GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL

Transcripción

1 Bicentenario de la Independencia y Centenario de la Revolución, en la Ciudad de México GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL Órgano del Gobierno del Distrito Federal DÉCIMA SÉPTIMA ÉPOCA 12 DE MARZO DE 2010 No. 798 Í N D I C E ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL DISTRITO FEDERAL Secretaría de Desarrollo Urbano y Vivienda del Distrito Federal Acuerdo mediante el cual se aprueban los días inhábiles de la Oficina de Información Pública de la Secretaría de Desarrollo Urbano y Vivienda del Distrito Federal, correspondientes al año 2010 y enero de Secretaría de Obras y Servicios Programa Anual de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios Año Secretaría de Seguridad Pública del Distrito Federal Programa Anual de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios Año Consejería Jurídica y de Servicios Legales Manual Administrativo de la Dirección Ejecutiva de Administración de la Consejería Jurídica y de Servicios Legales 7 Secretaría de Educación Reglas de Operación del Programa por una Cultura de No-Violencia y buen trato en la Comunidad Educativa, dirigido a los diferentes actores que la conforman, específicamente hacia las niñas, niños y jóvenes de los Centros Escolares de Educación Básica del Distrito Federal, para el ejercicio fiscal Reglas de Operación para el Programa de Actualización, Certificación y Profesionalización Docente para las Personas que imparten educación preescolar, a niñas y niños inscritos en los Centros de Atención a la Infancia del Distrito Federal 31 Delegación Iztapalapa Programa Anual de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios Año Continúa en la Pág. 2

2 2 GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL 12 de Marzo de 2010 Viene de la pág. 1 Delegación Miguel Hidalgo Índice Lineamientos y Mecanismos de Operación de los Programas Sociales en Materia de Prevención del Delito en la Delegación Miguel Hidalgo para el ejercicio fiscal Reglas de Operación del Programa Más Luz, Más Seguridad, a cargo de la Coordinación de Seguridad Pública de la Delegación Miguel Hidalgo 38 Lineamientos y Mecanismos de Operación de los Programas Sociales en Materia de Prevención del Delito en la Delegación Miguel Hidalgo para el ejercicio fiscal Reglas de Operación del Programa Enlace Inmediato Prevenir en Buena Medida, a cargo de la Delegación Miguel Hidalgo, a través de la Coordinación de Seguridad Pública 41 Sistema de Radio y Televisión Digital del Gobierno del Distrito Federal Programa Anual de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios Año Servicio de Transportes Eléctricos del Distrito Federal Acuerdo mediante el cual se dan a conocer los días inhábiles de la Oficina de Información Pública correspondientes al año 2010 y enero del Acuerdo mediante el cual se da a conocer el listado de la información pública que detenta el Organismo Público Descentralizado Servicio de Transportes Eléctricos del Distrito Federal 47 Programa Anual de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios Año Consejo de Evaluación del Desarrollo Social del Distrito Federal Aviso por el cual se da a conocer el Anexo de los Lineamientos para la formulación de Nuevos Programas Sociales Específicos que otorguen subsidios, apoyos y ayudas y para la modificación de los existentes, publicados el 25 de enero de 2010; criterios para clasificar Programas Sociales como subsidios, apoyos o ayudas y requisitos para su aprobación 50 CONVOCATORIAS DE LICITACIÓN Y FALLOS Subsecretaría de Sistema Penitenciario.- Licitaciones Públicas Nacionales Números y Convocatoria Múltiple: Adquisición de diversos productos alimenticios 53 Secretaría de Seguridad Pública del Distrito Federal.- Policía Bancaria e Industrial.- Licitación Pública Nacional Número Convocatoria.- Contratación del servicio hospitalario de segundo nivel 55 SECCIÓN DE ASOS Super Bodega de Muebles, S.A. de C.V. 56 Antoeli, S.A. de C.V. 57 Brunelway, S.A. de C.V. 58 Gratcomer, S de R.L. de C.V. 59 Promotora Clie, S.A. de C.V. 60 Skipinto de México, S.A. de C.V. 61 Clentian de México, S.A. de C.V. 60 Tu Confianza, S.A.P.I. de C.V., S.O.F.O.M., E.N.R. 63 Manufacturera Solmatic, S.A. de C.V. 63 Milra, S.A. de C.V. 64 Administraciones, S. R, S.C. 64 Los Limoneros, S.A. de C.V. 65 Candy Swimwear, S.A. de C.V. 65 Biotecnología y Nutrición, S.A. de C.V. 66 Hacienda Malinalco, S.A. de C.V. 67 Edictos 68 Aviso 69

3 12 de Marzo de 2010 GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL 7 OFICIALIA MAYOR MANUAL ADMINISTRATO DE LA DIRECCION EJECUTA DE ADMINISTRACION EN LA CONSEJERIA JURIDICA Y DE SERCIOS LEGALES Lic. Francisco Javier Huerta Barrón, Director Ejecutivo de Administración, con fundamento en el Art. 16 Fracción de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Distrito Federal, 18 y Noveno transitorio del Reglamento Interior de la Administración Pública del Distrito Federal, Numeral de la Circular Uno y de conformidad con el dictamen favorable emitido por la Coordinación General de Modernización Administrativa y registrado bajo el No. MA /07, publico el siguiente: MANUAL ADMINISTRATO DE LA DIRECCION EJECUTA DE ADMINISTRACION EN LA CONSEJERIA JURIDICA Y DE SERCIOS LEGALES I. PRESENTACIÓN II. ANTECEDENTES III. MARCO JURÍDICO-ADMINISTRATO. OBJETO GENERAL V. ESTRUCTURA ORGANICA. ATRIBUCIONES I. FUNCIONES Dirección Ejecutiva de Administración Subdirección de Recursos Humanos J. U. D. de Administración de Personal J. U. D. de Prestaciones y Relaciones Laborales Subdirección de Recursos Financieros J. U. D. de Programación y Presupuesto J. U. D. de Control Presupuestal J. U. D. de Control de Recursos de Aplicación Automática. Subdirección de Recursos Materiales. J. U. D. de Adquisiciones. J. U. D. de Almacenes e Inventarios Subdirección de Servicios Generales. J. U. D. de Servicios J. U. D. de Mantenimientos. Enlaces II. ORGANIGRAMA. I. RELACION DE PROCEDIMIENTOS. I. PRESENTACIÓN La Consejería Jurídica y de Servicios Legales, siendo la Dependencia que tiene como fin instrumentar una política jurídica consistente en toda la administración pública del Distrito Federal, motiva cada una de sus unidades administrativas y de apoyo técnico operativo a trabajar de manera transparente y comprometida hacia la administración pública del Distrito Federal y la ciudadanía, logrando así el cambio de cultura institucional. Por esta razón la Dirección Ejecutiva de Administración se da a la tarea demostrar dentro del presente Manual Administrativo, de manera clara y precisa, las atribuciones y funciones correspondientes a cada puesto de la estructura autorizada por la Oficialía Mayor, a través de la Coordinación General de Modernización Administrativa, asimismo el marco jurídico que fundamenta el ejercicio de dichas atribuciones y la represtación grafica de la estructura en comento. Lo anterior con el fin de cumplir con los principios estratégicos del Estatuto de Gobierno y del Reglamento Interior de la Administración Pública del Distrito Federal, para la correcta organización administrativa. El presente manual siendo un documento de consulta pública, tiene como objetivo principal el funcionar como medio de información, instrucción y guía para los integrantes del equipo administrativo de esta Dirección Ejecutiva además de servir como vínculo de coordinación con todas la unidades administrativas del Gobierno del Distrito Federal.

