DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DIRECCIÓN

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1 S an 'i:m!!:;.::. mi.in lndustvaysofuiaria GOBJE~~GIONAI. REGIONAL DE EDUCACIÓN PROCESO CAS Nº GRSM/DRE/DO CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA INTERVENCIÓN PEDAGÓGICA EN EL MARCO DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL 068 REDUCCIÓN DE LA VULNERABILIDAD Y ATENCIÓN DE EMERGENCIAS POR DESASTRES - PREVAED, PARA EL AÑO 2018 EN LA REGIONAL DE EDUCACION Y UNIDADES DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL ; ~ \' l. GENERALIDADES 1.1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Implementar a la Dirección Regional de Educación San Martin con un (01) profesional administrativo para la Sede Regional y con diez (10) Coordinadores Locales para las Unidades de Gestión Educativa Local de Rioja, Moyobamba, Lamas, El Dorado, San Martín, Picota, Bellavista, Huallaga, Mariscal Cáceres y Tocache, para el Programa Presupuesta! de "Reducción de la Vulnerabilidad y Atención de Emergencias por Desastres", de acuerdo al siguiente detalle: CANTIDAD ORE/ UGEL CARGO REQUERIDA 01 UGEL MOYOBAMBA COORDINADOR LOCAL PREVAED 01 UGEL RIOJA COORDINADOR LOCAL PREVAED 01 UGELLAMAS COORDINADOR LOCAL PREVAED 01 UGEL EL DORADO COORDINADOR LOCAL PREVAED 01 UGEL SAN MARTIN COORDINADOR LOCAL PREVAED 01 UGEL PICOTA COORDINADOR LOCAL PREVAED 01 UGEL BELLAVISTA COORDINADOR LOCAL PREVAED 01 UGEL HUALLAGA COORDINADOR LOCAL PREVAED 01 UGEL MARISCAL CACERES COORDINADOR LOCAL PREVAED 01 UGEL TOCACHE COORDINADOR LOCAL PREVAED 01 ORE SAN MARTIN ADMINISTRATIVO PREVAED 1.2. Dependencia solicitante Dirección de Gestión Pedagógica de la Dirección Regional de Educación de San Martín Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Área de Recursos Humanos de la Dirección Regional de Educación de San Martín Base Legal ~ Ley Nº 30693, ley de Presupuesto del Sector Publico para el año fiscal ~ Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado por Decreto Supremo Nº JUS. ~ Ley Nº 27867, Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales. ~ Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. ~ Decreto Legislativo N 1057 y su modificatoria, Ley que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. ~ Decreto Supremo Nº PCM, que aprueba el reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria Decreto Supremo Nº PCM, que establece modificaciones al Reglamento del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios - GAS. ~ Ley Nº 29849, ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. ~ Ley Nº 29664, Ley del Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres (SINAGERD).

2 REGIONAL DE EDUCACIÓN ~ Decreto de Urgencia Nº , que dictan medidas económicas y financieras del Programa Estratégico de Reducción de la Vulnerabilidad y Atención de Emergencias por Desastres en el Marco del Presupuesto por Resultados - PREVAED. ~ Resolución de Secretaría General Nº MINEDU, que aprueba la Norma Técnica del Programa Presupuesta! 0068, Reducción de la Vulnerabilidad y Atención de Emergencias por Desastres. ~ Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº SERVIR/PE, que aprueba entre otros, los modelos de contrato GAS. 11. PERFIL DEL PUESTO: COORDINADOR LOCAL PREVAED REQUISITOS DETALLE Formación profesional, grado académico y/o Licenciado en Educación o Título pedagógico. nivel de estudios a) Especialización y/o diplomatura en Gestión del Riesgo de Estudios Desastres. complementarios: b) Curso de formación de promotores en Gestión del Riesgo de seminarios, cursos Y Desastres. talleres Experiencia laboral Competencias(*) Conocimiento para el puesto y/o cargo Otros requisitos Experiencia General a) Tener como mínimo cuatro (4) años de experiencia laboral en el sector educación. Experiencia Específica a) Tener como mínimo dos (2) años de experiencia laboral en el sector educación en Gestión del Riesgo de Desastres. b) Tener como mínimo dos (2) años de experiencia en formación docente o programas de capacitación. Conocimiento en gestión de planes, programas o proyectos. Conocimiento de la normatividad vinculada a la Gestión del Riesgo de Desastres. Conocimiento de gestión pedagógica. Habilidades de gestión y coordinación. Capacidad de concertación, comunicación, trabajo en equipo y proactividad en la solución de situaciones inesperadas. Manejo de estrategias para la planificación y desarrollo de programas de formación y capacitación docente, sistematización de experiencias. Conocimiento de gestión pedagógica y del Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres. Manejo de tecnologías de la información y comunicación en el nivel básico. Declaración Jurada simple de acuerdo anexo. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Brinda asistencia técnica en la organización de la Comisión de Gestión del Riesgo de Desastres (CGRD-UGEL) de la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL). Brinda asistencia técnica a la CGRD-UGEL en la elaboración de los planes de Gestión de Riesgo de Desastres, planes contingencia y de continuidad Operativa. 2

