos a) Intensidad de tráfico b) Condiciones climáticas Cuáles? c) Cumplimento horario empresa d) Estado vehículo e) Mi propia conducción Causa f) Estado físico Causa g) Conducción de otros h) Estado de las vías i) Señalización de las vías j) Otros Cuáles?
75 10. Qué medidas crees que reducirían el riesgo laboral vial? a) Teletrabajo b) Flexibilidad horaria c) Ayudas en uso de transporte público d) Rutas de empresa e) Formación en seguridad laboral vial f) Otras Cuáles?
76 CUESTIONARIOS SOBRE DESPLAZAMIENTOS IN LABORE E IN MISION 1. Desplazamientos In Labore a) Diaria Frecuencia Tiempo invertido b) Semanal Frecuencia Tiempo invertido c) Mensual Frecuencia Tiempo invertido d) Anual Frecuencia Tiempo invertido e) Puntualmente 2. Desplazamientos In Mision a) Diaria Frecuencia Tiempo invertido b) Semanal Frecuencia Tiempo invertido c) Mensual Frecuencia Tiempo invertido d) Anual Frecuencia Tiempo invertido e) Puntualmente 3. Medio de desplazamiento utilizado In Labore a) Vehículo privado 1. Coche propio Tipo 2. Motocicleta Tipo 3. Bicicleta Antigüedad del vehículo utilizado habitualmente b) Vehículo de empresa c) Camión de empresa d) Transporte público 1. Autobús 2. Tren 3. Autocar 4. Avión 5. Metro e) Carretilla f) Andando g) Vehículo compartido h) Otros Cuáles?
77 4. Medio de desplazamiento utilizado In Mision a) Vehículo privado 1. Coche propio Tipo 2. Motocicleta Tipo 3. Bicicleta Antigüedad del vehículo utilizado habitualmente b) Vehículo de empresa c) Camión de empresa d) Transporte público 1. Autobús 2. Tren 3. Autocar 4. Avión 5. Metro e) Andando f) Vehículo compartido g) Otros Cuáles? 5. Motivo de utilización del vehículo privado (contestar en el supuesto de haber contestado a) en las cuestiones 3 y/o 4) a) No hay paradas de transporte público en mi ruta habitual o trayecto a realizar b) Horario insuficiente/inadecuado del transporte público con las tareas a realizar c) Autonomía d) Economía e) Otros Cuáles? 6. Disposición del permiso de conducir a) No b) Sí Cuáles? Antigüedad del permiso
78 7. Motivo de utilización del transporte público (contestar en el supuesto de haber contestado d) en las cuestiones 3 y/o 4) a) No dispongo de vehículo particular b) Horario adecuado del transporte público c) Comodidad d) Economía e) Es rápido f) Otros Cuáles? 8. Trayectos habituales In Labore Trayecto 1 Origen Destino Trayecto X Origen Destino 9. Trayectos habituales In Mision Trayecto 1 Origen Destino Trayecto X Origen Destino 10. Tipo de vía utilizada (marca con una X las más habituales) Autopista Autovía Vía un carril Vía dos carriles Vía urbana Viales empresa Forestales In Labore In Mision Otros Cuáles?
79 11. Factores de riesgo con los que te encuentras en tus desplazamientos (marca todos los que creas necesarios) a) Intensidad de tráfico b) Condiciones climáticas Cuáles? c) Cumplimento horario empresa d) Estado vehículo e) Mi propia conducción Causa f) Estado físico Causa g) Conducción de los otros usuarios h) Estado de las vías 12. Quién planifica los trabajos en los cuales es necesario desplazarse In Mision? a) El trabajador b) La empresa c) Sistema mixto 13. Se realizan largos desplazamientos que implican trasladarse fuera de tu zona de residencia? a) No b) Sí Frecuencia 14. Con cuánto tiempo se planifican los desplazamientos? a) In Labore b) In Mision 15. Qué medidas crees que reducirían el riesgo laboral vial? a) Teletrabajo b) Flexibilidad horaria c) Ayudas en uso de transporte público d) Rutas de empresa e) Formación en seguridad vial f) Otras Cuáles?
80 CONDUCTORES PROFESIONALES. ENCUESTA SOBRE LOS DESPLAZAMIENTOS IN LABORE E IN MISION En el caso de que en la Organización existan conductores profesionales es recomendable ampliar la encuesta sobre desplazamientos In Labore e In Mision, considerando los siguientes aspectos: Rutas: Los trayectos suelen ser los mismos? Sí No Conoces los recorridos que debes realizar? Sí No Planificas las rutas adecuadamente? Sí No Podrían utilizarse rutas más seguras atendiendo al tipo de vehículo que conduces? Sí No Se consideran en la planificación de la ruta los siguientes aspectos? Altura de la carga (puentes y túneles) Sí No Programación: Anchura del vehículo según anchura de vías, puentes, paso a nivel Sí No La programación de tiempos de las rutas, es realista? Sí No Se tiene en cuenta tu ritmo biológico? Sí No Se intentan evitar periodos y/o vías de tráfico punta? Sí No La asignación de tiempos es suficiente para realizar el desplazamiento con seguridad? Sí No Debes recuperar los tiempos de retraso? Sí No Consideras el tiempo de descanso suficiente? Sí No Se contempla la pernocta? Sí No Conduces de noche? Sí No Se reprograman rutas ante condiciones climáticas adversas? Sí No Aspectos del vehículo. (Señala aquellos aspectos que podrían mejorarse, respecto a la cabina del vehículo): Cambio de marchas demasiado duro Asientos incómodos Pedales a una altura inadecuada Habitáculo de la cabina inadecuado (aislamiento térmico, distribución)
81 RECOPILACIÓN RETROSPECTIVA DE INFORMACIÓN DE LOS ACCIDENTES LABORALES VIALES 1. Puesto de trabajo ocupado en (Nombre empresa) 2. Edad Sexo Hombre Mujer 3. Fecha del accidente / / Hora 4. Has sufrido algún otro accidente laboral vial? No Sí Fechas 5. Horario de trabajo 6. Medio de desplazamiento utilizado habitualmente a) Coche b) Motocicleta c) Bicicleta d) Andando e) Vehículo pesado f) Vehículo compartido g) Vehículo empresa h) Transporte colectivo empresa i) Transporte público Cuál? 7. Antigüedad del vehículo utilizado 8. Medio de desplazamiento utilizado cuando sucedió el accidente a) Coche b) Motocicleta c) Bicicleta d) Andando e) Vehículo pesado f) Vehículo compartido g) Vehículo empresa h) Transporte colectivo empresa i) Transporte público Cuál? 9. Antigüedad del vehículo utilizado
82 10. Número de trayectos diarios realizados por el trabajador Punto de origen Punto destino 11. Lugar donde ha ocurrido el accidente 12. Kilómetros recorridos diariamente 13. Tiempo medio utilizado en el trayecto 14. Factores de riesgo con los que te encuentras en tus desplazamientos a) Intensidad de tráfico b) Condiciones climatológicas Cuál? c) Cumplimento horario empresa d) Estado del vehículo e) Tipo de vehículo f) Propia conducción Causa g) Estado físico 1. Sueño 2. Cansancio 3. Estrés 4. Desatención 5. Otros Cuáles? h) Conducción de otros i) Estado de la infraestructura y/o vía j) Uso dispositivos electrónicos 1. Móvil 2. Navegadores k) Distracciones l) Consumo de alcohol m) Consumo de medicamentos n) Falta de formación y/o información o) Otras
83 15. Tipos de daños a) En el propio vehículo b) En el vehículo contrario c) Al conductor/trabajador d) Lesiones corporales sin baja e) Lesiones corporales con baja f) A los acompañantes g) A peatones h) A ciclistas i) A motocicletas u otro tipo de vehículo 16. Cómo calificarías el accidente? a) Mortal b) Muy grave c) Grave d) Leve 17. Causa del accidente 18. Cómo crees que podrías haber evitado el accidente?