4 8 GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL 12 de Marzo de 2010 II. ANTECEDENTES La Consejería Jurídica y de Servicios Legales, constituida en diciembre de 1999, con el propósito de redimensionar la instrumentación efectiva del DERECHO, en el desarrollo de la funciones públicas, para constituir a la justicia como fin y conformar el ejercicio del poder a través de la ley y su legitimidad constitucional, se vio en la necesidad de contar con un área que se encargara de las necesidades administrativas, motivo por el cual fue creada la Dirección Administrativa mediante el dictamen No. 134/2000 y así se convertiría en la responsable de administrar los recursos humanos, materiales y financieros de la institución. En septiembre del año 2001, la Dirección Administrativa mediante el dictamen 170/2001, es adscrita a la Oficialía Mayor y confirmada en marzo del año 2005 a través del dictamen 05/2005. Actualmente la estructura vigente esta amparada por el dictamen 02/2007 modificado mediante el oficio No. CGMA/DDO/0829/07, con vigencia a partir del 16 de marzo del III. MARCO JURÍDICO-ADMINISTRATO Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.( ; ) Estatuto de Gobierno del Distrito Federal. (DOF ; ) Leyes Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos. (DOF ) Ley del Régimen Patrimonial y del Servicio Público. (GODF ; DOF ; GODF ; DOF ) Ley de Adquisiciones para el Distrito Federal. (GODF ; GODF ; GODF ) Ley Orgánica de la Administración Pública del Distrito Federal. (GODF ; GODF ; GODF ) Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Distrito Federal. (GODF ) Ley del Procedimiento Administrativo del Distrito Federal. (GODF ; GODF ; GODF ) Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.(DOF ; DOF ) Ley Federal del Trabajo. (DOF ; DOF ; DOF ) Ley de Premios Estímulos y Recompensas. (DOF ; DOF ) Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público Federal. (DOF ) Ley General de la Deuda Pública. (DOF ) Ley Federal del ISSSTE. (DOF ; DOF ; DOF ) Códigos Código Civil para el Distrito Federal.(DOF ;GODF ) Código de Procedimientos Civiles para el Distrito Federal. (DOF ; GODF ) Código Financiero del Distrito Federal. (GODF ; GODF ) Reglamentos Reglamento de la Ley de Adquisiciones para el Distrito Federal (GODF ; GODF ; GODF ) Reglamento Interior de la Administración Pública del Distrito Federal. De manera especial las fracciones -V del Art. 101A (GODF ; GODF ; GODF ) Circulares Circular Uno Normatividad en Materia de Administración de Recursos. (GODF ) Lineamientos Circular Uno bis 2007 Manual de Trámites y Servicios al Público del Distrito Federal. Condiciones Generales de Trabajo del Gobierno del Distrito Federal. (GODF ) Normas Generales de Bienes Muebles de la Administración Pública del Distrito Federal.(GODF ) Reglas para el Control y Manejo de los Ingresos que se Recauden por Concepto de Aprovechamiento y Productos que se Asignen a las Dependencias, Delegaciones y Órganos Desconcentrados que los Generen, Mediante el Mecanismo de Aplicación Automática de Recursos.(GODF ) Guía Técnica para la Elaboración de los Manuales Administrativos ( ) Documento Normativo Administrativo. Condiciones Generales de Trabajo del Gobierno del Distrito Federal. (GODF ) OBJETO GENERAL Planear, organizar, dirigir y coordinar los recursos humanos, materiales y financieros que sean asignados a la Consejería Jurídica y de Servicios Legales, con base a criterios de racionalidad económica y conforme a los lineamientos y normas emitidas por el Gobierno del Distrito Federal, para el óptimo aprovechamiento de los recursos disponibles.

