Tendencias del Mercado de Trabajo de Albacete

Transcripción

1 147

2 148

3 149

4 OCUPACIÓN: ASISTENTE DOMICILIARIO (CNO 5113) Datos del año 2003 CONTRATOS DEMANDANTES Total Personas contratadas Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros Nº Contratos Evolución de la contratación Años Nº Demandantes Evolución del nº de demandantes Años Índices año 2003 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la ocupación, expresado en tanto por ciento. Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad (%) Media provincial (%) ,26 0,95 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas, en tanto por ciento). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación (%) Media provincial (%) ,48 1,63 o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) ,69 8,58 150

5 o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo. Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%) Contratos Octubre (158,89) Marzo (45,99) Septiem. (130,14) Febrero( 77,27) Demandas Marzo (106,75) Agosto (91,60) Marzo(104,33) Julio ( 96,11) o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo. % Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres Contratos 24 2, ,21 60,22 39,78 Demandas 23 1, ,30 38,24 61,76 Contratos Hombres 3% Demandas Hombres 2% Mujeres 97% Mujeres 98% o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda. % Edad (años) % Media provincial < 25 % % > 45 % < > 45 Contratos 88 10, , ,88 31,86 54,48 13,66 Demandas 83 6, , ,20 17,02 53,56 29,42 Contratos Demandas >45 18% <25 10% >45 42% <25 6% % % 151

6 o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos ,50 9,16 Demandas ,50 2,50 Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo : 56,83% Crecimiento en el último año ( ): 35,59% o Según los técnicos consultados, la ocupación se encuentra en Expansión Este grupo ocupacional está relacionado con el yacimiento de empleo denominado Servicios de la vida diaria. Dentro de las ocupaciones del grupo predomina de forma sobresaliente la de asistente domiciliario, cuyo nº de contratos representa el 99,41% del total de contratos del grupo. Es una ocupación que en los últimos años ha crecido de forma constante, experimentando en el año 2003 un crecimiento del 35,59% respecto al año anterior. Al mismo tiempo, y como consecuencia del auge experimentado, está aumentando el nº de demandantes de empleo inscritos en esta ocupación. La actividad económica que absorbe principalmente a estos trabajadores es la administración pública con un 87,22% de los contratos registrados en el año Los servicios de asistencia domiciliaria se suelen prestar por personas que suscriben varios contratos de corta duración, por lo que el índice de rotación es elevado: un 15% de las personas contratadas en el año 2003 como asistente domiciliario han firmado, al menos, 5 contratos. Por otro lado, es destacable también el hecho de que el nº de personas contratadas es inferior al nº de demandantes de empleo inscritos en esta ocupación, lo que da como resultado un índice de ocupabilidad en esta ocupación bajo (0,26), e inferior a la media provincial. El 99,30% de los contratos suscritos en esta ocupación durante el año 2003 han sido de duración determinada, lo que arroja un índice estabilidad de los contratos muy bajo (0,69%). Por otro lado, cabe destacar que la mayoría de las personas contratadas son mujeres (97%). El 81,12% de las mujeres contratadas en el año 2003 como asistentes domiciliarios tienen una edad superior a 30 años. Si comparamos el perfil de las personas contratadas y el de los demandantes de empleo en esta ocupación, se aprecia una similitud de perfil entre contratos y demandas. 152