84 RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN SOBRE LOS VEHICULOS Número de vehículos que acceden a las instalaciones diariamente Tipo de maquinaria Descripción Cantidad Coche particular Motocicleta particular Bicicleta Furgoneta Vehículo de empresa Camión Número de maquinaria móvil Tipo de maquinaria Descripción Cantidad Carretillas Grúas Otra maquinaria Número de vehículos que permanecen estacionados en las instalaciones Tipo de maquinaria Horario Zona aparcamiento Cantidad Coche particular Motocicleta particular Bicicleta Furgoneta Vehículo de empresa Camión Carretillas Grúas Otra maquinaria
85 Vehículos propios de empresa Tipo de vehículo Matrícula Fecha Cumplimiento de requisitos administrativos / / Revisiones periódicas / / Vehículo Mantenimiento preventivo Reparaciones Revisión del tacógrafo / / / / / / Observaciones Tipo de vehículo Matrícula Fecha Vehículo Cumplimiento de requisitos administrativos Revisiones periódicas Mantenimiento preventivo Reparaciones Revisión del tacógrafo / / / / / / / / / / Observaciones Tipo de vehículo Matrícula Fecha Vehículo Cumplimiento de requisitos administrativos Revisiones periódicas Mantenimiento preventivo Reparaciones / / / / / / / / Revisión del tacógrafo / / Observaciones
86 Seguimiento sobre mantenimiento de vehículos particulares Tipo de vehículo Matrícula Fecha ITV realizada / / Vehículo Buen estado neumáticos / / Carnet de conducir vigente / / Observaciones Tipo de vehículo Matrícula Fecha ITV realizada / / Vehículo Buen estado neumáticos / / Carnet de conducir vigente / / Observaciones Tipo de vehículo Matrícula Fecha ITV realizada / / Vehículo Buen estado neumáticos / / Carnet de conducir vigente / / Observaciones
87 Anexo VIII: Modelo de implantación del Plan de Movilidad ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS Realizado el diagnóstico de (Nombre empresa), se definen los siguientes objetivos como impulsores de las acciones y/o medidas que garanticen la seguridad laboral vial. OBJETIVOS Objetivo 1 Objetivo 2 Objetivo 3 Objetivo x ESTABLECIMIENTO DE INDICADORES INDICADORES Objetivo 1 Indicador 1 Objetivo 2 Indicador 2 Objetivo 3 Indicador 3 Objetivo x Indicador x (Nombre empresa), ha establecido los siguientes indicadores (a modo de ejemplo): Porcentaje de reducción de la tasa de accidentes laborales viales ocurridos. Número de accidentes laborales In Itinere ocurridos con y sin baja. Número de accidentes laborales In Mision y/o In Labore ocurridos con y sin baja. Número de accidentes ocurridos por kilómetro recorrido. Porcentaje de personal formado en seguridad laboral vial.
88 ESTABLECIMIENTO DE MEDIDAS Una vez acotados los riesgos viales y planteados los objetivos concretos a conseguir, se establecen las medidas a implantar. El establecimiento de las acciones se ha realizado mediante la metodología de W. Haddon, contemplando los tres factores involucrados en los accidentes laborales viales (persona, vehículo y vía) en tres momentos temporales (antes, durante y después del accidente). RIESGO 1 ANTES DURANTE DESPUÉS Medidas para prevenir el accidente Medidas de protección Medidas para paliar las consecuencias PERSONA Medida / acción 1 Medida / acción x Medida / acción 1 Medida / acción x Medida / acción 1 Medida / acción x VEHÍCULO Medida / acción 1 Medida / acción x Medida / acción 1 Medida / acción x Medida / acción 1 Medida / acción x VÍA Medida / acción 1 Medida / acción x Medida / acción 1 Medida / acción x Medida / acción 1 Medida / acción x RIESGO 2 ANTES DURANTE DESPUÉS Medidas para prevenir el accidente Medidas de protección Medidas para paliar las consecuencias PERSONA VEHÍCULO VÍA
89 RIESGO 3 ANTES DURANTE DESPUÉS Medidas para prevenir el accidente Medidas de protección Medidas para paliar las consecuencias PERSONA VEHÍCULO VÍA RIESGO 4 ANTES DURANTE DESPUÉS Medidas para prevenir el accidente Medidas de protección Medidas para paliar las consecuencias PERSONA VEHÍCULO VÍA
90 IMPLANTACIÓN DE LAS MEDIDAS Una vez aprobado por la Dirección el Plan de Movilidad, así como los objetivos y las acciones que se deriven del mismo, debe garantizarse la correcta implantación de las medidas elegidas más acordes con la idiosincrasia de la empresa que se desarrollarán de acuerdo con la planificación previa. IMPLANTACIÓN DE LAS MEDIDAS Nº Medida/ acción Responsable implantación Responsable supervisión Temporalidad Costes Realización
91 Anexo IX: Modelo para el seguimiento y control PROGRAMACIÓN DE REUNIONES ORDINARIAS Reunión ordinaria Nº Fecha / / Lugar Asistentes Nombre Apellidos Agente PM Cargo empresa Aspectos a tratar Temporalidad
92 PROGRAMACIÓN DE REUNIONES EXTRAORDINARIAS Reunión extraordinaria Nº Fecha / / Lugar Convocada por Sr./Sra. Asistentes Nombre Apellidos Agente PM Cargo empresa Aspectos a tratar
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115 RM_ 12: REVISIÓN Y MANTENIMIENTO DE VEHÍCULOS PARTICULARES Documentación a entregar al personal que se desplaza al centro de trabajo con vehículo propio Check-list de verificación del estado del vehículo Recomendaciones para realizar un mantenimiento adecuado del vehículo
116
117
118
119
120
121
122 RM_17. Señalización informativa (consultar Medida M_17) (Nombre empresa) tras la recogida y análisis de la información relativa a la movilidad del personal, así como de los accesos a sus instalaciones, procede a examinar los siguientes aspectos, con el objetivo de garantizar el mejor y más seguro acceso a la empresa. ACCESO 1: SEÑALIZACIONES Señalización de la empresa Indicaciones en la población/barrio/polígono industrial Señalización en la entrada de las instalaciones Sectores y/o zonas dentro de las instalaciones Zonas de carga y descarga Zona de muelles Zona de aparcamiento Puertas de acceso a la nave u oficina Otros Cuáles? Documentación a entregar Mapa de ubicación de la empresa e instalaciones, con la señalización pertinente sobre la movilidad vial