5 12 de Marzo de 2010 GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL 9 V ESTRUCTURA ORGÁNICA No. Descripción del Puesto No. de Plazas 1 Dirección Ejecutiva de Administración 1 2 Subdirección de Recursos Humanos 1 3 JUD de Administración de Personal 1 4 JUD de Prestaciones y Relaciones Laborales 1 5 Subdirección de Recursos Financieros 1 6 JUD de Programación y Presupuesto 1 7 JUD de Control Presupuestal 1 8 JUD de Control de Recursos de Aplicación Automática 1 9 Subdirección de Recursos Materiales 1 10 JUD de Adquisiciones 1 11 JUD de Almacenes e Inventarios 1 12 Subdirección de Servicios Generales 1 13 JUD de Mantenimientos 1 14 JUD de Servicios 1 15 Enlace A 1 16 Enlace B 3 17 Líder Coordinador de Proyecto A 2 Total 20 ATRIBUCIONES DIRECCIÓN EJECUTA DE ADMINISTRACIÓN REGLAMENTO INTERIOR DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL DISTRITO FEDERAL CAPÍTULO I DE LAS ATRIBUCIONES GENERALES DE LOS TITULARES DE LAS DIRECCIONES GENERALES, COORDINACIONES GENERALES, PROCURADURÍA DE LA DEFENSA DEL TRABAJO, SUBTESORERÍAS, SUBPROCURADURÍAS Y DIRECCIONES EJECUTAS. Artículo 37. Son atribuciones generales de los titulares de las Unidades Administrativas a que se refiere el presente Capítulo:

6 10 GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL 12 de Marzo de 2010 I. Acordar con el titular de la Dependencia o de la Subsecretaría, Tesorería del Distrito Federal o Procuraduría Fiscal del Distrito Federal a la que estén adscritos, según corresponda, el trámite y resolución de los asuntos de su competencia; II. Planear, programar, organizar, dirigir, controlar y evaluar, el desempeño de las labores encomendadas y a las Unidades Administrativas y Unidades de Apoyo Técnico-Operativo a su cargo; III. Supervisar el desempeño de las labores encomendadas a Unidades Administrativas y Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo adscritos a ellos, conforme a los Planes y Programas que establezca el Titular de la Dependencia correspondiente;. Recibir en acuerdo ordinario a los directores de área y subdirectores y, en acuerdo extraordinario, a cualquier otro servidor público subalterno; V. Formular dictámenes, opiniones e informes que le sean solicitados por la Dependencia o Subsecretaría, Tesorería del Distrito Federal o Procuraduría Fiscal del Distrito Federal a la que estén adscritos, o por cualquier otra Dependencia, Unidad Administrativa y Órgano Desconcentrado de la Administración Pública, en aquellos asuntos que resulten de su competencia;. Ejecutar las acciones tendientes a la elaboración de los anteproyectos de presupuesto que les correspondan, con apoyo de las Unidades Administrativas y Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo encargadas de la Administración de su sector; I. Elaborar proyectos de creación, modificación y reorganización de las Unidades Administrativas y Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo adscritos a ellos y someterlos a la consideración del titular de la Dependencia, Subsecretaría, Tesorería del Distrito Federal o Procuraduría Fiscal del Distrito Federal que corresponda; II. Asesorar técnicamente en asuntos de su competencia, a los servidores públicos del Distrito Federal; I. Substanciar y resolver los recursos administrativos que conforme a las disposiciones jurídicas deban conocer;. Tramitar ante las Direcciones Generales, Ejecutivas o de Área Encargadas de la Administración en sus respectivos sectores, los cambios de situación laboral del personal a ellos adscrito, o a sus Unidades Administrativas y Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo, así como acordar, ejecutar y controlar los demás asuntos relativos al personal, de conformidad con lo que señalen las disposiciones jurídicas y administrativas aplicables;. Coordinar y vigilar, con apoyo de Direcciones Generales, ejecutivas o de área encargadas de la Administración en sus respectivos sectores, las prestaciones de carácter social y cultural, así como las actividades de capacitación del personal, de acuerdo a las normas y principios establecidos por la autoridad competente; I. Promover programas de excelencia y calidad, tendientes a incrementar la productividad de sus Unidades Administrativas y Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo y mejorar la calidad de vida en el trabajo; II. Formular los planes y programas de trabajo de unidades administrativas y unidades administrativas de apoyo técnico-operativo a su cargo, considerando en ellos las necesidades y expectativas de los ciudadanos, así como mejorar los sistemas de atención al público; V. Conceder audiencia al público, así como acordar y resolver los asuntos de la competencia de las unidades administrativas y unidades administrativas de apoyo técnico-operativo a su cargo; V. Ejercer sus atribuciones coordinadamente con las demás dependencias, unidades administrativas, órganos políticoadministrativos, órganos desconcentrados u unidades administrativas de apoyo técnico-operativo de la Administración Pública para el mejor despacho de los asuntos de su competencia;. Expedir, en su caso, copias certificadas de los documentos que obren en sus archivos sobre asuntos de su competencia; I. Proponer al titular de la dependencia de su adscripción, la celebración de convenios en el ámbito de su competencia, para el mejor ejercicio de sus atribuciones, con apoyo en los lineamientos generales correspondientes; y II. Las demás que les atribuyan expresamente los ordenamientos jurídicos y administrativos aplicables; las que sean conferidas por sus superiores jerárquicos y las que les correspondan a las Unidades Administrativas y Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo que les adscriban. CAPÍTULO I DE LAS ATRIBUCIONES GENERALES DE LOS TITULARES DE LAS DIRECCIONES DE ÁREA, SUBDIRECCIONES, JEFATURAS DE UNIDAD DEPARTAMENTAL, ASÍ COMO DE LOS ENLACES ADMINISTRATOS Y LIDERES COORDINADORES DE PROYECTOS, DE TODA UNIDAD ADMINISTRATA Artículo 119 B.- A los titulares de las Direcciones de Área de toda Unidad Administrativa, corresponde: I. Acordar con el titular de la Unidad Administrativa a la que estén adscritos los asuntos de su competencia; II. Supervisar la correcta y oportuna ejecución de recursos económicos y materiales de las Unidades de Apoyo Técnico-Operativo que les correspondan conforme al dictamen de estructura respectivo; III. Desempeñar los encargos o comisiones oficiales que el titular de la Unidad Administrativa o el Titular de la Dependencia correspondientes les asignen, manteniéndolos informados sobre su desarrollo;. Participar en la planeación, programación, organización, dirección, control y evaluación de las funciones de las Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo correspondientes; V. Dirigir, controlar, evaluar y supervisar al personal de las Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo que les correspondan, en términos de los lineamientos que establezcan el superior jerárquico o el titular de la dependencia;. Decidir sobre la distribución de las cargas de trabajo de las Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo respectivas, para su mejor desempeño, en términos de los lineamientos que establezcan el superior jerárquico o el titular de la dependencia; I. Llevar el control, administración y gestión de los asuntos que les sean asignados conforme al ámbito de atribuciones; II. Preparar y revisar, en su caso, conforme al ámbito de sus atribuciones, la documentación que deba suscribir el superior jerárquico; I. Informar sobre el desarrollo de las labores del personal a su cargo en los términos que les solicite su superior jerárquico;

