Caperucita roja y su importancia en el servicio al cliente
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- Sebastián Henríquez Olivera
- hace 6 años
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Transcripción
1 Caperucita roja y su importancia en el servicio al cliente Una conversación de historias y experiencias
2 Juan Felipe Builes Ingeniero administrador Especialista en Cuartodereblujo.blogspot.com
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6 Caperucita roja y su importancia en el servicio al cliente
7 Qué vamos a ver/ leer / hacer? Había una vez Caperucita Una buena historia Bienvenidos al nuevo mundo Cómo construir Ejemplos, ejemplos, ejemplos
8 Conocen la historia de caperucita roja?
9 Seguros?
10 Caperucita Roja Había una vez en una aldea una niñita que era la más linda del mundo. Su madre estaba loca por ella y su abuela más loca aún. Esta buen mujer le mandó hacer una caperucita roja que le sentaba tan bien que en todas partes la llamaban Caperucita Roja. Un día su madre coció y preparó tortas y le dijo: -Ve a ver cómo se siente tu abuela, pues me han dicho que está enferma; llévale una torta y este tarrito de manteca. Caperucita Roja partió en seguida hacia la casa de su abuela, que vivía en otra aldea. Al pasar por un bosque encontró al compadre lobo, quien sintió muchas ganas de comérsela, pero no se atrevió a hacerlo porque en el bosque había unos leñadores. Charles Perrault
11 Cuántas versiones conocen de ésta historia?
12 Me creerían si les digo que el lobo estaba enamorado de caperucita?
13 O que tal si les digo que caperucita se la tenía montada al lobo?
14 Perrault (1697) Versión oral (1800) Hermanos Grimm (1812)
15 En algunas ocasiones las historias sólo se conocen desde un lado
16 Por qué seguimos contando la historia de Caperucita roja?
17 Pueden haber muchas respuestas pero hay una fácil y simple las buenas historias siempre se seguirán contando. Buenas historias (no se olviden de eso)
18 Pueden haber muchas respuestas pero hay una fácil y simple las buenas historias siempre se seguirán contando. Buenas historias (no se olviden de eso)
19 Una buena historia
20 Conocen buenas historias?
21 Producen buenas historias?
22 Una pregunta, se acuerdan de ACES?
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24 (Basado en The Pixar History y en el artículo How Pixar fosters collectivity creativity )
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29 1979 Graphics Group, propiedad de George Lucas, la cual era usada para crear efectos especiales en varias películas. Se conocen Lucas y Ed Catmull (ambos creían en las computadoras y su posible utilidad para películas animadas) Lucas quería un sistema de edición digital (no lineal)
30 1983 John Lasseter acaba de terminar su primer corto animado para Disney. Lasseter es invitado por Catmull a trabajar en LucasFilm. Las aventuras de André y Wally B.
31 El arte reta a la tecnología y la tecnología inspira al arte John Lasseter
32 Steve Jobs paga 10 millones de dólares por Lucas Film, la cual se establece como una compañía independiente llamada Pixar. Ed Catmull, vicepresidente de esa división se convierte en cofundador y jefe técnico de Pixar, empresa conformada por 44 miembros. Se estrena el cortometraje de Luxo Jr. a nivel mundial.
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34 1987 Se estrena el cortometraje Red ś Dream a nivel mundial. Luxo Jr. recibe un Academy Award, y es nominada como mejor cortometraje animado.
35 1988 Se estrena el cortometraje Tin Toy a nivel mundial. Red ś Dreams es galardonado con varios reconocimientos en los premios Golden Gate y en Golden Nicas.
36 1989 El cortometraje Knick knack es estrenado mundialmente. Tin Toy es galardonado por la Academy Award el cual le otorga varios reconocimientos.
37 1990: Pixar ubica sus oficinas en California. Crea varios comerciales para diversas empresas como: Trident, La lotería de California, Volkswagen y Pillsbury s.
38 1995: Toy Story se da a conocer como la primera película realizada completamente a computadora siendo distribuida por Disney.
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40 Más de 1200 empleados Numero de éxitos muy alto Cómo mantiene el espíritu creativo e innovador?