123
124 5. Temporalidad: durante Factor: vehículo RM_19. Dispositivos de seguridad obligatorios (consultar Medida M_19) (Nombre empresa) para garantizar una actuación más efectiva en seguridad laboral vial, ha considerado necesario realizar un control de los dispositivos de seguridad de los vehículos de empresa, así como fomentar el control de los vehículos particulares. RM_19: REVISIÓN DE LOS DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD DE LOS VEHÍCULOS DE EMPRESA Vehículo Fecha revisión / / ITV Revisión periódica de control Estado neumáticos y presión Sí No Comentario Limpia parabrisas Sí No Comentario Airbags Sí No Comentario Otros Cuáles? Sí No Comentario RM_19: REVISIÓN DE LOS DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD DE LOS VEHÍCULOS DE EMPRESA Vehículo Fecha revisión / / ITV Revisión periódica de control Estado neumáticos y presión Sí No Comentario Limpia parabrisas Sí No Comentario Airbags Sí No Comentario Otros Cuáles? Sí No Comentario
125 RM_19: REVISIÓN DE LOS DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD DE LOS VEHÍCULOS PARTICULARES Documentación a entregar al personal que se desplaza al centro de trabajo con vehículo propio Check-list de verificación de los dispositivos de seguridad de los vehículos Recomendaciones para el mantenimiento adecuado de los dispositivos de seguridad de los vehículos
126
127 6. Temporalidad: durante Factor: vía RM_21: Estudio de accidentabilidad (consultar Medida M_21) (Nombre empresa) para garantizar una actuación más efectiva en seguridad laboral vial, considera necesario realizar un estudio estadístico de la siniestralidad ocurrida, atendiendo a las vías en las que ha tenido lugar. VÍA ACCIDENTE Tipo de vía Empresa Acceso instalaciones Circulación exterior Circulación interior Localización Localización Localización Vía rápida Localización Pública Vía de un carril Localización Vía de varios carriles Localización Interurbana Carretera nacional Carretera secundaria Autopista de peaje Autopista o autovía Localización Localización Localización Localización Ha sucedido algún otro accidente laboral vial en la vía? Sí Fecha / / No Es posible aplicar alguna medida de protección? Sí (aplicar M_22) No
128
129
130
131
132 RM_25: Protocolos de actuación post accidente (consultar Medida M_25) (Nombre empresa) para garantizar una actuación más efectiva ante un accidente laboral vial y minimizar las consecuencias del mismo, considera necesario establecer un protocolo de actuación post accidente. MODELO DE GUIÓN DE PROTOCOLO DE ACTUACIÓN POST ACCIDENTE Comunicación del accidente Por parte del trabajador implicado (sin lesión) en el accidente, a Por parte de un testigo del accidente, al Responsable de Emergencias: Aviso por parte del Responsable a los servicios médicos necesarios mediante el sistema de avisos establecidos (RM_26): llamada 112, asistencia ambulatoria, mutua de accidentes, etc. Atención del accidentado con primeros auxilios en la empresa por parte del equipo de primeros auxilios (Tel. / Ext., etc.)
133 9. Temporalidad: después Factor: vía RM_26: Sistemas de avisos (consultar Medida M_26) (Nombre empresa), para garantizar una actuación más efectiva en seguridad laboral vial, ha considerado necesario establecer un sistema de avisos en sus instalaciones, para garantizar una mejor actuación en caso de ocurrir un accidente laboral vial. VÍAS INTERNAS. SISTEMA DE AVISO DE LA EMPRESA Avisar al Responsable de Emergencia Sr. / Sra. Teléfonos de emergencia Emergencias 112 Policía Mutua Ambulancia Alarma sonora Alarma luminosa VÍAS EXTERNAS. SISTEMA DE AVISO DEL TRABAJADOR Avisar a la persona designada Sr. / Sra. Teléfonos de emergencia Emergencias 112 Policía Mutua Ambulancia Sistema de comunicación con la empresa Teléfonos en carretera (móvil, radio, etc.)
134
135
136
137
138
139
140
ESTANDAR DE SEGURIDAD VIAL AGEMTRANSPORTES S.A.S DEPARTAMENTO HSEQ
ESTANDAR DE SEGURIDAD VIAL AGEMTRANSPORTES S.A.S DEPARTAMENTO HSEQ RIESGOS PRIORITARIOS RIESGO DE ACCIDENTES EN VEHICULOS: Se creo el Programa de Seguridad Vial, para todos los vehículos propios y contratados
Más detalles64. Recomendación No. 183 sobre Seguridad y Salud en las Minas
64. Recomendación No. 183 sobre Seguridad y Salud en las Minas Clase de Instrumento: Resolución de la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo Adopción: Ginebra, 82ª reunión CIT
Más detallesTransporte diario de viajeros
Objetivo Desde un punto de vista medioambiental es de importancia el conocer el transporte de los viajeros con los siguientes objetivos: a) El impulso para alcanzar una movilidad sostenible. b) El derecho
Más detallesProcedimiento de Revisión por la Dirección del Sistema de Gestión Integral
Página: 1 de 1 Hoja de Control de Emisión y Revisiones. N de Revisión Páginas Afectadas Motivo del Cambio Aplica a partir de: 0 Todas Generación de documento 15-Agosto-2009 1 Todas Mejora del documento
Más detallesPautas para elaborar un Plan de Movilidad Vial en la empresa. Pautas para elaborar un Plan de Movilidad Vial en la empresa
Vial en la empresa Pautas para elaborar un Plan de Movilidad Vial en la empresa PLAN GENERAL DE ACTIVIDADES PREVENTIVAS 2015 1 Índice 1. INTRODUCCION Y OBJETIVOS... 3 2. QUÉ ES UN PLAN DE MOVILIDAD VIAL?...