7 12 de Marzo de 2010 GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL 11. Proponer normas y procedimientos administrativos para el funcionamiento de las Unidades Administrativas de Apoyo Técnico- Operativo que les correspondan;. Coadyuvar con el titular de la Unidad Administrativa correspondiente, en la atención de los asuntos de su competencia; I. Vigilar que se cumplan las disposiciones legales y administrativas en los asuntos de la competencia de las Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo respectivas y coordinar el adecuado desempeño de sus funciones; II. Acordar con los titulares de las Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo a ellos adscritas el trámite, atención y despacho de los asuntos competencia de éstos; V. Someter a la consideración del titular de la Unidad Administrativa que corresponda, sus propuestas de organización, programas y presupuesto de las Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo a ellos adscritas; V. Tener trato con el público, exclusivamente cuando por las funciones de su unidad deban hacerlo;. Conocer y observar las disposiciones que regulan las relaciones con el personal adscrito directamente a su unidad, y I. Las demás atribuciones que el titular de la Unidad Administrativa y el titular de la Dependencia les asignen, conforme a la normativa aplicable. Artículo 119 C.- A los titulares de las Subdirecciones de toda unidad administrativa, corresponde: I. Acordar con el Director de Área o su superior jerárquico inmediato al que estén adscritos, según corresponda en términos del dictamen de estructura, el trámite y resolución de los asuntos de las Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo a su cargo; II. Participar, según corresponda, con el Director de Área o su superior jerárquico inmediato, en la dirección, control y evaluación de las funciones de las Unidades de Apoyo Técnico-Operativo a su cargo; III. Vigilar y supervisar las labores del personal de las unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo, que les correspondan, en términos de los planes y programas que establezca el titular de la Unidad Administrativa correspondiente;. Dirigir, controlar y supervisar al personal de las Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo respectivas, en términos de los lineamientos que establezca el superior jerárquico o el titular de la dependencia; V. Decidir sobre la distribución de las cargas de trabajo de las Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo que les estén adscritas, para su mejor desempeño, conforme a los lineamientos que establezca el superior jerárquico o el titular de la dependencia;. Llevar el control, administración y gestión de los asuntos que le sean asignados conforme al ámbito de atribuciones; I. Preparar y revisar, en su caso, conforme al ámbito de sus atribuciones, la documentación que deba suscribir el superior jerárquico; II. Informar sobre el desarrollo de las labores del personal a su cargo en los términos que les solicite su superior jerárquico; I. Formular dictámenes, opiniones e informes que les sean solicitados por los titulares de la Dirección de Área, de la Unidad Administrativa o de la Dependencia a la que estén adscritos;. Acordar, ejecutar y controlar los asuntos relativos al personal técnico-operativo a su cargo, de conformidad con lo que señalen las disposiciones jurídicas y administrativas aplicables;. Participar en la coordinación y vigilancia de las prestaciones de carácter social y cultural, así como las actividades de capacitación del personal a su cargo, de acuerdo con las normas y principios establecidos por la autoridad competente; I. Proponer programas de excelencia y calidad, tendientes a incrementar la productividad y mejorar la calidad de vida en el trabajo de su unidad; II. Formular, cuando así proceda, proyectos de planes y programas de trabajo de su unidad y demás Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo a su cargo, considerando las necesidades y expectativas de los ciudadanos y la mejora de los sistemas de atención al público; V. Tener trato con el público, exclusivamente cuando por las funciones de su unidad deban hacerlo; V. Ejercer sus atribuciones coordinadamente con las demás Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo para el mejor despacho de los asuntos de su competencia, y. Las demás atribuciones que les sean conferidas por sus superiores jerárquicos conforme a las funciones de la unidad administrativa a su cargo. Artículo 119 D.- A los titulares de las Jefaturas de Unidad Departamental de toda unidad administrativa corresponde: I. Acordar, según corresponda, con el Subdirector de Área o su superior jerárquico inmediato, el trámite y resolución de los asuntos de su competencia; II. Participar con el Subdirector de Área que corresponda o su superior jerárquico en el control, planeación y evaluación de las funciones de la unidad de Apoyo Técnico-Operativo a su cargo; III. Dirigir, controlar y supervisar al personal de la Unidad Administrativa de Apoyo Técnico-Operativo a su cargo, conforme a los lineamientos que establezca el superior jerárquico;. Decidir sobre la distribución de las cargas de trabajo del personal a su cargo, para su mejor desempeño, conforme a los lineamientos que establezca el superior jerárquico; V. Llevar el control y gestión de los asuntos que les sean asignados conforme al ámbito de atribuciones;. Preparar y revisar, en su caso, la documentación que deba suscribir el superior jerárquico; I. Informar sobre el desarrollo de las labores del personal a su cargo en los términos que les solicite su superior jerárquico; II. Llevar a cabo con el personal a su cargo, las labores encomendadas a su unidad conforme a los planes y programas que establezca el titular de la Unidad Administrativa correspondiente;

