Desafíos de la Formalización Laboral en México

Transcripción

1 Desafíos de la Formalización Laboral en México Panel Experiencias con el Uso de Herramientas para el Desarrollo Sostenible de las Empresas Avances y Desafíos Abril 26,

2 Una historia de dos Méxicos 1 La productividad ha crecido 5.8% por año en las grandes empresas modernas, pero ha caído 6.5% por año en las tradicionales 1 / McKinsey Global Institute 2

3 Una historia de dos Méxicos 1 Las pequeñas empresas tradicionales fueron el 28% de productivas con respecto a las grandes empresas modernas en 1999, 8% en / McKinsey Global Institute 3

4 Una historia de dos Méxicos 1 Los empleados de panaderías tradicionales son 1/50 de productivos con respecto a las más grandes empresas modernas 1 / McKinsey Global Institute 4

5 Una historia de dos Méxicos 1 53% de las empresas pequeñas y medianas no tienen acceso servicios financieros Sin una aceleración en las ganancias por productividad el PIB solo crecerá hasta 2% anual 1 / McKinsey Global Institute 5

6 Una historia de dos Méxicos 1 Empresa moderna Usa prácticas estándares de negocio encontradas en organizaciones en economías avanzadas, con controles formales, asignación de recursos y sistemas de administración. Contrata administradores calificados y usa maquinaria y TICs para elevar la productividad. Aunque tengan un solo dueño tienden a tener un crecimiento orientado, así como estrategias y metas. 1 / McKinsey Global Institute 6

7 Una historia de dos Méxicos 1 Empresa tradicional No usa métodos o herramientas de negocio. Puede ser informal o puede ser parte de la economía formal. El empresario no invierte en tecnología y equipo para mejorar la productividad, y puede usar métodos manuales o maquinaria obsoleta. Pueden ser el medio de subsistencia para el propietario y su familia. 1 / McKinsey Global Institute 7

8 Una historia de dos Méxicos 1 Empresa formal Los trabajadores están registrados en la seguridad social y la empresa realiza sus pagos de impuestos, de seguridad social y cumple con la normatividad. 1 / McKinsey Global Institute 8

9 Una historia de dos Méxicos 1 Empresa informal No cumple con las regulaciones. Pueden no estar registrados, llevar una doble contabilidad para evitar pagar todas o parte de sus obligaciones tributarias. Pagar sobornos para evitar pagar algunas regulaciones. Hay muchas formas de informalidad, desde aquellas que fraccionan sus operaciones, con parte o todos sus trabajadores informales, hasta aquellas que operan completamente al margen de la ley. 1 / McKinsey Global Institute 9

10 Qué es el empleo informal? Trabajo no protegido en la actividad agropecuaria, el servicio doméstico remunerado de los hogares, así como los trabajadores subordinados que, aunque trabajan para unidades económicas formales, lo hacen bajo modalidades en las que se elude el registro ante la seguridad social. 1 1 / Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) 10

11 Empleo informal Fuente: INEGI. ENOE, cifras IV trimestre de

12 Chiapas 12

13 Chiapas 13

14 Oaxaca 14

15 Oaxaca 15

16 Guerrero 16

17 Guerrero 17

18 Herramientas para el Desarrollo Sostenible de las Empresas Pilotaje Objetivo: impulsar la productividad, el trabajo decente y la creación de empleos formales en la cadena de valor del sector turismo, mediante la implementación de herramientas de la OIT para el desarrollo sostenible de las empresas. 18

19 Herramientas para el Desarrollo Sostenible de las Empresas 3 estados: Chiapas, Guerrero y Oaxaca 62 empresas 1,790 trabajadores 42 consultores 19

20 Herramientas para el Desarrollo Sostenible de las Empresas Participación por Entidad Participación por Sector 43.5% 40.3% 29% 10% 16.1% 61% Servicios Comercio Industria Chiapas Guerrero Oaxaca 20

21 Herramientas para el Desarrollo Sostenible de las Empresas 21

22 Herramientas para el Desarrollo Sostenible de las Empresas Cuál fue el principal aprendizaje para los trabajadores y para los empresarios en el proceso? Cómo el uso de herramientas de gestión empresarial contribuyó a: (1) formalizar los procesos internos de las empresas, (2) conocer la normatividad laboral, (3) fomentar el trabajo decente, (4) vincularse efectivamente en la cadena de valor del sector turismo; y, (5) formalizar el empleo? 22

23 Herramientas para el Desarrollo Sostenible de las Empresas Cuáles son las recomendaciones para la vinculación a la cadena de valor del sector turismo? 23

24 Cristián Castillo García (0155)