SUBVENCIONES PARA LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES POR CUENTA AJENA ( )

Transcripción

1 CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES POR CUENTA AJENA ( )

2 CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES POR CUENTA AJENA NOVEDADES - Convocatoria bianual ( ) - Flexibilización exclusión de contrato por vinculación (Base 4ª) - Exclusión del cómputo de la plantilla fija, de aquellos contratos que se extingan por subrogación, si la misma se establece en el convenio colectivo de aplicación (Base 5ª) - En las cuantías máximas - En el plazo de presentación de solicitudes

3 CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES POR CUENTA AJENA fomento y mantenimiento del empleo por cuenta ajena personas empadronadas en el municipio de Gijón al inicio de la contratación desempleados/as a tiempo completo o parcial (no inferior 50%) con una duración mínima de seis meses en centros de trabajo de Gijón formalizados por escrito entre el 16 de agosto de 2013 y el 15 de mayo de 2015 y comunicados al SEPEPA. CONTRATACIONES SUBVENCIONABLES INDEFINIDA CONVERSIÓN DE CONTRATO TEMPORAL/DURACIÓN DETERMINADA EN INDEFINIDO TEMPORAL/DURACIÓN DETERMINADA

4 CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES POR CUENTA AJENA APARTADO PRIMERO Desempleados en general, empadronados en Gijón en el momento de formalizar el contrato. APARTADO SEGUNDO COLECTIVOS SUBVENCIONABLES Beneficiarios de programas de formación: certificado de Formación Ocupacional en 2 años previos y contratación relacionada. Participación último año de forma activa en itinerarios del departamento de Orientación-ALPEE. Primer/a empleado/a de empresa. <30 años, que no hayan accedido nunca a un empleo por cuenta ajena. Discapacidad reconocida igual o superior al 66%. >55 años. Mujeres contratadas en oficios en los que estén subrepresentadas. Mujeres víctimas de violencia de género. Personas de unidad familiar con un miembro perceptor del salario social básico. Persona en situación de desempleo total ininterrumpido durante año anterior a contratación. Beneficiarios programas de empleo y/o formación del Ayto. Gijón no incluidos en Plan Mixto 2013.

5 CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES POR CUENTA AJENA COLECTIVOS SUBVENCIONABLES APARTADO TERCERO Personas contratadas para la consecución de una certificación de calidad: ISO-EFQM, OHSAS, etc. Personas contratadas para adaptar la empresa a la normativa de protección de datos. Personas que sean contratadas para la elaboración e implantación de Planes de Igualdad. Titulados/as en prevención de riesgos laborales de nivel medio o superior, que sean contratados/as para la implantación y desarrollo de una política de protección de riesgos y salud laboral. Diplomado/as o licenciado/as contratados/as para prestar servicios en departamentos de I+D+i en la empresa

6 CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES POR CUENTA AJENA CUANTÍAS DE LAS SUBVENCIONES DURACION CONTRATO PUNTOS TIPO EMPRESA PUNTOS COLECTIVO PUNTOS Empresa que no se Mín. 6 meses y hasta 12 meses 0 encuentre en los 0 Apartado 1 0 (6 meses =12 meses) apartados siguientes Desde 12 y hasta 24 meses (>12 meses = 24 meses) Más 24 meses o contratos indefinidos/conversiones 1 2 Entre 3 y 10 años antigüedad o entre 10 y 50 trabajadores <3 años antigüedad o <10 trabajadores 1 Apartado Apartado 3 1 PUNTUACION SUBVENCION MÁX empresas con Plan de Igualdad PLUS 250 euros

7 CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES POR CUENTA AJENA CONTRATO A TIEMPO PARCIAL: importe máximo se determinará en proporción a la jornada laboral completa. CONTRATOS FIJOS DISCONTINUOS: en proporción a la jornada laboral completa y a la duración de la actividad. NORMAS SOBRE LA CUANTÍA Las subvenciones se concederán en régimen de concurrencia, límite del crédito disponible dentro de cada convocatoria. Si el crédito no permitiera la concesión por los importes máximos previstos, se distribuirá teniendo en cuenta la puntuación, sin que se financien inicialmente más de dos contrataciones por empresa.

