ENTIDAD 912 SERVICIO NACIONAL DE REHABILITACIÓN

Transcripción

1 ETDD 912 SEV L DE EHBLTÓ

2 LLL EX L TÍUL 1º LÍT ESUUEST DE L ETDD El Servicio acional de ehabilitación (S) es un organismo descentralizado dependiente de la Subsecretaría de Gestión de Servicios sistenciales del Ministerio de Salud de la ación de la epública rgentina. Su actual misión es la de contribuir a la inclusión de las personas con discapacidad y sus familias en la vida social, en el marco del respeto a sus derechos humanos establecidos en la onvención sobre los Derechos de las ersonas con Discapacidad, y su visión la de ser el órgano rector de la normatización y ejecución en olítica acional de Discapacidad, enmarcados dentro de los bjetivos e niciativas del Gobierno acional. lo largo de los años el S fue moldeando sus ámbitos de incumbencia, con el objeto de optimizar sus esfuerzos en un marco de actuación acorde a las necesidades reales en discapacidad y rehabilitación. or ello, las acciones del organismo se encuentran actualmente dirigidas a la comunidad en su conjunto, con centro en la persona con discapacidad considerada como parte activa de ella. Esto implica el diseño de políticas para el desarrollo humano que propicien la autonomía de las personas en tanto sujetos de derecho, independientemente de su edad, religión, género, status social y/o condición de salud, en interrelación armónica con su contexto. En este contexto, el plan estratégico del organismo tiene como propósito el fortalecimiento de las responsabilidades primarias del Servicio acional de ehabilitación, en el marco del pleno respeto de las personas con discapacidad y la nueva concepción de la misma. Específicamente, los objetivos para los próximos años se sustentan en las siguientes líneas estratégicas: - Generación y transferencia de conocimiento sobre discapacidad y rehabilitación integral. - ontribución a mejorar el acceso y atención de la salud de las personas con discapacidad. - ontribución a la participación plena de las personas con discapacidad en la toma de decisiones. - ontribución a la accesibilidad de las personas con discapacidad a espacios y servicios. - romoción de los derechos de las personas con discapacidad. - Modernización de la gestión del organismo. En este marco, a continuación se detallan las principales acciones para el ejercicio 2018, en virtud de las competencias inherentes del organismo. on relación a la generación y transferencia de conocimiento sobre discapacidad y rehabilitación integral las acciones son: - elebrar convenios de colaboración con instituciones públicas y privadas para impulsar la investigación y educación. - olaborar e intercambiar datos estadísticos con organismos con representantes a nivel nacional del Sistema Estadístico de Salud. - ealizar congresos, jornadas y encuentros sobre discapacidad. - ealizar y publicar investigaciones en materia de discapacidad, rehabilitación integral y servicios de atención a personas con discapacidad. - Elaborar y dictar cursos de capacitación por expertos en materia de discapacidad, rehabilitación integral y servicios de atención a personas con discapacidad

3 LLL EX L TÍUL 1º - Elaborar, publicar y difundir el nuario sobre ersonas con Discapacidad que posean ertificado Único de Discapacidad (UD). - Elaborar y dictar una diplomatura en discapacidad de niños. - Elaborar y dictar un curso virtual en turismo accesible. - oordinar a nivel técnico-normativo la creación de una ed Federal de ehabilitación. - Elaborar un mapeo de servicios de atención a personas con discapacidad a nivel nacional. - apacitar a guardavidas para el trabajo con personas con discapacidad. En cuanto a la contribución a mejorar el acceso y atención de la salud de las personas con discapacidad, se prevén las siguientes acciones: - mplementar el rograma de Estimulación Temprana a los fines de la prevención de la discapacidad a nivel nacional. - Elaborar un manual/checklist de pautas y criterios comunes de aplicación de la convención con la normativa actual para evaluar proyectos institucionales (asistencial y arquitectura). - evisar y proponer modificaciones en la normativa de servicios de atención a personas con discapacidad. - Elaborar y proponer al Directorio nuevas prestaciones de atención a personas con discapacidad en el marco del enfoque de derechos. - Brindar asistencia técnica para adecuar las prestaciones categorizadas al enfoque de derechos. - sistir técnicamente al sector público para adecuar y/o crear servicios de atención a personas con discapacidad. En cuanto a la contribución a la participación plena de las personas con discapacidad en la toma de decisiones, las acciones previstas son: - ealizar una encuesta orientada a personas con discapacidad, familiares y organizaciones de la sociedad civil vinculadas a la temática para relevar qué tipo de tecnologías utilizan para conectarse e informarse sobre las políticas y acciones que se desarrollan. - Desarrollar mesas de diálogo regionales en diferentes puntos del país con personas con discapacidad. - Desarrollar encuentros regionales en diferentes puntos del país con organizaciones de la sociedad civil que representen a personas con discapacidad y su familia. los fines de la contribución a la accesibilidad de las personas con discapacidad a espacios y servicios, se prevén las siguientes acciones: - Fortalecer el rograma de Turismo ccesible en el interior de país. - Fortalecer el rograma Federal de ecreación y Deportes en el interior del país. - Fortalecer los rogramas de ecreación en el S e implementar nuevos programas. - Fortalecer los rogramas de Deportes en el S e implementar nuevos programas. - Fortalecer e implementar los rogramas cuáticos en el S. - Difundir los programas del Departamento de ecreación y Deportes. - Gestionar la descentralización de la categorización de los servicios pertenecientes a las provincias aún no conveniadas. - uditar la categorización de los servicios de atención a personas con discapacidad. - uditar la certificación de las personas con discapacidad. - torgar los beneficios de franquicias, símbolo y libre disponibilidad

