EXPERTO PROFESIONAL en COACHING

Transcripción

1 EXPERTO PROFESIONAL en

2 Actualmente el se ha establecido como la forma más eficaz para el desarrollo de personas, ya sea en su dimensión privada como en su rol de ejecutivo o directivos en el ámbito de sus organizaciones EL PROFESIONAL del tiene un profundo conocimiento del proceso y de las herramientas y técnicas necesarias para obtener el mayor potencial de las personas.

3 OBJETIVOS DEL PROGRAMA EXPERTO PROFESIONAL en o o Formarse para realizar procesos de coaching individual Aprender herramientas de apoyo al proceso de coaching. El programa de Experto Profesional en Coaching de GOOSE TALENT INSTITUTE está dirigido a personas que deseen formarse para desarrollar su actividad profesional como COACH Profesionales con experiencia que quieren formarse como coach o incluir habilidades del coaching en su ámbito profesional. Managers y responsables de departamento Profesionales en proceso de cambio Psicólogos y terapeutas que quieran complementar su actividad con nuevas herramientas Entrenadores deportivos El programa de EXPERTO PROFESIONAL en proporciona una visión completa de los fundamentos del coaching y sus competencias. El participante practicará coaching desde el primer día y se llevará una experiencia de gran valor para su desarrollo personal y profesional.

4 EXPERTO PROFESIONAL en Programa EXPERTO PROFESIONAL en MÓDULO 1 GENESIS del MÓDULO 2 PARADIGMA de MÓDULO 3 OBJETIVOS Y NECESIDADES del CLIENTE MÓDULO 4 HERRAMIENTAS MÓDULO 5 MERCADO Y ESPECIALIDADES de 25 y 26 ABRIL 16 y 17 MAYO 6 y 7 JUNIO 26 y 27 JUNIO 11 y 12 JULIO Modalidad: PRESENCIAL Idioma en que se imparte: Lugar: calle Doctor Esquerdo MADRID ESPAÑOL Horario: Viernes 16:00 a 21:00 Sábado 9:00 a 14:00 y 15:00 a 20:00

5 EXPERTO PROFESIONAL en MÓDULO 1 GENESIS del MÓDULO 4 INTRODUCCION HERRAMIENTAS Objetivos del programa Estructura del programa Tema 1 FUNDAMENTOS DEL Historia del coaching Antecedentes y aportaciones filosofia, psicología, consultoría, influencias orientales, Escuelas de coaching (ICF, Asesco ) Que es el coaching? Corrientes actuales Claves del éxito del coaching Actitudes y competencias del coach Habilidades y competencias del coach Tema 2 EL PROCESO DE Metodología y fases del proceso del coaching Estructura del Proceso de Coaching Componentes de la reunión Toma de contacto Cuestionario previo al proceso Sesión exploratoria Contrato y Acuerdo confidencialidad, Tema 3 EL PROCESO DE EFECTIVO Herramientas de Estructurales Estructura de la sesión grow Objetivo: SMART ACCORD MÓDULO 2 PARADIGMA de Tema 1 VALORES Tema 2 Creencias Que es una creencia Efecto autocumplidor de la creencia Creencias Potenciadoras y Limitantes Como transformar creencias Comportamientos limitantes Que es el autosabotaje Líneas principales de autosabotaje y superación Tema 3 Emociones Emociones Básicas Emociones Secundarias Gestión de las emociones MÓDULO 3 OBJETIVOS Y NECESIDADES del CLIENTE Tema 1 Objetivos personales Relaciones Personales Miedos e Inseguridades Superación de crisis vitales Busqueda de sentido La Felicidad Tema 2 Objetivos Profesionales Reorientación profesional Desarrollo Competencias Tema 1 Herramientas de exploración y Toma de conciencia: Autoconciencia Lista de Valores Herramienta Epitafios Análisis DAFO Ventana de Johari Autoestima Pirámide de Maslow Tema 2 Herramientas de comunicación y de relación personal Rapport Niveles de Escucha Arte de preguntar Feedback Asertividad Comunicación no Verbal Tema 3 Herramientas de motivación y cambio Testar creencias Expectativas Visualizaciones Hipnosis Tema 4 Herramientas de aprendizaje Modelado Estilos de aprendizaje Tema 5 Coaching sistémico Figuras sistémicas Temas 6 Otras herramientas Resolución de conflictos Toma de decisiones De creatividad De hablar en silencio MÓDULO 5 MERCADO Y ESPECIALIDADES de Tema 1 Áeas de conocimientos compatibles y complementarias con el Coaching: PNL Comunicación verbal y no verbal Eneagrama de la personalidad Mediación de conflictos A la búsqueda de las diferencias Coaching de equipos Coaching ejecutivo Tema 2 Salidas profesionales del Coach Honorarios profesionales Estrategias de creación de marca personal La importancia de las acreditacionestema 3 Principales organismos acreditadores y procesos de acreditación. Tema 4 Situación Juridica y fiscal Coach en solitario o en sociedad