8 12 GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL 12 de Marzo de 2010 I. Acudir en acuerdo ordinario con el Subdirector de Área y en caso de ser requeridos, con el titular de la Dirección de Área, de la Unidad Administrativa o titular de la Dependencia que corresponda;. Formular dictámenes, opiniones e informes que les sean solicitados por sus superiores jerárquicos;. Acordar, ejecutar y controlar los asuntos relativos al personal a ellos adscrito, de conformidad con lo que señalen las disposiciones jurídicas y administrativas aplicables; I. Participar en la coordinación y vigilancia de las prestaciones de carácter social y cultural, así como las actividades de capacitación del personal, de acuerdo a las normas y principios establecidos por la autoridad competente; II. Proponer programas de excelencia y calidad, tendientes a incrementar la productividad y a mejorar la calidad de vida en el trabajo en su unidad; V. Formular proyectos de planes y programas de trabajo de su unidad, considerando las necesidades y expectativas de los ciudadanos y la mejora de los sistemas de atención al público; V. Tener trato con el público, exclusivamente, cuando por las funciones de su unidad deban hacerlo;. Ejercer sus atribuciones coordinadamente con las demás Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo para el mejor despacho de los asuntos de su competencia, y I. Las demás atribuciones que les sean conferidas por sus superiores jerárquicos y que correspondan a la jefatura de unidad departamental, a su cargo. Artículo 119 E. - A los Enlaces Administrativos y Líderes Coordinadores de Proyectos de toda unidad administrativa, corresponde: I. Acordar con el titular de la Unidad Administrativa de Apoyo Técnico-Operativo a la que estén adscritos, el trámite y resolución de los asuntos encomendados y de aquellos que se turnen al personal de base bajo su vigilancia; II. Participar conforme a las instrucciones de su superior jerárquico inmediato, en la inspección y fiscalización del desempeño de las labores de personal de base de la unidad técnico operativa a la cual estén adscritos; III. Informar periódicamente de las labores encomendadas, así como las asignadas al personal de base a su cargo, conforme a los planes y programas que establezca el titular de la Unidad correspondiente;. Brindar asesoría al titular de la Unidad Administrativa o titular de la Dependencia a requerimiento de éstos; V. Elaborar proyectos relacionados con el marco de actuación de la unidad administrativa a la que estén adscritos, y en su caso, ejecutarlos, y. Vigilar la correcta utilización de recursos materiales por parte del personal de la unidad de apoyo técnico operativo a la que se encuentren adscritos, informando periódicamente de ello al titular de la unidad. FUNCIONES SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS I. Planear, organizar, dirigir, evaluar y supervisar, todas las actividades inherentes a la administración de personal de la Consejería Jurídica y de Servicios Legales, en apego a la normatividad establecida. II. Supervisar la actualización de la plantilla de personal de base, estructura, eventual y servicios profesionales adscritos a la Consejería Jurídica y de Servicios Legales, con base en la normatividad en la materia, así como los mecanismos necesarios, a efecto de que los pagos por concepto de remuneración al personal sean correctos, procedentes y oportunos. III. Supervisar y controlar el ejercicio presupuestal de los conceptos y partidas del Capítulo 1000 Servicios Personales y 3000 Servicios Generales, partida presupuestal 3301 Asesoría, así como vigilar que la aplicación se lleve a cabo de acuerdo a las disposiciones normativas.. Supervisar y asegurar la eficiente operación de los mecanismos y sistemas para el registro y control de movimientos que se generan en todas y cada una de las plantillas del personal de las áreas que integran la Consejería Jurídica y de Servicios Legales, apegado a la normatividad en la materia. V. Supervisar y adecuar los procesos de control de asistencia de personal de las áreas que conforman la Consejería Jurídica y de Servicios Legales, así como el seguimiento, acordes al cuadro normativo.. Proporcionar copias certificadas, previo cotejo de los documentos que obren en los archivos, solicitados por las autoridades y particulares. I. Dar seguimiento a los acuerdos con las secciones sindicales y los agremiados en la Consejería Jurídica y de Servicios Legales, apegados a normatividad y vigilando su cumplimiento. II. Coordinar y supervisar la elaboración de las nóminas de base, estructura, eventuales, y servicios profesionales, así como los pagos de las diferentes nóminas del personal contratado por la Consejería Jurídica y de Servicios Legales, vigilando que se lleven a cabo apegadas a la normatividad. I. Supervisar y controlar las actividades inherentes a las relaciones laborales, prestaciones y capacitación; así como asesorar a las áreas de la Consejería Jurídica y de Servicios Legales, relacionados con la materia.

9 12 de Marzo de 2010 GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL 13. Supervisar el Ejercicio Presupuestal de la partida 3302 Capacitación, perteneciente al Capítulo 3000 Servicios Generales, así como vigilar que la aplicación se lleve a cabo de acuerdo a las disposiciones normativas establecidas por la Dirección General de Administración y Desarrollo de Personal del Gobierno del Distrito Federal.. Supervisar y verificar la aplicación de las disposiciones señaladas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Condiciones Generales de Trabajo del Gobierno del Distrito Federal, así como los lineamientos referentes al escalafón, disposición de personal, prestaciones al personal y a la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene. I. Revisar, supervisar y coordinar que el trámite de pagos a los trabajadores de base por concepto de prestaciones, se realice conforme a la normatividad aplicable vigente. II. Supervisar y verificar la información requerida por los Órganos de Control del Gobierno del Distrito Federal, así como dar vista de la ejecución de las prohibiciones a la normatividad incurridas por los trabajadores, las cuales pudieran constituir sanciones administrativas, así como proporcionar copias certificadas, previo cotejo de los documentos que obren en los archivos. V. Supervisar los mecanismos de evaluación de los programas operativos en materia de reclutamiento, selección, contratación, capacitación, readscripción y desarrollo de personal, apegado a la normatividad en la materia. V. Controlar y supervisar el cumplimiento del Programa Anual de Capacitación, los círculos de enseñanza abierta y el. Diagnóstico de Necesidades de Capacitación. Participar en las licitaciones de los uniformes y equipos del personal, así como controlar y supervisar la elaboración de la base de datos con las que se realizan las adquisiciones del equipo de protección, para el personal adscrito a la Consejería Jurídica y de Servicios Legales. I. Asegurar y supervisar que la entrega de los uniformes y equipos del personal sea conforme a la normatividad y lineamientos establecidos, así como de acuerdo a las funciones del personal. II. Establecer y administrar que el Premio de Administración Pública se otorgue conforme a los lineamientos que establezca el Gobierno del Distrito Federal, en coordinación con el Sindicato Único de los Trabajadores al Servicio del Estado y el Órgano de Control.... Supervisar que los prestadores de servicio social de nivel medio y superior realicen su servicio acorde a su perfil profesional, apegado a los lineamientos y programas autorizados. Supervisar la Gestión del otorgamiento de las credenciales de identificación del personal adscrito a la Consejería Jurídica y de Servicios Legales, apegados a la