7 o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos ,50 9,16 Demandas ,50 2,50 Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo : 56,83% Crecimiento en el último año ( ): 35,59% o Según los técnicos consultados, la ocupación se encuentra en Expansión Este grupo ocupacional está relacionado con el yacimiento de empleo denominado Servicios de la vida diaria. Dentro de las ocupaciones del grupo predomina de forma sobresaliente la de asistente domiciliario, cuyo nº de contratos representa el 99,41% del total de contratos del grupo. Es una ocupación que en los últimos años ha crecido de forma constante, experimentando en el año 2003 un crecimiento del 35,59% respecto al año anterior. Al mismo tiempo, y como consecuencia del auge experimentado, está aumentando el nº de demandantes de empleo inscritos en esta ocupación. La actividad económica que absorbe principalmente a estos trabajadores es la administración pública con un 87,22% de los contratos registrados en el año Los servicios de asistencia domiciliaria se suelen prestar por personas que suscriben varios contratos de corta duración, por lo que el índice de rotación es elevado: un 15% de las personas contratadas en el año 2003 como asistente domiciliario han firmado, al menos, 5 contratos. Por otro lado, es destacable también el hecho de que el nº de personas contratadas es inferior al nº de demandantes de empleo inscritos en esta ocupación, lo que da como resultado un índice de ocupabilidad en esta ocupación bajo (0,26), e inferior a la media provincial. El 99,30% de los contratos suscritos en esta ocupación durante el año 2003 han sido de duración determinada, lo que arroja un índice estabilidad de los contratos muy bajo (0,69%). Por otro lado, cabe destacar que la mayoría de las personas contratadas son mujeres (97%). El 81,12% de las mujeres contratadas en el año 2003 como asistentes domiciliarios tienen una edad superior a 30 años. Si comparamos el perfil de las personas contratadas y el de los demandantes de empleo en esta ocupación, se aprecia una similitud de perfil entre contratos y demandas. 152

8 5. CONCLUSIONES Albacete es una provincia poco poblada, con una densidad de población de 25,2 hab/km 2. A fecha 01/01/2003 la población de Albacete asciende a habitantes, cifra que representa el 20,7% del total de la población de la región de Castilla-La Mancha. Siguiendo la tendencia regional y nacional, la población de la provincia se ha incrementado de manera constante en los últimos años. En términos globales la economía albaceteña ha crecido a buen ritmo, con un crecimiento del Producto Interior Bruto (P.I.B.) constante desde el año La tasa de variación interanual del P.I.B. del año 2002 (último dato disponible) respecto al año anterior ha sido de 5,73%. La evolución del Valor Añadido Bruto según las ramas de actividad ha evolucionado desde 1999 a 2002 (último dato disponible) de forma positiva en industria, construcción y servicios, disminuyendo, por el contrario, en la actividad agrícola y ganadera. Un sector importante en la economía albaceteña es la construcción. La edificación de viviendas de nueva planta ha crecido respecto al año 2002, siguiendo la línea evolutiva de la región. Por el contrario, las ventas de cemento en la provincia han experimentado un pequeño descenso en el año El tejido empresarial de Albacete está formado por pequeña y mediana empresa: un 77,70% de las empresas de la provincia tienen menos de 6 trabajadores. Casi dos tercios de las empresas se encuadran en el sector servicios, le sigue en importancia la industria, construcción y, en último lugar, agricultura. Si tenemos en cuenta las actividades económicas, ocupa el primer lugar el comercio al por menor, seguido de construcción y hostelería, que acumulan más de un tercio del total de empresas. Entre las actividades industriales destacan con el mayor número de empresas fabricación de productos metálicos e industria de productos alimenticios. La distribución de trabajadores por sectores económicos sigue el mismo orden que las empresas, con el sector servicios en primer lugar, seguido de industria, construcción y agricultura. A cuarto trimestre de 2003, Albacete tiene una población activa de 154,2 miles de personas, que representa más de la mitad de la población mayor o igual de 16 años, situándose entre los valores regional y nacional. La población ocupada ha experimentado un aumento respecto al año anterior, mientras que la población parada ha disminuido. Si tenemos en cuenta el sexo, la cifra de activos parados ha disminuido en mayor medida en varones que en mujeres. Sin embargo, el aumento de la población activa ocupada se refleja sólo en las mujeres. Dentro de la región de Castilla-La Mancha, Albacete sigue presentando la tasa de empleo más elevada y la tasa de paro más baja, según los datos de la EPA en el cuarto trimestre de Continúa de esta forma la evolución positiva del empleo en la provincia. Aunque los hombres tienen una situación más favorable con valores más altos en las tasas de actividad y empleo, las mujeres han experimentado una evolución positiva respecto al año anterior. Si tenemos en cuenta el número de demandantes de empleo registrados en el Servicio Público de Empleo en la provincia, hemos pasado de demandantes del año 1999 a en el año 2003, lo que supone un incremento del 2,6%. Respecto al año 2002, el mayor número de demandantes se debe al aumento de la demanda femenina, ya que la cifra de demandantes varones se mantiene. 153