4 LLL EX L TÍUL 1º En cuanto a la promoción de los derechos de las personas con discapacidad, se prevén las siguientes acciones: - rganizar charlas, talleres y jornadas de sensibilización sobre los derechos de las personas con discapacidad en distintos sectores de la sociedad. - Difundir un manual de buenas prácticas para agentes de las administraciones públicas nacionales, provinciales y municipales que atiendan directamente al público. - Elaborar y distribuir material informativo para la sociedad en particular para fomentar el respeto de los derechos de las personas con discapacidad. - Desarrollar una campaña de comunicación sobre los derechos de las personas con discapacidad. - rganizar una Maratón por la nclusión. or último, en relación con la modernización de la gestión del organismo, se prevén las siguientes acciones: - Modernizar la gestión de los trámites de símbolos y franquicias. - Elaborar y relevar indicadores de calidad de las auditorias y capacitaciones a las Juntas Evaluadoras descentralizadas. - eestructurar el entro de tención Telefónica. - Desarrollar una política ambiental. - Desarrollar el mejoramiento y puesta en valor del predio. - ontinuar con la implementación de arta ompromiso con el iudadano. - Elaborar un manual de procedimiento para las áreas sustantivas y de apoyo del organismo. - ealizar el seguimiento del indicador del rograma Gestión por esultados F. - Gestionar el acceso a una plataforma virtual. - ncorporar nuevos compromisos con Gobierno bierto que fortalezcan las capacidades del organismo

5 LLL EX L TÍUL 1º - GSTS GSTS FLDDES Y FUES F FU DEM MTE 3 º SEVS SLES Salud º SUBTTL Gastos Figurativos TTL FUETES DE FMET de S DEM MTE 11 º Tesoro acional Gastos en ersonal Bienes de onsumo Servicios o ersonales Transferencias º ecursos ropios Gastos en ersonal Servicios o ersonales Gastos Figurativos TTL

6 LLL EX L TÍUL 1º LSFÓ EÓM DG DEM MTE 2100 Gastos orrientes Gastos de onsumo emuneraciones Bienes y Servicios Transferencias orrientes l Sector úblico Gastos Figurativos para Transacciones orrientes la dministración acional TTL

7 LLL EX L TÍUL 1º - EUSS EUSS UBS T LSE ET SEV EDETE DEM MTE 14 Venta de Bienes y Servicios de dministraciones úblicas 14 2 Venta de Servicios Servicios Varios de la dministración acional entas de la ropiedad rrendamientos de Tierras y Terrenos Terrenos ontribuciones Figurativas ontribuciones para Financiar Gastos orrientes ontrib. de la dm. entral para Financiar Gastos orrientes Ministerio de Salud TTL

8 LLL EX L TÍUL 1º - ETUS GMÁTS LSTD DE GMS Y TEGÍS EQUVLETES DG DEM UDD EJEUT EDT EUSS HUMS GS HS. DE TED 62 revención y ontrol de las Discapacidades Servicio acional de ehabilitación Erogaciones Figurativas Servicio acional de ehabilitación TTL