Más detallesCurso Online Prevención de Riesgos Laborales en Construcción para Fábricas de Albañilería
Curso Online Prevención de Riesgos Laborales en Construcción para Fábricas de Albañilería Curso Online Prevención de Riesgos Laborales en Construcción para Fábricas de Albañilería, destinado a aprender
Más detallesI CONGRESO NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
I CONGRESO NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Los accidentes laborales de tráfico. La seguridad vial en la empresa. Iniciativas de la DGT Carlos Pulido Sánchez Dirección General de Tráfico Madrid,
Más detallesDirección General de Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo
Implementación de la Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento Importancia de las Estadísticas en la Seguridad y Salud en el Trabajo Dirección General de Derechos Fundamentales
Más detallesINSTRUCCIÓN DE TRABAJO
PAUTAS DE ACTUACION EN CASO DE ACCIDENTE Y/O AVERÍA OBJETO Y CAMPO DE APLICACIÓN El objeto de la presente instrucción es definir la sistemática de actuación de los conductores del GRUPO AVANT, en situaciones
Más detallesESTUDIO SOBRE EL USO Y LA PROMOCIÓN DE LA BICICLETA EN LAS UNIVERSIDADES ESPAÑOLAS
Comisión Sectorial de la CRUE para la Calidad Ambiental, el Desarrollo Sostenible y la Prevención de Riesgos, Grupo de trabajo Universidad y Movilidad ESTUDIO SOBRE EL USO Y LA PROMOCIÓN DE LA BICICLETA
Más detallesAdquirir los conocimientos y habilidades necesarias para el desempeño de funciones preventivas de nivel básico
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO Objetivos OBJETIVOS GENERALES DEL CURSO Adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para el desempeño de funciones preventivas de nivel básico en la empresa.
Más detallesDIPLOMADO EN SISTEMAS DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL OHSAS 18001
SIS DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y S.O. DIPLOMADO EN SIS DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL OHSAS 18001 1- PRESENTACIÓN Las empresas hoy, deben responder al mercado internacional con estrategias de
Más detallesPara obtener la accesibilidad entre la ciudad nueva y la Panamericana se han planificado dos carreteras de vinculación. (PLANO 1)
PLAN DE MOVILIDAD El Plan de Movilidad Metropolitana Yachay (PMMY) es un documento guía para conexión del proyecto con su entorno y la movilidad interna del proyecto, y para la implementación de los distintos
Más detallesPROCESO DE ASUNCIÓN DE RESPONSABILIDADES POR PARTE DEL EQUIPO DE DIRECCIÓN
Facultad de Ciencias 1 de 5 POR PARTE DEL EQUIPO DE DIRECCIÓN CONTENIDO: 1. OBJETO 2. ALCANCE 3. RESPONSABILIDADES 4. DESARROLLO 4.1. Política de Calidad y Medio Ambiente. 4.2. Enfoque al Cliente. 4.3.
Más detallesF02-PE01-REGLAMENTO DE LA COMISIÓN DE GARANTÍA DE LA CALIDAD ESCUELA UNIVERSITARIA DE ESTUDIOS EMPRESARIALES
REGLAMENTO DE LA UNIVERSIDAD DE MÁLAGA PREÁMBULO Dentro de las competencias estatutarias de la Universidad de Málaga y como eje de actuación de su Plan Estratégico, se encuentra la promoción de la cultura
Más detallesSistema de gestión de la SST: Un instrumento para la mejora continua. Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 de Abril de 2011
Sistema de gestión de la SST: Un instrumento para la mejora continua Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 de Abril de 2011 Qué es un sistema de gestión de la seguridad y la salud en
Más detallesPlan Anual de Actuaciones 2014/2015 Consejo Social Universidad de Málaga
Plan Anual de Actuaciones 2014/2015 Consejo Social Universidad de Málaga Sumario 1. Introducción 2. Principios Básicos 3. Objetivos Generales 4. Ejecución del Plan 5. Información 6. Marco General de Actuación
Más detallesSINIESTRALIDAD VIAL ECUADOR
SINIESTRALIDAD VIAL ECUADOR LAS ESTADÍSTICAS EN EL ECUADOR EVOLUTIVO SINIESTROS DE TRÁNSITO 2010-2015 EVOLUTIVO FALLECIDOS 2010-2015 40000 38000 36000 34000 32000 30000 28000 26000 24000 22000 20000 38658
Más detallesCómo implantar un sistema de gestión. Información general. Matrícula: 230
Cómo implantar un sistema de gestión Título del curso de seguridad vial: ISO 39001 ONLINE MATRÍCULA ABIERTA Información general Titulación: Modalidad: Dedicación: Horas: Duración: Evaluación: CERpIE -
Más detallesInforme siniestralidad.
Presente: La DGT en cifras, 2013 Informe siniestralidad. Población: 47.129.783 Turistas: (prov.) 60.6 M Vías públicas: >660.000 km Viajes en vías públicas de alta Capacidad: 365 M Viajes (2007):42,000
Más detallesREPÚBLICA DE HONDURAS SECRETARÍA DE OBRAS PÚBLICAS, TRANSPORTE Y VIVIENDA FONDO VIAL BANCO MUNDIAL
REPÚBLICA DE HONDURAS SECRETARÍA DE OBRAS PÚBLICAS, TRANSPORTE Y VIVIENDA FONDO VIAL BANCO MUNDIAL PROGRAMA PILOTO DE MICROEMPRESAS ASOCIATIVAS DE MANTENIMIENTO VIAL EN LA RED VIAL NO PAVIMENTADA GUÍA
Más detallesPROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN PARA LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES
PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES CUALIFICACIÓN PROFESIONAL: SOCORRISMO EN INSTALACIONES ACUÁTICAS Código: AFD096_2 NIVEL: 2 CUESTIONARIO DE PARA LAS TRABAJADORAS
Más detallesACTA de REVISIÓN del SISTEMA de CALIDAD DC-RSC-002 Rev.0
ACTA de REVISIÓN del SISTEMA de CALIDAD DC-RSC-002 Rev.0 Nº : FECHA: Página 1 de 2 CONVOCATORIA Autorizado por: Fecha Convocatoria: Lugar Convocatoria: Hora Convocatoria: Oficinas MecaPrecisión. Horas
Más detalles5. TOTAL AYUDA SOLICITADA AYUDA (4) INCREMENTO DEL 10% (5) AYUDA TOTAL (4) Equivalente al 50% de los costes laborales totales, incluida la cotización
SOLICITUD DE AYUDA POR ASISTENCIA TÉCNICA PARA LA CONTRATACIÓN DE EXPERTOS TÉCNICOS DE ALTA CUALIFICACIÓN Programa de I+E Orden de 21 de enero de 2004 (BOJA nº 22, de 3 de febrero de 2004) 1. DATOS DE
Más detallesLOS COSTES DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO
LOS COSTES DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO OBJETIVO Con este ejercicio se pretende que el alumno conozca los diferentes tipos de costes indirectos que generan los accidentes de trabajo a la empresa y una
Más detallesEn un accidente de circulación, es obligatorio avisar a la Autoridad si no hay herido y la seguridad de la circulación está restablecida?