9 Es el sector servicios el que mayor número de desempleados concentra, con un 49% del total, seguido de industria, construcción y agricultura. El 62% de los demandantes de empleo de la provincia son mujeres. En cuanto a la edad, la mayoría de los demandantes tienen entre 25 y 44 años, dándose en este grupo de edad las mayores desviaciones hombre-mujer. En líneas generales, el nivel académico de los demandantes es bajo, así casi la mitad de los mismos tienen nivel inferior a graduado escolar, y más de la cuarta parte tiene E.G.B. Diez ocupaciones absorben más del 50% de la demanda de empleo de la provincia. Existe un exceso de demandantes de empleo en ocupaciones que requieren para su desempeño un bajo nivel de cualificación, son peones de distintos sectores de actividad. Destaca, por otro lado, que la mayoría de las ocupaciones más demandadas se encuentran también entre las más contratadas. En el ámbito de la demanda universitaria existe un desajuste entre demanda y oferta, a favor de la primera, siendo llamativo en maestros, licenciados en derecho, relaciones laborales, gestión y administración pública. Podemos observar un fuerte predominio de demandantes de uno de los dos sexos según la ocupación de que se trate. De esta forma tenemos ocupaciones predominantemente masculinas como son todas las relacionadas con la construcción (albañil, ferrallista,..) y conductores, y otras ocupaciones casi exclusivamente demandadas por mujeres, como son mujer/mozo de limpieza, dependiente de comercio y operador de máquinas de coser y bordar. Otro aspecto importante del mercado de trabajo es la dinámica de la contratación. En el año 2003 el número de contratos ha experimentado un pequeño descenso, aunque se ha mantenido en la cifra de los tres últimos años por encima de contratos. El análisis de la contratación en los distintos sectores de actividad económica en la provincia nos muestra una distribución porcentual similar a la regional. El mayor número de contratos se produce en el sector servicios, que representa más de la mitad del total, le siguen en importancia el sector construcción, industria y, en último lugar, agricultura. Comparado con el año anterior, se observa un aumento porcentual de la contratación en los sectores servicios y agricultura y, por el contrario una disminución en los de industria y construcción. En el año analizado, la relación entre número de contratos y el número de personas, es decir, el índice de rotación, se sitúa en 1,63 contratos/persona. Si tenemos en cuenta el sexo, este índice es algo más bajo para los hombres (1,59%), que para las mujeres (1,67). Del total de contratos iniciados en la provincia en el año 2003, el 60,22% corresponde a contratación masculina. Aunque la presencia femenina en el mercado laboral continúa en la línea de aumento, la incorporación de la mujer en Albacete se sitúa por debajo de la media nacional. Si analizamos la relación entre número de contratos indefinidos y temporales podemos observar que los primeros representan un porcentaje muy bajo. Además en los últimos cinco años el peso porcentual de la contratación indefinida ha sufrido un descenso. La modalidad de contratación más utilizada en la provincia ha sido eventual por obra o servicio, que representa cerca de la mitad del total. 154