normatividad en la materia. Supervisar el correcto cálculo y generación de reportes de impuestos derivados del pago de las diferentes nóminas, en apego a la normatividad en la materia. I. Supervisar y firmar documentos tales como: certificaciones, hojas de servicio, hojas únicas de servicio del personal activo e inactivo, para diversos trámites. II. Supervisar la atención y dar seguimiento, para su solventación, a las diversas recomendaciones y observaciones derivadas de las auditorias realizadas por los diferentes Órganos fiscalizadores del gasto en el ámbito de su competencia. V. Las demás que le atribuyan expresamente los ordenamientos jurídicos y administrativos correspondientes y las que de manera directa le asigne el titular de la Dirección Ejecutiva de Administración de la Consejería Jurídica y de Servicios Legales. JEFATURA DE UNIDAD DEPARTAMENTAL DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL I II III V I II I Registrar las modificaciones a la estructura ocupacional en lo relativo a la creación o cancelación de plazas, para tramitar la autorización ante la Dirección General de Administración y Desarrollo de Personal del Gobierno del Distrito Federal. Integrar el anteproyecto del presupuesto del capítulo 1000 Servicios Personales, conforme al Clasificador por Objeto del Gasto, emitido por la Secretaría de Finanzas. Actualizar permanentemente el censo de recursos humanos, conforme a los lineamientos y normas que establece el Gobierno del Distrito Federal. Solicitar a la Dirección General de Administración y Desarrollo de Personal, la liberación de plazas vacantes para someterlas a concurso de escalafón, seleccionando al personal previa entrevista y evaluación psicométrica. Instrumentar la reubicación del personal, acorde a su perfil, derivado de la puesta a disposición por las áreas de la Consejería Jurídica y de Servicios Legales. Establecer y dar seguimiento a los mecanismos de registro y control de asistencia, adecuados al marco normativo. Informar las inasistencias en que incurra el personal a efecto de aplicar los descuentos correspondientes, con base en las Condiciones Generales de Trabajo del Gobierno del Distrito Federal, para que se proceda al trámite correspondiente. Operar los mecanismos y sistemas para el registro y control de los movimientos del personal que se generan en todas y cada una de las áreas que integran la Consejería Jurídica y de Servicios Legales, referentes a altas, bajas, promociones, licencias, jubilaciones, tiempo extraordinario, guardias, primas dominicales, liquidaciones, interinatos, readscripciones, regularización de percepciones, así como registrar las constancias de designaciones que se generen, todas apegadas a la normatividad en la materia. Integrar, analizar, validar, capturar y operar solicitudes en el sistema informático para la generación de documentos, a las áreas o al trabajador, así como la validación presupuestal y la generación de cifras de control de nómina.

10 14 GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL 12 de Marzo de 2010 I II V V I II I II V Integrar y mantener actualizada las plantillas del personal de la Consejería Jurídica y de Servicios Legales, conforme a las disposiciones normativas. Validar y aplicar el pago, de preferencia, mediante sistema de nómina electrónica, al personal de la Consejería Jurídica y de Servicios Legales, siempre en apego a la normatividad en la materia. Asegurar la integración y actualización de los expedientes individuales del personal de la Consejería Jurídica y de Servicios Legales. Presentar oportunamente la solicitud y justificación de contrataciones de programas eventuales y Programa Anual de Servicios Profesionales ante la Dirección General de Administración y Desarrollo de Personal del Gobierno del Distrito Federal, de conformidad con la normatividad vigente. Elaborar y controlar el cálculo correcto de las nóminas del personal de la Consejería Jurídica y de Servicios Legales. Controlar y gestionar los movimientos relativos a altas, bajas, inasistencias, vigencias, sustituciones y pagos que se generen en la plantilla de eventuales y las contrataciones, sustituciones y pagos de los prestadores de servicios profesionales, apegados a la normatividad y lineamientos establecidos. Gestionar ante la Dirección General de Administración y Desarrollo de Personal del Gobierno del Distrito Federal, la nómina del personal de base y estructura de la Consejería Jurídica y de Servicios Legales y realizar el pago respectivo, apegado a la normatividad. Presentar, apegado a normatividad, las nóminas del personal de la Consejería Jurídica y de Servicios Legales, ante la Subdirección de Recursos Financieros para su pago oportuno de acuerdo al calendario que para el efecto emite la Dirección General de Administración y Desarrollo de Personal del Gobierno del Distrito Federal. Controlar el seguimiento del gasto ejercido por el pago de servicios personales y servicios profesionales de acuerdo al presupuesto autorizado. Gestionar los trámites de afiliación de los servicios de atención médica, ante el Instituto de Seguridad Social al Servicio de los Trabajadores del Estado para los trabajadores de base, estructura y eventuales. Vigilar y supervisar conjuntamente con los Enlaces Administrativos los mecanismos necesarios para que el personal eventual desempeñe sus funciones en el periodo establecido en su contrato. Verificar que el cálculo y generación de reportes de impuestos por el pago de las diferentes nóminas sea en apego a la normatividad en la materia. Elaborar documentos tales como: certificaciones, hojas de servicio, hojas únicas de servicio del personal activo e inactivo para diversos trámites. Atender y dar seguimiento, para su solventación, a las diversas recomendaciones y observaciones derivadas de las auditorias realizadas por los diferentes Órganos fiscalizadores del gasto en el ámbito de su competencia. Las demás que le atribuyan expresamente los ordenamientos jurídicos y administrativos correspondientes. JEFATURA DE UNIDAD DEPARTAMENTAL DE PRESTACIONES Y RELACIONES LABORALES I II III V Atender, registrar, revisar y validar las prestaciones, estímulos, sanciones, apoyos sindicales, vigilancia del cumplimiento de las Condiciones Generales de Trabajo del Gobierno del Distrito Federal, seguimiento, análisis del clima laboral y participación en las Subcomisiones Mixtas de Seguridad e Higiene, así como supervisar que los documentos probatorios para realizar los pagos por concepto de prestaciones, sean conforme a la normatividad vigente. Atender y dar seguimiento a las peticiones presentadas por el Sindicato Único de los Trabajadores del Gobierno del Distrito Federal, relacionadas con diversos asuntos laborales de los agremiados adscritos a la Consejería Jurídica y de Servicios Legales, así como al personal, dándole el seguimiento a los conflictos laborales que se generen, con la finalidad de resolverlos en apego a la normatividad vigente. Presentar la información solicitada por las autoridades Judiciales, Áreas Centrales, Órganos de Control y dar vista de la