9 LLL EX L TÍUL 1º GM 62 EVEÓ Y TL DE LS DSDDES UDD EJEUT SEV L DE EHBLTÓ Servicio dministrativo Financiero 912 DESÓ DEL GM El programa fomenta la inclusión plena de las personas con discapacidad y sus familias en la vida social, respetando sus derechos humanos, en el marco de la onvención sobre los Derechos de las ersonas con Discapacidad. Esto implica el diseño y ejecución de políticas en discapacidad e integración. En virtud de la normativa vigente, el Servicio acional de ehabilitación es responsable de desarrollar y administrar dos grandes registros, el egistro acional de ersonas con Discapacidad y el egistro acional de restadores de Servicios de tención. Las diferentes normas a favor de la población beneficiaria generan espacios dirigidos a la universalización y accesibilidad de los recursos para la satisfacción en tiempo y forma de sus necesidades. or tal motivo, la tarea de capacitación y asistencia técnica son el instrumento básico para concretar la descentralización de la ejecución de las acciones para el logro del objetivo general. El fortalecimiento de los servicios de salud y la articulación de la red de servicios de rehabilitación, la descentralización de la certificación de la discapacidad y la categorización de prestadores de servicios de atención, junto con la capacitación de recursos humanos y la unificación de criterios, impactarán en el acceso a las prestaciones básicas de atención para las personas con discapacidad, generándose un sistema equitativo en todo el territorio nacional. Los objetivos generales a los que se apunta, se sustentan en las siguientes líneas estratégicas: - Generación y transferencia de conocimiento sobre discapacidad y rehabilitación integral. - decuación del marco normativo del organismo al enfoque de derechos y a la nueva concepción de discapacidad. - ontribución a la ed Federal de ehabilitación. - ontribución a la accesibilidad de las personas con discapacidad a espacios y servicios y a los dispositivos de apoyo

10 LLL EX L TÍUL 1º - romoción de los derechos de las personas con discapacidad. - ncremento de la capacidad de gestión del organismo. - ormatización y ejecución de las políticas públicas en relación con la discapacidad y la rehabilitación. - ctuar como autoridad de aplicación de la normativa vigente, referida a la evaluación de la discapacidad conforme los estándares nacionales e internacionales vigentes. - mplementar mecanismos de recolección de información estadística y no estadística a nivel nacional. - Diseñar modelos estadísticos de investigación, con el objeto de contar con información válida y oportuna para el diseño y desarrollo de políticas sustantivas. - ealizar estudios e investigaciones que contribuyan al conocimiento de la discapacidad, especialmente en los aspectos epidemiológicos y en los relativos a la integración social y rehabilitación de la persona con discapacidad. - Ejercer el contralor en la aplicación de las normas relacionadas a la inscripción, permanencia y baja de prestadores de servicios de atención para personas con discapacidad en el egistro acional correspondiente. - ctuar como autoridad de aplicación de la normativa vigente para la consecución de los beneficios en materia de franquicias sobre automotores y/o el uso del símbolo internacional de acceso para personas con discapacidad y cualquier otra normativa que de esa naturaleza se determine en el ámbito de su competencia. - apacitar al recurso humano específico en todo el país a través de la coordinación con entidades formadoras y la promoción de la actualización, el perfeccionamiento y la especialización en la temática de los actores involucrados. - Diseñar estrategias de cooperación técnica y científica con organismos internacionales y gobiernos extranjeros, en el marco de redes regionales e intergubernamentales. - roponer, mediante la coordinación y asistencia técnica y científica, acciones y programas en los organismos centrales y descentralizados de la dministración ública acional, rovincial y Municipal en lo referente a la discapacidad y la rehabilitación integral. - articipar como referente gubernamental en las comisiones que abordan temáticas de discapacidad y rehabilitación integral. - Diseñar, ejecutar y evaluar programas y acciones para la implementación de la estrategia de ehabilitación Basada en la omunidad. - Difundir hábitos de vida saludable que propicien una mejor calidad de vida en la población. - Diseñar, organizar y ejecutar políticas y programas de promoción, prevención, rehabilitación e integración de la persona con discapacidad

11 LLL EX L TÍUL 1º - Entender en la organización, coordinación y supervisión de la ed acional de Servicios de ehabilitación según niveles de riesgo

12 LLL EX L TÍUL 1º METS, DUÓ BUT E DDES DEM UDD DE MEDD TDD METS : sistencia Financiera para la ccesibilidad ecreativa y Deportiva royecto romovido 6 apacitación ersona apacitada ategorización de nstituciones para el egistro de restadores Servicio Evaluado 120 ertificación de la Discapacidad ertificado torgado Distribución de Formularios UD Formulario Entregado Evaluación de Juntas en Terreno uditoría ealizada 220 nternación de iños y dolescentes con Discapacidad Severa aciente nternado 62 rientación a la ersona con Discapacidad ersona tendida torgamiento Franquicias para utomotores Franquicia torgada 280 torgamiento de Símbolo nternacional de cceso Símbolo torgado ehabilitación con Técnicas Deportivas restación Efectuada Servicios de sistencia Técnica rganización sistida