10 En cuanto a la oferta de empleo provincial, el sector construcción muestra dificultades de cobertura de puestos de trabajo relacionados tanto con edificación como con obras públicas. En este sector debemos distinguir entre los puestos que no requieren especialización y/o experiencia y los que sí la precisan. En el primer grupo está incluida la ocupación de peón, que tiene un elevado número de demandantes de empleo y cuyas ofertas de empleo se suelen cubrir sin dificultad. Por el contrario, hay carencia de trabajadores cualificados en ocupaciones como albañil, encofrador, ferrallista, escayolista, parqueteros, conductor de maquinaria de movimiento de tierra y operador de grúa. También presentan dificultades de cobertura las ocupaciones relacionadas con las instalaciones, como fontaneros, electricistas, Se detectan carencias de profesionales con titulación universitaria, como topógrafos, ingenieros de obras públicas, arquitectos y arquitectos técnicos. El sector servicios concentra gran parte de la oferta de empleo y de la contratación provincial. Una de las actividades económicas donde se detecta necesidad de trabajadores es la hostelería, especialmente en las ocupaciones de camarero y cocinero, como consecuencia de la carencia de trabajadores cualificados, y del rechazo de sus especiales condiciones laborales (horario, calendario, ). El comercio tiene una situación parecida en las ofertas de empleo para agentes comerciales y vendedores, que siguen siendo rechazadas por los demandantes ya que se ofrecen unas condiciones laborales y económicas no satisfactorias. Dentro de la actividad sanitaria y servicios sociales, se detecta un aumento en el número de trabajadores relacionados tanto con la atención y los cuidados geriátricos como con la asistencia domiciliaria. Por lo que respecta a las actividades diversas de servicios personales, las ofertas de las ocupaciones de peluquera y esteticista son de difícil cobertura por la escasez de profesionales y por las malas condiciones laborales, por lo general con largas jornadas y bajo sueldo. La actividad económica, hogares que emplean servicio doméstico, también presenta una tendencia de aumento, debido principalmente al envejecimiento de la población y a la mayor participación de la población femenina en el mercado laboral provincial. Para terminar con el sector servicios, cabe señalar la existencia de un elevado número de demandantes con baja cualificación profesional, esto se observa en la ocupación de mecánico ajustador dentro de la actividad de reparación de vehículos. En el sector industrial se detecta una falta de especialización entre los demandantes. Esto se puede ver en las industrias relacionadas con la fabricación de productos metálicos, de equipos industriales y de precisión, que presentan dificultades para la cobertura de ofertas en ocupaciones relacionadas con las estructuras metálicas como son cerrajeros, soldadores, carpinteros metálicos, cuyos demandantes necesitan mayor formación, especialización y experiencia para poder responder a las necesidades empresariales. Otras ocupaciones con dificultad de cobertura de sus ofertas de empleo son mecánico de mantenimiento industrial, electricista de mantenimiento y reparación en general, montador electromecánico, matricero y tornero-fresador de metales Las empresas dedicadas a las actividades del sector industrial deben ofrecer mayor calidad en los productos en aras de mantener y mejorar su posicionamiento en el mercado. Para conseguirlo es preciso realizar inversiones en nuevas tecnologías, automatización, robótica. Todo esto conlleva la formación de los trabajadores en dos sentidos, por un lado para el manejo de la maquinaria y por otro para el mantenimiento de la misma. En el sector agrícola también se observa carencia de trabajadores, que requieren cierta especialización y experiencia. Es el caso de trabajos vinculados a la ganadería (pastores) y ciertos trabajos agrícolas, como es el caso de injertado y podador. 155