TEST 21 1º- En un accidente de circulación, es obligatorio avisar a la utoridad si no hay herido y la seguridad de la circulación está restablecida? Sí. No. Sí, cuando alguna de las personas implicadas
Más detallesC187 Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo, 2006
C187 Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo, 2006 Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo (Nota: Fecha de entrada en vigor: 20:02:2009.)
Más detallesPrevención de Riesgos laborales en Escuelas Infantiles. Alcanzar los conocimientos necesarios para actuar de modo adecuado en situaciones de urgencia
Prevención de Riesgos laborales en Escuelas Infantiles Alcanzar los conocimientos necesarios para actuar de modo adecuado en situaciones de urgencia PROGRAMA FORMATIVO OBJETIVOS Obtener los conocimientos
Más detallesDocumento de orientación para la supervisión de los controles oficiales
Documento de orientación para la supervisión de los controles oficiales Aprobado en Comisión Institucional 27 de Mayo de 2015 AECOSAN INDICE DE CONTENIDOS Página 1. CONCEPTO Y OBJETIVO DE LA SUPERVISIÓN..
Más detallesRiesgos y Medidas Preventivas en Trabajo en Espacios Confinados
Jueves Prevención Riesgos y Medidas Preventivas en Trabajo en Espacios Confinados Andrés Medio García Licenciado en Química Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales 06/10/2016 Real Decreto 39/1997,
Más detallesEMPRESA DOMICILIO Nº PATRONAL FECHA
EMPRESA DOMICILIO Nº PATRONAL FECHA Í N D I C E 1. INTRODUCCIÓN... 4 1.1. EL PLAN DE MOVILIDAD. DEFINICIÓN... 4 1.2. EL PLAN DE MOVILIDAD. CONCEPTOS... 4 1.3. EL PLAN DE MOVILIDAD. BENEFICIOS DE SU IMPLANTACIÓN...
Más detallesTRABAJOSEGURO Programa sobre Seguridad, Salud y Medio Ambiente
TRABAJOSEGURO Programa sobre Seguridad, Salud y Medio Ambiente CONVENIO No.187 y RECOMENDACION No.197 MARCO PROMOCIONAL PARA LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO: POR UNA CULTURA PREVENTIVA Valentina Forastieri
Más detallesLa Seguridad y Salud Laboral en Red Eléctrica
109 evaluaciones de riesgo 5.050 inspecciones 8.224 horas de formación La Seguridad y Salud Laboral en Red Eléctrica Resumen 2011 2.000 planes de seguridad 129 estudios de seguridad Seguridad y salud laboral
Más detallesSistema de Gestión Ambiental ISO Luis Antonio González Mendoza Luis E. Rodríguez Gómez
Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001 Luis Antonio González Mendoza Luis E. Rodríguez Gómez Beneficios para la 0rganización Ahorro de costes Incremento de la eficacia Maores oportunidades de mercado Maor
Más detallesI. Comunidad Autónoma
Página 29726 I. Comunidad Autónoma 3. Otras disposiciones Consejería de Educación y Universidades 7762 Resolución de 2 de septiembre de 2016, conjunta de la Dirección General de Calidad Educativa y Formación
Más detallesGUÍA DE MOVILIDAD GUÍA PRÁCTICA PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE MOVILIDAD DE LA EMPRESA
GUÍA PRÁCTICA PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE MOVILIDAD DE LA EMPRESA INDICE Prólogo 3 1. Compromiso de la empresa 4 2. Organización de la gestión de la movilidad y la seguridad vial en la empresa 2.1
Más detallesCAMPAÑA DE INFORMACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN PARA LA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES DE TRÁFICO CON RELACIÓN LABORAL
CAMPAÑA DE INFORMACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN PARA LA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES DE TRÁFICO CON RELACIÓN LABORAL INTRODUCCIÓN Cada día laborable tienen lugar 123 millones de desplazamientos, la mitad son para
Más detalles1. Quién encomienda a los poderes Públicos, velar por la seguridad e higiene en el trabajo?
Tema 1 (medidas generales) Las respuestas correctas se encuentran marcadas al final 1. Quién encomienda a los poderes Públicos, velar por la seguridad e higiene en el trabajo? a) La Constitución Española
Más detallesASISTENTES DOMICILIARIOS
ASISTENTES DOMICILIARIOS 57101013 Marque con una X el período correspondiente: O 1º PERIODO FORMATIVO Ayuda a domicilio I: planificación, desarrollo y seguimiento de casos asistenciales Definición de ayuda
Más detallesSistema de Gestión de Riesgos en el Transporte por Carretera (SGRTC) Programa sobre Seguridad basado en Conductas BBS
Sistema de Gestión de Riesgos en el Transporte por Carretera (SGRTC) Programa sobre Seguridad basado en Conductas BBS 1.Introducción El presente documento, persigue como objetivo principal, la implantación
Más detallesMERCANCÍAS PELIGROSAS-RENOVACIÓN
MÓDULOS FORMATIVOS MERCANCÍAS PELIGROSAS-RENOVACIÓN - DISPOSICIONES GENERALES APLICABLES AL TRANSPORTE DE MERCANCÍAS PELIGROSAS - CONDUCTAS DEL CONDUCTOR - FINALIDAD Y FUNCIONAMIENTO DEL EQUIPO TÉCNICO
Más detallesLista de identificación de instancias de SSO preexistentes. Servicio de Salud...Fecha...
MANUAL DE SALUD Y SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES DEL SECTOR SALUD HERRAMIENTA 9 Lista de identificación de instancias de SSO preexistentes Servicio de Salud...................................Fecha.......................................
Más detallesMovilidad + segura, movilidad + sostenible
Movilidad + segura, movilidad + sostenible E j e s 1 2 3 seguridad velocidad ejes ciudad L a reforma 2003 2006 2014 Es la modificación más importante en los 11 años de vigencia del texto reglamentario.