8 CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES POR CUENTA AJENA PLANTILLA DE LA EMPRESA CONTRATACIONES INDEFINIDAS/CONVERSIÓN CONTRATOS TEMPORALES/DURACIÓN DETERMINADA EN INDEFINIDOS en centros de trabajo de Asturias, incremento neto de la plantilla fija de la empresa en el mes de la contratación. CONTRATACIONES TEMPORALES / DURACIÓN DETERMINADA en centros de trabajo de Asturias al menos mantenimiento neto de plantilla fija en el mes de la contratación. Nivel de plantilla fija: media aritmética del nº de personas fijas de la plantilla que, con independencia de su jornada, estén trabajando en centros de trabajo de Asturias durante los seis meses inmediatamente anteriores al de la contratación y que se encuentren en alta y cotizando el último día del mes de que se trate. Para las empresas de reciente creación se tomará como referencia el período que lleven ejerciendo la actividad. Se excluirán los contratos extinguidos por cese voluntario del trabajador, por razón de su discapacidad o incapacidad para el trabajo, por razón de su jubilación por edad, fallecimiento o despido procedente y, en los casos de subrogación de trabajadores en empresas, cuando tenga lugar por así lo disponga el convenio colectivo aplicable.

9 CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES POR CUENTA AJENA Convocatoria Única 2014: CONVOCATORIAS - CRÉDITO Crédito presupuestario contratos entre el 16/08/2013 y 15/02/2014 Convocatorias 2015: ª: (contratos con fecha de inicio entre 16/02/2014 y 15/08/2014) 2ª : (contratos con fecha de inicio entre 16/08/2014 y 15/02/2015) 3ª: (contratos con fecha de inicio entre 16/02/2015 y 15/05/2015)

10 CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES POR CUENTA AJENA PLAZO DE PRESENTACIÓN máximo de quince días hábiles a contar desde el siguiente al inicio de la contratación salvo para las contrataciones anteriores a la publicación de las presentes bases en el B.O.P.A (20 de agosto de 2014), en cuyo caso, el plazo finalizará el 6 de septiembre de 2014, inclusive. LUGAR DE PRESENTACIÓN A través del registro electrónico acreditando la identidad. En la oficina virtual o cajeros ciudadanos (ubicados en el CMI de El Llano, La Arena y Edificio Administrativo Antiguo Hogar Materno Infantil) En el Registro General del Ayuntamiento de Gijón u Oficinas de Atención al Ciudadano Por cualesquiera de los medios regulados en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992

11 CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES POR CUENTA AJENA DOCUMENTACIÓN Anexo I Bases DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR CON LA SOLICITUD Modelo normalizado de solicitud (03.01) (tantas solicitudes como contratos) Documentación relativa a la empresa Documentación relativa al trabajador/a DOCUMENTACION A PRESENTAR CON CARÁCTER PREVIO AL PAGO (UNA VEZ CONCEDIDA LA SUBVENCIÓN) Plazo: máximo 15 días naturales desde la publicación AUTORIZACIÓN = verificación de oficio de diversa documentación (ver anexos I y II de las Bases) Certificado de hallarse al corriente de las obligaciones AEAT, TGSS, la Hacienda del Principado y la Hacienda Municipal AUTORIZACIÓN = verificación de oficio

12 CONTRATACIÓN DE PERSONAS BENEFICIARIAS DE PROGRAMAS DE EMPLEO Y FORMACIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE GIJÓN: PLAN MIXTO DE EMPLEO ( )

13 SUBVENCIONES PARA LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES DEL PLAN MIXTO OBJETO Como en ediciones anteriores, la finalidad de esa convocatoria es promover la contratación de personas que hayan estado o vayan a estar prestando servicios como becarios o como trabajadores en algún Plan de Empleo o Escuela Taller del Ayuntamiento de Gijón, durante los años 2013, 2014 o 2015.

14 SUBVENCIONES PARA LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES DEL PLAN MIXTO COLECTIVO SUBVENCIONABLE Personas, empadronadas en Gijón en el momento de formalizar el contrato y que estén o hubiesen estado prestando servicios en el Ayuntamiento de Gijón, al menos durante un mes, ya sea como becarios o como trabajadores en algún Plan de Empleo o Escuela Taller, durante los años 2013, 2014 o (Por tanto, acoge Planes y EETT futuros). CONTRATACIONES SUBVENCIONABLES Cualquier modalidad, a jornada completa o parcial (no inferior al 50%) y formalizada entre el 1 de marzo de 2014 y el 15 de octubre de 2015 (convocatoria de carácter bianual). Con una duración temporal mínima de 6 meses (admitiéndose contratos de duración inicial inferior, pero prorrogados o ampliados con contratos concatenados). Para prestar servicios en cualquier centro de trabajo (no se exige que la empresa sea de Gijón ni tenga centro de trabajo en el municipio)