11 La presencia de población extranjera ha aumentado de forma notable en los últimos años en la provincia. Su incorporación en el mercado laboral se está produciendo principalmente en los sectores agrícola y ganadero, construcción y hostelería, cubriendo las necesidades de mano de obra existente en ciertos puestos de trabajo, como peón y trabajador agrícola, albañil y peón de la construcción y camarero. 6. GLOSARIO DE TÉRMINOS DATOS DE POBLACIÓN Población económicamente activa Ocupados Parados Inactivos Tasa global de actividad Tasa específica de actividad Tasa de paro Tasa específica de paro Sector económico Actividad económica Afiliado a la Seguridad Social Todas las personas de 16 o más años que durante la semana de referencia (la anterior a la que corresponde realizar la entrevista) satisfacen las condiciones necesarias para su inclusión entre las personas ocupadas o paradas, según se define más adelante. Son las personas de 16 y más años que durante la semana de referencia han tenido un trabajo por cuenta ajena (asalariado) o por cuenta propia. Todas las personas de 16 o más años que durante la semana de referencia hayan estado simultáneamente: sin trabajo, en busca de trabajo y disponibles para trabajar. Todas las personas de 16 y más años, de uno y otro sexo, no clasificados como ocupadas o paradas durante la semana de referencia (personas que se ocupan de su hogar, estudiantes, jubilados o prejubilados, pensionistas, incapacitados para trabajar. Cociente entre el número total de activos y la población total. Esta tasa para un intervalo de edades determinado, es el cociente entre el número de activos de esas edades y la población correspondiente al intervalo. Cociente entre el número de parados y el de activos. Esta tasa para un intervalo de edad, es el cociente entre los parados de edades comprendidos entre los extremos del intervalo y los activos de dicho intervalo. TEJIDO EMPRESARIAL Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques (agricultura, industria, construcción y servicios) Es la agrupación y clasificación homogénea de las unidades de producción en función de los bienes y servicios producidos como resultado de una concurrencia de medios utilizados y sirve para la elaboración de estadísticas concernientes a los fenómenos ligados al funcionamiento de la economía. Están incluidos dentro del campo de aplicación del Sistema de la Seguridad Social los españoles que residan en España y los extranjeros que residan o se encuentren legalmente en España, siempre que, en ambos supuestos, ejerzan su actividad en territorio nacional y sean: trabajadores por cuenta ajena, trabajadores por cuenta propia, socios trabajadores de Cooperativas de Trabajo Asociado, estudiantes y funcionarios públicos. 156

12 CONTRATOS Contratos iniciados Nº Personas Contratadas en contratos iniciados Provincia de destino Demanda Demanda Activa Paro registrado Personas activas Índice de estabilidad Índice de temporalidad Índice de ocupabilidad Índice de rotación Índice de estacionalidad Son todos los contratos que se inician en el periodo estudiado Es la suma de todas las personas que han iniciado el contrato en el periodo determinado Lugar donde se va a desempeñar el puesto, donde se localiza el centro de trabajo DEMANDAS Incluye todas las demandas que solicitan empleo en cualquier momento del mes de referencia, independientemente de su situación a final de mes. Son demandas de empleo en situación de alta o suspensión, excluyendo a aquellas demandas que al final del mes de referencia se encuentran en alguna de las siguientes situaciones laborales: - Demandantes de autoempleo exclusivamente. - Demandantes de formación ocupacional exclusivamente. - Demandantes para servicios externos al INEM Suma solamente los demandantes que a final de mes cumplan las condiciones de parado, según el contenido de la Orden Ministerial de 11 de Marzo de para la medición del paro registrado. Suma de las distintas personas activas a final de mes (recuento de demandantes que han demandado empleo a lo largo del periodo estudiado) ÍNDICES Con este índice se relaciona el peso que tienen los contratos indefinidos en el conjunto de la contratación (Nº contratos indefinidos / Nº contratos totales x 100) Es el que indica el peso que tiene la contratación temporal sobre el total de los contratos (Nº contratos temporales/nº contratos total x 100) Es el que relaciona la contratación, con la demanda de empleo, cuanto más alto, más posibilidades de colocación tiene una persona en esa ocupación (Nº de personas contratadas en el año/ Nº personas activas) Sirve para determinar el volumen de contratos que se realiza a una persona en un periodo determinado (Nº de contratos en año / Nº de personas contratadas en año) Se trata de determinar los picos en la contratación ( incrementos y disminuciones acusadas) y su repetición en distintos periodos 157