3 .;Jan ~~M""'rt"' a an lndu.wa y sohdana GOBl~~ONAL REGIONAL DE EDUCACIÓN Brinda asistencia técnica a la CGRD-UGEL y al Centro de Operaciones de Emergencia de la UGEL (COE-UGEL) en las acciones de preparación, respuesta y en situaciones de emergencia para la continuidad del servicio educativo. Garantiza que la ejecución del plan operativo del PP 0068 esté articulado con los instrumentos de gestión y orientaciones de la UGEL, en el marco de los lineamientos regionales y nacionales definidos por el Ministerio de Educación (MINEDU). Garantiza el cumplimiento de los resultados y productos del PP 0068 en el ámbito de la UGEL a su cargo. Planifica y ejecuta las acciones de acompañamiento, monitoreo y evaluación de las actividades del PP 0068 a nivel de la UGEL, coordinando y reportando al Director de la UGEL, al Jefe de Gestión Pedagógica de la UGEL, al Director de la Dirección Regional de Educación, (ORE) o Gerencia Regional de Educación (GRE) y a la Oficina de Defensa Nacional y de Gestión del Riesgo de Desastres (ODENAGED) del MINEDU. Planifica, organiza, participa y facilita la capacitación en Gestión del Riesgo de Desastres para especialistas, directivos y docentes en el ámbito de la UGEL, coordinando estrechamente con la DRE/GRE y la ODENAGED, según la meta de la l.e focalizada para DRE/UGEL. Brinda asistencia técnica para la implementación y operatividad del COE-UGEL Coordina y establece alianzas estratégicas con instituciones públicas y privadas, para la activación de las mesas temáticas y el desarrollo de los componentes gestión prospectiva, gestión correctiva y gestión reactiva de la Gestión de Riesgo de Desastres. Brinda asistencia técnica para el desarrollo de los simulacros, simulaciones y el reporte de las instituciones educativas a la UGEL y PeruEduca. Elabora y presenta informes técnicos sobre el cumplimiento del Plan Operativo del PP 0068 en forma mensual a la DRE/GRE y UGEL. Organiza, coordina y asegura la actividad de Campañas Comunicacionales, siguiendo los lineamientos de la ODENAGED. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del UGEL Rioja, Moyobamba, Lamas, El Dorado, San Martín, servicio Picota, Bellavista, Huallaga, Mariscal Cáceres y. Tocache. Duración del contrato Del 06 de abril de 2018 al 30 de junio de Contraprestación mensual Otras condiciones esenciales del contrato SI 3, (TRES MIL QUIN IENTOS y 00/100 SOLES). Incluyen los montos y afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Jornada semanal máxima de 48 horas. REQUISITOS Formación profesional, grado académico y/o nivel de estudios PROFESIONAL ADMINISTRATIVO DETALLE Bachiller o Título profesional en Administración o Economía y/o Contabilidad. a) Estudios en Programación y Formulación de Presupuestos y/o Estudios complementarios: Contrataciones del Estado. seminarios, cursos y talleres. b) Estudios en PPR, Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones 3