41 Líderes que comunican e inspiran sobre tres aspectos básicos: o Innovación o Transpiración o Modelan conductas hacia una cultura innovadora
42 Ed Catmull. Película animada de largo formato realizada por tecnología
43 John Lasseter Retar a la tecnología / Dibujar para Disney
44 En Pixar creamos las películas que a nosotros mismos nos gustaría ver
45 Evitan las zonas de confort No hay conformismo Evitar el No se puede (y Claro que también hay ideas malas)
46 Luchamos sistemáticamente contra la complacencia, cuestionamos nuestros supuestos constantemente, analizamos objetivamente la empresa, y la gente se siente con la seguridad de decir las verdad sobre la forma como hacemos las cosas.
47 Toy Story 2 salió muy bien y se convirtió en un éxito comercial y de crítica; y fue un momento decisivo para Pixar. Nos enseñó una importante lección sobre la primacía de las personas sobre las ideas: si usted le da una una buena idea a un equipo mediocre, ellos la van a estropear; si le da una idea mediocre a un gran equipo, ellos la van a mejorar o la van a descartar y crear algo que sí funcione. Ed Catmull / HBR/
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52 Talento creativo e innovador Atrae Retiene. Se reconoce la innovación. Se premia la pasión.
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56 Diversidad de pensamiento Equipos multidisciplinarios Conexión de personas (diferentes niveles) Conexión de personas (personas de afuera, perspectivas frescas)
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62 No hay afán de protagonismo sobre la idea (se expresan libremente sin pensar que alguien va a robar la idea). Se celebra el fracaso (siempre y cuando haya enseñanzas).
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72 Existen espacios creativos Hay personas con responsabilidad particular de liderar la innovación (pero todos pueden aportar) Se generan eventos que favorecen la creatividad
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82 Pero alguien cuestionó. Les faltan historias dijo
83 .. Las experiencias son una oferta económica distinta, tan diferente de los servicios como lo son éstos de los bienes. Los consumidores desean experiencias y las empresas están respondiendo a ésta demanda diseñándolas y promoviéndolas explícitamente. B. Joseph Pine II y James H. Gilmore 1998
84 Algunos consumidores tienen
85 Altas expectativas
86 Algunos Consumidores tienen
87 Bajas expectativas
88 Todos los consumidores desean...
89 Una gran experiencia
90 Altas expectativas Una pobre experiencia Una gran experiencia Bajas expectativas
91 Altas expectativas Una pobre experiencia Una gran experiencia Encantado Bajas expectativas
92 Consumidores...encantados
93 Son sorprendidos por el nivel de servicio (o por la experiencia). Caso aerolínea KLM
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95 Son sorprendidos... ( positivamente por favor!)
96 Entonces
97 Consumidores encantados... son un buen comienzo
98 Pero
99 Con el tiempo
100 Las expectativas crecen
101 (esto es algo bueno)
102 El reto es ser constantes en la entrega
103 Una gran experiencia
104 Altas expectativas Devoto Una pobre experiencia Una gran experiencia Bajas expectativas
105 Por qué?
106 Se pegan
107 Gastan más
108 Cuentan su experiencia a otros (muchos menos si es buena, muchos más si es mala).
109 Y cómo?
110 Un producto o servicio es más que un medio para un fin. El valor más profundo se encuentra en el historia
111 When customers share their story, they re not just sharing pain points. They re actually teaching you how to make your product, service, and business better. Your customer service organization should be designed to efficiently communicate those issues. Kristin smaby, Being Human is Good Business
112 Historias
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114 En definitiva si soy una experiencia que es capaz de implicar y transformar soy parte de la realidad más íntima del sujeto. Lo importante es que queremos adentrarnos en el cliente-consumidor, dejar impronta, profundizar en lo que le concierne y sobre todo superar lo mecánico y funcionalista. (proceso qué, cómo, dónde, quién, sucesión)
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117 American Girls Muñecas con historia
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129 Cambiando paradigmas Combinando lo mejor del pasado con las posibilidades del futuro Innovación tecnológica: test drive E-golf
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133 Lo estético / sensorial
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139 Ahora, hay que hacer, no sólo tomar notas.
140 Adiós y Gracias
141 Juan Felipe Builes B.
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