6 EXPERTO PROFESIONAL en 75 horas de clases presenciales: 5 fines de semana de 15 horas de duración Acceso al CAMPUS VIRTUAL de GOOSE con la posibilidad de descargar material, formularios, dossieres y un gran número de herramientas. Requisitos para la Admisión en el curso Grupos máximo 20 personas Se adjudicarán las plazas por riguroso orden de inscripción. La inscripción se entenderá formalizada cuando hayas ingresado el pago del curso en concepto de matrícula y reserva de plaza, junto con la ficha de inscripción y el justificante de pago. Tutorias (2 sesiones de 30 minutos) para consultar las dudas que surjan a lo largo de las clases, o al comenzar a hacer las primeras sesiones de coaching Política de pago Al contado o por transferencia bancaria Asunto: Curso Profesional en Coaching + Nombre 15 horas (sesiones) de prácticas de coaching (15 sesiones de mínimo una hora de duración) a realizar por el alumno con clientes. Mentoring (sesiones de coaching supervisadas): 5 sesiones de coaching supervisadas Política de devoluciones. Las inscripciones y pago de matriculación han de hacerse con un 10 días de antelación a la fecha de comienzo del curso. En el caso de que el alumno no se incorpore al curso por el que ha hecho la inscripción, perderá el derecho a su plaza y el importe de reserva. Los talleres se celebrarán con un mínimo de 10 personas, en el caso de haberse realizado la reserva y de no celebrarse el mismo, se devolverá el importe integro durante los 10 días siguientes a la fecha de inicio del curso. Si durante el programa formativo se redujese a menos de 10 el número de alumnos matriculados, Goose Talent Institute se reserva el derecho a cancelar el curso. Goose Talent Institute se reserva el derecho a excluir de sus programas formativos a aquellos alumnos que con su actitud y comportamiento impidan el correcto funcionamiento del curso.

7 EQUIPO DE FORMADORES ROBERTO WHYTE Coach certificado por International Coach Federation, Especialista en Coaching de Equipos por el IDDI (Universidad Francisco de Vitoria) Master Experto Internacional en Coaching por la Instituto Europeo de Coaching. Especialista en Mediación de Conflictos por el Consejo General de la abogacía. Empresario con mas de 25 años de experiencia en diversos sectores; licenciado en Derecho, Criminología y Master en Urbanismo por la Escuela de Economía y Derecho. SUSANA de los REYES Socióloga, Formadora, Coach-Mentor Acreditada por ICF, Mediadora y Gestora de Conflictos, experta en Relaciones Sociales y Recursos Humanos, gran experiencia en entorno multinacional. Experto en Comunicación No Verbal, Master Experto Internacional en Coaching por el IEC, Programa de Coaching Relacional por el Instituto Relacional, Coaching Sistémico Avanzado (IPH), Experto en Mediación y Gestión de Conflictos (Univ. Rey Juan Carlos), Técnico Superior en Gestión de Calidad (CEU), Master en Dirección de Recursos Humanos (CEF) MARGA GUERRA Coach certificada por la International Coach Federation, especialista en Coaching de Equipos por el IDDI (Universidad Fco de Vitoria). Master Experto Internacional en Coaching y Especialista en Coaching Ejecutivo por el IEC, Especialista en Mediación de Conflictos por el Consejo General de la Abogacía. Cuenta con más de 12 años de experiencia profesional en entorno multinacional. Licenciada en Derecho y Master en Dº de las Telecomunicaciones y TIC por la Univ. Carlos III.

8 Donde estamos: C/ Doctor Esquerdo, Nº 105, Madrid. Metro: Sainz de Baranda. Líneas: 6 y 9 Autobús: Líneas 15, 30, 56, 143, 156, 202. Nuestro horario: De lunes a viernes de 8:00 a 20:00 Teléfono: Fax: info@goosetalentinstitute.com

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