4 ~lif: sarimártín lnrjijwa 'I so&düria GOBIEfil!Q.M.~ONAl REGIONAL DE EDUCACIÓN Experiencia laboral Competencia(*) Conocimiento para el puesto y/o cargo Otros requisitos a) Tener como mínimo cuatro (4) años de experiencia laboral. b) Tener como mínimo dos (02) años de experiencia en gestión administrativa o de presupuesto o logística en el sector público. Conocimiento de la normatividad de los sistemas administrativos y presupuesto del sector educación. Conocimiento y manejo del SIGA. Capacidad de concertación, comunicación, trabajo en equipo y roactividad en la solución de situaciones ines eradas. Conocimiento de las características de la administración pública y presupuesto por resultados. Conocimiento de la normatividad y de los sistemas administrativos y presupuesto del sector educación. Conocimiento de la realidad ambiental y de los riesgos en el ámbito local y regional Manejo de tecnologías de la información y comunicación en el nivel básico. Declaración Jurada simple de acuerdo anexo. ( CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Coordina, organiza y ejecuta en coordinación con el Coordinador Regional PREVAED las actividades programadas. Solicita a la Unidad de Presupuesto la asignación de recursos presupuestales para el programa designado y consolida los requerimientos de su área usuaria. Elabora el Plan Operativo Anual (POA) del PP 0068, requerimiento y seguimiento de los bienes y servicios solicitados al área administrativa. Informa al responsable de meta el avance de los términos de referencia de parte de las áreas usuarias respetando los plazos previstos en el POA, en el Plan Anual de Contrataciones, tomando en consideración los plazos indicados en la Ley de Contrataciones del Estado. Realiza el requerimiento y seguimiento a los expedientes de procesos en trámite y coordina con el área de abastecimiento y/o logística de la DRE/GRE, procurando uniformidad de criterios entre su área y las dependencias que tramitan el expediente (abastecimiento, presupuesto, programación, administración financiera). Recepciona y distribuye los requerimientos solicitados en el POA. Solicita a la Unidad de Presupuesto las certificaciones de crédito presupuestario a fin de tramitar los documentos que deben ser comprometidos en el Sistema de Administración Financiera del Sector Público (SIAF - SP). Evalúa semanalmente el Reporte de Avance de Ejecución Presupuesta! mensual, a fin de realizar el seguimiento de los documentos tramitados. Informa mensualmente el avance de la ejecución de las acciones programadas al Coordinador Regional PREVAED de la ODENAGED. Elabora los términos de referencia de cada bien y/o servicio. Solicita cotizaciones de los proveedores para la ejecución de eventos y talleres. Coordina con el responsable de presupuesto de la DRE/GRE para la viabilización de los recursos. Apoya en la logística durante las acciones de respuesta frente a situaciones de emergencia o desastres. Coordina con el responsable que corresponda la misión de la normativa vigente para los viáticos de los coordinadores locales. Lugar de servicio prestación Duración del contrato CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO del DRE San Martín Del 06 de abril de 2018 al 30 de junio de