ejecución de las prohibiciones a la normatividad aplicable vigente, las cuales pudieran constituir sanciones administrativas a los trabajadores. Apoyar a las áreas de la Consejería Jurídica y de Servicios Legales, sobre los asuntos relacionados con prestaciones y relaciones laborales de los trabajadores. Operar en los tiempos establecidos la aplicación de los Laudos remitidos por conducto de la Dirección General de Servicios Legales de la Consejería Jurídica del Gobierno del Distrito Federal, para el trámite de su ejecución, así como solicitar las Cuentas por Liquidar Certificadas, elaboración de los cálculos de salarios caídos y retención de impuestos derivados de los Laudos dictados por el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje. Promover, apoyar e inspeccionar mediante visitas a los centros de trabajo, las condiciones de seguridad e higiene que prevalecen, para tomar las medidas preventivas necesarias, así como coadyuvar en las correctivas que permitan salvaguardar la vida y salud de los trabajadores; controlar la base de datos y el trámite de los accidentes de trabajo, así como participar en la Subcomisión Mixta de Seguridad e Higiene de la Consejería Jurídica y de Servicios Legales, coordinando la integración y apoyando el funcionamiento de las Subcomisiones Auxiliares actuales y las que se lleguen a conformar.

11 12 de Marzo de 2010 GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL 15 I II I I II V V I II I Elaborar y gestionar el trámite, ante la Dirección General de Administración y Desarrollo de Personal del Gobierno del Distrito Federal, de los descuentos por excesos de incapacidades y reintegros por accidentes de trabajo; de conformidad con la Ley Federal de Trabajadores al Servicio del Estado, a la Ley del Instituto de Seguridad Social al Servicio de los Trabajadores del Estado y demás aplicables. Instrumentar y gestionar trámites administrativos ante la Dirección General de Administración y Desarrollo de Personal del Gobierno del Distrito Federal, con el fin de que dictamine la procedencia de sanciones, terminación de los efectos de nombramiento y las demás que se establezcan en la normatividad vigente; asimismo informar a la Dirección General de Servicios Legales de la Consejería Jurídica y de Servicios Legales del Gobierno del Distrito Federal de las sanciones que están dentro del ámbito de su competencia. Asistir a las licitaciones de uniformes y equipo de los trabajadores con el fin de colaborar al buen funcionamiento, como parte integrante de la convocante. Asegurar los mecanismos necesarios para el Premio de la Administración Pública de la Consejería Jurídica y de Servicios Legales, en coordinación con la representación sindical y el Órgano de Control. Elaboración del Programa de Detección de Necesidades de Capacitación de la Consejería Jurídica y de Servicios Legales. Apoyar en la integración del anteproyecto del presupuesto del capítulo 3000 Servicios Generales, en lo relativo a la partida presupuestal 3302 Capacitación, conforme al Clasificador por Objeto del Gasto, emitido por la Secretaría de Finanzas de acuerdo a las disposiciones normativas establecidas por la Dirección General de Administración y Desarrollo de Personal del Gobierno del Distrito Federal. Ejecutar y evaluar el Programa Anual de Capacitación para el desarrollo de personal adscrito a la Consejería Jurídica y de Servicios Legales, de conformidad con los lineamientos establecidos por la Dirección General de Administración y Desarrollo de Personal del Gobierno del Distrito Federal. Promover y difundir entre los trabajadores de base, estructura y eventuales adscritos a la Consejería Jurídica y de Servicios Legales, la realización de cursos de calidad y mejora continua. Asegurar que los cursos de capacitación y adiestramiento en los que participen los trabajadores adscritos al Órgano Político-Administrativo, queden debidamente inscritos en sus expedientes y que se extiendan certificados, reconocimientos y acreditaciones, vigilando que se cumpla con el personal requerido para llevarlos a cabo. Promover y difundir en las áreas de la Consejería Jurídica y de Servicios Legales, la alfabetización y los círculos de enseñanza abierta de nivel básico (primaria y secundaria) para los trabajadores y sus familiares; los cuales se enmarcan en el programa general del Instituto Nacional de Educación para Adultos. Seleccionar y canalizar al personal de la Consejería Jurídica y de Servicios Legales, para participar en los cursos, diplomados y conferencias que imparten diversas instituciones y universidades que se vinculen al mejor desempeño del personal en el desarrollo de sus funciones. Operar y controlar las disposiciones de personal, mediante la readscripción a centros de trabajo que se vinculen a su perfil y de acuerdo a la normatividad aplicable, así como las necesidades internas de las áreas de la Consejería Jurídica y de Servicios Legales. Operar y asignar a los prestadores de servicio social de nivel medio y superior para que realicen el servicio social acorde con su perfil profesional, recibiendo o no, estímulo económico, apegado a los lineamientos operativos y a los programas autorizados que coadyuven en el desarrollo comunitario. Gestionar el otorgamiento de las credenciales de identificación del personal adscrito a la Consejería Jurídica y de Servicios Legales, apegados a la normatividad en la materia. Atender y dar seguimiento, para su solventación, a las diversas recomendaciones y observaciones derivadas de las auditorias realizadas por los diferentes Órganos fiscalizadores del gasto en el ámbito de su competencia. Las demás que le atribuyan expresamente los ordenamientos jurídicos y administrativos correspondientes. SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS FINANCIEROS I II III V Coordinar y supervisar la formulación del Anteproyecto de Presupuesto de Egresos para someterlo a la autorización de la Consejería Jurídica y de Servicios Legales. Integrar, revisar y supervisar el Programa Operativo Anual de la Consejería Jurídica y de Servicios Legales, con base en los programas de trabajo de las áreas que la integran. Proporcionar a las áreas de la Institución los recursos financieros que les permita desarrollar adecuadamente sus funciones de acuerdo con el presupuesto y calendario de gasto autorizado; difundiendo entre las diferentes áreas que conforman la Consejería Jurídica y de Servicios Legales la normatividad aplicable al ejercicio del gasto. Coordinar y supervisar la programación, el ejercicio y la evaluación del presupuesto asignado, vigilando su actualización conforme a las modificaciones programáticas y presupuestales que se autoricen; estableciendo los mecanismos necesarios para el control de los recursos financieros, proponiendo, en su caso, políticas alternativas para su aplicación, registro y control en apego de la normatividad existente. Supervisar la correcta generación de las transferencias programático-presupuestales en el Sistema Institucional de Control de Egresos (SICE) que se requieran por necesidades propias del gasto.