Más detallesPLAN DE ACTUACIONES DE LA INSPECCIÓN DE SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD DE MÁLAGA
PLAN DE ACTUACIONES DE LA DE LA UNIVERSIDAD DE MÁLAGA Curso académico 2015/2016 1 INTRODUCCIÓN El Reglamento de la Inspección de Servicios de la Universidad de Málaga, aprobado por el Consejo de Gobierno,
Más detallesSOLICITUD DE AUTORIZACIÓN DE TRANSPORTE REGULAR DE USO ESPECIAL Procedimiento 585
Región de Murcia Consejería de Fomento, Obras Públicas y Ordenación del Territorio Dirección General de Transportes, Costas y Puertos Plaza de Santoña, 6 30071 Murcia www.carm.es/cpt/ SOLICITUD DE AUTORIZACIÓN
Más detallesTécnico en Prevención de Riesgos Laborales para Profesionales de Seguridad Privada
Técnico en Prevención de Riesgos Laborales para Técnico en Prevención de Riesgos Laborales para Duración: 80 horas Precio: 420 euros. Modalidad: A distancia Metodología: El Curso será desarrollado con
Más detallesModelo de Curriculum Vitae
Modelo de Curriculum Vitae En el caso de persona jurídica, este modelo será válido para los trabajadores que vayan a desempeñar las actuaciones publicadas. INFORMACIÓN PERSONAL Nombre [ Apellidos, Nombre
Más detallesPLAN ESTRATÉGICO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA BMC TRAVEL 2015
PLAN ESTRATÉGICO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA BMC TRAVEL 2015 1.1 Metodología La empresa BMC Travel ha ido incorporando aspectos ambientales y de Responsabilidad Social a través de varias acciones
Más detallesDIPLOMADO SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN HSEQ ISO 9001: ISO 14001: OHSAS 18001:2007
PROGRAMA DE FORMACIÓN DIPLOMADO EN SIS INTEGRADOS DE GESTIÓN DIPLOMADO SIS INTEGRADOS DE GESTIÓN HSEQ ISO 9001:2015 - ISO 14001:2015 - OHSAS 18001:2007 Dada la globalización y con el fin de promover la
Más detalles1. DEFINICION DEL PUNTO DE ENCUENTRO FAMILIAR
1. DEFINICION DEL PUNTO DE ENCUENTRO FAMILIAR El Punto de Encuentro Familiar es un lugar neutral, donde se produce el encuentro de los miembros de las familias, en las que el ejercicio de un derecho de
Más detallesSolicitud de ayudas para la compensación de cuotas a la Seguridad Social a emprendedores que contraten a trabajadores
Dirección General de Formación CONSEJERÍA DE EMPLEO, TURISMO Y CULTURA ANEXO I Etiqueta del Registro Solicitud de ayudas para la compensación de cuotas a la Seguridad Social a emprendedores que contraten
Más detallesProcedimiento para la gestión de incidencias, reclamaciones y sugerencias PR_09
PROCEDIMIENTO PARA LA GESTIÓN DE INCIDENCIAS, RECLAMACIONES Y SUGERENCIAS 1. OBJETO 2. ALCANCE 3. REFERENCIAS / NORMATIVA 4. DEFINICIONES 5. DESARROLLO 6. REVISIÓN, SEGUIMIENTO Y MEJORA 7. EVIDENCIAS Y
Más detallesIngenieria Especializada en Conservación de Carreteras
Ingenieria Especializada en Conservación de Carreteras Alauda Ingenieria S.A. Datos de Interés Empresa de ingeniería especializada en AT a Conservación de Carreteras 25 empleados -15 ingenieros con 10
Más detallesDISPOSICIONES RELATIVAS A LA UTILIZACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO MÓVILES APÉNDICE M. FORMACIÓN
DISPOSICIONES RELATIVAS A LA UTILIZACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO MÓVILES APÉNDICE M. FORMACIÓN J.M. Tamborero Centro Nacional de Condiciones de Trabajo. I.N.S.H.T. Mº Empleo y Seguridad Social Cantabria.
Más detallesTécnico en Prevención de Riesgos Laborales para los Trabajos en Altura
Técnico en Prevención de Riesgos Laborales para los Trabajos en Altura titulación de formación continua bonificada expedida por el instituto europeo de estudios empresariales Técnico en Prevención de Riesgos
Más detallesCurso Carnet de Plataforma Elevadora (Online)
Curso Carnet de Plataforma Elevadora (Online) TITULACIÓN DE FORMACIÓN CONTINUA BONIFICADA EXPEDIDA POR EL INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES Curso Carnet de Plataforma Elevadora (Online) Duración:
Más detallesSistema de Garantía Interna de Calidad de los programas de doctorado de la UAM
Página 1 de 7 8.1.1. - E1-F1: Unidad responsable del Sistema de Garantía Interna de Calidad (SGIC) del programa de doctorado: identificación, normas de funcionamiento y participación de los grupos de interés
Más detallesLa ley y las competencias profesionales en atletismo.
La ley y las competencias profesionales en atletismo. La ley 10/1990, de 15 de octubre. del Depone en su título VII sobre investigación y enseñanzas deportivas dice en su artículo 55 que: l. El Gobierno.
Más detallesFORMACIÓN DE MONITORES EN ACCIDENTES DE TRÁFICO
FORMACIÓN DE MONITORES EN ACCIDENTES DE TRÁFICO 1 FORMACIÓN DE MONITORES EN ACCIDENTES DE TRÁFICO 2 FORMACIÓN DE MONITORES EN ACCIDENTES DE TRÁFICO FORMACIÓN DE MONITORES EN ACCIDENTES DE TRÁFICO 3 ÍNDICE
Más detallesCURSO DE FORMULACION Y PREPARACION DE PROGRAMAS DE INVERSION PUBLICA 2015
CURSO DE FORMULACION Y PREPARACION DE PROGRAMAS DE INVERSION PUBLICA 2015 ANTECEDENTES El Curso forma parte del Programa de Capacitación del Sistema Nacional de Inversiones del Ministerio de Desarrollo
Más detallesIV Plan Director. para la calidad en la gestión
IV Plan Director para la calidad en la gestión RESULTADOS ANTERIORES PLANES DIRECTORES El Plan Director en la Universidad Miguel Hernández nace en el año 2001, con la necesidad de implantar una cultura
Más detallesLA FATIGA Y LOS ACCIDENTES DE TRAFICO LABORALES. Lugo 2 de Octubre. José M. Varela
LA FATIGA Y LOS ACCIDENTES DE TRAFICO LABORALES Lugo 2 de Octubre José M. Varela DATOS DE SINIESTRALIDAD ACCIDENTES LABORALES DE TRÁFICO SINIESTRALIDAD Evolución del porcentaje de accidentes de trabajo
Más detallesAdaptación o cambio de puesto de trabajo por motivos de salud
Adaptación o cambio de puesto de trabajo por motivos de salud Página 3 de 11 ÍNDICE: 1. INTRODUCCIÓN 2. OBJETO 3. CAMPO DE APLICACIÓN 4. DEFINICIONES 5. LEGISLACIÓN Y NORMAS DE CONSULTA 6. DESARROLLO
Más detallesMANUAL DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA OFICINA DE PLANIFICACIÓN UNIVERSITARIA
MANUAL DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA OFICINA DE PLANIFICACIÓN UNIVERSITARIA Panamá, Junio de 2012 Elaborado por: Ing. Carlos Torres 2 Tabla de contenido 1. Introducción... 4 2. Definiciones y Disposiciones
Más detallesTRATADOS Y CONVENCIONES INTERNACIONALES APLICABLES AL Y POR EL INSTITUTO DE PENSIONES DEL ESTADO DE JALISCO
Nota: el presente convenio aplica al IPEJAL desde una perspectiva erga omnes; pues el mismo es únicamente de observancia, más no de ejecución, por la naturaleza de este Organismo Público Descentralizado.