5 (~' ~. M~::+' S an w..in lnduwa y s daria GOBl~!lliQ.J!!!!!ONAl REGIONAL DE EDUCACIÓN Contraprestación mensual Otras condiciones esenciales del contrato SI 3, (TRES MIL y 00/100 SOLES). Incluyen los montos y afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Jornada semanal máxima de 48 horas CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO: CONVOCATORIA CRONOGRAMA RESPONSABLE Dirección Regional de Publicación en el Servicio Nacional Del 13 al 19 de marzo Trabajo y Promoción del del Empleo Empleo Publicación de la convocatoria en Oficina de la página web de la DRE-SM y las 20 de marzo Comunicaciones de la UGEL, a través de medios de DRE-SM. comunicación. Presentación de expedientes en la Secretaria General de Del 20 al 26 de marzo DRE-SM DRE-SM SELECCION CRONOGRAMA RESPONSABLE 4 Evaluación de requisitos mínimos y la hoja de vida. Del 27 al 28 de marzo Comisión de Evaluación 5 Publicación de resultados de la hoia de vida. 28 de marzo Comisión de Evaluación 6 Presentación de reclamos. 02 de abril Comisión de Evaluación 7 Absolución de reclamos. 03 de abril Comisión de Evaluación 8 Publicación final de resultados de hoja de vida. 03 de abril Comisión de Evaluación 9 Evaluación de las Tecnologías de Comisión de Evaluación 04 de abril la Información. Publicación de resultados de las Comisión de Evaluación de abril TICS 11 Entrevista personal 05 de abril Comisión de Evaluación 12 Publicación de resultados finales. 05 de abril Comisión de Evaluación SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO CRONOGRAMA RESPONSABLE 13 Suscripción y registro del contrato Del 06 al 09 de abril Oficina de Recursos Humanos INFORME CRONOGRAMA RESPONSABLE 14 Remitir informe a la DRE 10 de abril Oficina de Recursos Humanos (*) Los reclamos se realizarán a través de Secretaría General de la DRESM en horario de oficina. FINANCIAMIENTO: Unidad Ejecutora Fuente de Financiamiento Meta Certificación Clasificación de Gastos : 300 Dirección Regional de Educación San Martín : Recursos Ordinarios : 004 : 002 : Contrato Administrativo de Servicios Essalud 5

6 ~?; sanmáñ:ín lndu9vay'5llidar1a GOBl~~l_()NAl. REGIONAL DE EDUCACIÓN IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN: La revisión de requisitos mínimos tiene carácter eliminatorio y no otorga puntaje. Los postulantes que logren pasar esta etapa asumirán el puntaje de la evaluación de su hoja de vida correspondiente; los aspectos de evaluación para el proceso de selección son: EVALUACIONES EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA A. Formación profesional, grado académico y/o nivel de estudios. B. Estudios complementarios: diplomados, seminarios, cursos y talleres. C. Experiencia laboral. PUNT AJE DE LA HOJA DE VIDA EVALUACION MANEJO DE HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS DE INFOMACIÓN a) Word b) Excel c) Power Point PUNT AJE DE TIC ENTREVISTA a) Dominio temático de la intervención educativa b) Capacidad de Liderazgo c) Iniciativa y actitud PUNT AJE DE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL PESO PUNTAJE MiNIMO PUNTAJE MÁXIMO 40% % % % % % % 25.0% % V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR: Los documentos debidamente fedateado y foliados, serán presentados en folder en un sobre cerrado con su respectiva etiqueta, según formato publicado en portal WEB en Secretaria General de la DRESM, en los días y horas señaladas en el cronograma De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada debe ser llenada obligatoriamente a computadora; la hoja de vida tiene carácter de DECLARACIÓN JURADA, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Si la presentación del expediente no se ajusta a los formatos será descalificado, sin someterse a revisión. La información consignada en la hoja de vida deberá ser sustentada con los documentos pertinentes. No se devolverán los expedientes presentados, por ser parte del expediente de la convocatoria Documentación adicional: Declaración Jurada de acuerdo a los anexos. Copia de DNI actualizado. 6

7 REGIONAL DE EDUCACIÓN VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO Declaratoria del proceso como desierto El proceso debe ser declarado desierto cuando no se presentan postulantes al proceso de selección Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. Por restricciones presupuestales. Otras debidamente justificadas. Los aspectos no contemplados y que resulten en consecuencia del proceso de selección, serán resueltos por el comité de evaluación. VII. ANEXOS (Publicados en el Portal WEB Solicitud de Inscripción de Proceso de Selección. Anexo N 01 - A, By C: Declaración Jurada. Anexo Nº 02 - Formato Estándar de Hoja de Vida. Anexo Nº 03 - Formato de Etiqueta de Presentación (carátula del folder manila). Moyobamba, 13 de marzo de