13 LLL EX L TÍUL 1º DSTBUÓ DE LÍMTES DEL GST SGÓ DE ÉDTS DEL GM 62 S U B Y F L S E M DEM MTE SEVS SLES Tesoro acional Gastos en ersonal ersonal ermanente etribución del argo Gastos orrientes Moneda acional etribuciones que no hacen al argo Gastos orrientes Moneda acional Sueldo nual omplementario Gastos orrientes Moneda acional ontribuciones atronales Gastos orrientes Moneda acional ersonal Temporario etribuciones del argo Gastos orrientes Moneda acional Sueldo nual omplementario Gastos orrientes Moneda acional ontribuciones atronales Gastos orrientes Moneda acional Servicios Extraordinarios etribuciones Extraordinarias Gastos orrientes Moneda acional Sueldo nual omplementario Gastos orrientes Moneda acional ontribuciones atronales Gastos orrientes Moneda acional sistencia Social al ersonal Seguros de iesgo de Trabajo Gastos orrientes Moneda acional tras sistencias Sociales al ersonal Gastos orrientes Moneda acional

14 LLL EX L TÍUL 1º DSTBUÓ DE LÍMTES DEL GST SGÓ DE ÉDTS DEL GM 62 S U B Y F L S E M DEM MTE Beneficios y ompensaciones Gastos orrientes Moneda acional ersonal contratado etribuciones por contratos Gastos orrientes Moneda acional dicionales al contrato Gastos orrientes Moneda acional Sueldo anual complementario Gastos orrientes Moneda acional ontribuciones patronales Gastos orrientes Moneda acional Bienes de onsumo Gastos orrientes Moneda acional Servicios o ersonales Servicios Básicos Gastos orrientes Moneda acional lquileres y Derechos Gastos orrientes Moneda acional Mantenimiento, eparación y Limpieza Gastos orrientes Moneda acional Servicios Técnicos y rofesionales Gastos orrientes Moneda acional Servicios omerciales y Financieros Gastos orrientes Moneda acional asajes y Viáticos Gastos orrientes Moneda acional mpuestos, Derechos, Tasas y Juicios Gastos orrientes Moneda acional tros Servicios Gastos orrientes Moneda acional Transferencias

15 LLL EX L TÍUL 1º DSTBUÓ DE LÍMTES DEL GST SGÓ DE ÉDTS DEL GM 62 S U B Y F L S E M DEM MTE Transf. a nst. rov. y Mun. para Fin. Gastos orrientes Transferencias a Gobiernos rovinciales Gastos orrientes Moneda acional ecursos ropios Gastos en ersonal ersonal ermanente omplementos Gastos orrientes Moneda acional Servicios o ersonales Mantenimiento, eparación y Limpieza Gastos orrientes Moneda acional TTL

16 LLL EX L TÍUL 1º DETLLE DE TSFEES (TDS DTVS) SGÓ DE ÉDTS DEL GM 62 S U B Y T B F F U L S U G E DEM MTE revención y ontrol de las Discapacidades SEVS SLES Salud Tesoro acional Transferencias Transf. a nst. rov. y Mun. para Fin Gastos orrientes Transferencias a Gobiernos rovinciales dministración entral rovincial rovincia de órdoba rovincia de Entre íos rovincia de Formosa rovincia de Jujuy rovincia de La ampa rovincia de ío egro TTL

17 LLL EX L TÍUL 1º EUSS HUMS DEL GM 62 TDD DE G TEG GS HS. DE TED lanta ermanente FUS FUE DE VEL uditor nterno Titular 1 0 Subtotal Escalafón 1 0 ersonal del Sistema acional de Empleo úblico (SE) 6 0 B D 32 0 E 15 0 F 3 0 Subtotal Escalafón 85 0 lanta Temporaria ESL TTD Horas de átedra nuales Subtotal Escalafón TTL DEL GM

18 LLL EX L TÍUL 1º TS TEGÍS ESUUESTS 99 EGES FGUTVS UDD EJEUT SEV L DE EHBLTÓ Servicio dministrativo Financiero 912 DESÓ DE TS TEGÍS ESUUESTS ncluye los aportes al Ministerio de Salud. DSTBUÓ DE LÍMTES DEL GST G U Y F SGÓ DE ÉDTS DE TS TEGÍS ESUUESTS 99 L S E M DEM MTE TS ecursos ropios Gastos Figurativos Gastos Fig. de la dm. ac. p/transacciones orrientes ontribución a la dministración entral Ministerio de Salud Gastos orrientes Moneda acional TTL