Más detallesBUENA PRÁCTICA DATOS BÁSICOS DE LA PRÁCTICA. Reconocimiento y visibilización de la diversidad religiosa en Irun
DATOS BÁSICOS DE LA PRÁCTICA TÍTULO Reconocimiento y visibilización de la diversidad religiosa en Irun ENTIDADES PROMOTORAS CCAA: País Vasco Municipio: Irun Entes Públicos: Ayuntamiento de Irun Entidad
Más detallesMeta al 31 de julio Plan de Incentivos a la Mejora de la Gestión y Modernización Municipal del Año 2012
Meta al 31 de julio 2012 Plan de Incentivos a la Mejora de la Gestión y Modernización Municipal del Año 2012 META : IDENTIFICACIÓN DE LAS ZONAS DE RIESGO DE ACCIDENTES DE TRÁNSITO EN LA JURISDICCION DE
Más detalles1. Diseñar, establecer, ejecutar, regular y controlar como autoridad de Movilidad y Tránsito.
Página 1 de 2 Denominación del Empleo Código Grado Nivel Dependencia Naturaleza del cargo Jefe Inmediato MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO Director
Más detallesPROTOCOLO DE SEGURIDAD EN EL TRANSPORTE ESCOLAR
PROTOCOLO DE SEGURIDAD EN EL TRANSPORTE ESCOLAR La coordinadora de transporte de la empresa TEBSA es la responsable que los conductores de buses cumplan con las normas de seguridad como: Documentos al
Más detallesAprobado por : Elaborado y revisado por : Comité de Seguridad y Salud OFICINA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. Fecha: 14 de diciembre de 2011
Edición 1 Fecha: 12 de noviembre de 2012 Página 1 de 10 (PPRL) Elaborado y revisado por : OFICINA DE PREVENCIÓN DE Fecha: 14 de diciembre de 2011 Aprobado por : Comité de Seguridad y Salud Fecha: 12 de
Más detallesLA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA EN Aena
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA EN Aena INDICE: I. Aena II. III. Aeropuerto de Madrid/Barajas Responsabilidad Social Corporativa Conceptos Generales IV. Aplicación en Aena (solo PRL) Interna (Trabajadores
Más detallesSOLICITUD DE SUBVENCIONES 2016 ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO
SOLICITUD DE SUBVENCIONES ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO PARA LA REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES DESTINADAS A LA ATENCIÓN E INTEGRACIÓN SOCIAL DEL COLECTIVO DE MUJER Y FAMILIA HOJA DE IDENTIFICACIÓN DE LA ENTIDAD
Más detallesPrograma de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo - Empresa Segura - Dirección General de Seguridad y Salud en el Trabajo 1. Objetivo general Promover que las empresas implementen sistemas de
Más detallesReglamento Interno de la Comisión de Comercio del Mercosur
MERCOSUR/GMC/Res. 61/96 Reglamento Interno de la Comisión de Comercio del Mercosur VISTO, el Tratado de Asunción, el Protocolo de Ouro Preto; la Directiva CCM 1/94 que adoptó el Reglamento Interno de la
Más detallesPERFIL DE INGRESO. CAPTACIÓN, SELECCIÓN Y ADMISIÓN DE ESTUDIANTES
INDICE 1. OBJETO 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN 3. DEFINICIONES 4. PARTICIPANTES Y RESPONSABILIDADES 5. DESARROLLO 5.1 Perfiles de ingreso y captación de alumnos 5.2 Selección y Admisión 6. MEDIDAS, ANÁLISIS
Más detallesGESTION DE LA SEGURIDAD. Seguridad y Mantenimiento Industrial
GESTION DE LA SEGURIDAD Seguridad y Mantenimiento Industrial GESTION DE LA SEGURIDAD Las empresas han utilizado herramientas o sistemas de control de la gestión de la prevención basadas en indicadores
Más detallesCARTA DE SERVICIOS DEL SERVICIO DE ATENCIÓN PSICOLÓGICA AÑO 2013
CARTA DE SERVICIOS DEL SERVICIO DE ATENCIÓN PSICOLÓGICA AÑO 2013 PRÓLOGO La Carta de Servicios del de la Universidad de Málaga tiene como propósito facilitar a las personas usuarias, la obtención de información,
Más detallesMANUAL DE BUENAS PRÁCTICAS PREVENTIVAS
MANUAL DE BUENAS PRÁCTICAS PREVENTIVAS Empresa PLAN DE MOVILIDAD Y SEGURIDAD VIAL Fecha de de 201 ÍNDICE Pág. 1. Datos identificativos de la empresa...... 3 2. Política de seguridad vial de la empresa.....
Más detallesMisión. Visión. Organización. Antecedentes. Funciones
Misión Visión Organización Antecedentes Funciones Actividades y Proyectos Misión Contribuir a la función legislativa en materia de economía y finanzas públicas, mediante el análisis, seguimiento y evaluación
Más detallesENCUESTA DE SATISFACCIÓN PROGRAMA DE VOLUNTARIADO. Categoría Administrativo Académico Estudiante Otros
ENCUESTA DE SATISFACCIÓN PROGRAMA DE VOLUNTARIADO mbres y Apellidos DATOS PERSONALES E mail Categoría Administrativo Académico Estudiante Otros Fecha Por favor, comparta con nosotros su opinión sobre el
Más detallesSEGUNDO PROGRAMA DE FORMACIÓN: ADMINISTRADORES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD BAJO NORMA ISO / IEC 17025:2005
SEGUNDO PROGRAMA DE FORMACIÓN: ADMINISTRADORES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD BAJO NORMA ISO / IEC 17025:2005 2013 Página 1 de 6 MAPA DEL PROGRAMA SEGUNDO PROGRAMA DE FORMACIÓN: ADMINISTRADORES DEL
Más detallesModelos para la Selección del Personal Responsable de Antenas Programa Antenas: Servicios de Proximidad para las pequeñas y medianas empresas
1. Perfil de las personas responsables de las Antenas Titulación profesional Formación Profesional II Técnico Superior Administrativo Experiencia laboral Experiencia laboral preferentemente superior a
Más detallesSubdelegación del Gobierno en Salamanca
Subdelegación del Gobierno en Salamanca Carta de Servicios 2016-2019 Edita: MINHAP NIPO: 630-15-015-4 Proteja el medio ambiente. No imprima si no es imprescindible Prestación de servicios OFICINA DE INFORMACIÓN
Más detallesReglamento de Régimen Interno División de Psicología Jurídica
Reglamento de Régimen Interno División de Psicología Jurídica Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos Aprobada modificación en Junta General 15 de diciembre de 2012 Índice Artículo 1. Objetivos...