15 SUBVENCIONES PARA LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES DEL PLAN MIXTO CUANTÍAS DE LAS SUBVENCIONES RELACIÓN FINALIZADA CON EL AYTO. EN EL MOMENTO DE FORMALIZAR EL CONTRATO (6 MESES A JORNADA COMPLETA) si la relación finalizó en el año anterior al del cto. (2013 o 2014, según corresponda) si la relación finaliza en el año en vigor (2014 o 2015, según corresponda) RELACIÓN NO FINALIZADA CON EL AYTO. EN EL MOMENTO DE FORMALIZAR EL CONTRATO (6 MESES A JORNADA COMPLETA) entre el 9º y el 10º mes entre el 10º mes y 1 día y el 11º mes entre el 11º mes y 1 día y el 12º mes LÍMITE: EL IMPORTE DE LA SUBVENCIÓN NO PODRÁ SUPERAR EL 50% DEL COSTE SALARIAL REAL, CASO CONTRARIO SE ABONARÁ ÉSTE. INCREMENTO: PARA CONTRATOS DE 12 MESES Y PARA CONTRATOS DE 24 MESES O INDEFINIDOS (SOBRE LA CUANTÍA ANTERIOR).

16 SUBVENCIONES PARA LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES DEL PLAN MIXTO CONVOCATORIAS - CRÉDITO AÑO 2014 AÑO ª CONVOCATORIA: (contratos entre el 1 de marzo de 2014 y el 31 de mayo de 2014) 1ª CONVOCATORIA: (contratos entre el 16 de octubre de 2014 y el 31 de mayo de 2015) 2ª CONVOCATORIA: (contratos entre el 1 de junio de 2014 y el 15 de octubre de 2014) 2ª CONVOCATORIA: (contratos entre el 1 de junio de 2015 y el 15 de octubre de 2015) TOTAL: TOTAL:

17 SUBVENCIONES PARA LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES DEL PLAN MIXTO OBLIGACIONES PARA LA EMPRESA Estabilidad del trabajador/a contratado/a Mantenimiento de empleo fijo Comunicaciones Colaboración Con carácter general, similares a las que establece la Convocatoria de Ayudas a la contratación, aunque más flexibles en algunos aspectos: 3 meses, en lugar de 6, para el cálculo de la media aritmética de la plantilla fija; el centro de trabajo no se exige que esté en Gijón

18 SUBVENCIONES PARA LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES DEL PLAN MIXTO DOCUMENTACIÓN Anexo I Bases DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR CON LA SOLICITUD Modelo normalizado de solicitud (03.05) (tantas solicitudes como contratos) Documentación relativa a la empresa Documentación relativa al trabajador/a DOCUMENTACION A PRESENTAR CON CARÁCTER PREVIO AL PAGO (UNA VEZ CONCEDIDA LA SUBVENCIÓN) AUTORIZACIÓN = verificación de oficio de diversa documentación (ver anexos I y II de las Bases) Para cada pago: Certificado de hallarse al corriente de las obligaciones AEAT, TGSS, la Hacienda del Principado y la Hacienda Municipal Para el segundo pago: Informe de vida laboral de la empresa o del trabajador/a comprensiva del período contractual subvencionado.

19 SUBVENCIONES PARA LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES DEL PLAN MIXTO PLAZO DE PRESENTACIÓN máximo de quince días hábiles a contar desde el siguiente al inicio de la contratación salvo para las contrataciones anteriores a la publicación de las presentes bases en el B.O.P.A (19 de agosto de 2014), en cuyo caso, el plazo finalizará el 5 de septiembre de 2014, inclusive. LUGAR DE PRESENTACIÓN A través del registro electrónico acreditando la identidad. En la oficina virtual o cajeros ciudadanos (ubicados en el CMI de El Llano, La Arena y Edificio Administrativo Antiguo Hogar Materno Infantil) En el Registro General del Ayuntamiento de Gijón u Oficinas de Atención al Ciudadano Por cualesquiera de los medios regulados en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992

20 SUBVENCIONES PARA LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES MÁS INFORMACIÓN GRACIAS POR SU ATENCIÓN Avelino González Mallada, Gijón Tfno Fax