12 16 GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL 12 de Marzo de 2010 I II I I II V V Supervisar y validar el correcto otorgamiento de la suficiencia presupuestal y ejercicio del gasto a través de las cuentas por liquidar certificadas, de los requerimientos que soliciten las áreas de la Consejería Jurídica y de Servicios Legales. Establecer y supervisar la forma en que deberán ser realizadas las conciliaciones periódicas del comportamiento del ejercicio presupuestal y Programa Operativo Anual autorizado con las áreas correspondientes de la Secretaría de Finanzas del Gobierno del Distrito Federal. Coordinar y supervisar la elaboración de los informes presupuestales periódicos y extraordinarios que se requieran por parte de las diferentes instancias controladoras del gasto. Establecer mecanismos de información que garanticen el adecuado manejo y control de las cuentas bancarias de la Consejería Jurídica y de Servicios Legales; aunado a la coordinación y operación de las relaciones con la Tesorería del Distrito Federal e instituciones bancarias con las que la Institución establezca relación. Programar y controlar los pagos que realice la Consejería Jurídica y de Servicios Legales por concepto de servicios personales, a proveedores, prestadores de servicios, contratistas, y otros, operando los mecanismos que permitan verificar la validez, registro y soporte documental de dichos pagos, de acuerdo a la normatividad vigente. Supervisar la gestión oportuna del suministro de recursos ante la Tesorería del Distrito Federal, con base en el Presupuesto de Egresos y Programa de Inversión autorizado a la Consejería Jurídica y de Servicios Legales. Establecer los mecanismos que permitan verificar la validez y registro de los documentos que se presenten para comprobar gastos que realicen los funcionarios autorizados con cargo al Fondo Revolvente o como Gastos a Comprobar, de conformidad a la normatividad y lineamientos vigentes. Coordinar y supervisar la administración de los recursos de aplicación automática, así como autorizar y supervisar las erogaciones derivadas de la operación de las áreas de la Consejería Jurídica y de Servicios Legales generadoras de recursos, en apego a la normatividad en la materia. Coordinar y supervisar la información correspondiente a la integración de la Cuenta Pública. Supervisar la atención y dar seguimiento, para su solventación, a las diversas recomendaciones y observaciones derivadas de las auditorias realizadas por los diferentes Órganos fiscalizadores del gasto en el ámbito de su competencia. Las demás que le atribuyan expresamente los ordenamientos jurídicos y administrativos correspondientes y las que de manera directa le asigne el titular de la Dirección Ejecutiva de Administración de la Consejería Jurídica y de Servicios Legales. JEFATURA DE UNIDAD DEPARTAMENTAL DE PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTO I II III V I II I I Coordinar la formulación del Anteproyecto de Presupuesto de Egresos para someterlo a la consideración y autorización de la Consejería Jurídica y de Servicios Legales, e instancias correspondientes. Integrar el Programa Operativo Anual, con base en los programas de trabajo de las áreas que la integran y en estricto apego a la normatividad vigente. Proporcionar a las áreas de la Dependencia los recursos presupuestales que les permitan desarrollar adecuadamente sus funciones de acuerdo con el calendario de gasto autorizado; difundiéndolo entre las diferentes áreas que conforman la Consejería Jurídica y de Servicios Legales. Coordinar la programación y el ejercicio del presupuesto asignado, vigilando su actualización conforme a las modificaciones programáticas y presupuestales que se autoricen, estableciendo los mecanismos necesarios para su registro y seguimiento, en apego a la normatividad establecida. Elaborar las transferencias programático presupuestales que requieran las áreas de la Consejería Jurídica y de Servicios Legales para el cumplimiento de sus planes y programas de trabajo. Realizar conciliaciones periódicas del comportamiento del ejercicio presupuestal y del Programa Operativo Anual autorizado, con la Dirección Sectorial correspondiente, adscrita a la Subsecretaría de Egresos del Gobierno del Distrito Federal. Analizar la documentación programático presupuestal, con la finalidad de cumplir en tiempo y forma, de acuerdo a la normatividad vigente, la entrega de los Informes de avances sobre la ejecución y aplicación de los presupuestos y programas aprobados. Preparar y proporcionar la información necesaria para la elaboración de informes presupuestales periódicos y extraordinarios que se requieran por parte de las diferentes instancias fiscalizadoras del gasto. Capturar, solicitar y dar seguimiento a las afectaciones programático presupuestales en el Sistema Institucional de Control de Egresos (SICE), como lo establece la Secretaría de Finanzas. Llevar el registro electrónico de las afectaciones programático presupuestales. Verificar, analizar y aplicar la normatividad vigente y lineamientos que regulan la actividad presupuestal de la Consejería Jurídica y de Servicios Legales. Realizar conciliaciones periódicas del comportamiento del ejercicio presupuestal con la Jefatura de Unidad Departamental de Control Presupuestal de esta Consejería Jurídica y de Servicios Legales, tales como compromiso presupuestal, saldos contratados y comprometidos.