Más detallesPROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN PARA LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES
MINISTERIO DE EDUCACIÓN SECRETARÍA DE ESTADO DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL DIRECCIÓN GENERAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL INSTITUTO NACIONAL DE LAS CUALIFICACIONES PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN
Más detallesGUÍA DE INSTRUMENTOS Y HERRAMIENTAS PARA LAS POLÍTICAS LOCALES DE TRANSPARENCIA Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA
FICHA DE BUENAS PRÁCTICAS EN MATERIA DE TRANSPARENCIA Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LOS AYUNTAMIENTOS Y OTRAS ENTIDADES LOCALES GUÍA DE INSTRUMENTOS Y HERRAMIENTAS PARA LAS POLÍTICAS LOCALES DE TRANSPARENCIA
Más detallesEspecificación Técnica
Página 1 de 9 Índice 1.- Objeto 2.- Alcance 3.- Desarrollo Metodológico Recuerde que esta Documentación en FORMATO PAPEL puede quedar obsoleta. Para consultar versiones actualizadas acuda al Web Responsable
Más detallesInforme final de evaluación del seguimiento de la implantación de títulos oficiales GRADO EN INGENIERÍA DE EDIFICACIÓN. Escuela Politécnica Superior
Informe final de evaluación del seguimiento de la implantación de títulos oficiales 2013 GRADO EN INGENIERÍA DE EDIFICACIÓN CEU INFORMACIÓN PUBLICA Valoración Final El título no aparece ofertado en la
Más detallesINFORME SOBRE LA GESTION DE LA PREVENCIÓN EN LAS COOPERATIVAS
INN PREVENCIÓN INFORME SOBRE LA GESTION DE LA PREVENCIÓN EN LAS COOPERATIVAS 1.- Introducción Dentro del programa de prevención de riesgos laborales integrado en el proyecto Espadelada, se ha realizado
Más detallesCOMITÉ DE BUENA CONVIVENCIA ESCOLAR DSO Elementos Estructurales de la Convivencia Escolar Definidos en Base a la Ley
COMITÉ DE BUENA CONVIVENCIA ESCOLAR DSO Elementos Estructurales de la Convivencia Escolar Definidos en Base a la Ley 20.536 Presentación: La ley sobre violencia escolar entiende la buena convivencia escolar
Más detallesEVOLUCIÓN DE LA SINIESTRALIDAD LABORAL Y CRECIMIENTO ECONÓMICO. SITUACIÓN ACTUAL DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS
EVOLUCIÓN DE LA SINIESTRALIDAD LABORAL Y CRECIMIENTO ECONÓMICO. SITUACIÓN ACTUAL DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS IMPORTANCIA DE LA NECESARIA CONFIABILIDAD EN LA CORRELACIÓN ENTRE LAS BUENAS PRÁCTICAS DE CALIDAD
Más detallesLa Movilidad Sostenible como factor estratégico de desarrollo. Nuevas tendencias para la ciudad y la empresa.
La Movilidad Sostenible como factor estratégico de desarrollo. Nuevas tendencias para la ciudad y la empresa. Planes Urbanísticos de Movilidad Sostenible. El ejemplo de Vitoria-Gasteiz Juan Carlos Escudero
Más detallesPERFIL DE PUESTO: AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES
Objetivo del puesto: Realizar y dirigir las actividades relacionadas con el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones e inmuebles de la empresa, efectuando de manera coordinada las gestiones
Más detallesIMPLICANCIAS DE NO IMPLEMENTAR LA LEY LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO TRABAJO EN EQUIP
IMPLICANCIAS DE NO IMPLEMENTAR LA LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO TRABAJO EN EQUIP Seguridad y Salud en el Trabajo Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo La preocupación del estado y las
Más detallesPLAN ESTRATÉGICO DE SEGURIDAD VIAL SENA 2016
PLAN ESTRATÉGICO DE 4:00 PM 45 minutos SEGURIDAD VIAL SENA 2016 CESAR AUGUSTO FLOREZ GALVIS Auditor Vial ISO 39001 ANTECEDENTES ONU OMS OCDE BANCO MUNDIAL Se exhorta a los estados, los organismos internacionales,
Más detallesTerminal ó. OPTATIVA Práctica Optativa
PROGRAMA DE UNIDAD DE APRENDIZAJE POR COMPETENCIAS I IDENTIFICACIÓN DE LA UNIDAD DE APRENDIZAJE ORGANISMO ACADÉMICO: F.C.A e I., IPRES e IPRO PROGRAMA EDUCATIVO: Contador Público FECHA DE APROBACIÓN POR
Más detallesMEMORANDO DE ENTENDIMIENTO ENTRE EL MINISTERIO DE MEDIO AMBIENTE DEL REINO DE ESPAÑA Y LA SECRETARÍA DE AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE
MEMORANDO DE ENTENDIMIENTO ENTRE EL MINISTERIO DE MEDIO AMBIENTE DEL REINO DE ESPAÑA Y LA SECRETARÍA DE AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE DEL MINISTERIO DE SALUD Y AMBIENTE DE LA REPÚBLICA ARGENTINA SOBRE
Más detallesFomento de la Seguridad Vial en la empresa: Líneas de Actuación. Madrid, 13 diciembre 2012
Fomento de la Seguridad Vial en la empresa: Líneas de Actuación. Madrid, 13 diciembre 2012 El contexto de la seguridad vial en el trabajo 1 2 En España, los accidentes laborales mortales son en un 34,8%
Más detallesREGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA MESA DE SOLIDARIDAD DEL MUNICIPIO DE VILLAR DEL ARZOBISPO.
REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA MESA DE SOLIDARIDAD DEL MUNICIPIO DE VILLAR DEL ARZOBISPO. CAPÍTULO I Denominación, sede, ámbito territorial y fines Artículo 1. Denominación y objeto
Más detallesCONCLUSIONES DEL ESTUDIO JÓVENES CONDUCTORES CANTABRIA
CONCLUSIONES DEL ESTUDIO JÓVENES CONDUCTORES CANTABRIA Agustín Galdón, Responsable de Estudios e Investigación Instituto de Seguridad Vial de FUNDACIÓN MAPFRE La Unión Europea apoya las políticas que contribuyen
Más detalles